“最擅长表面功夫”通过精心收集，向本站投稿了7篇职场英语：薪水词汇，下面小编为大家带来整理后的职场英语：薪水词汇，希望大家喜欢!
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篇1：职场英语：薪水词汇
Pay check 工资支票
An official form issued by a company which can be cashed at designated financial institutions.
公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票
Pay stub工资存根
Basically a receipt for record-keeping. Identifies all of the items and amounts used in calculating the final amount of the pay check.存档的收据，用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。
Pay period工资周期
The time covered between pay checks. Can be daily (rare), weekly,monthly, bi-weekly (every 2 weeks), or bi-monthly (twice a month, usually in the middle and end of the month).两次发工资间隔的.时间。可以是每天(极少)，每周，每月，双周，半月(每月两次，通常在月中和月末，bi-monthly本意是双月的意思，而实际上是指一月两次，人们将错就错)，
Pay rate工资标准
An agreed amount that the company pays per unit of time worked or unit of work done.公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。
Gross总额
The base employee income for a specified period, based on pay rate. Can be:根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是：
Salary (a fixed amount, daily/weekly/monthly, which is adjusted
based on number of days worked/not worked)薪水(每日/每周/每月固定的数额，根据工作日数作调整)
Wage (an hourly rate adjusted for the number of hours worked)时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)
Piece (a certain amount for each unit of work done)计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
The gross income can also be adjusted for items such as commissions and bonuses.
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
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篇2：职场英语：薪水谈判
，
I：我们的薪水制度不一样。我们按周付薪水，以及相当于3个月薪水那么多的年度奖金。
A：很好，我将照您这里的规矩。
I：我们将先接受你三个月的试用期。
A：谢谢，我会努力做到最好。
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篇3：职场英语:薪水期望
职场英语:薪水期望
薪金待遇往往是职场人士关注的问题，也常常是 面试 到最后考官后问你的.问题之一，如何用流利的 英语 来表达你想要的薪水数目?下面是一些表述薪金待遇常用的 英语 句子，这些职场英语中薪水工资的相关表达不妨借鉴一下。
1. The starting salary I require is HK$6,500 per month.
待遇方面，本人希望月薪六千五百港币起薪。
2. I require a salary of $4,500 a month to begin with.
本人希望，月薪四千五百元起薪。
3. The salary I require would be $60,000 a year, plus one percent commission on all sales.
关于薪金，本人要求年薪六万元，同时希望获得销售额1%的分红。
4. My desired starting salary is 10,000 yuan.
本人希望起薪10,000元。
5.I require a monthly salary of 12,000 yuan, plus housing.
希望待遇月薪一万二千元，提供宿舍，
6. I require a commencing salary of 9,600 yuan a month.
本人希望，月薪九千六百元起薪。
7. I am quite willing to start at a small salary.
起薪少一点，本人并不计较。
8. In regards to salary, I'll leave it to you to decide after you have seen the kind of work I can do.
关于薪金，请考验本人的工作后再作定夺。
9. However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.
不过，如其他条件具备，薪水问题自会解决。
10. I am willing to work on a trial basis for a small salary for several months, if necessary.
试用期内，本人愿意薪水低一点。
篇4：职场英语・薪水问题
职场英语・薪水问题
你期望什么样的薪金面试的时候，你期望什么样的薪水是一个很常被问到的问题，同时也是很难回答的一个问题，
职场英语・薪水问题
。不过只要注意一个原则，就是尽量避免正面回答这个问题，让对方透露薪金标准就好了。I won’t mind if I start with a low salary for I’m a fresh graduates and don’t have much experience.
我不介意薪水低一点，因为我是应届毕业生，并且没有什么经验。
If I can be sure that there will be a good chance to advance in this company I don’t think salary is a problem.
如果在这个公司能有好的发展的话，我不认为薪水是问题。
I am making RMB 3000 at present so I expect not less than that.
我现在的薪金是3000元，所以我希望这里的待遇能高于此数。
I believe that you have a standard for starting salary.
我想你们一定有一个起薪标准的。
常见“薪水”相关表达
你对自己的薪水了解多少？给你一个详细了解、逐个攻克的机会，不要错过哦！
1. Pay check：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
2. Pay stub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额，
3. Pay period：工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天（极少），每周，每月，双周，半月。
4. Pay rate：工资标准。公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。
5. Gross：总额。根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是：
Salary：薪水（每日/每周/每月固定的数额，根据工作日数作调整）
Wage：时薪（根据工作时数作调整的每小时工资标准）
Piece：计件工资（对每件完成的'工作支付的金额）
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
6. Commissions：佣金。根据以往的销售业绩，定期发的钱。
7. Bonuses：奖金。公司根据不同原因支付的钱，如完成任务，激励员工提高生产力，特殊节日（如圣诞节），等等。
8. Deductions：扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除（直接从工资中扣除）。一些常见的扣除费用有：
Income tax：个人所得税
Pension：养老金
Medical：医疗保险
9. Net：净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
10. Raise：加薪。工资标准的调整，通常是根据工作表现，生活费用，和升职。
11. Direct deposit：直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
篇5：职场英语：新人职场薪水谋略
。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
在金融危机的影响下，正在求职的毕业生，要如何开口谈自己的薪水呢？不能否认，在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?
要善于发问
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。
当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。
第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的`薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？”对方就会透露给你准备开的工资水平。
迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？”
这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3 个月的试用期缩短为1 个月？”
额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了，应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。
总之，好的薪水是要靠实力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。
在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
专家谈薪
成功职业咨询中心乔老师：一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受;开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。
篇6：职场英语谈论薪水口语
富士康昨天宣布上调薪资啦。都说房价涨、油价涨、什么东西价都涨，唯独薪水就不涨……虽说工作最重要的是自己喜欢、做得开心，但是工资问题谁又能不在意呢?今天我们就来看一段谈论薪水的对话，再学几句关于加薪的句子吧。
情景会话：a和b正在谈论他们的薪水问题。
a: how time flies! it's pay day again!
a: 时间过得真快!又到了发薪日了!
b: yes, it is! you're an engineer, aren't you?
b: 是呀，真快!你是工程师，是吗?
a: yes, i am。
a: 是的。
b: so you must be earning decently, don't you?
b: 那你钱一定挣得不少喽?
a: well, just average。
a: 哦，只不过一般而已。
b: what's your salary then, may i ask?
b: 那能不能问一下你的薪水是多少?
a: sure. my monthly pay is $2,500. what about yours?
a: 当然，我每月的工资是2500美元，你的呢?
b: i'm paid weekly, and it's around $700 per week。
b: 我拿的是周薪，每星期大约700美元左右。
a: that means you can get $2,800 a month. right? that's quite a sum of money。
a: 那就是说你每月可得2800美元，对吗?这是相当可观的一笔钱呢!
b: yes, but my pay is on an hourly basis and it's not up to much。
b: 是的，不过我的工资是以小时计算的，而这笔收入并不足道。
a: then you must be working overtime。
a: 那么你一定在加班工作了。
b: that's right. i work 24 hours' overtime a week. and the overtime pay is usually more than the regular pay。
b: 对，我一星期加班24小时。而加班工资通常要高于固定工资。
a: so overtime has a bearing on how much you may make in a job. don't you think so?
a: 所以加班影响工资收入的多少，你不这样认为吗?
b: definitely. and the degree of responsibility in a job also has a great deal to do with the salary。
b: 是这样，而且工作中所负责任的轻重程度同薪水也有密切联系。
a: yes. and so are other factors such as experience and fringe benefits。
a: 是的，其他如经验、福利待遇等因素也是这样。
b: no doubt about that. but anyway i have to work hard to earn my money。
b: 这是毫无疑问的，不过无论如何我得努力工作才挣得到钱。
下面再来学几句关于加薪的句子，希望大家薪水都涨起来哈哈!
what makes you think we should give you a raise?
你为什么认为我们应该给你加薪呢?
i hope you will seriously consider a pay increase。
请你认真考虑给我加薪。
your monthly gross salary will increase by 300 yuan。
你每月的总收入会涨300元。
good salesman will naturally earn more。
好的销售人员自然应该得到更多报酬。
i will give you a one-time bonus for your recent hard work。
我给你一次性的奖金，鼓励你最近的辛勤工作。
篇7：职场英语：如何谈论薪水问题
。不过只要注意一个原则，就是尽量避免正面回答这个问题，让对方透露薪金标准就好了。
I won’t mind if I start with a low salary, for I’m a fresh graduates and don’t have much experience.
我不介意薪水低一点，因为我是应届毕业生，并且没有什么经验。
If I can be sure that there will be a good chance to advance in this company, I don’t think salary is a problem.
如果在这个公司能有好的发展的话，我不认为薪水是问题，
I am making RMB 3,000 at present, so I expect not less than that.
我现在的薪金是3000元，所以我希望这里的待遇能高于此数。
I believe that you have a standard for starting salary.
我想你们一定有一个起薪标准的。
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职场英语：薪水词汇（共7篇）
