【导语】“快乐小王”通过精心收集，向本站投稿了10篇教你如何找一份好工作，今天小编就给大家整理后的教你如何找一份好工作，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
- 目录
篇1：做好简历 找好工作
做好简历 找好工作
“hr一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着 竞争 也随之来临在这个英雄辈出、高手林立的年代，坐等offer上门几乎是mission impossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开hr的大门。据统计，规模较大的 企业 一般每周要收500份至1000份电子简历，其中的80％在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。若是能掌握做简历的技巧，则成功率更高，机会更多。
简历要做得简洁舒适
不要把心思花在简历的行间距或去排版上，正确并且有效的做法应该是：
·不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
·一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到hr那特别容易视觉疲劳的眼球。
·每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导hr的视线。
跳槽过多未必是好事
“跳得越多越本事“这样的想法在 职场 上已是幼稚过去式，3年换6个工作并不意味着能力强。一般来说，2－3年是一个工作经验积累的过程——熟悉工作流程，学会与人沟通协作，清楚如何执行贯彻上级的命令，如何按照工作的轻重缓急安排进度等等。据资深hr人士透露，若是市场类的从业人员，其跳槽周期在1－2年的话是可以被接受的，做技术性较强的质量经理或是产品经理的较科学的跳槽周期在5年左右。普遍说来，3年左右的跳槽频率是个较易被接受的`跳槽周期。
由于某些国企在制度上的特殊性，因此从国企跳出来的话，5－6年的工作年限也不会给hr造成太大的困惑，但若是在国企待了8－10年才想着要换环境的话，hr通常会觉得这种人安逸太久，出来打拼的话很有可能“水土不服”，将他们排除出面试名单。
学会放大自己的“卖点”
在写作简历的过程中，尤其在描述工作职责和业绩时，你可以“放大”你的卖点，但千万不要吹嘘。要把自己设想成hr，想像hr可能会对你的简历提出哪些问题，有哪些疑问，并且在简历中一一化解。
有一位业内资深人士建议，简历不要写得太“满”，简历并不是“个人自传”，而只是个人经历的简介，因此只要抛出1／3最精彩最吸引人的部分，另外2／3的部分留待面试时再说，这样可以增加面试成功的几率。
此外，不要在同一个公司申请两个以上的职位。对hr而言，“术业有专攻”比“全能冠军”更有效。
篇2：毕业找好工作的文案
1、方寸间，历数世上桑田沧海;时空里，细问人间暑往寒来;是朋友，星移斗转情不改;是知音，天涯海角记心怀。
2、朝霞般美好的理想，在向你们召唤。你们是一滴一滴的水，全将活跃在祖国的大海里！
3、我们拥有个在一起的春秋，每一次游戏，每一次探讨，每一次争吵，都将成为我记忆中珍贵的一页。
4、青涩岁月结伴行，欢声笑语总不停;你我情谊似水深，年年岁岁不忘怀;毕业之时送祝福，祝一切顺利，前程似锦，天天快乐喜洋洋！
5、成功如果是分式，聪明只能充当分母，勤奋充当分子。望你认真学习，勤奋刻苦，祝你成功！
6、这个时候，对我而言。最大的意义就是能够告诉所有的朋友，谢谢你们将最美好的四年时光与我分享，在我的生命中留下那么重要的位置。
7、五彩缤纷的大自然充满着美，多姿多态的事物中闪现着美，时间和空间里跳跃着美，等待着美丽的双眼去捕捉，去寻觅！
8、很荣幸与你同窗共读四载，使我结识了你这位潇洒的“才子”，我欣赏你的气质，敬佩你的为人，想必你今后一定会成为我的挚友。
9、三年，在人生的旅程中不过是短短的一段，然而和你同桌三载，却使我终生难以忘怀。你是我记忆中的一粒珍珠，心里天幕上的一颗明星。
10、轻轻地，我们走了，正如我们轻轻地来。挥挥手，作别青青的校园。我们在这留下灿烂的笑容，我们从这帯走纯真的友情。祝你未来精彩。
11、友谊是一首无字的诗歌，是炎炎夏日里拂过窗前的一阵微风，是在音乐响起，手牵手一起舞动美好的年华，毕业来临之际，愿友谊永驻。
12、与你相识，我感到无比幸运，而能与你相知，我倍感生命的充实，以前嬉笑相伴的日子我将深藏，以后不可测的日子，愿你多保重。
13、来自五湖四海，奔向天南海北，三个春天匆匆而过，如梦的年龄，充满了激情和欢笑，不要哭泣，待繁花落尽不要忘了互递你我的消息。
14、像蜂蝶飞过花丛，像清泉流经山谷，在记忆的心屏中，学生时代的生活，恰似流光溢彩的画页，也似一阕跳跃着欢快音符的乐章。
15、天空吸引你展翅飞翔，海洋召唤你扬帆启航，高山激励你奋勇攀登，平原等待你信马由缰?出发吧，愿你前程无量！
16、毕业了，你是不是还有很多的话要说，是不是还有很多的心愿没有实现，是不是还想对一起经历过这几年的同学，老师说一声什么?
17、风吹走了祝福的心絮，雨模糊了期盼的视线，我扎紧了思念的情结，相信总有一天我们会再度重逢！
18、迁徙的大雁已在长空排队列行，报信的春花已绽放花蕾，亲爱的同窗好友，我们如此相惜相爱，分离只会让我们的心靠得更近。
19、相知是天意，相识是人意，相加便是友谊，有情便有意，我们能聚在一齐，正因心有灵犀。
20、毕业之时，送你祝福，源自心底，发自内心，加上真心，诚挚祝愿，梦想实现，未来灿烂，事业成功，爱情美满，家庭合欢，生活幸福。
21、不管未来有多遥远，成长的路上有你有我;不管相逢在什么时候，我们是永远的朋友。
22、薄薄的同学录写不完我们的回忆，杯杯的煮啤酒喝不完我们的情谊，句句的要加油道不完我们的祝福，今日分别，只愿朋友珍重！
23、高山重洋将我们分离，没奈何我只能在回忆中与你重逢，在梦境中与你相遇。
24、人在旅途，难免会遇到荆棘和坎坷，但风雨过后，一定会有美丽的彩虹。我希望看到一个坚强的我，更希望看到一个个坚强的师兄师姐！
25、去年的此时，看着忙碌的学长们，还觉得毕业离自己很遥远。而此时，站在四年大学时光的终点，白驹过隙的感觉油然而生。
26、或许要一阵风雨的洗礼，才使得心与心之间的碰撞更为清脆响亮，更为精彩晶莹绚丽。真正的友情是不会被时间、空间所阻隔！
27、友谊的种子，深埋在你我的心中，春天一到，才会抽芽，就会开出属于你的、也属于我的花朵。
28、生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。
29、课桌留下了回忆，粉笔写下了思意，黑板记录了情谊，教室珍藏了日记，每一次回眸，不是擦肩而过，而是彼此珍惜。毕业快乐！
30、不管未来有多长久，请珍惜相聚的每一刻;不管多少个春夏秋冬，我们是永远的朋友。
31、愿你像颗种子，勇敢地冲破泥沙，将嫩绿的幼芽伸出地面，指向天空。
32、希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，带上他们，你可以登上永恒之旅，走遍全世界。
33、生活像广阔的大海一样，烟波浩瀚中保存着无数的奇迹。愿我们乘风破浪，做这些奇迹的勇敢探秘者。
34、若不得不分离，也要好好地说声“再见”，也要在心里存着一份感激，感谢你给了我那一份终身难忘的甜蜜的回忆。
35、你是泊于青春的港口的一叶小舟，愿你扬起信念的帆，载着希望的梦幻，驶向辽阔的海洋。
36、初遇你的心情是温馨的，和你交友的时候是真心的，与你在一起的时候是开心的，认识你这个朋友是无怨无悔的。
37、还记得那一天的摄影留念吗?我的瞬间意识连同闪光灯一起亮了：你的倩影留在底片上，同时也深深地烙在我的心灵里。
38、你是花季的蓓蕾，你是展翅的雄鹰，明天是你们的世界，一切因你们而光辉。
39、高尚的理想是人生的指路明灯。有了它，生活就有了方向;有了它，内心就感到充实。迈开坚定的步伐，走向既定的目标吧，同学们！
40、但愿你还能记得，永远地记得，那一段充满着奋斗激情的闪亮日子。人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。
篇3：做好的简历 找好的工作
“HR一声笑，滔滔简历潮，
做好的简历 找好的工作
。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出、高手林立的年代，坐等offer上门几乎是Mission Impossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80％在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。若是能掌握做简历的技巧，则成功率更高，机会更多。简历要做得简洁舒适
不要把心思花在简历的行间距或去排版上，正确并且有效的做法应该是：
・不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
・一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适――尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。
・每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号――用最简洁有效的方法引导HR的视线。
跳槽过多未必是好事
“跳得越多越本事“这样的想法在职场上已是幼稚的过去式，3年换6个工作并不意味着能力强，一般来说，2－3年是一个工作经验积累的过程――熟悉工作流程，学会与人沟通协作，清楚如何执行贯彻上级的命令，如何按照工作的轻重缓急安排进度等等。据资深HR人士透露，若是市场类的从业人员，其跳槽周期在1－2年的话是可以被接受的，做技术性较强的质量经理或是产品经理的较科学的跳槽周期在5年左右。普遍说来，3年左右的跳槽频率是个较易被接受的跳槽周期。
由于某些国企在制度上的特殊性，因此从国企跳出来的话，5－6年的工作年限也不会给HR造成太大的困惑，但若是在国企待了8－10年才想着要换环境的话，HR通常会觉得这种人安逸太久，出来打拼的话很有可能“水土不服”，将他们排除出面试名单。
学会放大自己的“卖点”
在写作简历的过程中，尤其在描述工作职责和业绩时，你可以“放大”你的卖点，但千万不要吹嘘。要把自己设想成HR，想像HR可能会对你的简历提出哪些问题，有哪些疑问，并且在简历中一一化解。
有一位业内资深人士建议，简历不要写得太“满”，简历并不是“个人自传”，而只是个人经历的简介，因此只要抛出1／3最精彩最吸引人的部分，另外2／3的部分留待面试时再说，这样可以增加面试成功的几率。
此外，不要在同一个公司申请两个以上的职位。对HR而言，“术业有专攻”比“全能冠军”更有效。
篇4：助你找好工作的个人简历表格
学海茫茫，从小学到大学毕业，匆匆16载，每一个学子努力学习，耗费大半青春，主要目的就是找一份好工，实现自己的理想。好的求职和面试能帮助你，一份好的简历表格也能帮忙，下面这份表格一定可以帮助你找到一份好工作，这份简历表格给人很舒服的感觉，可以留下非常好的第一印象。
| 姓 名 | 性 别 | 男 | ||
| 民 族 | 汉 族 | 籍 贯 | 河南洛阳 | |
| 出生日期 | 1988.11.16 | 婚姻状况 | 未婚 | |
| 学 历 | 本科 | 体重身高 | 182CM、65KG | |
| 专 业 | 政治面貌 | 大学生团员 | ||
| 求职意向 | ||||
| 毕业院校 | 东南政法大学 | 邮 编 | 450000 | |
| 联系电话 | 1513642220 | 邮箱 | 365185469@qq.com | |
| 语言能力 | 国语:精通 外语:通过B级考试，口语熟练、cet6 | |||
| 个人技能 | 1：测量仪器的应用 2：超强的动手能力 | |||
| 奖惩及证书情况： | 获得院级奖学金、测量员和施工员证书 | |||
| 社会实践： | 09-，利用节假日在商场做促销 暑假在太原打工 10-，利用周末或节假日做市场调查、促销的兼职 2011暑假在工地打工 | |||
| 兴趣爱好： | 看书、听歌、打篮球、短跑、柔道 | |||
| 自我评价： | 积极进取，有责任心，拥有良好的人际关系。吃苦耐劳。适应力强，勤奋好学，工作认真负责，踏实肯干，一步一个脚印。敢于迎接新的挑战 | |||
| 另附： | 附：经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝：贵公司蒸蒸日上！期望立即上岗! |
篇5：教你如何创造性地工作
教你如何创造性地工作
Creativity isn’t some esoteric quality that only the Bob Marleys and Salvador Dalís of the world possess — it’s a learnable, trainable skill that can be honed into a process. Once you have the process down, you can use it to solve problems in innovative, interesting ways that make others look at your work and say, “Hey, that’s neat. Why didn’t I think of that?”
Creativity is your power tool regardless of whether the problem you’re solving is a musical scale, a business plan, a painting on canvas or a line of code. Let’s look at how three of history’s most creative geniuses used their gifts to change the world — and how you can adapt their tools to do the same.
Pablo Picasso: Work backwards.
To many beginning entrepreneurs and artists, nothing is more daunting than the blank slate.
“What type of business should I start?” (Try one of these ideas)
“Is my idea any good?”
Nagging questions like these haunt us, and sometimes make throwing in the towel before we even begin. Coming up with good ideas is so freaking hard. Picasso knew this, so he devised a strategy to work around creative blocks. It’s pretty simple. He said:
“I don’t have a clue. Ideas are simply starting points. I can rarely set them down as they come to my mind. As soon as I start to work, others well up in my pen. To know what you’re going to draw, you have to begin drawing… When I find myself facing a blank page, that’s always going through my head. What I capture in spite of myself interests me more than my own ideas.”
For Picasso, the key was getting started before he knew exactly what he was doing. Doing the work IN SPITE of yourself (a concept we’ve talked about before in The 70% Solution).
Inspiration then, comes not from the original idea — but from what happens when you allow yourself to start working without restriction or fear of “messing up.” In order to find a great idea, you have to start backwards: First start working.
Then, let your work lead you to your highest creativity. Remember, the root of “creativity” is “create.” So start making something.
Stephen King: Set daily quotas for yourself.
Stephen King is one of the most prolific writers of our generation, having written 55 novels (49 of which became bestsellers), hundreds of short stories and half-a-dozen nonfiction books. Oh…and he’s also pulling in about $40 million per year, which makes him one of the wealthiest writers in the world. So there’s that…. The guy knows how to GET IT DONE! But how does he unleash the creative beast so consistently, and with such high quality? His answer shouldn’t surprise you:
“If you want to be a writer, you must do two things above all others: read a lot and write a lot. There’s no way around these two things that I’m aware of, no shortcut.”
You might be wondering how much qualifies as “a lot.”
According to King, he writes about 10 pages a day — which equates to about 2,000 words, seven-days a week, every week. Even holidays. Do you think this type dedication and consistency sounds crazy? Consider the fact that creating a daily quota and sticking to it is one of the most powerful habits you can ever create.
Just imagine what your life would be like if you took that “hobby” and finally became serious. Learned that language. Started that business. Wrote that book. What would happen if you worked on it for 365 days without stopping? You’d have incredible results. You might be the next Stephen King of your field. Start with a small quota for yourself and work on your craft every day.
Albert Einstein: Engage in “combinatory play.”
Yes, yes. Einstein was history’s most famous physicist, but he was also an amateur violinist and pianist. He often incorporated ideas from his musical background into his physics work to help he deal with challenging problems.
In order to break through plateaus in his work and see these problems from different angles, Einstein used his mind to “mash up” several different ideas and concepts and rearrange them at will — a process which he called “combinatory play”.
While it may seem a little “out there” for some, Einstein’s approach is actually pretty simple: strip down your ideas to their most basic components — without words. Next, use those visualizations as puzzle pieces and test different arrangements and orientations to see which pieces fit together. Combine seemingly disparate elements and look for new patterns. Play.
Learn to break the rules.
If you take the time to study more of the world’s greatest thinkers, you’ll see over and over again that they don’t adhere to conventional wisdom about what’s “supposed” to work.
Everybody’s creative process is different — but just like these three geniuses, you can find something that works for you. Then you’ll be unstoppable!
创造力并不是一种深奥的技能，并非只有鲍勃•马利和萨尔瓦多•达利这样的天才才能拥有——它是一种通过磨练便可以学会和掌握的技能。经过磨练，你便可以用创新有趣的方式解决问题，当其他人看到你的作品时会惊呼：“哇，真是巧妙。我为什么就没想到呢?”
不论你要解决的问题涉及音阶、商业计划、油画还是程序代码，创造力都是强大的工具。下面我们来看看三位世界历史上最有创造力的天才如何利用他们的天赋改变世界——以及你如何借助他们的工具做出同样了不起的成就。
毕加索：逆向创作
对于许多刚刚起步的创业者与艺术家们来说，最令人气馁的事情莫过于脑中一片空白。
“我应该创建什么类型的公司?”
“我的想法好吗?”
这些令人烦恼的问题会一直困扰我们，有时候让我们还没有开始便选择放弃。想出好的创意并非易事。毕加索很清楚创作的艰难，所以他选择了一种绕过创作障碍的策略。这种策略非常简单。他说道：
“我毫无头绪。想法只是起点。我几乎很难在脑海中产生想法的时候便将它们记录下来。在开始创作的时候，我的画笔之下又会诞生新的想法。要想知道你要画什么，首先你应该开始画……每当我的大脑一片空白时，我总会这样提醒自己。我觉得，在忘我状态下捕捉到的灵感，比最初的想法更为有趣。”
毕加索创作的关键，是在并不知道自己具体应该做什么之前便行动起来。忘我地进行创作。
若你能让自己打破约束或克服对“陷入困境”的恐惧，行动起来，你便可以获得灵感。灵感并非源自最初的想法，而是源于行动的过程。为了找到了不起的创意，你必须逆向思考：首先要行动起来。
然后，通过努力达到最高的创造力水平。记住，“创造力”的根源是“创造”。所以，先来进行一些创造吧。
史蒂芬•金：为自己设定每天的工作定额。
史蒂芬•金是当代最多产的作家之一，他写了55部长篇小说(其中有49本为畅销书)，数百篇短篇小说，以及6本非虚构类图书。他的年收入达到4000万美元，是全世界收入最高的作家之一。所以，他很清楚如何完成创作!但是，他如何做到始终如一地释放自己的创意，并保证作品的高质量呢?他的回答应该不会让你感到意外：
“若想成为作家，你必须做好两件事：多读书，多写作。我认为，除此之外，别无他法，没有任何捷径可走。”
你或许会质疑多少才算“多”。
史蒂芬•金表示，他坚持每天写10页——相当于2000个单词。节假日也不例外。你认为这种敬业和持之以恒的精神听起来有些疯狂?不妨考虑一下这个事实：制定每天的工作定额并坚持执行下去，是你可以养成的最强大的习惯之一。
想象一下，如果你养成了这样的习惯，并最终能够严肃对待它，你的生活会变成什么样?学习一种语言。创办一家公司。写一本书。如果你一年365天从不停歇地努力，又会发生什么?你会取得惊人的成果。你或许也会成为你所在领域的下一个史蒂芬•金。从小做起，每天坚持磨练自己的技艺。
爱因斯坦：投入“组合游戏” Albert Einstein: Engage in “combinatory play.”
爱因斯坦是史上最有名的物理学家，也是一位业余小提琴手和钢琴师。他经常将从音乐中得到的创意用于物理学研究，帮助自己解决棘手的问题。
为了突破工作瓶颈，能够从不同角度思考问题，爱因斯坦脑子里会把不同的想法与理念“搅成一团”，然后随意地重新进行排列组合——他将这个过程称为“组合游戏”。
爱因斯坦的方法听起来有点怪，但实际上非常简单：将你的创意抽丝剥茧，抓住最基本的内容——不需要文字。之后，就像拼图一样，测试不同的安排与方向，检验可以合在一起的创意。将表面上看起来毫不相干的元素结合在一起，寻找新的模式。你也可以这么玩。
学会打破规则。
如果你能拿出时间向世界上最伟大的思想家们学习，你会发现，许多人并没有遵守那些“理应”有效的传统智慧。
每个人的创造过程千差万别。但如同上述三位天才一样，你肯定也能找到适合自己的方式。然后，你将所向披靡!
篇6：总裁教你工作
什么是好工作
大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢?他们上班在比较好的写字楼，出差住比较好的酒店，那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看?另一方面，他们薪水福利一般，晋升机会少，很难做到主管职位；他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有的是人干”。
我想，好工作，应该是适合你的工作。具体点来说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作。35岁后生存靠积累
我并不反对跳槽，但跳槽绝不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得你没有忠诚度。你必须相信，90％的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。
基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系、经验、人脉、口碑……我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业。如果常常更换行业，代表几年的积累付诸东流，一切从头开始。每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去，你就领先了。
一份工作到两三年的时候，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。其实是远远不够的，积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?如果你不知道，如果你都不了解，你又何来的成功?逆境帮你淘汰竞争者
每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
我曾经也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导吗?为什么有些烂人不需要努力就能赚钱?有一天我突然想，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。
人总是会遇到挫折，人总是会有低潮，人总是会有不被人理解的时候，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么?
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，胜利属于有耐心的人。入对行，跟对人
有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人，
第一份工作对人最大的影响就是人行。现代的职业分工很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水?”这是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰・斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果却表现平平。
选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。因此年轻人在职业生涯的开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领导、好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：首先，好领导要有宽广的心胸，其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，第三，领导敢于承担责任。
有可能，你碰不到好领导，这对于你其实是好事。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师。看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后和更强的人打交道。选择职业就是选择人生
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系。有些人喜欢下班按时回家，就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己；有些人喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。
有很多的不快乐，其实是源自不满足；而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么；不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体、要有和睦的家庭……最要紧的，要开心。有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼?那是你把目标设定太高的缘故。你没时间去健身房，走楼梯不坐电梯可以吧?你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧?去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧?开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。
篇7：如何寻找好的店面
商铺选址一定要注意周围的人流量、交通状况以及周围居民和单位的情况，对经营商铺的创业者来说，“客流”就是“钱流”，千万不要因为怕竞争而选在偏远地区。其实，商业区店铺比较集中，反而有助于积聚人气，但要注意经营错位问题。
选址要有前瞻性。并不是所有的“黄金市口”都一定赚钱，有时遇到市政规划变动，热闹的地段也有可能变成冷僻之地，
因此，创业者在选址时要眼光放远些，多了解该地区将来的发展情况。除了市政规划外，还要注意该地区未来同业竞争的情况。
注意租金的性价比。不同地理环境、交通条件、建筑物结构的店面，租金会有很大出入，有时甚至相差十几倍。对创业者来说，不能仅看表面的价格，而应考虑租金的性价比问题。举例来说，对月收入在2万元左右的饮食店，其月租金在3000元-5000元比较合适，能保证一定的毛利率。
篇8：找好跳板再跳槽
职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到“转行”的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的“鸿沟”呢？
参加“短期就业培训”
以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实际应用技术。参加“短期就业培训班”也是一种快速的好方式，这样的培训班一般是4个月左右的时间，按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色，承担起某一职位的工作任务。在做好准备后，就要选择最佳的切入点进入这一行业，如IT行业的应用软件开发或系统维护不需要去开发新的东西，只需要把现有东西熟练掌握就可以了，所以比较适合初入IT界的转行人员。
对于如今的用人单位来说，他们在招聘时会更看重应聘者的相关工作经历。换言之，“充电”并不一定能成为转行的跳板。
在公司内岗位轮换积累相关经验
岗位轮换是企业培养复合型人才及多面手的一种管理方式。对于有意转行的职场人士，完全可以借助于这种形式，在公司内选择新的岗位“转行”，不转换公司，只转换岗位，你不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位，而且转行的成本要比离开公司转换要低得多。
要转行最好先在公司内部寻找可能性。周略原是一家船运公司的单证操作员，但她感兴趣的是物流管理职位。专家建议她采用分步转行的方法，先从船运公司跳槽至一家日资制造企业物流部门任进出口专员，工作内容包括：负责进出口报关事务，准备报关文件，制作和办理报关单证、结汇单证，与海关、商检等相关部门联系，整理、分析每月的物流活动成本及效率等。显然，这份职业既运用到周略在船运公司积累的工作经验，又能让她接触到物流管理职位的部分工作内容。一年后，她在专家的指导下，获得了物流主管的职位。
寻找那些欢迎新手的公司
工作经验是转行者的“拦路虎”。经常见到招聘广告写着“有多少年相关工作经验”的要求，这只代表部分企业的聘用要求，我们不要以偏概全。
什么样的公司欢迎新手？一是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司，越喜欢聘用新手。我们见到世界500强的企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的应届毕业生，他们招募有经验的人的机会反而不多。二是业务流程基本稳定的公司欢迎新手。该公司经营这个业务至少3年，业务来源比较稳定，有一套规范的操作流程。
篇9：美国留学名校海归找好工作的方法
美国留学名校海归找好工作的方法
美国留学名校海归：金子镀对地方就值钱
去美国留学之后，有些美国留学名校海归也会为工作发愁，那么美国海归怎样找到好工作呢?目前国内外的经济环境不甚明朗，从就业角度看，中国目前越来越国际化，中国需要从国际上回来的人，但必须是有用的人，所以你要让自己成为那类人。
学习工商企业管理，是不是回来就能去做管理呢?除非你是中高层，才会涉及真正的管理，其他更多的就是市场和销售基础工作。找工作的前提条件是自己要能够放下心态，摆正自己的心理。像旅游咨询顾问对海归就是一个很好的工作机会，不要总是期望自己找工作必须要坐在5A级的办公室里，有着别人眼里体面的好工作。
有很多人说出国留学是为了镀金，但要看镀在哪里。这个东西一定要是能增加自己的竞争能力、未来可能的`发展方向、职业技能的，所以修学一定要照着这个方向去修。
有一个朋友，在国内修建筑设计，后来去美国进修，她希望能在美国定居。美国的女性也有做建筑设计行业的，但是成功的并不多，如果想在美国职业有所发展，继续做建筑设计她显然不占优势，于是她选择了会计专业，毕业后便进入了四大。她的思路就很清晰：什么是自己的优势和特长，如何能够利用优势、特长为未来做基础?从建筑设计转到会计，都是理科的范畴，并不算放弃专业，但是她很务实地为未来选择了自己的方向。我们要让每一步选择和学习都是为未来做准备的。
去美国留学：钱不一定能买到成功
在留学教育愈来愈大众化的趋势下，很多对国内教育体系缺乏信心的家庭选择送孩子出国镀金。但那些单纯为了混个洋文凭的学生，回来也没什么意义。作为企业，会考虑你能给公司带来什么价值。现在企业对海归认识越来越理性、冷静。这是一个互相认定的过程。很多海归带着侥幸心理、浮躁、不想付出努力，只想用更容易的方法来得到更多的回报。世界是公平的，任何成功都不可能拿钱买到。
有人觉得现在出国留学并不值，学真东西当然要到好学校，但如果只为买面子，还不如留在国内踏踏实实学习、工作。有些海归确实很聪明，但就是不好用。有一个企业曾用过一个利物浦大学毕业的姑娘做前台，说不出英文，收发快件也要教，最后来个大专学历的姑娘做得都比她好。
有的企业在经历过这些形形色色让人有些无奈的海归后，现在更喜欢招有工作经历的员工，因为这些人知道工作是怎么一回事了，会比较务实，对这个社会也有了一些了解，又不像应届生，很多新人的忠诚度都不够。
企业用人都会喜欢踏实、忠诚的员工，海归对自己有一定期望也无可厚非，只要你踏实做事，就会快速成长。那些自认为聪明、开口就讲条件的人都干不长久。越是做得好的海归，越不拿之前的经历摆谱，即使毕业于耶鲁大学、哈佛大学。是不是海归不重要，重要的是你的状态，你开过眼界，自我生活的能力很高，又有语言优势，如果这些都运用得好，那就是最好的了。海归的光环不是自己戴上的。
美国海归怎样找到好工作？下面介绍几个鑫泉学子的留学归国经历：
黄同学(投行金融分析师)
海归过得好不好，跟整体经济环境、行业选择有关，年薪10万到100万元的都有。
学习成绩优秀、所在学校、专业都很好的学生，还没毕业就能拿到高薪offer的大有人在，相比之下，那些学习成绩一般，学校和专业都平平的海归就不一定了。
刘同学(新加坡留学生)
很多新加坡留学生因为有中文语言优势，被新加坡企业录用后，往往会派回中国，成为其开拓中国市场的“先锋”。如果能在新加坡工作几年，然后被派回中国工作，工资肯定比国内的工资水平高。一般月起薪都在1万元以上。
葛同学(人力资源专家)
企业对待不同的海归，薪酬也是不一样的，好的学校自然就多。有个耶鲁大学的学生还在大二实习时，月薪就有6万元，还有高级公寓，更别说成为正式员工了，10万元一个月的也都有。但归根结底，名校不等于高薪酬，企业看重的还是能力和态度，所以海归在这两方面最好注重一些。另外，现在的海归回来后“太得瑟，能力也不行”，比较不接地气，一点儿都不朴实和踏实。
辛同学(猎头)
英文很关键。一个企业选择海归，英文能力肯定是第一个考核点。一个海归的先天优势，就是英文，加之又对当地的文化有了解。
成绩比较一般的海归，旅游行业和咨询行业是比较好的选择。最近几年旅游市场需求火爆，中国的有钱人都愿意花钱去国外旅游，学生可以辅修酒店管理、高端旅游咨询这类专业，作为旅游公司的高端旅游顾问，销售出的是打包的旅游文化产品。海归要敢于尝试别人没有做的，或者做别人很少做的行业。
篇10：北美学生为找好工作要做的20件事
北美学生为找好工作要做的20件事
如今是大学生入学的季节。我在《波士顿环球报》上看到一条新闻，综述了许多专家给大学新生的建议。题目叫《为了找到好工作现在要做的20件事》，不妨边抄录边评论，看看美国大学教育的理念和我们是怎么不同。
第一，走出图书馆。 你可以拿到学位，有很高的平均分，但仍然没有为实际工作做好准备。大学是四年人生经验，不是120个学分。在美国的大学，课外活动常常和功课一样重要。
第二，在你的宿舍里开始做生意。记住，雅虎、Google都会争先恐后地买你弄出来的网站。这也许是和中国的大学最不同的。我们的名校 曾禁止学生开小买卖。这次因为香港诸大学的冲击，我提出了北大清华“二流”说，有人义正词严地驳斥：北大清华学术气氛浓，香港的学生老是打工做生意。要按美国的标准，香港的大学确实在这方面领先一步。
别忘了，Google本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。
第三，别债务缠身。在普通的州立大学和名牌但昂贵的私立大学之间，最好选择前者。因为目前州立大学质量很好。从个人前途上看，无债一身轻比花钱买个名牌要有利得多。
第四，积极参加校园的活动。比如有个二年级的学生去年给新生当校园导游，今年成了导游部的主任。通过这种活动，她学会了怎么理解、帮助别人，满足别人的需要，和别人沟通。这在美国文化中，是所谓“领袖素质”的基础。找工作时会被别人另眼相看。
第五，不要读文科博士，除非你离了学术不能活。读博士对实际工作毫无帮助。美国的文科博士，培养出来只去大学教书，除此而外几乎别无出路。我写博士论文时叫苦：“早知如此，还不如去当出租车司机。”同事听了笑着说：“你知道吗？那些出租车司机，许多人有博士学位。”在中国，一些人有个博士学位仿佛是教育的炫耀性消费。
第六，别上法学院。前几天看报道，纽约律师事务所的起薪已经涨到14万多美元，无怪法学院挤破门。但律师总是代表别人去争利，压力奇大。在美国，自杀是律师中第一号非正常死亡的'原因。
第七，参加体育运动。调查表明，大学从事体育的人，毕业后比那些不沾体育的同学明显收入高。特别是企业总裁，从大学体育中获益甚大。这一点，在中文世界中，大概数我的近著《精英的阶梯：美国教育考察》中论述最详。美国人从事体育不仅是锻炼身体，而且是培养竞争的才能和领袖素质。
一个大学运动队的队长到华尔街找工作，优势不可限量。
第八，别按着父母的期待生活，要干自己喜欢的事情。
第九，干一些你并不擅长的新事物。这一点我自己可以现身说法。大学生很爱给自己下定义，什么不擅长这个，不擅长那个，作茧自缚。你对自己未必了解。这是苏格拉底给人类的教诲。所以，请给你自己一个机会。我大学不学英语，觉得不喜欢，也无才能。后来被逼无奈，居然要靠说英语吃饭。如果我二十岁时有人给我指出这样的前程，我一定觉得是个笑话。我敢和现在的大学生打赌，你们中许多人，二十年后会生活在自己完全没有设想过的现实中。
第十，以自己为中心来定义成功，别以外在的东西(比如金钱)来定义成功。美国一位巨富之子，后来成了CNN的节目主持人。他说和名人一起长大再当记者，一大好处就是看破人生。那些从小见到的传奇般的富翁，有时比小老百姓生活得悲惨多了。他自己的一个兄弟就自杀了。
第十一，好工作要自己去找，不要等着天上掉馅饼。
第十二，选修关于“幸福”的心理课程。在哈佛，这一课程是最热门的课之一。
大学开不出这样的课，是不合格的。
第十三，上表演课。美国社会整个就是个舞台。从教授、政治家、企业总裁，到律师、将军、记者，不会表演就很难出头。
第十四，学会赞美别人。
在生活中，既要当好演员，也要当好观众。
第十五，使用职业咨询服务机构。美国大学一个重要部门就是求职咨询机构。专业人员帮助你分析自己的长短，以及就业市场，帮助你准备面试，修改申请信。没有这样的机构的大学，也不及格。
第十六，被拒后应该坦然以对。我有一位朋友，当年没有上清华，后来对我说：高考给人一种自卑心理。因为清华那个分，我发挥多好也到不了。所以，见了清华的就自觉低人一头。其实，他事业远比许多清华学生成功。一句话，要自己定义自己，不要用外在指标定义自己。
第十七，从上一点延伸下来，就是要傲视名校，别觉得上了哈佛有多么了不起。
第十八，不要过分追求完美，不要给自己不必要的压力。
第十九，要靠打工读完大学，积累工作经验。
第二十，把你的目标列成表，因为你没有计划就不可能成功。
其实，这20件事就是一张表。这些建议，凝聚着许多在哈佛等校长期执教的教授的经验。我看了后，对比自己读大学时从老师那里接受的教导，简直目瞪口呆。这20件事，没有谈课堂，没有谈读书。
上来就让你走出图书馆。其实，美国学生阅读量很大。但是，上课读书，只是大学生活的一角。大学生从走进校门那一天起，就要想到并且不断练习怎么走出来。我并不认为美国这一套完全都好。但是，对比一下，总可以帮助我们反省自己在大学应该干什么。
★ 教你蒸馒头
★ 教你怎样写辞职信
★ 教你怎么写邀请函
★ 教你写聘书
★ 教你美腿妙方
教你如何找一份好工作（锦集10篇）
