“酒精棉团”通过精心收集，向本站投稿了4篇年假厂里押45天工资合法吗，下面小编为大家带来整理后的年假厂里押45天工资合法吗，希望大家能够受用!
篇1：年假厂里押45天工资合法吗
厂里只发一个月工资，还有45天没有发。要明年3月才发，这样和法吗。
[年假厂里押45天工资合法吗]
篇2：求助公司不支付年假工资，合法吗？
放年假前一天，公司突然结算工资。说是年假的工资要以后才领，当然，过完年公司会以各种理由：如年前已经付过工资为由而不支付放假期间的工资。
请问：公司这么做，合法吗？应该如何维权？
[【求助】公司不支付年假工资，合法吗？]
篇3：公司年假竟然不发工资？这样做合法么？
今天公司发工资 竟然只发了半个月的，年假那几天竟然没有算工资，去人事问了一下，说是上面定的。太奇葩了。去年年底的总结大会上公司领导还信誓旦旦的说公司开始合法正规化，双休，加班有加班费，等等，而今天，我真的彻底失望了。对他的合法正规看不到前景。
[公司年假竟然不发工资？这样做合法么？]
篇4：私人工厂里工作了一年半，结果放过年假没有通知就把我们辞退，合法吗？
我和我的一个姐妹，在一家私人工厂工作了一年半，在放完年假的时候，厂方在没有通知我们的情况下
把我们辞退了
请问；厂方该不该补偿我们？
[私人工厂里工作了一年半，结果放过年假没有通知就把我们辞退，合法吗？]
★ 年假？
★ 年假国家规定
★ 年假制度
年假厂里押45天工资合法吗（精选4篇）
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