“小熊小熙熙”通过精心收集，向本站投稿了9篇你的敲门砖――第一份工作，下面就是小编给大家带来的你的敲门砖――第一份工作，希望大家喜欢阅读!
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篇1：你的敲门砖――第一份工作
“高考结束了，又将会有这么一群孩子，迫不及待地扔下书包，去聚餐、通宵上网、旅行、KTV、闲逛、狂欢……认为自己终于解放了，殊不知，你们离开的，就是天堂。”回头想想自己十年的职业生涯，对这条微博内容真的特别有感触。每一个大学生，都是十年寒窗苦读拼过来的，在父母、老师的看管下努力学习，除此之外似乎做什么事情都受限制。好容易进了大学的门，一下子好像真的自由了，没有人再逼着你学习，没有人告诉你，四年之后你将要面对的社会有多残酷。
新东方是我真正意义上的第一份工作，今年也是我在新东方工作的第十个年头。我也是从一个普通的大学毕业生，怀揣着一个简单的想法——自食其力，从新东方一份助理的工作开始。两千多元的月薪、与人合租的生活、精打细算才够一个月的开销，偶尔还需要家里的资助，这些我都经历过。但随着近十年来就业环境越来越严峻，现在的大学毕业生似乎更迫切地希望能够找到一份好工作，甚至不断调低自己的期望值，近些年还不断出现“零工资”的就业现象。就算是不要工资，也要博得一个就业的机会。有些人为了避免“一毕业就失业”的尴尬，只能选择继续考研、读博深造。但总有一天，你还是不得不离开学校这个“庇护所”，投入社会的洪流之中，接受洗礼、接受磨练。
我想说，其实就业没有想象中那么可怕，第一份工作就像是你迈向社会的一块敲门砖，显得格外的重要。俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在我看来，大学毕业后选择的第一个行业往往会对你今后的职业生涯产生巨大的影响。特别是在工作若干年后，如果想更换行业，除非是重新进修或者特别有天赋，比更换一个公司要难得多。
现在大学生的就业观念存在不少误区，对自身定位不够准确。大家都希望能够找到收入高、待遇好的单位，但由于我国不同地区经济发展不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间存在较大的差异性，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于“北上广深”等经济发达、工资水平较高的地区，造成发达地区的就业压力显著增加，而西部城市求贤若渴。除了地域上的选择，在企业类型上，也希望是大公司、机关事业单位、大院所、大企业。不仅希望单位名声好、工作环境好、福利待遇好，还希望今后有出国进修的机会……毕业生想去的单位去不了，能去的单位又不考虑。其实，这个时候，你最应该选择的是基层一线的中小企业。“先就业，后择业”的说法是我一直都赞同的，
我想在这里给毕业生们一些小建议。在就业过程中，面试是怎么也躲不过去的一关。在新东方国际高中(北京)刚刚成立的时候，人力资源部的主要工作就是招聘教职员工，两三年以来，我也算是“面人无数”了。每当我第一轮与面试者交流，听到类似“你们这里待遇多少”这样的问题，会对面试者印象分打个折扣。
诚然，现在大家都越来越现实，养家糊口算是底线，但是，都不知道你的能力，我如何能够判断给您什么待遇呢?如果您已经是过五关斩六将到了最后一轮，用人单位自然会考虑谈薪酬的问题。如果你足够优秀，在工资待遇方面没准儿还真能有讨价还价的余地。
另外，在选择工作的时候，千万不要违背自己的心，避免抱着“退而求其次”的想法去做选择，即使选择了，“蜜月期”也不会太长，最终难免貌合神离。比如我们学校，有非常明显的优势和劣势，学校在成立之初，用人数量非常大，所以机会很多。作为一所基础教育的学校，每年有寒暑假两个假期，寄宿制的学校还包吃包住，对于很多大学毕业生来说，省去的是一大笔吃饭租房甚至交通的费用。但由于地处偏远、交通不便，希望工作在CBD、出入高级写字间、在北京体会大都市感觉的人，肯定会失望的。所以，有一部分人本身有能力，但对于寄宿制学校的特点并没有充分的思想准备，工作没多长时间，就觉得和自己想象的差距太大，认为在这里没有发展。看在“管吃、管住”的份上，还能将就一段时间，但工作热情逐渐消退，消极怠工，怨天尤人的情绪占了上风，最终的绩效结果可想而知。
其实，对于大学毕业生来说，能够找到一份工作，进入一个企业，就等于把握了许多的机会在手中。在一个比较正规的企业里，一般会有非常顺畅的晋升通道，也会提供完善的培训体系。对于职场新人来说，能够在工作中得到成长、提升自我、积累经验，是比什么都重要的。只要自己愿意付出，勤奋上进，时机成熟的时候自然会有更好的机会等待着你。
引用微博上的一段话作为结束语：“What is life? They say it's from B to D. From BIRTH to DEATH. But what's between B and D? It's a‘C’。 So what is a‘C’? It is a choice. Our life is a matter of choices. Live well and it will never go wrong, especially if we continue to maintain the other‘C’ in its center.”人生就是在不断地选择，让我们把握每一个机会，做出正确的选择。珍惜你的第一份工作吧，它将会是你若干年后回首往事时美好的回忆。
篇2：你的敲门砖是什么
久居象牙塔，看惯了书山题海，过惯了“闲云野鹤”的日子，突然告诉我毕业将近，深感惶恐不安，于是大二结束，最后一个悠闲的暑假（大三暑假学校统一实习），我踏上了暑期工的行列。抛开“在读大学生”这个颇具优越感的称呼，我必须像那些一无所有的人一样，成为自己工作阅历的拓荒者。
我走街穿巷、网上搜索，盯准了几家离家不远的小型广告公司，这实是为了上班方便。
去的第一家广告公司是一家专做标示设计的。接待我的女经理对我挺客气，可是他们就只要专业的设计人员，最好还是有过优秀业绩的，所以我这个学市场营销的还没毕业的学生他们根本不需要。
第二家广告公司让我败得更加惨烈，我压根没见到可以决策的人，而那个我见到的人只是跟我说老板不会见我，因为他们不要暑期工。冷淡的态度像一盆冰水把我的满腔热情一浇而空。
我是完全抱着试探的态度去第三家广告公司的，那家公司离我家很远，可以说我一大早风尘仆仆过去的。我推门进去，没有一个人理我，大家都在埋头做自己的事。
“我想问一下你们这里要不要暑期工啊？我想在这里实习，不知道可以不可以？”我说得很是诚恳。
“哦。暑期工呀……我们可能不要。”有一个人回答了我。
我忙说：“我可以见一下你们经理吗？我就想找个实习的机会！”
于是有人把我领进了里间的办公室，我敢说我真的有运气，接见我的不是别人正是董事长。
他问了一些我的基本情况，我交待了，并说我自认为专业知识学得不错。他笑了，或许不是轻蔑的笑，却颇有种久经世故的神情。
他问：“那你觉得什么是好的营销？”
“我觉得在正确的时间，正确的地点，向正确的人，销售正确的东西就是好的营销，
”
“我想你现在正在这里营销你自己。”他笑着说，“那什么是创意？”
“创意，我觉得好的创意就是引领人们思想的具有潮流性的事物。”
……
他还问了一些问题，从他的表情可以看出他并没有不满，可是他还是说：“你的专业知识可能学得不错，可是对于广告公司的业务你还是一无所知，而且你只能做很短的时间……”
“我就是想来了解公司运作的，”见他面有难色，我押出了最后一张王牌，“我不要工资可以的。”
当然，最后他留下了我。并且给了一个我的确可以学到东西的位置――他的兼职助理。在那里我干的时间不长，可是真的学到了很多，也通过我的专业知识证明了自己的能力，获得了老板的认可。走的时候我不仅拿到了基本工资，而且老板还说希望我毕业后回来工作，他不会亏待我。
离开的那天，老板和我讲起了我的面试。他说，或许在你走出大学以前，甚至是工作了很多年以后你也没有明白你的核心价值到底在哪里，也就是你还不知道如何营销你自己，可是至少你在我面前做了一次不错的营销，你的“零工资”要求给了我一个不能拒绝的理由。当然，我不能否认你的能力。
走出公司以后我一直在思考和规划着如何营销自己，这样的一次经历使我明白了一些东西。在你既没有名牌大学的毕业证，又没有工作经验，也没有关系推荐的时候，你的敲门砖是什么？或者只是一句“我不要工资”背后的诚恳，而你的上司也看到了你想要上进的决心。当然，这句话不是一张我们惯用的牌，也不是一块对任何人任何情况都适用的敲门砖，但它确实是一条路。如果你没有实力或者对你的上进心表现出不忠，那么任何地方都不会有你的位置。只有真正有能力的人才有资格进入一个好的团队，而你的上司也只是需要时间去看到你的价值。
篇3：第一份工作是你的敲门砖_职场励志
第一份工作是你的敲门砖
文/徐洁
“高考结束了，又将会有这么一群孩子，迫不及待地扔下书包，去聚餐、通宵上网、旅行、KTV、闲逛、狂欢……认为自己终于解放了。殊不知，你们离开的，就是天堂。”回头想想自己十年的职业生涯，对这条微博内容真的特别有感触。每一个大学生，都是十年寒窗苦读拼过来的，在父母、老师的看管下努力学习，除此之外似乎做什么事情都受限制。好容易进了大学的门，一下子好像真的自由了，没有人再逼着你学习，没有人告诉你，四年之后你将要面对的社会有多残酷。
新东方是我真正意义上的第一份工作，今年也是我在新东方工作的第十个年头。我也是从一个普通的大学毕业生，怀揣着一个简单的想法――自食其力，从新东方一份助理的工作开始。两千多元的月薪、与人合租的生活、精打细算才够一个月的开销，偶尔还需要家里的资助，这些我都经历过。但随着近十年来就业环境越来越严峻，现在的大学毕业生似乎更迫切地希望能够找到一份好工作，甚至不断调低自己的期望值，近些年还不断出现“零工资”的就业现象。就算是不要工资，也要博得一个就业的机会。有些人为了避免“一毕业就失业”的尴尬，只能选择继续考研、读博深造。但总有一天，你还是不得不离开学校这个“庇护所”，投入社会的洪流之中，接受洗礼、接受磨练。
我想说，其实就业没有想象中那么可怕，第一份工作就像是你迈向社会的一块敲门砖，显得格外的重要。俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在我看来，大学毕业后选择的第一个行业往往会对你今后的职业生涯产生巨大的影响。特别是在工作若干年后，如果想更换行业，除非是重新进修或者特别有天赋，比更换一个公司要难得多。
现在大学生的就业观念存在不少误区，对自身定位不够准确。大家都希望能够找到收入高、待遇好的单位，但由于我国不同地区经济发展不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间存在较大的差异性，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于“北上广深”等经济发达、工资水平较高的地区，造成发达地区的就业压力显著增加，而西部城市求贤若渴。除了地域上的选择，在企业类型上，也希望是大公司、机关事业单位、大院所、大企业。不仅希望单位名声好、工作环境好、福利待遇好，还希望今后有出国进修的机会……毕业生想去的单位去不了，能去的单位又不考虑。其实，这个时候，你最应该选择的是基层一线的中小企业。“先就业，后择业”的说法是我一直都赞同的。
我想在这里给毕业生们一些小建议。在就业过程中，面试是怎么也躲不过去的一关。在新东方国际高中（北京）刚刚成立的时候，人力资源部的主要工作就是招聘教职员工，两三年以来，我也算是“面人无数”了。（励志名言 ）每当我第一轮与面试者交流，听到类似“你们这里待遇多少”这样的问题，会对面试者印象分打个折扣。
诚然，现在大家都越来越现实，养家糊口算是底线，但是，都不知道你的能力，我如何能够判断给您什么待遇呢？如果您已经是过五关斩六将到了最后一轮，用人单位自然会考虑谈薪酬的问题。如果你足够优秀，在工资待遇方面没准儿还真能有讨价还价的余地。
另外，在选择工作的时候，千万不要违背自己的心，避免抱着“退而求其次”的想法去做选择，即使选择了，“蜜月期”也不会太长，最终难免貌合神离。比如我们学校，有非常明显的优势和劣势，学校在成立之初，用人数量非常大，所以机会很多。作为一所基础教育的学校，每年有寒暑假两个假期，寄宿制的学校还包吃包住，对于很多大学毕业生来说，省去的是一大笔吃饭租房甚至交通的费用。但由于地处偏远、交通不便，希望工作在CBD、出入高级写字间、在北京体会大都市感觉的人，肯定会失望的。所以，有一部分人本身有能力，但对于寄宿制学校的特点并没有充分的思想准备，工作没多长时间，就觉得和自己想象的差距太大，认为在这里没有发展。看在“管吃、管住”的份上，还能将就一段时间，但工作热情逐渐消退，消极怠工，怨天尤人的情绪占了上风，最终的绩效结果可想而知。
其实，对于大学毕业生来说，能够找到一份工作，进入一个企业，就等于把握了许多的机会在手中。在一个比较正规的企业里，一般会有非常顺畅的晋升通道，也会提供完善的培训体系。对于职场新人来说，能够在工作中得到成长、提升自我、积累经验，是比什么都重要的。只要自己愿意付出，勤奋上进，时机成熟的时候自然会有更好的机会等待着你。
引用微博上的一段话作为结束语：“What is life? They say it's from B to D. From BIRTH to DEATH. But what's between B and D? It's a‘C’。 So what is a‘C’？ It is a choice. Our life is a matter of choices. Live well and it will never go wrong, especially if we continue to maintain the other‘C’ in its center.”人生就是在不断地选择，让我们把握每一个机会，做出正确的选择。珍惜你的第一份工作吧，它将会是你若干年后回首往事时美好的回忆。
篇4：请记住！第一份工作是你的敲门砖
请记住！第一份工作是你的敲门砖
第一份工作就像是你迈向社会的一块敲门砖，显得格外的重要，想要一个好的结尾，就一定要有个好的开始，
“高考结束了，又将会有这么一群孩子，迫不及待地扔下书包，去聚餐、通宵上网、旅行、KTV、闲逛、狂欢……认为自己终于解放了。殊不知，你们离开的，就是天堂。”回头想想自己十年的职业生涯，对这条微博内容真的特别有感触。每一个大学生，都是十年寒窗苦读拼过来的，在父母、老师的看管下努力学习，除此之外似乎做什么事情都受限制。好容易进了大学的门，一下子好像真的自由了，没有人再逼着你学习，没有人告诉你，四年之后你将要面对的社会有多残酷。
新东方是我真正意义上的第一份工作，今年也是我在新东方工作的第十个年头。我也是从一个普通的大学毕业生，怀揣着一个简单的想法——自食其力，从新东方一份助理的工作开始。两千多元的月薪、与人合租的生活、精打细算才够一个月的开销，偶尔还需要家里的资助，这些我都经历过。但随着近十年来就业环境越来越严峻，现在的大学毕业生似乎更迫切地希望能够找到一份好工作，甚至不断调低自己的期望值，近些年还不断出现“零工资”的就业现象。就算是不要工资，也要博得一个就业的机会。有些人为了避免“一毕业就失业”的尴尬，只能选择继续考研、读博深造。但总有一天，你还是不得不离开学校这个“庇护所”，投入社会的洪流之中，接受洗礼、接受磨练。
我想说，其实就业没有想象中那么可怕，第一份工作就像是你迈向社会的一块敲门砖，显得格外的重要。
俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在我看来，大学毕业后选择的第一个行业往往会对你今后的职业生涯产生巨大的影响。特别是在工作若干年后，如果想更换行业，除非是重新进修或者特别有天赋，比更换一个公司要难得多。
现在大学生的'就业观念存在不少误区，对自身定位不够准确
。大家都希望能够找到收入高、待遇好的单位，但由于我国不同地区经济发展不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间存在较大的差异性，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于“北上广深”等经济发达、工资水平较高的地区，造成发达地区的就业压力显着增加，而西部城市求贤若渴。除了地域上的选择，在企业类型上，也希望是大公司、机关事业单位、大院所、大企业。不仅希望单位名声好、工作环境好、福利待遇好，还希望今后有出国进修的机会……毕业生想去的单位去不了，能去的单位又不考虑，
其实，这个时候，你最应该选择的是基层一线的中小企业。“先就业，后择业”的说法是我一直都赞同的。
我想在这里给毕业生们一些小建议。在就业过程中，面试是怎么也躲不过去的一关。在20新东方国际高中(北京)刚刚成立的时候，人力资源部的主要工作就是招聘教职员工，两三年以来，我也算是“面人无数”了。每当我第一轮与面试者交流，听到类似“你们这里待遇多少”这样的问题，会对面试者印象分打个折扣。
诚然，现在大家都越来越现实，养家糊口算是底线，但是，都不知道你的能力，我如何能够判断给您什么待遇呢?如果您已经是过五关斩六将到了最后一轮，用人单位自然会考虑谈薪酬的问题。如果你足够优秀，在工资待遇方面没准儿还真能有讨价还价的余地。
另外，在选择工作的时候，千万不要违背自己的心，避免抱着“退而求其次”的想法去做选择，即使选择了，“蜜月期”也不会太长，最终难免貌合神离。
比如我们学校，有非常明显的优势和劣势，学校在成立之初，用人数量非常大，所以机会很多。作为一所基础教育的学校，每年有寒暑假两个假期，寄宿制的学校还包吃包住，对于很多大学毕业生来说，省去的是一大笔吃饭租房甚至交通的费用。但由于地处偏远、交通不便，希望工作在CBD、出入高级写字间、在北京体会大都市感觉的人，肯定会失望的。所以，有一部分人本身有能力，但对于寄宿制学校的特点并没有充分的思想准备，工作没多长时间，就觉得和自己想象的差距太大，认为在这里没有发展。看在“管吃、管住”的份上，还能将就一段时间，但工作热情逐渐消退，消极怠工，怨天尤人的情绪占了上风，最终的绩效结果可想而知。
其实，对于大学毕业生来说，能够找到一份工作，进入一个企业，就等于把握了许多的机会在手中。在一个比较正规的企业里，一般会有非常顺畅的晋升通道，也会提供完善的培训体系。对于职场新人来说，能够在工作中得到成长、提升自我、积累经验，是比什么都重要的。只要自己愿意付出，勤奋上进，时机成熟的时候自然会有更好的机会等待着你。
引用微博上的一段话作为结束语：“What is life? They say it's from B to D. From BIRTH to DEATH. But what's between B and D? It's a‘C’。 So what is a‘C’? It is a choice. Our life is a matter of choices. Live well and it will never go wrong, especially if we continue to maintain the other‘C’ in its center.”人生就是在不断地选择，让我们把握每一个机会，做出正确的选择。珍惜你的第一份工作吧，它将会是你若干年后回首往事时美好的回忆。
篇5：求职的第1块敲门砖：自荐书
求职的第1块敲门砖：自荐书
假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告;假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生，你最急需办一件事就是准备一份“自荐书”。自荐书是你自我形象的书面形式，自荐书是你进入理想单位第一块敲门砖，从求职的角度讲，自荐书是很重要的，得认真对待。自荐书和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么，怎么来写自荐书呢?
自荐书的写法不必要千篇 一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。通常情况下，求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。
(1)开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职意向等。
求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好等。(其中兴趣与待遇最为重要)。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。
(2)中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的'课程等;自己所受教育的阶段;教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。
B、工作经历和能力 说明工作经历，尤其是与求职意向相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历;说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
(3)结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上
篇6：写好简历成就你外企敲门砖
写好简历成就你外企敲门砖
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。
一、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的`姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
篇7：你真的会打造求职“敲门砖”吗？
在各种形式的应聘过程中，简历 就像是一块“敲门砖”。那么，本省的大学毕业生对于求职 简历是否上心呢？在海南大学、海南师范大学、海南省职业技术学院等高校，记者随机采访了数十名应届毕业生，得到的答案并不喜人。
“求职简历啊？做了。感觉做得如何？怎么说呢，反正同学都是这样做的啊。”在采访中，几乎所有的受访大学生都表示制作了求职简历，但对于自己简历的优势却鲜有人能说上来，随大流套用他人简历模板的也大有人在。
受访的数十名大学生中，有近两成表示是套用学长或他人的简历模板，有超过五成表示简历一次性就做完了，仅有不足三成表示“简历已经多次修改”，还有近一成称简历是“呕心沥血之作”。
“千篇 一律的简历模板已不适应时代的要求，简历制作必须要有亮点。”海师的毕业生吴同学已经在某知名网站面试成功。她告诉记者，在如今严峻的就业形势下，简历是否出彩对第一印象十分重要。为此，她花了很大工夫去制作简历。她的简历除了用简洁的语句概括自己的个人信息、受教育程度、奖励信息、社会实践等情况外，还把自己在各媒体发表过的文章收录在一起，装订成册，作为简历的一部分。
对比发现，简历制作的成功与否，与求职的成功率有很大关系。受访者中，不重视简历的毕业生中绝大多数未收到过回函或面试通知，而“多次修改”过简历的毕业生中，参加过面试的比例要明显高得多，而且有的人已经与用人单位达成了初步意向。
雷人简历适得其反
“给我一个支点，我将撬起整个地球！”当记者看到某位同学求职简历首页硕大的一行黑体字时，忍不住笑了。面对记者的笑容，这位同学很淡定地表示：“没事，很多人都笑过了。”他说，这种喊口号的形式，只是为了博眼球，吸引用人单位在众多简历中能够一眼看到他的简历。
罗春在多家公司的人力资源部门工作过，她在接受记者采访时称，确实收到过一些千奇百怪、花样百出的求职简历。曾有女生在推荐自己时写道：“当今的社会，工作压力巨大。女的当男人用，男的当畜生用，我可以比别人少一个环节，直接把我当畜生用。”南京平面设计培训。
最让她印象深刻的是，一位求职者各方面都非常符合公司的职位要求，但求职相片上却戴着一副大墨镜，遮住了近半个脸。结果，这个很优秀的男孩被人力资源主管毫不犹豫地剔除了。
“还有一些简历十分啰嗦，恨不得将自己从小到大得过的奖项、看过的专业书全部记录下来。”罗春说，这样的简历往往又臭又长，连续数页都是细密的文字，但却言不达意，一般的招聘者都没有耐心细细读下去。她认为，过于累赘的自我推荐，实际上暴露了求职者的信心不足。
“在给招聘单位投放电子简历时，还有一个很值得注意的地方。”罗春告诉记者，当今网络发达，很多年轻人都是通过电子邮箱发送简历，可能这份简历制作很精美或用了很多心思，却忽略了邮箱发件人的名字。比如“今夜你把我灌醉”、“寂寞空虚冷”、“全世界是SB”等等雷人的发件人名字，难免会给招聘者留下不好的初始印象。
突出特色有的放矢
千里之行始于足下。一份好的简历是求职路上通向成功的车票。那么，如何才能打造出适合自己的简历呢？记者就此专门咨询了多家国企和私企的人力资源部经理或负责人。这些决定着职场新人命运的面试官普遍认为，“一份好的求职简历应该多写实在的话，杜绝假话空话，条理清晰，层次清楚”。
某公司人力资源部经理说，只有能突显个人特色、有的放矢的简历，才能给用人单位留下良好的第一印象。反之，错字连篇、文不对题的简历，会让人觉得这个应聘者“很不靠谱”。一份不合格的简历，对求职者而言是在浪费机会，对面试官而言，则是精神上的折磨。
就如何打造具有个人特色的求职简历，刘进武表示，只要求职者写简历时稍微站在招聘官的角度考虑一下，马上就会明白，哪些是该写的，哪些是不该写的。一般来讲，个人简历的内容应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”、“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。
“个人基本情况、个人履历表和联系方式简单明了就好。”刘进武说，“学习经历”应特别体现与自己所谋求的职位有关的教育科目、专业知识，要突出重点，有针对性，让用人单位感到与招聘条件相吻合。简历中的“实践和工作经历”应主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，突出自己在原先岗位上的业绩是非常重要的。
“简历中本人的能力、性格评价要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。”刘进武说，求职者的学习经历、实践、工作经历，同样印证了个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。至于求职意向，则主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“很多人都有一张简历打天下的心理，其实这是不对的。”刘进武说，毕业生应该根据不同的求职单位制作不同的简历，每个版本的侧重点各不相同，又各具特色，同时综合考虑用人单位和心仪职业的实际需求，这才是一份真正合格的求职简历。
篇8：如何让简历成为你的敲门砖
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
简历是求职路上的第一块敲门砖，但是很多时候你真的用好这块敲门砖了吗?让我们盘点简历易犯的一些致命的错误。
第一方面 基础性错误
所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。
第二方面 简历过于浮夸
很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。
第三方面 伪造工作经验
在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。
好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。
篇9：写好个人求职简历成就你外企敲门砖
写好个人求职简历成就你外企敲门砖
英文个人简历按照中文个人简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文个人简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你个人简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。一、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文个人简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文个人简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文个人简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
二、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其个人简历行之有效的`基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
★ 你为谁工作读后感
★ 第一封信
你的敲门砖――第一份工作（共9篇）
