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篇1:新形势下大连中职学校(检验)技能与就业形势分析与对策论文
关于新形势下大连中职学校(检验)技能与就业形势分析与对策论文
我国中职教育自20世纪80年代兴起后便不断发展,目前已经形成了颇具规模的系统工程,培养了一大批适应社会经济发展需求的技术人才。在新的经济形势下,社会的需求对中等职业教育提出了更高的要求,因此中职教育要不断完善、不断发展,才能满足社会需求。
职业教育是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。职业教育的本质要求职业教育在培养社会需求的职业人才的同时,一定要牢牢把握社会需求的命脉,按照社会需求来培养人才。中职检验教育在教学过程中对学生的技术技能培养,是中职检验教育的关键环节。它直接关系到中职检验教育的质量;关系到中职检验教育毕业生是否能被社会接纳,同时也直接关系到毕业生的就业。
一、社会对中职检验专业人才的要求
为了进一步了解用人单位对中职检验专业学生的要求,我们在大连市进行了相关的社会调查,调查对象包括三十余家各级各类医院(三级甲等医院、二级甲等医院以及社区医院、县镇医院等)和十余家各类生物制品、生物制药企业。汇总调查结果如下:
从以上的调查结果中不难看出,所有的用人单位都要求中职检验专业毕业生要具备扎实的专业理论、熟练的专业技术技能和较好的人际交流能力,同时还要具有团结协作精神。也就是说要具备专业能力和专业素质。这是社会发展对中职检验教育的要求、是就业形势的要求,也是中职检验专业教育教学的目标。因此,中职检验专业教育教学全过程,都要紧紧地扣住这一主题。
二、检验专业学生技能培养与就业对策
根据社会需求调整教学计划,培养社会需要的检验人员是新时期教学改革的重要任务,也是提高检验专业毕业生就业率的需要。要经过有效的中职检验的教育,将“普通人”打造成能够满足社会需求的专业人才,并使其很快地融入到社会中,应该从以下几个方面人手。
(一)按照《检验专业资格考试大纲》调整教学大纲
《检验人员资格考试大纲》根据医学检验实际的要求,规定了检验人员必须具备的能力,是检验人员的上岗的资格,因此中职检验专业的毕业生应该具备大纲中的各项条件,达到各项标准。这是专业教学必须紧紧围绕的主题。为了使教学密切结合《检验人员资格考试大纲》,要在认真研究分析上岗资格考试大纲的基础上,制定各门专业课的实施性教学大纲,并有的放矢地进行教学,使专业的理论教学、实践教学始终贯穿《检验人员资格考试大纲》的主线。要切实做到教学与临床检验工作紧密结合,以利于学生检验能力的培养,符合用人单位的需求,达到事半功倍的效果。
(二)实施项目教学,提升专业技术技能
项目教学法是一种教和学的模式,是师生通过共同完成一个完整的项目而进行的教学活动。在这种教学过程中采用实践小组的方法,为完成一项工作展开分析,运用已经学过的知识、学习新的知识;运用已经掌握了的技能,获得新的`技能。通过实践小组成员的共同努力,团队协作,在接近实际工作的环境下完成此项工作。教师是实践小组的一分子,起到引导、启发、鼓励学生积极思索的作用。使学生运用过去已知的知识和技能,通过教学项目的分析、发掘要掌握的知识和技能。通过学习和训练,在完成上岗资格项目的过程中掌握知识,增强技能。“
医学检验是实践性很强的专业,各个学科又有交叉。通过项目教学可以将不同的学科有机地联系在一起,使学生通过对项目的完成,真正获得知识与技术,不断提高学生的综合能力,而不是停留在被动的记忆过程中。
1.检验专业项目教学的实例。项目的选择是依据检验专业上岗资格考试大纲和临床实际确定的。
项目:血液白细胞分类计数。 项目教学法融合了当前的三大教学法的特点,即探究教学法、任务驱动教学法和案例教学法,整合了相关专业岗位群所需的知识和技能。这种教学方法旨在使学生融人任务完成的过程中,让学生积极地学习、自主地进行知识的建构,以学生知识的生成和能力的培养为最高成就目标。
(三)实行基础课与专业课的对接,实施全程职业教育
在检验专业的教学中,一提到专业技能的培养,人们就会想到专业课的教学。但仔细分析检验专业技术技能的构成,就会发现,专业技能的培养与基础教学过程密不可分。医学检验的技术技能可以分为两部分:即基本技术技能和专业技术技能。基本技术技能是医学检验人员工作的基础,专业技术技能是检验人员基本素养的体现,专业技术技能的建立依赖于基本技术技能的支持。因此,基础课教学过程在检验专业职业技术技能的培养过程中起到至关重要的作用。例如,在生化检验的蛋白电泳分析中,试剂的配制、玻璃器材的使用、蛋白质的性质、蛋白质的分析、结果分析等等诸多方面都是以无机化学、有机化学和分析化学的基本理论和实验基本技术技能为基础的。在教学实践中要以这些基础课的基本知识为指导,运用这些基础课程的基本技术技能如分析天平的使用、摩尔浓度的配制、常用仪器的使用等基本技能来完成检验工作。教学实践表明,如果没有这些基本理论和基本技能的支撑,学生很难独立圆满地完成蛋白电泳的分析。
1.实现基础课与专业课的无缝对接。课程对接是根据临床检验工作对检验人员的要求(《检验人员上岗资格考试大纲》),制定出专业课教学的理论重点和技术技能;根据专业课教学的理论重点和技术技能确定基础课教学的理论重点和技术技能。“知识、技能、共同生活知识和生存知识是同一个现实的四个密切相关的方面。”经过课程对接,使所有的教学过程都紧紧围绕着检验专业的工作实际来进行,学生学习的知识、掌握的技能都紧扣职业的主题。
2_从整体上完成项目教学。检验专业的教学同样需要从整体上完成项目教学。例如,生化检验、免疫学检验、临床检验、微生物检验所需的摩尔浓度,微生物学检验、免疫学检验、寄生虫检验所需的百分浓度,微生物学检验、免疫学检验所需的比例浓度,以及这些浓度的相关的实验技能包括移液管的使用、溶液的配制等都是无机化学课程关于浓度内容授课的重点,学生能熟练这些浓度的计算、熟练配制相关的溶液、熟练使用相关的容器与量器是专业课对该基础课的要求。具备这样技能的学生,在专业课学习时,是应用这些技能,而不是重新复习和训练这些知识和技能。
经过了这种课程对接后的基础课,也许会显得凌乱,课程不再自成体系,甚至不再完整,但课程中却贯穿着职业性,是专业性的具体体现。同时也符合职业教育的要求、符合专业工作的要求。使学生充分了解学习与运用的关系,不仅有利于学生对专业的学习,更有利于学生技能的提高。
职业教育要顺应时代发展的趋势并使自身不断地发展。在新形势下机遇与挑战并存,这在另一方面又使教学方法的改革与创新具有了很大的探索空间。只有时时与社会发展的需求相结合,职业教育才能完成培育高素质人才的使命。职业教育教学方法的新的探索和教学改革的每一个环节的具体操作与实施,都要与社会需求紧密地联系在一起,要力求每一种方法都能更有效地被利用。在职业教育的教育教学改革实践中要做到与时俱进,使职业教育成为国民经济发展的重要组成部分。
篇2:临汾就业形势分析与对策论文
临汾就业形势分析与对策论文
20xx年,临汾市通过实施积极的就业政策,就业和再就业工作取得显著成效。就业规模继续扩大,就业结构得到改善。但在今后一段时期劳动力供求总量矛盾、就业结构性矛盾和重点群体就业难等问题依然突出,就业形势较为严峻。
一、基本现况:就业形势总体稳定
20xx年末临汾市就业人员达220.7万人,比上年净增3.3万人。全市城镇新增就业人员5.1万人,城镇登记失业率2.6%,控制在4%的目标范围内。其主要特点有:
(一)推动创业带动就业,就业规模继续扩大。20xx年,临汾市继续开展市、县两级创业园区和创业孵化基地建设活动,共开办大学生创业意识培训班11期,举办创办企业培训班21期。每个县(市、区)都建立了1-2个大学生就业见习基地,傻二电脑城创业园区被确定为省级高校毕业生创业园区。启动了锦悦城大学生创业园创建工作。全市共建成3个“省级创业型城市”、1个省级创业孵化基地、1个省级大学生创业园、4个市级创业孵化基地。随着创业的推进,一些新产业、新模式、新业态不断涌现,从而使就业规模继续扩大。
(二)加快发展第三产业,就业结构进一步改善。随着经济增长方式的转变,第三产业,特别是服务业是扩大就业岗位、增加就业人员最具潜力的产业,在第三产业中的就业人员不断增加,就业结构得到改善。20xx年全市三次产业就业比重分别为40.04%、22.57%、37.39%,与上年相比,第一产业从业人员比重下降了0.38个百分点,第二产业下降了0.49个百分点,第三产业提高了0.87个百分点。
(三)更加注重灵活就业,就业渠道不断拓宽。随着经济社会的全面发展,出现了新的行业、新的职业,人们的就业观念也随之有了新的改变,社会就业呈现多层次、多形式格局。一是通过开展灵活的家政服务实现就业。如在城市涌现的大量钟点工,家政公司、搬家公司等。二是通过增加公益性岗位安置重点群体就业。全年共征集“三支一扶”服务岗位81个,开发公益性岗位1435个,购买基层服务岗位640个。三是通过开展各类人才招聘活动提供就业岗位。举办各种类型人才交流活动86场(次),提供就业岗位约3.4万个,签订就业意向约1.5万人(次)。四是与沿海城市建立劳务输出合作关系。积极与南方经济较为发达的长三角地区加强劳务输出对接,已初见成效。建成5个劳务输出基地,预计每年可输出劳动力2万余人。五是鼓励发展私营、个体等非公有经济创造就业机会。为下岗职工开办个体、私营企业给予政策优惠,提供低息贷款支持,从而使自谋职业人数增加。
二、主要问题:劳动力供求矛盾、结构性失业矛盾突出
尽管临汾市采取了积极的就业政策,但临汾市劳动力仍处在高成长期,加上国民经济宏观调控成效逐步显现,部分行业受到较大冲击,“十三五”时期就业再就业面临种种困难,就业形势依然严峻。
(一)劳动力供大于求的矛盾仍然存在。从劳动力供给方面看,据测算,“十三五”期间每年大中专毕业生、城镇登记失业人员和向城市转移的农业剩余劳动力数量增加,三者约7万人。从劳动力需求方面来看,“十三五”时期,临汾经济增长不可能在高位运行,每年创造的就业岗位十分有限,加上自然减员腾出的岗位约3万人。可见,劳动力供大于求的矛盾较为突出。
(二)农村剩余劳动力转移压力仍然存在。随着我市农业产业化步伐加快,农村将会有更多的劳动力从农业分离出来,加上我市农业人口基数较大,城市化程度不高,城镇化率为48.62%,容纳能力有限,因此,实现大量农村剩余劳动力向城镇转移还很困难。
(三)重点人群就业问题依然突出
首先是高校毕业生群体,预计“十三五”期间高校毕业生人数仍将继续增加;其次是产业转型过程中的下岗工人数会进一步增加,随着我市淘汰落后产能和新兴产业发展速度的加快,这些下岗工人的再就业问题将会变得更加突出。
(四)结构性失业矛盾突出。随着科技进步、产业升级的加快和企业改革力度的加大,一方面企业用工的.要求越来越高,需要的高学历、高技能的专业人员越来越多,而一些下岗职工在再就业过程中选择岗位时往往对自身能力估计不足,定位不准,就业难以实现。另一方面一些学历高、有技术专长的人员择业时更是好高骛远,要求难以达到。以致出现了“有些人无事干,有些事无人干”的结构性失业现象。
三、建议措施:未雨绸缪,实施可持续就业
“十三五”时期临汾就业再就业压力依然较大,任务相当繁重,因此,就业再就业工作丝毫不能放松,要及早谋划,确保就业形势稳定。
(一)保持经济持续增长,为创造更多新的就业岗位奠定基础。根据“奥肯定律”,扩大就业的根本出路是发展经济,经济增长是扩大就业的前提条件。在一定时期内,对增加就业岗位有决定性作用的因素有两个:一个是经济增长速度,二是就业弹性系数。这两个因素对增加就业岗位是正相关关系,经济增长快,就业弹性系数高,创造的就业岗位就多,有利吸纳更多的失业人员和农村剩余劳动力就业,失业率相应就低。因此,任何时候都要牢牢抓住发展这个主题,为就业再就业提供保障。
(二)调整经济结构,提高就业容量。要进一步调整经济结构,加快第三产业的发展。据有关方面分析,全市第三产业增加值增长1个百分点,平均可新增5000多个就业岗位。可见,发展第三产业是增加就业岗位,提高就业容量的重要途径。
(三)重视教育培训,提高劳动者综合素质。搞好教育培训,有利于提高劳动者素质,促进劳动者再就业,化解结构性、长期性失业矛盾。世界有的发达国家把发展教育培训作为化解结构性失业问题的首选措施,努力把教育培训和促进就业紧密结合,培养实用型、复合型人才,提高了劳动者的就业能力。有的把富余人员作为培训对象实行“储备型”就业安置,既缓解了就业压力,又形成了推动经济增长和转型的储备力量。可见,加强教育培训,提高劳动者综合素质,不失为促进劳动者就业和再就业的有效措施。
(四)积极落实社会保障待遇,帮助就业困难群体就业
首先,要动态了解掌握化解产能过剩等工作涉及的职工人数和就业需求,细化完善职工安置方案,并密切跟踪动态变化。其次,要主动将就业扶持政策送到企业,为转岗职工提供个性化职业指导、免费职业介绍和有针对性的职业培训,充分发挥政策促就业的实效。再次,要积极稳妥地做好劳动关系处理、社会保险转移和接续工作,落实各项社会保障待遇,解除职工的后顾之忧。
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新形势下大连中职学校(检验)技能与就业形势分析与对策论文(共2篇)
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