【导语】“Victoria”通过精心收集，向本站投稿了6篇在职场中怎样能找到幸福感，这里小编给大家分享一些在职场中怎样能找到幸福感，方便大家学习。
篇1：在职场中怎样能找到幸福感
选择你喜欢的工作：
如果你畏惧一项工作，你会很难投入其中。如果你的工作充满厌恶情绪，你可能会考虑去找另一份工作。或者考虑在你现在的工作范围内寻找你喜欢做的项目。无论如何，确保你选择的工作是你对它有激情的。
选择一项重要的工作：
有一项工作你喜欢并且简单而不重要，另外一项工作你喜欢并且它会对你的职业和生活产生长远影响，选择后者，因为这是利用你的时间以及心流的大好时机。
确保工作是有挑战性的：
但工作不要太难。如果工作太容易，你不多费脑筋就就能够完成它。工作要有足够的挑战性，需要你全神贯注去做。然而，如果工作太难，你会发现很难专注于此，因为你的大部分注意力都放在试图找到解决方法上――要么这样，要么你会沮丧的放弃。可能需要反复试验才能找到合适难度的工作。
找个安静的、最佳状态的时间：
这实际上是两步合而为一。首先，你要找个安静的时间，否则你不可能集中精力。对我来说，早晨最好，忙碌的日常生活还没有变得沉闷和喧嚣。可以是清晨，当你刚醒来，或者工作日刚开始时，这时大多数人还没有到或还在一边喝咖啡，一边安静下来。你也可以尝试在午餐时间，这时人们经常不在办公室。许多人夜晚工作效率高。或者，如果你是幸运的，只要能找到一个安静的工作场所，你可以在一天中任何时间进入状态。无论是什么时间，这时你同时应有最好的精力。有些人午后会犯困――这不是寻求心流的好时机。找个你有充足精力而且能够集中精力的时机。
排除干扰：
除了找个安静的时间和地点工作外，你要排除一切干扰。这意味着关掉令人分神的音乐(除非你发现音乐有助于你集中精力)、关闭电话、电子邮件、即时通讯上的公告、以及其他任何会突然出现或发出声响的东西，以免打断你的思维。我还发现清理一下办公桌也很有帮助，哪怕收拾起各式各样的文件放在文件夹里留待稍后再整理。当然，这些天我的办公桌上没有任何东西，但是我不是经常这样工作。一张整洁的办公桌大有好处。
学会专注：
这需要练习。你需要从你选择的工作开始，尽最大可能的专注于此。一开始，许多人会有困难，如果他们习惯于不断的变换工作的话。但是你要不停的去尝试，不停把注意力拉回到工作上。你会变的越来越好。如果你能保持注意力于工作而不分心，如果你的工作是选择好的(那些你喜欢的、重要的或有挑战性的)，你会实现心流而忘却自我。
体验乐趣：
依我自身的经历，进入到心流状态是件令人惊喜的事情。能够全然将自己沉浸于有价值的事情，在一个项目或重要任务上取得进展，做自己对之有激情的事情，这是一种很棒的感觉。慢慢体会这种感觉吧。(可能事实是，当你处于心流状态，你很难体会这感觉。)
不断练习：
这也需要训练。从为自己挑一个宁静的巅峰时刻，到排除干扰，再到选择正确的任务，每一个步骤都需要训练。特别是保持长时间的关注于一个任务。每一次失败都要总结教训。每一次成功，你也要总结经验――哪里做的是对的?练习越多，你的进步就越大。
收获回报：
除了进入心流状态的愉悦，你会跟喜欢你的整个工作。你会搞定重要的事情。你会更多的完成工作，而不是经常做做停停。这些都是非常令人满意和有益的。享受这种感觉吧，并继续每天练习。
篇2：怎样在职场中取得成功
昨日上午9点，唐骏跟重庆企业家做了首场演讲，而后又前往重庆大学。下午5点，唐骏出现在重庆邮电大学科技会堂。在重庆的这一天，唐骏就满满地安排了三场演讲。
“打工皇帝”唐骏是许多年轻人心目中的职业偶像，邮电大学科技会堂唐骏演讲会门票可谓是校园里的紧俏品，大二学生费稚卿说，他们学院好多同学为了领到门票，排了3个多小时队。这场演讲不仅座无虚席，还有很多同学在讲台上席地而坐。
“超越平凡，超越自我”是唐骏演讲的主题，一开口他就把自己大学里的恋爱经历跟同学们分享，这也成为他进入主题的一个桥梁，因为他的求爱信就是一份自我推销的“简历”，其貌不扬的唐骏赢得了校花芳心。
专访
他说得最多的是勤奋
顶着“打工皇帝”、“第一职业经理人”光环，又深陷“学历门”**的唐骏能给我们带来怎样的职场人生解读?昨日重庆晨报记者专访了这位话题人物。
记者：从青岛到郑州，从成都到重庆，签名售书为什么选择在高校?
唐骏：我最想把我职业生涯的感悟跟大学生交流，让他们知道我的成功是可以复制的。
记者：“打工皇帝”实则是立于职场金字塔塔尖的人，绝大多数人处在塔下，将来仍有大量大学毕业生也会处在塔下，你想对他们说些什么?
唐骏：我总结了职场新人三部曲：
一，勤奋是最需要的态度。如果你是新员工，你必须勤奋，哪怕作秀也要显得勤奋。最基本的一条每天比领导来得早，走得晚。
二、有技巧地勤奋。勤奋有两种，初级阶段的勤奋，努力做事情，第二种是有智慧的勤奋，知道哪方面的工作是重点。没有找到技巧就用基础性的勤奋，无论什么情况投机取巧是绝对不允许的。
三、主动去做不属于你的工作。职场人都有一个普遍心理：又没有多余的回报，就那么一点工资，为什么要多做事?其实这关乎你对于回报大小的期待值。天道酬勤，只要你付出，就一定会有回报。职场人最大的两个敌人一是懒惰，二是贪婪。
我们都是普通人，凭什么成功来眷顾你?就是要靠勤奋，普通人超越自我，靠勤奋;超越别人，靠勤奋。
学历门始于虚荣心作怪
记者：可能在一定时期内，媒体都会问及“学历门”事件，你现在是怎样的心态?反感吗?
唐骏：我不会反感。学历**已经过去三年了，我依然被很多人质疑，我并不抱怨他们。
这场**始于自己虚荣心作怪，需要一个博士光环。回国，我在所有的简历上写着“分别在中国、日本和美国获得学士、硕士和博士学位”，一直没有给公众一个完整清晰的学历。各种误解、误读，责任在我。
大学生创业不能光靠热情
记者：离开新华都买下港澳资讯股权，从职业经理人变成投资人，此前，你当了多年打工皇帝，为什么没有早早出来为自己打拼?现在有些学生一毕业就嚷着要创业做老板，你对此有什么建议?
唐骏：现在我的身份也还是职业经理人，只是我们团队拥有公司的控股权。
进微软之前我曾开过三家公司，最后都放弃了。马云、俞敏洪的创业经历让无数青年人膜拜，但我想说创业不能光靠热情，大学生不能在没有准备好的情况下盲目创业。
创业前要做些什么准备，我认为是要考虑好商业模式、组建好团队、拥有核心技术，创业者还要具备一个良好的心态。创业是“1”和“0”的关系，要么成功，要么失败。而职业经理人是不断地爬楼梯，对于大多数人来说更适合于爬楼梯。
记者：你的孩子是90后，即将面临就业，你会建议他做怎样的选择?
唐骏：我想让孩子自己选择他要走的路。我对他的影响来看，他也会跟我一样做职业经理人吧。
分享7点人生感悟
记者：刚刚完成的新书《重新出发》是你第一本自传，你是否想通过它来宣告你将华丽转身?
唐骏：之前的书都是我口述别人整理的，《重新出发》是我离开新华都后，花4个月的时间完成的，是我职场生涯和50年的人生感悟。其实，我把每一次换工作都当成“从新出发”。
我的人生感悟主要有7点：一是执着，因为执着我拿到了北广留学名额，在大学里追到了校花，让比尔盖茨给我回了信。二是勤奋。一个人没有了勤奋，我相信他离成功会非常非常遥远。一个人成功了，如果他还依然勤奋的话，我相信他会从成功走向更加成功。三是感恩，保持回馈的心理，感恩是一种境界。四是关爱下属。五是阳光心态，放大别人的优点。六是永远热爱挑战。最后是有好的性格，但好性格不等于没有个性。
[怎样在职场中取得成功]
篇3：怎样在职场中立足
1、擦去玻璃上的污迹或是为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事要你养成并不断强化的良好习惯。对你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。
2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨一试。
3、在现今的市场中，竞争总是不可避免的。涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚想处。
4、帮助新来的同事做她分内的工作是十分得体的举动，感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味，图报和拉拢人心的心理使对方难以进一步沟通。
5、如果你没有显赫的社会人际关系背景，并且因为分配不公而深感失望的话，不要盲动，你身上还有一种最为可靠地力量可以信任，那就是忍耐。
6、当别人忽略或冷淡你，他们是在告诉你如何对待他们，每种状况都隐含着多种潜在建议，也许最终你要把握的只有一条，放低姿态，露出坦诚的笑脸并不是一件很难的事。
7、你讨厌玩牌，同别人相比你是明智的，你如果因此而讨厌那些喜欢玩牌的同事，那就是很不明智的。
8、你是你自己事业的中心，你的同事是他自己王国的国王，他可能会对你感兴趣，但这种兴趣很难与他寻求自我保护和对自己个人前途的关心相比，所以，在工作中药分清“你的”和“我的”这个界限，相对的警惕对于维护双方工作及人格上的独立都有好处。
9、同一个单位难免会有待遇高低不等，就像100元面值和1元面值的纸币，不能简单的理解为前面的面积为后面的100倍，在这个问题上无须过多烦恼。
10、不管你目前的职业前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世最悲哀的，因为这会使你白白丧失许多成功的机会!
希望以上分享的内容，能在职场的生存道路上助大家一臂之力。
篇4：女性员工在职场中如何找到归属感
女性员工在职场中要如何找到归属感，美国专家指出五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业幸福感是基础。女性员工在职场中如何找到归属感？下面就一起来了解看看吧！
经济的发展越来越迅速，社会和家庭对职场的女性要求和期望越来越多，她们需要在职场和生活之间灵活的转换角色。对于大多数的职场女性来说，如何成为工作和生活之间的平衡高手是其关注的话题。
根据一些相关的调查，显示，77.6%的职场女性表示工作和生活同样重要，甚至有15.2%的人表示生活比工作更重要。其实职场女性的归属感和男性无实质性差别，都是来自物质和精神层面的需求。与男性不同的是，女性的物质基础是精神需求，而男性在满足物质需求后，会更看重晋升机会、职业发展等因素。而大部分的女性则会在乎工作的软环境是否令人满意，同事关系是否融洽，上司或同事是否认可和尊重自己。
学会平衡
职场女性的幸福归属感受到工作与生活、工作与家庭之间的平衡。现实生活中，只有少数的女性会事业成功做为职业幸福的因素，大部分的女性我希望各方面保持平衡的状态。若是因为工作或事业而减少照顾家人或私人时间，会让她觉得自己是个失败的母亲、妻子、女儿，从而影响幸福感。
对于职场女性来说，最好是设置一个合理职业目标、学会做人。除此之外，职场女性还有拥有一份知足常乐的心态和自信，懂得如何激励自己，善于创造机会，获得相应的培训、资源和支持，也是增加职业幸福感的重要因素。
附：在职场中如何快速升职？
第一步，你要让自己成为公司的“高潜质人才”。或许你会说，在本职工作上表现好，才可能被提升。不过，做好本职工作，达成公司给你确定的目标，只是基本前提。但是并不是所有表现好的员工都能够被提拔。比如一个高级的专业人员，他不需要做人员管理的工作，只专注于自己的工作并且做得非常好，可是他若被提拔到一个位置，要管理人员，要跟外部打交道，而他这方面能力却有所欠缺的话，对公司来说，就是损失了一个专业人才，多了一个最差的管理者。因此，公司只会给这样的员工更好的待遇和环境，而不会给他们更高的职位。
那么，要展现出什么样的素质才会被看做“高潜质人才”呢?每个人晋升的途径都要经过三个阶段：首先是专业阶段。你需要做好自己的本职工作，比如会计、财务、工程或者其他文职的工作等，这都是你的专业技能。第二步是技巧阶段。主要是与人相关的各种技巧，比如，如何管理、影响并开发他人的潜力及沟通的能力等。第三是策略性思维阶段。如果说之前是要求你执行力要强，那么这一阶段的侧重点则是运用策略性思维来推动业务的进展。从中可以发现，每一个级别的领导者，所需要的技能都是不一样的，那么作为一个有“野心”的员工，一定要向前看，提前为自己的未来准备好相应的领导能力。
至于如何学习，企业自然会为员工提供很多培训机会，但是仅仅等着这样的机会是不够的。在当今社会知识本身并不是稀有资源，获取知识有很多途径：Google、百度、雅虎等都能轻易搜索到自己所需要的学习资料，怎么找到正确的资料并认真掌握才是最重要的。
准备好了自身的能力，接下来就是帮你快速晋升的第二步：有才干就要主动秀出来!很多职场人都曾经遇到这样的问题：我觉得自己做得很好呀，为什么领导看不到我的才干?有一个“CEO”理论，就正是用来帮助职场人解决这个困惑的。其中，C 代表Capability( 能力);E 代表Exposure(曝光度);O 代表Opportunity(机会)。这就是说，年轻人在不断地进修学习，提升自己实力的同时，Exposure(曝光度)也是很重要，你需要在公司里适度地表现自己的才华，这样就可能被上司看到你的才干。
最后再来说机会，我们说要碰运气，那么碰到一个好上司――自身很能干，也不妒才，并且能够信任他人，在这种领导下面工作，如果你本身有一定能力，那你也会得到更多提升的机会――这件事本身的确有一些运气成分，但是在现今社会，一个人的能力是有限的，打压下属的领导者一定不会太长久，因此你遇到一个好上司的几率一定会越来越大。所以，机会其实还是在于你自己的创造和把握。
年轻人需要正确看待一些貌似与工作无关的公司交代下来的任务。因为这种任务有可能就是你晋升的筹码，是你在公司高层面前表现自己的绝佳机会。比如公司年会，老板询问谁可以来负责这个任务，如果这时你可以毛遂自荐，最后又将这个活动组织得很出色，那么公司领导一定会对你有印象，说不定将来就会有机会让你负责重要的工作。要知道，你在秀出自己能力的同时，也在“多走了一步”，见微知著，这会让老板对你更有信心，相信你是一个主动的、对自己有要求的人。你要相信，在职场上聪明的付出一定会有回报，要“吃得亏”，才能“升得快”。
1.如何让自己在职场中更成功
2.女性在职场如何自处
3.在职场中如何快速的取得胜利
4.职场新人如何在职场中成长
5.在职场中如何才能成功升职
6.身在职场中，如何化解嫉妒心理？
7.在职场中如何让老板看重你
8.在职场中如何抵抗疲劳
9.在职场中如何进行职业谈判
10.在职场中新人如何赢得认同
篇5：怎样能迅速找到专业工作
你是否还在用原始的方法找工作？——满篇地翻阅报纸的招聘专栏，再整天的奔波于各个公司之间，到人事部递简历，回家等候消息，再到公司去面试，成功就罢，若是不成功你就将再次陷入这样的循环往复之中。这样的方法早已落伍了， 现在有一种好方法，让你足不出户即可寻找到一份好工作——这就是网络。
现在，平均每个月有两百万加拿大人在网上为自己找寻合适的工作。在因特网上各个公司及各种专门的网站都有职业招聘的网页。你只要登陆输入你想要从事的职业类型，页面上就会显示出所有公司的职位招聘情况，然后你就可以根据自己的兴趣需要逐一选择。除了这种专门的招聘专栏网站，现在许多的报纸和杂志也将他们的分类广告等在自己的网页上，人们也可以通过查找报纸的在线分类广告来找寻自己需要的职业。
你可以通过多重输入来定位你想要找的工作。假如你先输入欧洲，再输入计算机工程，那么页面就会显示所有对计算机工程有需求的欧洲公司。你输入的条件越具体，电脑为你找到适合条件的公司情况就越具体。
当然网络的作用不单单是方便你查找职位需求情况。如果你正想去一家公司面试，而你对将要去应聘的公司一无所知，那么你的竞争力势必就会降低。但是有了网络，你能事先在网上查找这家公司的资料，对它进行一个详细地了，再有针对性地发挥自己的优势以取得最佳的效果。你还能通过公司的网站提供的信息，包括页面设计风格推测这家公司的办公运作风格，以此判断这是否就是你想要找的工作，是否就是你所期盼的工作环境。网络所提供给你得远比它表面显示的东西多得多。
找工作可登陆的站点很多，你可以根据自己的需求进行选择，像monster.ca,
hotjobs.ca, , , jobshark.ca, ,
,都是热门的求职网站。还有两家报纸的分类广告网页也是众人浏览的对象，即和classifiedextra.ca。如果你是刚刚毕业的学生，那么专门针对高校毕业生的求职站点就是你的最佳选择，因为它的针对性强，相应的来说你的成功率也就会更高些。若你想在海外公司求职，,
则能帮你找到合适的职位。同时加拿大政府也有自己专门的招聘网页jobs.gc.ca，这里会不定期的公布政府公共服务的招聘信息，为那些想供职于政府部门的人提供各种资讯。
在线招聘不光为求职者提供了方便，也深受各用人单位的欢迎。因为在网站上登载招聘信息的花费远比使用报纸版面便宜得多，而且信息浏览量很大。同时还省去了许多不必要的麻烦，你只需查询公司专门的网页信箱即可了解到求职者的信息，收效甚好，真可谓是低投入，高回报。
在网络资源高速发展的现代信息社会，网络给人们带来的便利不胜枚举，现在就只等你去好好的利用了。也许就在你鼠标轻轻点击的那一瞬间，美好的前程即将展现在你的面前。
篇6：怎样能找到会计的工作？
我是金融专业的，大专生，考了会计从业资格证，也考了初级资格证，但是没有会计方面的经验，外面的单位都要有经验的，我怎么样才能找到会计方面的工作呢？
[怎样能找到会计的工作？]
★ 职场中如何沟通
在职场中怎样能找到幸福感（锦集6篇）
