【导语】“fanfandeai”通过精心收集，向本站投稿了3篇让猎头发现你的八个方法，下面小编给大家带来让猎头发现你的八个方法，希望能帮助到大家!
篇1：让猎头发现你的八个方法
人最大的能力是销售自己，无论是客户、老板，甚至同学、朋友等，能否让对方认可你这个人，将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受，也终将决定着我们能否走向成功，下面就从如何吸引猎头公司注意的角度，讲述一套提高个人知名度的有效办法，最终让你脱颖而出，得到猎头的青睐。
一、制作一份体现个人价值的简历，敲开猎头公司的大门
这其实是非常初级的做法，但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点，首先是要提炼制作简历。一份优秀的简历，不在于用了多少的篇幅介绍自己，而一定要给简历赋予一个主题，就是简历要表述的个人核心竞争力究竟在哪里。举例，有人强调自己经验丰富，在某一个领域里有多少成就，那么就要在简历里强调这一点，你无须把自己所做的企业从头到尾一一列示，但却要详细介绍在各个行业、领域里都有何成绩和工作经历。这时的主线是强调自己经历和成绩丰富，而绝不是跳槽过多。挖掘出了自己的核心竞争力后，在简历里清晰的体现在主题诉求上，同时要体现自己现在的能力将使自己在新的岗位上会创造更大的价值。
制作了一份主题鲜明的简历后，接下来就是要为自己的简历选择一个好的展示平台，我称之为“简历定投”。问自己，要从事哪个行业，要去想哪个城市，然后选择这个行业的专业行业网站，注册会员后把简历按着上述主题完整填写，如果感觉该网站的简历模板不能凸显上述主题，可以在自荐信或可自我阐述的栏目中详细写一下，这样依然是有效的。当猎头浏览此类网站搜罗专业人才后就有可能会从众多简历中筛选到你了，我们要变有可能为必然还需要再进一步做些事情。你需要在该专业网站上发表自己关于行业或职业等专业的论述文章，让猎头从你的作品中看到你的优势所在。此类文章重点在专业性上，而不必拘泥文字的华丽，因此只要你具备了一定的素质，相信基本都可以整理出来。
二、打造一个展示平台，吸引猎头公司关注
如果说上面的简历吸引法太过常规的话，那么下面我们将介绍一个她的变形，就是利用公共媒体，为自己打造一个展示自我的平台。
从之前比较流行的论坛、博客到时下方兴未艾的微博，都是传播速度很快的网络公共平台。要结合自己的特点选择传播媒介，如果你文笔出众，可以选择博客，让自己的才华在上面得到全方位的展示，当然一定要侧重专业知识和经历方面的描述，毕竟我们是要吸引猎头关注，而不是文笔上的发泄。同时利用论坛和微博去阐述简短的观点也是一种很好的互动传播方式。选择此方式时不可急功近利，重要的是坚持，是不断的挖掘自己的观点后写出来与人分享。遇到适当的语言环境要介绍一下自己的经历和竞争优势。实际上，我们正是以这种方式在撰写一份生动的个人简历和思维历程。
三、直捣猎头公司府邸
并不是要你到猎头公司府邸去主动投递简历介绍自己，而是变化一种方式直接的引起猎头公司的注意。无论你在公司是否从事人力资源管理工作，你都有权利关注公司的人力资源建设，所以以你的身份去猎头公司洽谈合作都是符合常理的。在与猎头公司商谈合作的同时，必定会介绍自己所做的工作，这就给了你一个持续展示自己的机会。但要始终让猎头公司感觉你是来谈合作的，而不是来介绍自己的，只要围绕着你公司的发展和人才需求这个主题展开即可，同时以自己在公司的成长为例，介绍一下公司的文化环境就可以事半功倍了，
无论你们谈的结果如何，终究是已经和猎头公司交上了“朋友”了，关注就在潜移默化的进行了。
四、广泛参与公司的宣传活动，让自己成为公司新闻人物
公司总是以各种形式进行宣传，或是参加各类评选，或是参与社会活动，成为企业的新闻人物并不是很难的事情。即便有时不能成为活动的当事人，也要第一时间将活动的内容用自己的方式形成新闻，如撰稿发布、如在博客、论坛上发简短通告等。只要你去参与了，让这类活动与你有些关联，都可以让自己逐步成为新闻人物。在这个过程中仍然是要选择适当时机体现自己的专业性来，把自己的专业性描述与公司的新闻点联系在一起，才能让猎头既知道你，又知道你是谁，你有什么价值。
五、参加猎头公司组织的活动
猎头公司处于开发客户、宣传自身的考虑，会经常性组织各类活动，包括客户联谊、公益讲堂等。这时你要广泛去参与此类活动，一方面是认识熟悉猎头公司，另一方面是让猎头公司不断认识你、记忆你。此类的信息多在猎头公司的网站或报纸招聘专版上有所介绍。当你的信息在猎头公司备案并得到分类管理后，你就是已经被明显关注了，同时也要适当时机表达自己的职业取向，以便猎头公司把职位信息与你匹配。
六、定向选择自己的社交圈
猎头公司发现人总是乐忠于专业的社交圈子，假使你是工程师，他们会首选通过工程师的圈子里搜罗你。所以定向选择自己的社交圈，也会让猎头快速发现你。当然进了专业的社交圈子后，要经常性的与圈内朋友互相交流，或是交流工作心得或是交流职业志向，让自己成为这个圈子里的活跃分子，毕竟猎头无论是从哪里选人都是有差异性的原则的。
七、关注或参加职业资格认证的学习
现在职业认证越来越细分，每一个行业或是较有规模的岗位都兴起职业资格认证。你所要做的是多到这些职业认证的机构去咨询职业资格认证的事项，如果有条件可以去参加职业资格认证的学习和申请。这在一定程度上标志着你所做工作的专业性，参加职业认证的基本可以分为两种人，一种是具备了职业经历和资格，没有从业资质，另一种是有职业志向，经历不足或没有资质。你要做的是让职业认证机构把你归类到具备了职业经历和资格的人员当中，而是否参加认证申请，则量力而行。当然，至少要到2家以上类似的机构去登记，这样也锁定了猎头公司的一个人才渠道。
八、与人力资源工作者保持密切交流
这里没有明确指出是哪个公司的人力资源工作者，总之记住一点，人力资源工作者他所处的公司越知名、他的管理级别越高，他所掌握的资源也越容易受关注。你引起了他的关注，在某种程度上就是已经在猎头公司挂了号。因为你已经一只脚踏入了猎头的圈子了。
以上八种方法，无论是哪个方法只要你实施下去，都会有所收获，如果能结合几种方法一起来做，效果会更加明显。当然，这里必须强调的是，无论你用了哪种方法得到了猎头公司的关注，或是猎头公司发现了你，挖掘出自身的核心竞争力，对自己的职业发展有个清晰的发展规划，知道自己要什么和如何做，才是你成为猎头公司持续关注对象的关键因素。
篇2：八个方法让你重获思维自主权
八个方法让你重获思维自主权 -资料
研究表明，强行抑制大脑的思维是没有效果的，那么要如何才能将刺激性强且重复出现的想法赶出脑外呢?
有时候一些不好的想法在脑海中长时间停留， 是一件让人很苦恼和愤怒的事情，它可能是工作上的失误， 是金钱上的困难， 又或者是莫名的害怕。无论是紧张、害怕、还是担心，出现的时候都很难被控制。人们最直观的处理方法是抑制法，即尝试把它从我们的思想中清除。可是， 很多研究表明思维抑制是无效的。具有讽刺意味的是， 尝试将想法清除出脑海的做法只会让它们更加的深刻和活跃的存在。 这是一个令人沮丧的研究发现， 却被实验一次又一次的证实了其真实性。
那么， 是否有方法能使这些我们不想要的想法不再困扰我们呢? <美国心理学家>杂志的一篇文章中，研究思维抑制的专家Daniel Wegner 解释了几种方法来处理脑海中持久存在但却并不被需要的想法。我最喜欢的方法有如下八种：
1、分散注意力
这是一个自然趋势，当你尝试着想忘记时，又或者是自我欺骗的时候，你会尽量让自己想其他的东西，也就是分散注意力。让思想四处游走去寻找的新的关注点，希望能让自己的得到片刻的安静。
分散注意力有一定的效果，同时进一步的研究结果也表明，分散注意力到某一特定的事物上会比让思维随意游走的效果要好。这是因为漫无目的思绪是与不开心相关联的;最好是能让思维集中在特定的音乐、电视节目或某一个任务上。
2、避免压力
为了不被固执的思维所困扰，另一个与生俱来的逃避方法是将自己处于压力之下。幻想着突如其来的压力能分担大部分在脑海中挥之不去的能量。然而科学的实验表明，这是一个很糟糕的办法。实际上，跟分散注意力想比，压力会让脑海中的想法变得更加深刻。所以，请千万不要用增加自己压力的方法来逃避让自己不愉快的思想。
3、推迟法
虽然不断抑制一种想法会适得其反，可是推迟的方法却可以行得通。研究人员让拥有持续烦躁想法的参与者推迟他们的烦躁思维到指定的30分钟 “担心期”。 结果表明这种方法可以有效的避开思想抑制。因此，收集起所有的担心和烦躁思维到一个特定的时期吧，这样会让你的大脑在其他时刻获得很好的释放和休息。
4、矛盾疗法
如果，不让你强行压抑脑海中重复的想法，例如说死亡，反而让你专注的思考和享受它，你觉得怎么样?
这种通过聚焦来让其消失减退的方法看上去自相矛盾，但大量的研究表明这个方法是可行的，
资料
这个方法是建立在“暴露疗法”之上的，例如一个蜘蛛恐惧症的人，当他一直面对蜘蛛时，即使要花很长时间，他的`恐惧也会慢慢减退。
当然这个方法不适合胆小的人，可是对解决强迫性思维和强迫症行为是很有用的。
5、接受
间接性的一些证据表明尝试接受脑海中的想法，比跟它们做斗争更有益。这里有一个研究如何减轻人们痛苦的研究说明：
“与自己的目标死死挣扎就如同在流沙里挣扎。我想要你将关注点放到你的思维上，想象它们想行军部队一样举着标语从你的耳朵走出来，你要允许它们从你面前走过，就如同一个小型的游行。不要争论，不要逃避，也不要赶走它们，只用看着它们从眼前走过就好。”
6、冥想
与接受相似，佛教的冥想促进的是一种对思想的同情和不带评判性的态度。对于脑海中的不必要的想法，冥想也可以是一个好的调节方法。
在文献资料 冥想如何提高注意力 的文章中介绍了有关冥想的基本内容。
7、自我肯定
自我肯定是最新的心理万灵药。通过发掘自我的正面特质和信念来增加个人的社会信心和自控能力， 以及其他的好处。尽管只通过实验验证过为数不多的几次，可是对处理不必要的重复思维还是很有帮助的。
8、写下来
与自我肯定不同，表达式的写作：也就是写下你强烈的感受和想法，经过了广泛的实验和测试，并且被证明对于身体和心理健康等很多范畴都有好处(即便是很小的效果)。写下自己，写下自己的情绪，可以很好的减少重复出现的多余想法。
篇3：八个让你受益匪浅的学习方法
1.德鲁克的“目标管理&命名思考法”。(献给有干劲，却看不到成果的你)
德鲁克在学习时也会有计划地进行自我管理，提前拟定好“行动计划”。面对那些常人无法准确理解的事物，德鲁克总能一眼看穿其中的本质，并用精准的语言表达出来。
2.本田宗一郎的“不请自来学习法”(献给想要摆脱学历自卑的你)
学习要敢于不耻下问。为了找到解决问题的方法，本田宗一郎会主动找到这方面的专家，不胆怯、不高傲、不摆架子、有目的地向其请教。弄清楚哪些才是实现目标所必备的知识。并深入现场进行实践学习。
3.斯蒂芬金的“外界屏蔽法”(献给爱找借口的你)
斯蒂芬金向自己发誓：不完成目标，绝不离开书房半步。所以每天他都在紧闭的房门中奋笔疾书。不开门，不接电话，更别想用看电视、玩游戏来消磨时间。拉上窗帘，或是放下百叶窗，把桌子附近容易分心的东西全部收拾干净。
4.夏目漱石的“个人主义学问”(献给过于认真、容易郁郁寡欢的你)
夏目漱石不愿意对英国文学的老师言听计从，而是想用自己的方式思考文学。这好比是想开一家只属于自己的小店。用自己的思维去学习，掌握好自己的节奏。
5.歌德的“限定法”(献给无法明确目标的你)
歌德不仅擅长绘画、弹琴，还精通希腊语、拉丁语、希伯来语、法语、英语与意大利语。虽然精通多门语言，但他却在写作时规定自己只能使用德语。正因为他只专注于一件事，才能做到与众不同。
6.吉田松阴的“相互学习法”(献给一个人提不起干劲的你)
名师吉田松阴以“飞耳长目”为目标，凭借满腔热情和旺盛的好学心感化众人。他能把监狱变成教室，并引导人们相互学习。他这种能让人自发产生学习欲望的方式就发源于监狱。
7.福泽谕吉的适塾式“切磋学习法”(献给做事容易找借口的你)
适塾式学习法就是在同一片屋檐下生活，吃一样的饭，彼此赤裸，坦诚相待，挤在一个小房间里，为更高的目标共同奋斗的“切磋学习法”。
8.涩泽荣一的“古典学习法”(献给缺少精神支柱的你)
把前人的知识当成精神支柱。
★ 猎头协议书
★ 让你幸福八个暗示
★ 猎头顾问工作职责
让猎头发现你的八个方法（共3篇）
