“LH”通过精心收集，向本站投稿了9篇比丰厚薪水更重要的10件事美文，下面小编为大家带来整理后的比丰厚薪水更重要的10件事美文，希望大家能够受用!
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篇1：比丰厚薪水更重要的10件事美文
你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。
这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。
是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参与出人头地游戏的机会，一辈子都会处在手停口停的境地。
而且更糟糕的是，你总会不明白为什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做错了。而且完全不知道怎样改变。所以我们很明确，我并不是说钱不重要。你在开玩笑吗？我们的目标是实现财务上的成功，享受整个过程，并对结果感觉良好。
我要说的是，在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？
你看，这并不是什么最新的商学院的说教，什么教授们的研究成果或者是Monster或者Manpower的研究成果。这是严肃的事——在真实的工作世界里会奏效的真正的职业建议。好吧，刚才我是开了个头，下面让我来详细地介绍。
篇2：比丰厚薪水更重要的10件事美文
1.你的目标。YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2.热爱你的工作。斯蒂夫。乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
3.你为之工作的公司。如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。
4.你有多喜爱投机。如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5.你工作的勤奋程度。现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。
6.你的态度。如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
7.对业务产生影响。公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的`钱。
8.走出去拓展人脉网络的机会。如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。
9.股权。从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10.绩效工资。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。
总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上。我不开玩笑。
而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。这是不用说的，不是么？
篇3：比丰厚薪水更重要的10件事
款子是我们事变的目标之一，有人以为事变不就是为了得到薪水，然后让本身过上好糊口吗?
是的，我知道事势艰巨，你必要人为来付出账单。这些我都相识。我也有必要付出的账单。可是假如挣人为是你最首要的事变诉求，那么你就失去了参加出人头地游戏的机遇，一辈子城市处在手停口停的田地。
并且更糟糕的是，你总会不大白为什么那么多的人都做得比你好，你到底那边做错了。并且完全不知道奈何改变。以是我们很明晰，我并不是说钱不重要。你在恶作剧吗?我们的方针是实现财政上的乐成，享受整个进程，并对功效感受精采。
我要说的是，在思量职业生活的时辰，你必要有大局观。假如你过分短视可能狭窄，你就不能做大事。譬喻，一份更高的薪水比不上在一家有机遇生长到更高阶级的事变机遇。那尚故意义么?
你看，这并不是什么最新的商学院的说教，什么传授们的研究成就可能是Monster可能Manpower的研究成就。这是严重的事――在真实的事变天下里会奏效的真正的职业提议。好吧，适才我是开了个头，下面让我来具体地先容。
比你的人为更重要的十件事
1. 你的方针。Yogi Berra说，“假如你不知道本身想去哪的话，你就不会达到。”他是对的。你必要有一个方针和响应的打算。你可以随时举办调解，可是你必要有方针和打算，并且要专注于这个方针。假如你很智慧、擅长掌握机遇、有很强的顺应手段而且乐意全力事变，你就可以或许做出了不得的后果……虽然也包罗财政上的乐成。
2. 热爱你的事变。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福结业仪式的演讲中说：“你的时刻很有限，以是不要挥霍时刻去过别人的糊口。你必需信托点滴的前进会毗连着你的将来。这种要领从来没有让我扫兴，它完全改变了我的糊口。取得了不得的后果的独一的要领是热爱你的事变。假如你还没有找到你的热爱，一向探求。不要随遇而安。”
3. 你为之事变的公司。假如说我有什么职业乐成的法门的话，那么就是这个了。把每家公司都当做也许会载你飞向月球的航天飞船。虽然，你已经登上了这艘飞船，可是假如这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经乐成的公司里事变，这样会有前进的空间，可能选择一家很酷的创业企业里事变，在哪里你可以酿成一个多面手。你有选择。可以实行一下。
4. 你有多喜欢谋利。假如在通过会谈可以或许得到丰盛酬金的手段和蔼于缔造本身机遇的手段之间选择，我会选择后者。这种手段会在你的整个职业生活中辅佐你。
5. 你事变的勤劳水平。此刻，好像评论怎样智慧地事变好比何勤劳的事变更时髦。然则两者你都必要。没有全力的事变就没有乐成。在一段时刻内，你应该不遗余力地去告竣你的方针。
6. 你的立场。假如你信托你有资格获得本身没有全力图取的对象，你也许会获得它，可是这不是你获得的所有，并且也不会是什么了不得的对象。另一方面，假如获得的每一件对象都是你挣来的，而且乐意全力事变以求晋级，对本身的事变抱有起劲的立场，那么你就会拥抱乐成，这是必定的。
7. 对营业发生影响。公司的目标是实现营业，你越靠近营业焦点，对营业的成败影响越大，你对付这家公司就越有代价，你生长晋升的机遇也就越多，你也就可以或许赚更多的钱。
8. 走出去拓展人脉收集的机遇。假如你成天都坐在办公桌前，你的机遇将会很有限。可是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对付一个年青而富于进取心的人来说长短常重要的。和将来的机遇对比，丰盛的人为远没有那么重要。
9. 股权。从我的履历看，人为用于付出账单，而账单用一种很风趣的方法会尽也许地耗损掉你的人为。另一方面，股权是一种不测之财，顾名思义，在股权可以或许畅通之前，你无法得到任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，由于它的代价更多的取决于整个公司的绩效程度，而不是你小我私人的绩效程度。
10. 绩效人为。人为只是薪酬的一部门。假如你有进取心而且信托本身，你可以选择一份康健、布局公道，在某种水平上不封顶不封底的奖金打算，只要方针清楚而且可行，你就可以或许获得这些酬金。
总结：假如你存眷上面这十点赛过存眷人为，从恒久看，你就能做得更好。出格是在财政上。我不恶作剧。
并且，显然，假如你能接管挑衅、满意、专注，就像你的老板一样，有更好的代价，机动的前提等，你会更快乐，从恒久来看也会做得更好。这是不消说的，不是么?
篇4：比丰厚薪水更重要的10件事
这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。
是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参与出人头地游戏的机会，一辈子都会处在手停口停的境地。
而且更糟糕的是，你总会不明白为什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做错了。而且完全不知道怎样改变。所以我们很明确，我并不是说钱不重要。你在开玩笑吗？我们的目标是实现财务上的成功，享受整个过程，并对结果感觉良好。
我要说的是，在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？
你看，这并不是什么最新的商学院的说教，什么教授们的研究成果或者是Monster或者Manpower的研究成果。这是严肃的事——在真实的工作世界里会奏效的真正的职业建议。好吧，刚才我是开了个头，下面让我来详细地介绍。
比你的工资更重要的十件事
1、你的目标。
Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2、热爱你的工作。
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
3、你为之工作的公司。
如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。
4、你有多喜爱投机。
如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5、你工作的勤奋程度。
现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。
6、你的态度。
如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
7、对业务产生影响。
公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。
8、走出去拓展人脉网络的机会。
如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。
9、股权。
从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10、绩效工资。
工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。
总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上。我不开玩笑。
而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。这是不用说的，不是么？
篇5：职场中比拿丰厚薪水更重要的10件事
你的工作是为了什么?很多人直接想到了薪资报酬，NO，拿丰厚薪水只是我们工作中的不部分，但是不是最重要的，因为有10件事比拿丰厚薪水更重要，并且是需要我们积极做好的。
职场中比拿丰厚薪水更重要的10件事
1、你的目标。Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2、热爱你的工作。斯蒂夫。乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
3、你为之工作的公司。如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。
4、你有多喜爱投机。如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5、你工作的勤奋程度。现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。
6、你的态度。如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
7、对业务产生影响。公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。
8、走出去拓展人脉网络的机会。如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。
9、股权。从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10、绩效工资。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。
总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上，因此不要只通过薪水的高低来衡量自己的事业与成功，我们要将眼光放长远一点，能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，做好职场规划将获得更多的成长与收获。
篇6：经历比薪水更重要
学生：第一份工作要慎重选择
据了解，参加此次招聘会的多是一些民营企业，其中销售类岗位最多。早上9点招聘会刚刚开始，很多企业都没到位，便有许多同学来到了招聘会现场寻找适合自己的岗位。
滇池学院会计专业的大四学生小王认真地看着每一个展位前的企业介绍和招聘信息，他告诉晚报记者，“第一份工作嘛还是要慎重一些，想找一个平台比较好的企业，所以还是会好好权衡的。”
此次招聘会吸引了全省14所民办学校的毕业生，不少其他高校的学生花了一两个小时的车程赶到现场。“看到有招聘会都会来看看，看看有没有适合自己的岗位。毕竟是第一份工作，要好好选择，至于月薪多少，先看看吧，因为对大学毕业生来说，工作经验的积累比薪水更重要。”昆明医科大学海源学院90后的学生小李说。
除了应届毕业生，还有不少大二大三的同学也来到了招聘会现场。小陈是滇池学院计算机专业大三的学生，一大早他便和同学一起来到了招聘会。“今天主要是来看看，了解下现在比较缺哪方面的人才，也看看企业对学生基本素质的要求，这样之后找工作也好提前做个准备!”
企业：不少学生缺乏社会实践经验
晚报记者采访发现，企业招聘时多看重学生的个人综合能力，如语言表达能力、人际沟通能力、持续学习能力等等。不过，多位招聘负责人表示，应届毕业生最缺乏的还是社会实践经验，而这也是企业招聘时最为重视的部分。
云南金格百货集团一大早便吸引了不少同学，该公司的招聘负责人告诉记者，“现在的学生大多缺乏社会实践经验。应届毕业生就像一张白纸，学校帮助他们规划就业方向，但有一定的社会经验才能使他们有资本。也只有通过更多的实践，学生才能发现真正适合自己的就业方向，才能在之后的工作岗位上找到乐趣。”
中国联通昆明分公司的分区经理郑女士也表示，学历和专业只是学生一个方面的标签，最重要的还是学生的个人能力和实践经验，找工作是一个双向选择的过程。“现在的大学生很多都眼高手低，自己没有太多的经验却要求很高。很多毕业生都过于关注企业的待遇问题，但想找到一个好的工作他们自身的积累是很重要的，即使是去摆地摊他们也能学到很多。”
记者在采访中发现，的确有不少同学几乎未走出过“校门”。财务管理专业的学生小肖说，“我想从事会计方面的工作，招会计的企业都很重视实习经历。但大学期间学校里事情挺多的，就没怎么做过这方面的实习。”同是财务管理专业的学生小李也表示，自己之前在暑假里虽然做过实习，但只是“随便”做做，实习的“含金量”并不高。
学校：毕业生求职还存在一定的盲目性
对于民办高校毕业生求职过程中存在的问题，云南大学滇池学院招生就业处副处长蔡煜说，“学生求职的期望值与就业岗位的需求之间存在着一定的差距。这次招聘会提供的岗位其实是可以满足大部分学生就业的，但学生自己满意的岗位却不多。不少同学觉得国企、事业单位这些才是比较好的选择，眼光都比较高，很多还不错的小微企业他们都不去考虑。”
云南大学滇池学院副院长冯景雯也表示，毕业生在求职中存在一定的盲目性。“什么才是好企业?其实这并没有客观标准。学校提供的一些相对不错的企业学生不喜欢，总是要去自己摸索，但他们自己联系的一些单位其实我们老师又觉得并不算好。学生找工作时还是要充分了解企业信息和就业岗位后再做出选择。”
篇7：职场中比丰厚薪水更重要的事
职场法则：比丰厚薪水更重要的10件事，在真实的工作世界里会奏效的真正的职业建议。
这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。
是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参与出人头地游戏的机会，一辈子都会处在手停口停的境地。
而且更糟糕的是，你总会不明白为什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做错了。而且完全不知道怎样改变。所以我们很明确，我并不是说钱不重要。你在开玩笑吗?我们的目标是实现财务上的成功，享受整个过程，并对结果感觉良好。
我要说的是，在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么?
你看，这并不是什么最新的商学院的说教，什么教授们的研究成果或者是Monster或者Manpower的研究成果。这是严肃的事——在真实的工作世界里会奏效的真正的职业建议。好吧，刚才我是开了个头，下面让我来详细地介绍。
比你的工资更重要的十件事
1、你的目标。
Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达，
”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2、热爱你的工作。
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
3、你为之工作的公司。
如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。
4、你有多喜爱投机。
如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
篇8：诚信比生命更重要美文
16世纪末，一个名叫巴伦支的荷兰船长，为了避开激烈的海上贸易竞争，他带领17名船员出航，试图从荷兰往北开辟一条新的到亚洲的航行路线。他们到了三文雅，进入北极圈。
就在一天清晨，他们突然发现自已的船已航行在海面的浮冰里，想退已来不及了。最终，他们不得不把船停泊在岛屿旁边。迎接他们的是接踵而来的各种恶劣天气。北极圈是地球上最寒冷的区域之一，三文雅岛上常年覆盖着10至12英尺的雪，厚厚的积雪被零下40至50度的`严寒冻结，变得像花岗岩一样坚硬。巴伦支船长和17名荷兰水手将必须在这种条件下度过漫长的8个月。为了御寒，他们拆掉了船上的甲板做燃料。食物就靠打猎来勉强维持生存。在这样极端恶劣的环境中，有8个人死去了。
但巴伦支船长他们却做了一件令人难以置信的事情：在死亡的威胁下，他们、丝毫未动别人委托给他们的货物，而这些货物中就有可以挽救他们生命的衣物和药品。8个月后，幸存的巴伦支船长和9名荷兰水手终于把货物完好无损地带回荷兰，送到了委托人手中。在当时，巴伦支船长和船员们的诚信震动了欧洲，也为荷兰商人赢得了宝贵的信誉。
那个时候，荷兰人口仅有150万，陆地总面积4。15万平方千米。如果用国土、资源、人口等条件来衡量，几乎不具备作为一个国家生存下去的条件。但是就这样一个民族，于16世纪末最终拥有了属于自己的国家，崛起在世界民族之林。
17世纪的时候，荷兰几乎垄断了欧洲的海运贸易，其势力几乎延伸到了地球的每一个角落，成为世界的经济中心。即便现在，荷兰依旧是世界上经济最发达的国家之一，被权威经济研究机构认定为全球国际竞争力排行第一位。
毫无疑问，荷兰的崛起和繁荣，很大程度上是因为巴伦支船长和17名荷兰水手用生命作代价，坚守诚信，为荷兰商人创造了传之后世不朽的经商法则：
篇9：聆听比模仿更重要美文
聆听比模仿更重要美文
弗利德是英格利驾驶员培训中心的一名教练。他的驾驶技术绝对是一流的水准，而同时，他也是一名非常优秀的教练，他的学生分布在全国各地，其中有很多也成了比较优秀的教练。弗利德还多次荣获“优秀汽车驾驶教练员”的称号，在众多的驾驶员中没有人不知道弗利德的名字。
弗利德的培训方法与别的教练大有不同。他一次只带一个学生，绝不会一起带两个学生。在培训中心的训练场上，他手把手地教他的学生简单的汽车驾驶操作，而这个培训时间不会超过3天。弗利德还有一个比较特别的地方，就是在教一个学生之前，会给他一封信，然后告诉他：看完这封信，再来跟我学驾驶。
在弗利德的学生学会汽车操作后，他便会带着学生出去进行实战练习。他往往会选择繁华地段，而且还常常故意选择上午和下午的客流高峰期。最初，是弗利德驾驶着车，他一边开车一边给他的学生讲解着驾驶技术和交通法则，以及如何应对突发事件。虽然弗利德在驾驶着车，但这丝毫不影响他的授课，他熟练的驾驶技术常会让他的学生羡慕不已。他的讲解十分详细，几乎涵盖了所有的驾驶知识。每一次出去练习，他的学生都会受益匪浅。
10天之后，他便会与他的学生位置互换。在学生驾驶时，他会仔细地观察着学生的动作，偶尔会指点一下。训练结束时，弗利德才会系统地为他指出错误，当然也会表扬他的优点。最后一次授课，需要一整天的时间，弗利德会驾驶着车带着他的学生穿过城市到达较远的另一个城市，这一路上会遇到各种各样的驾驶问题，而弗利德则会为他的学生做最后一次讲解，回来时便是他的学生驾车，而弗利德在一旁审核。此后，他的学生便可以去考驾驶执照了，他的学生通过率几乎是百分之百。
一次，他的一个叫罗斯的学生在跟他学习了十多天后，由于弗利德有紧急事情，培训中心给他安排了另一位教练。当然，罗斯也顺利地拿到了驾驶执照。可是，一个多月后，罗斯在驾驶途中与一辆卡车相撞。幸运的是，罗斯没有受重伤，只是左腿轻度骨折，但这依然让罗斯十分苦恼，毕竟他出了事，而且让他的教练受到了众人质疑。罗斯的一位好朋友同时也是弗利德的学生吉米来看望罗斯，罗斯急忙向他吐露出了心中的疑惑：“为什么会这样呢？我是按照教练做的来做的啊。”吉米听了，问了他一句：“你真的'是按照教练做的来驾驶的？”“是的，我肯定。”罗斯点了点头。
“教练是不是常用一只手来控制方向盘，而另一只手却夹着雪茄？”
“是的。”
“教练是不是常放着音乐，然后左脚不住地跟着音乐打着节拍？”
“是的。”
“是不是常在拥挤的街道上，教练都没有将速度减下来？”
“是的。”
“你是不是有时也按教练的方式照做了”
“这，可能吧。”
“你看过教练给你的那封信了吗？”
“哦，我不小心把它弄丢了。”
吉米笑了笑，从口袋里掏出一封信递给罗斯，上面写着：如果你想达到我的境界，就一定要照我说的做，不要照我做的做。请保留这封信，直到哪天你能用5分钟穿过莱特尔街道（最繁华的街道），你便可以丢掉这封信了。
罗斯看完信后，恍然明白：模仿并不一定能让你成功，聆听教诲或许更重要
★ 经历比薪水更重要
比丰厚薪水更重要的10件事美文（精选9篇）
