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篇1：《论实干》演讲稿
大伙儿上午好！我今天演讲的题型是《论实干》。实干，说白了，便是切切实实的干，一步一个脚印踏踏实实的干。像老黄兔一样埋头做好自己的事，就是诚实地做。假如你要取得成功，那N你也就得实干。切切实实做有用的事儿。
假如每日喊口号一样，我要做是多少题型，需看是多少页书，而不努力行拥模那N，我能毫无疑问的对你说，取得成功一定不容易亲睐你。你活在标语里，不活在实际工作中。大伙儿应当都了解王进喜的个人事迹。在原油要从油气井中喷出来的危急关头，假如他无需人体去和混凝土，只是立在周围吃哑巴亏，Y果有会是如何？大家都知道，魏书生老先生是一个杰出的教育学家。请大伙儿幻想一下，倘若魏老师做的和说的不一样，Y果有会是如何？毫无疑问的，假如她们没去实干，不努力行樱那N她们就不容易取得成功。实干，铸就了一代代取得成功角色。在科技进步经济发展水准持续发展趋势的今日，实干至关重要。如果不是医务人员的实际工作，SAS就不容易这么快被打破，如果不是很多人民群众的实际工作，大家今天的生活就不容易了。“实际工作演讲”这篇文章的内容在大家的学习中也是一样的，这些基本知识很扎实，平时认真工作的同学们，考试成绩会更好。反过来的，这些平常没事干，一天到晚生活在标语之中，一到考就临阵磨枪的人，考试成绩便会差。
因此 在学习之中，大家一定要实干，多做实事，少喊口好。仅有切切实实的做有用的事，专业知识才会一点点的累积，见识才会一步步的提升。以便自身理想化的完成。以便在今年高考场中一举夺魁。大家务必从今天起安安稳稳行走。日计划、周工作计划、月计划，我们要一个个的贯彻落实。不可以让他们变成一纸空文。当日的学习每日任务要当日进行，不可以延迟。要保证来定，定了干，一不做，二不休。知识要点要一个一个通关。学习是一个持恒的全过程。
每日的学习，大家不但要切实落实并且要坚持不懈的做下来。那样才会出现显著的实际效果。如同大家写《创新日记》一样。“实干”二字，说出入口非常容易，写出去也不会太难，难就难在其义：切切实实的干。并且坚决杜绝坚持不懈的干，尤其是在学习层面。谁可以坚持不懈的安安稳稳的学习，谁便是最后的机会者。实干好似一叶船浆，促进着大家持续向前；实干好似一只萤火，点亮并引导大家向前的路；实干又好似一只信鸽，带著我们的梦想飞向远方。学生们，以便大家的理想化，以便我们的班级，以便大家的第一，请投身实干中吧。我的演讲结束。谢谢你们！
篇2：空谈不如实干
有时候，一些人会想，明明计划的已经很好，说的也很好了，可为什么就是不成功呢？其实，与其说一万句话，不如实干一件。
——题记
“说的比唱的好听。”“光说不做假把式。”
……
这些我们耳熟能详的俗语都是用来形容和讽刺那些只空谈不实干的人，其实，我曾经也想一些事情，也说过过自己要完成它，可是我也是三分钟的热度，经常的做不到。
记得小学四年级的时候，我告诉妈妈，从今天开始，我要认真学习，我要当英语课代表。妈妈也很支持我，可是第二天一觉醒来，我早就把这件事情忘得没影了，在课堂上，我又开始了一如既往的懒惰、打瞌睡、开小差……
直到本学期的单元检测……六十八分，一个鲜红的分数一直刻在我的脑海里，我居然考了这么低的分数。
回到家，我非常的沮丧，妈妈走过来想我询问原因，我哭着把整个事情的经过告诉了她，并问道：“明明我已经想得很好了，可结果为什么会是这样？”妈妈并没有责怪我而是摸着我的头告诉我：“那是因为你并没有用实际行动来完成这些想法啊！”这时，我才恍然大悟。
从这天以后，我开始制定详细的计划并予以实际行动，在几个月后的期中考试后，我终于做到了，我的英语成绩排名几部第四，我也如愿以偿的做了英语课代表……
通过这件事，让我明白了一个道理，是啊！空谈不如实干！
篇3：实干口号
关于实干口号
没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑 产量提升难不倒。
以一流品质获取市场信任 以优质服务赢得客户满意 以持续改进寻求企业发展 以卓越管理树立企业品牌 反省与启思。
保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费。
全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会。
争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
市场是企业的`方向,质量是企业的生命。
提高售后服务质量,提升客户满意程度。
市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手。
服务只有起点,满意没有终点。
只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
良好的销售是打开市场的金钥匙。
有一分耕耘,就有一分收获。
营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
适应市场,满足市场,创造市场。
实施成果要展现，持之以恒是关键。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
强化竞争意识，营造团队精神。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到。
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺。
追求客户满意，是你我的责任。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
以精立业，以质取胜。
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意急用户所急，想用户所想。
追求品质卓越,尽显企业精华。
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜。
篇4：实干演讲稿
以实干成就“锦绣文章”
空谈误国，实干兴邦。实干，是成就事业的关键所在。今天，无论是实现民族复兴的中国梦，还是个人奋斗的“小目标”，都要靠埋头实干。纸上谈兵、光说不练，推动不了发展。弄虚作假，玩数字游戏，更是贻害无穷。
江苏发展的成就，就是靠实干赢得的。江苏的发展、江苏的干部有个鲜明特点就是“实”。江苏素有兴办实业的传统，实体经济发达;江苏人的性格低调务实，干部勤勉踏实。如今，奋力实现“两聚一高”宏伟蓝图，同样需要实干。我们要把心思和精力用在做事上，把力气和功夫花在做事上，以实干成就“锦绣文章”。
实干，要干在实处。干在实处，就要明晰“大小之辨”。有些领导干部只想做“大事”。事实上，有些事情看起来不起眼，但牵涉面大，影响的是大局。真心实意地解决群众的“小事”，群众从中看到干部的形象，看到党和政府的形象，这就是“大事”。干在实处，领导干部要甘于做“小事”。从群众的视角看，这些小事都是他们切身利益所在，甚至是生活中急需跨越的“坎”。领导干部要从群众欢迎的小事抓起，多做排民忧、解民难、帮民困的好事实事，在解决群众生活小事中做好执政为民的大文章。
实干，要拿出实招。“天下大事必作于细”，领导干部要善于从细求实，抓住细节，解决具体问题。实现目标任务，要注重分解成若干个小目标和可操作的具体任务，实施项目化推进，任务与责任都要明确到人，不折不扣落实下去;出台政策举措，要分条线细化实化具体化，注意分类指导，增强政策针对性，不能一个药方治百病。另外，我们倡导实干苦干，不是呆干蛮干。做事不能局限在既有模式、思维框架中，用老套路分析新情况，用老办法解决新问题。领导干部要把视野和思路打得更开，想出有创造性的新办法来，拿出能破解难题的新招数来。
实干，要干出实效。什么是实效?不能光看领导评价、统计数字，关键看群众的感受、是不是真正得益受惠。领导干部做事，需要激情与冲劲，但也要防止两种不良倾向：“大干快上”冲指标，虚火很旺;一门心思谋“出彩”，追求轰动效应。领导干部要有恒心和韧劲，有“功成不必在我”的胸襟，不追求显性政绩，而是甘于多做打基础、利长远的事，勇于去解决一些别人没有解决好的疑难问题。惟其如此，实干才能真正干出实效，干出不含水分的实绩。
篇5：实干敬业演讲稿
墙上贴着一页白纸，已经有人用彩色的笔密密麻麻地写满了字。而你还需要再在这张纸上画上一朵花儿。没有多余的空间，没有对比的颜色，怎样才能让写满了字的白纸开出花朵呢?
其实,答案很简单——把白纸轻轻翻过来，这里，依然可以容得下一朵乃至一束娇艳的花。这就是创新!
江泽民同志指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉!在飞速发展的当今时代，创新已经成为鲜明的时代特征，已经成为一种精神、一种品质、一种风尚。
“创业比奉献，创新比作为”，假如把人生比作一张画卷，那么创业创新就是两支画笔，画者的付出和奉献就是水彩颜料，而作为就是效果，是一场瑰丽的画展!现如今，在桐乡女性中已经掀起了一股创业创新的热潮，办企业、种苗木、养牲畜、卖鲜花……，创业致富已经成为我们桐乡女性生活的一项重要内容!创业创新的感人事迹也不胜枚举。
在石门镇安全村，有一位叫邱雪英的农村妇女，与常人不同的是，因为儿时的一场疾病使她双腿瘫痪，不能走路，不能上班，不能下地，甚至连日常起居生活都难以自理。可就是她，凭借顽强的毅力硬是学会了用“手”“走路”;就是她，凭借灵巧的双手办起了自己的丝绵加工厂;就是她，凭借坚韧的意志改变了穷困潦倒的生活环境，走上了创业致富的道路!
八年前，为生计所困的邱雪英不服气自己就这样被社会所抛弃，她和丈夫咬牙筹措了2万元资金，开始了艰难的创业之路。没有行动的自由，她却有创业的勇气;没有雄厚的资金，她却有创业的魄力;没有博学广识，她却有一技之长!邱雪英看到了自己的长处，发掘了自己的优势。最终，邱雪英“站”起来了，成了农村妇女创业创新的好榜样，用她的勤劳和胆略证明了什么是“身残志不残”!
就是这个朴实而内向的农村妇女，为村里年老体弱的老太太们创造了就业的机会，搭建了分享快乐的舞台!每当空闲的时候，那一群老姐妹们就会自觉地到邱雪英家里剥茧子挣钱，拉家常找乐!在她们心里邱雪英是个了不起的女人!
“穷则变，变则通，通则久”，正因为邱雪英的辛勤付出，才有了今天的丰硕成果。如今，她用一双手撑起了一个幸福美满的家，独生女儿成家了，小孙子也上幼儿园了。当你看到她趴在地上“走”路的样子时，你一定会辛酸。可是，当你看到她朴实温暖的家庭时，你一定会为我们身边又这样的女性而自豪!
生命是白纸上的涂鸦，可以是绚烂，可以是平淡!绚烂与平淡，全在手执画笔的人!邱雪英的生命因为自己的创业和创新变得绚烂多姿!她对社会所作的经济贡献也许是有限的，可是她对我们建设和谐桐乡的精神价值却是无限的!
作为新生代的我们，将是建设社会主义社会的主力军，我们必须像邱雪英学习，自信豪迈地走好脚下的每一步路;我们必须向邱雪英这样的优秀人物学习，兢兢业业地干好手中的每一件事;我们必须放眼未来，学习新观点、运用新方法，研究新情况、解决新问题，用创业的恒心和毅力、用创新的智慧和勇气，描绘五彩的人生。用心，用爱，用智慧，给生命多点色彩!
篇6：实干敬业演讲稿
市长公开电话受理中心是我市机关干部作风建设的一个实践基地，在组织的信任和关心下，我有幸在10月被选调到受理中心进行为期一年的工作锻炼。这是一个特殊的岗位，给了我一段不寻常的经历和许多酸甜苦辣的体会，所以我很高兴，今天能有这样的机会和大家一同分享。
市长公开电话是一座桥梁，一头牵着党和政府，一头连着群众百姓。它是一个窗口，体现政府的形象和声誉;它是一个平台，赢得百姓的尊重和理解;它更是一个服务站，解答和解决群众的问题与困难。自从成为“12345”市长公开电话受理中心的2号工作人员，这道无形的空中连线，就将我融入于千家万户，感受到天下之大，无奇不有。当百姓称我为“市长”时，当群众求助政府时，我也感到了前所未有的压力和责任。面对呼唤和求助，我怎能敷衍?还怎能轻松?又怎能无动于衷?!
为了赢得群众的信任与满意，我暗下决心，“勿以善小而不为”，从工作中的每件小事做起，把业务做好做精。一来时常充电学习，掌握各项新出台的法律、法规和政策，完善自身的知识结构，提高自身的业务能力;二来在接听电话的过程中，坚持“热心、耐心、细心、诚心”的工作作风，多做换位思考，“群众的需求多问一句、群众的难题多想一点、群众的不知多说一次，群众的不快多管一事”。有的市民对政府工作不理解，反映情况时态度不友好，甚至口出脏话，虽然这样的时候感觉很无辜，被骂的滋味也不好受，但是将心比心，更何况自己身处岗位的特殊性，这样一想，心里也就坦然了。等对方情绪稳定下来，再继续做好解释工作。凡是做到了“微笑诚、肚量大、行动快、效率高”，那么来电人的困难也已经解决了一大半。
曾经有一位退休老人来电，反映他有一个三十几岁的儿子患有精神病，经常在外惹是生非，不听管教。老人本打算将儿子送到康慈医院进行治疗，但是苦于身边没有亲人，凭他一人之力，根本无法将壮年的儿子从桐乡送到乌镇。出于无奈，他向市长公开电话求助，希望有关部门能帮他这个忙。接到这通电话后，我将老人反映的情况详细记录，并问清了他的住址和联系电话，随后又和相关方面联系落实。最后，卫生局派车和老人一起将儿子送往了乌镇进行治疗，老人非常满意，感谢政府为民排忧解难。
类似的情况还有很多，每当看到困难户得到了政府的帮助，打工者被拖欠的工资得到了支付，违规经营、违法乱纪现象得到查处，百姓的求学、落户、住房等生活难题得到解决，我的心中都会涌起一股甘甜，会觉得自己的工作是多么有价值。
把来电人作为镜子可以正视自己，把意见作为鞭子可以驱动自己，只有群众满意了，我的工作才能算完成。半年多的实践，使我深深地爱上了这个心甘情愿为之奉献的一岗位，并在服务来电人、塑造政府形象的过程中，实现了人生价值的提高。我知道，我的成长离不开那些骂过我、求过我也感谢过我的来电市民，因此，在今后的日子里，我也要继续用真诚和奉献搭建起心灵沟通的桥梁，回报群众，回报社会。
“叮铃铃……”
“您好!这里是桐乡市市长公开电话受理中心，2号工作人员为您服务!”
篇7：实干创新演讲稿
为贯彻落实李克强总理考察河南工作时的重要指示精神，河南省将进一步加大工作力度，积极培育各类创新创业主体，加快创业孵化载体建设，不断提升创新创业金融支撑能力，在全社会营造创新创业环境，全面推进大众创业、万众创新工作。
一、大力培育创新创业主体，释放“双创”活力
针对不同类型创新创业主体的需求和特点，分类指导，统筹推进，让每个愿意创新创业的主体都有机会和空间。
一是重点支持科技型中小企业提升创新能力。实施“科技小巨人”企业培育工程，创新科技型中小微企业支持方式，推进普惠性研发奖励政策，对符合条件企业的上年度研发费用给予奖励性后补助。引导科技型中小微企业围绕国家重大工程、河南省重点产业和行业龙头企业集聚创新发展，形成“科技小巨人”企业带动、科技型小微企业集聚、公共技术服务平台有效支撑的良好局面，提升科技型中小企业为全省重点产业和产业链配套能力。加强科技型中小企业培育和备案工作，加强统计、监测、分析。制定科技型中小企业创新产品目录，完善政府采购促进科技型中小企业创新发展的政策措施，鼓励采用首购、订购和和购买服务等方式，促进科技型中小企业创新产品的研发和规模化应用。
二是引导大企业、科研院所开展创新创业。支持中信重机、许继集团、宇通客车、725研究所等行业龙头大型企业、科研院所发挥技术、人才和资本优势，加强企业内部创新、内部孵化，搭建创新创业平台，积极培育创客、极客文化，通过生产协作、开放平台、共享资源、开放标准，培育孵化带动产业上下游小微企业和创客发展，形成产业链和产业集群，提升产业整体竞争力。
三是激发高校、科研院所科技人员开展创新创业。实施高层次科技人才引进工程，对引进的高层次科技人才来豫创业的，河南省财政统筹相关专项资金给予100万元科研资助。鼓励高校、科研院所支持科研人员离岗创办科技型中小企业，创业孵化期3年内返回原单位的，工龄连续计算，保留原聘专业技术职务。对科技人员创办科技型企业，河南省财政给予一次性10万元的创业资助。以青年和大学生创新创业者、大企业高管、连续创业者和留学归国创业者为重点，培育一批创客和极客。支持河南省内各高校开设创新创业教育课程，开展大学生创业培训。
二、加快创新创业孵化载体建设,聚集整合“双创”资源
把创新创业孵化载体建设作为推动大众创业、万众创新工作的关键，围绕产业链部署创新创业链，围绕创新创业链布局创新创业载体。
一是建设创新创业示范区。实施“创新创业引领中原”工程，鼓励各地围绕区域经济和产业发展需求，集中创新创业资源，完善“众创空间―孵化器―加速器”创新创业孵化链条，以点带面，典型引导，推进互联网+创新创业及开源社区建设，打造一批产业整合、金融协作、资源共享的创新创业示范区，打造创新创业生态体系。十三五期间，在河南省重点建设50个创新创业示范区。
二是建设创新创业专业化孵化平台。鼓励各类投资主体建设科技企业孵化器、大学科技园、众创空间等创新创业孵化平台，在土地、资金、基础设施建设等方面积极支持。加快建设市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，为小微企业成长和个人创业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台。对新认定省级以上科技企业孵化器、大学科技园、众创空间，河南省财政给予一次性奖补。对省级以上科技企业孵化器、大学科技园，根据其新增孵化面积、新增在孵企业数量等因素给予运行费补助。十三五期间，每年新增各类省级创业孵化载体30家以上，至20xx年，河南省省级创业孵化载体数量超过300家。
三是鼓励高校建设创新创业平台。鼓励各高等院校整合校内外创新创业资源，开展协同创新，建设“众创空间”和大学科技园，为创新创业提供一站式服务，实现高校成果转移转化和产业化。十三五期间，每家高等院校至少要建设1家众创空间。
三、完善创新创业投融资体系，加快形成各类金融协同支持“双创”的局面
围绕创新创业企业不同发展阶段的融资需求，积极引导社会力量，构建多层次的创业投融资服务体系。
一是强化财政投资引导。积极发挥河南省科技创新投资基金的作用，提高财政资金的使用效益，引导社会资本投资于科技创新创业，促进科技型小微企业发展壮大。鼓励有条件的省辖市、国家高新区通过设立创业投资引导基金，引导社会创投资金投向初创期企业和创客团队，支持优秀企业家、创业导师对创业团队和种子期、初创期的小微企业提供天使投资。
二是完善孵化器金融投资功能。鼓励依托创投机构创办、主办孵化器，充分发挥投融资优势，打造“早期投资+全方位孵化服务”创业模式。鼓励孵化器及其管理人员持股孵化，鼓励孵化器与创业投资机构合作，加快孵化器内种子资金建设，建立孵化体系内的天使投资网络，建立河南省孵化体系内资金和项目共享机制。对省级以上科技企业孵化器设立的孵化(种子)资金投向在孵科技型中小企业的，按照投资额的20%给予配套支持。
三是鼓励金融机构实施产品和服务创新。鼓励金融机构设立科技支行，开展互联网股权众筹融资、债券市场融资、知识产权质押、科技融资担保等多种金融服务，为科技成果转化提供金融支持。
四是支持创业企业上市融资。加大对科技型中小企业改制和上市辅导力度，积极引导和鼓励高新技术企业、科技型中小企业在中小板、创业板、新三板、中原股权交易中心等多层次资本市场上市、挂牌融资，支持上市、挂牌企业开展多种形式的并购重组再融资。
四、完善落实创新创业政策和服务体系，营造“双创”环境
健全激励创新创业的体制机制，研究制定适合河南省情的创新创业政策措施，提升创新创业的服务水平，营造良好的创新创业生态。
一是完善政策措施。认真贯彻落实河南省人民政府《关于发展众创空间、推进大众创新创业的实施意见》，研究起草促进大众创新创业的若干条政策建议，从载体建设、机制创新、环境营造等方面提炼出全方位支持大众创新创业的政策措施，使出台的政策措施更加简单明了，更具操作性。
二是建设互联网+创新创业服务平台。建设和完善河南省科技型中小企业综合服务平台，探索“互联网+大众创新创业”服务新模式，搭建企业与孵化载体、金融机构、创投机构间的对接服务平台，为科技型中小企业提供企业孵化、融资、培训等全方位创新创业服务。充分运用互联网和开源技术，打造“互联网+”创新平台，建设“互联网+”创新创业社区，促进互联网与各产业融合创新发展，提升众创空间服务能力。
三是举办各类创新创业活动。支持科技企业孵化器、大学科技园、众创空间等各类孵化载体举办各种创业大赛、投资路演、创业沙龙、创业讲堂、创业训练营等活动，营造创新创业文化氛围。持续做好中国创新创业大赛河南赛区暨河南省科技创业雏鹰大赛工作，为投资机构与创新创业者搭建对接平台，河南省财政对获奖企业和团队给予一次性创业资助。
四是开展“创业券”试点。在郑州、洛阳等条件较为成熟的地区先行先试，重点面向初创期科技型小微企业、孵化载体内的创客和创业团队发放“创业券”，用于支付相关创业活动支出，河南省财政将根据各地财政实际投入给予一定比例的奖补。
五是完善创新创业人员培训体系。加强创业导师队伍建设，开展创业导师服务绩效考评。针对科技行政管理部门工作者、孵化器、众创空间从业人员的不同需求，开展全方位创新创业培训，提升从业人员素质，为小微企业和创业者提供更高水平的服务
篇8：关于实干的名人名言
1. 做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
2. 天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔
3. 所谓天才人物指的就是具有毅力的人勤奋的人入迷的人和忘我的人。——萧伯纳
4. 每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。
5. 勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6. 人生不在于活的长与短，而在于顿悟的早与晚，生命不是用来更正别人的对与错，而是来实践自己精彩的生活!
7. 快乐是深刻的东西，要慢慢地刻在青铜铸成的心上。
8. 真正的快乐并非来自财富或荣誉，而是来自于做了一些值得做的事情。
9. 快乐的真谛是养成好的习惯储存健康，放纵不良陋习是透支生命，借口腾不出时间去健身的人，迟早会腾出时间去看病!
10. 勤奋是健康的灵丹,快乐是长寿的妙药，运动是健康的投资，长寿是健身的馈赠!
篇9：关于实干的名人名言
1. 在当前现实的狭隘基础上，有高尚理想，全面的计划;在一步一步行动上，想到远大前途，脚踏实地地稳步前进，才能有所成就。——徐特立
2. 现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。——克雷洛夫
3. 有理想的人，生活总是火热的。——斯大林
4. 一个人的理想的生命，比他们的躯体的生命长得多。我们的肉体在宇宙是短暂的，但我们的理想却可以穿越时间的限制，在历史的原野上奔驰。——刘玲
5. 一个没有远大理想和崇高生活目的的人，就像一只没有翅膀的鸟，一台没有马达的机器，一盏没有钨丝的灯泡。——张华
6. 一个人一天也不能没有理想，但凭侥幸，怕吃苦，没有真才实学，再好的理想也实现不了。——张华
7. 一个人有了远大的理想，就是在最艰苦困难的时候，也会感到幸福。——徐特立
8. 理想是需要的，是我们前进的方向。现实有理想的指导才有前途;反过来，也必须从现实的努力奋斗中才能实现理想。——周恩来
9. 如果不献身给一个伟大的理想，生命就是毫无意义的。——何塞·黎萨尔
10. 有时候理想就像天边的霞云一样，开始的时候，会感到那么的漂亮，那么的壮观，可是随着时间的慢慢消逝，越来越淡，最后消失。
11. 我从来不把安逸和快乐看作是生活目的的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦
12. 乐观是希望的明灯，它指引着你从危险峡谷中步向坦途，使你得到新的生命新的希望，支持着你的理想永不泯灭。——达尔文
13. 回避现实的人，未来将更不理想。
14. 爱情既是友谊的代名词，又是我们为共同的事业而奋斗的可靠保证，爱情是人生的良伴，你和心爱的女子同床共眠是因为共同的理想把两颗心紧紧系在一起。——法拉第
15. 理想是指引方向的航标灯。
16. 理想之风扯满人生的帆;奋斗之杆举起理想之旗。
17. 理想是人生的坚实支柱，如果失去了生活的理想，精神也就会随之而瘫痪。
18. 人生的意义在理想的光辉中闪烁;生命的价值在创造的生活中闪现。
19. 一个人的理想的生命，比他们的躯体的生命长得多。我们的肉体在宇宙是短暂的，但我们的理想却可以穿越时间的限制，在历史的原野上奔驰。——刘玲
20. 没有理想，即没有某种美好的愿望，也就永远不会有美好的现实。——陀思妥耶夫斯基
篇10：关于实干的名人名言
1. 知识能使人的眼睛更加明亮;理想能使人的心灵更加美好。
2. 社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。——毛泽东
3. 高尚的道德情操和道德行为与追求美的理想这两者常常统一在一起，是密不可分的。——周扬
4. 劳动受人推崇。为社会服务是很受人赞赏的道德理想。——杜威
5. 青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存发展……全包含在这两个字之中……奋斗!只有奋斗，才能治愈过去的创伤;只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。——马克思
6. 爱情是理想的一致，是意志的融合;而不是物质的代名词金钱的奴仆。
7. 将爱情当作理想的人，不会有真正的理想。
8. 迎着阳光开放的花朵才美丽，伴着革命理想的爱情才甜蜜。——莫贵英
9. 攀登高峰要不畏艰险，实现理想要勇于奋斗。
10. 理想是指路明灯。没有理想就没有坚定的方向;没有方向就没有生活。——托尔斯泰
11. 世上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底
12. 一种理想，就是一种力!——罗曼·罗兰
13. 理想的社会状态不是财富均分，而是每个人按其贡献的大小，从社会的总财富中提取它应得的报酬。——亨·乔治
14. 理想是光，发出丝丝温暖;理想是泉，引领新生希望;理想是曲，敲击心中慰藉;理想是露，滋润枯萎心灵;理想是风，卷来浓密的云;理想是云，化作及时的雨;理想是雨，滋润久旱的树;理想是树，为你撑起绿荫;理想是光;照溶寒冬的雪;理想是雪，滋润土地的水;理想是水，形成无边的海;理想是海，包容一切过错;理想是石，敲出星星之火; 理想是火，点燃熄灭的灯; 理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引你走到黎明。
15. 忘掉今天的人将被明天忘掉。——歌 德
16. 辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。——布莱克
17. 在所有的批评中，最伟大最正确最天才的是时间。——别林斯基
18. 从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。——杰弗逊
19. 时间是我的财产，我的田亩是时间。——歌德
20. 集腋成裘，聚沙成塔。几秒钟虽然不长，却构成永恒长河中的伟大时代。——弗莱彻
篇11：关于实干作文600字
有一天，上帝坐在椅子上眺望，发现人间生机勃勃，鸟语花香，但缺少一种生灵来统领，于是，上帝便决定制造出人类来统领世界。
当上帝把人的相貌，体征等设计好以后，却在性格上犯了愁。他坐在宝座上，手扶着脑门左思右想：是吹虚的性格好呢?还是实干的性格更能使日子蒸蒸日上呢?想来想去，决定还是实验一下更放心。
他创造出两个人，一个有着吹嘘的本领，一个赋予实干的本质。在同一时间把他们放在了人间。一有时间便俯在空中观看他们。
春来秋去，转眼间，十几年过去了。吹嘘经常是不问天南地北不停地吹牛，他凭着自己的小聪明考上了一所大学。但是江山难移，本性难改。在学校同学，老师只要提到他都很头疼，感到厌烦。走入了社会，吹嘘因为能说会道，开始博得了同事的喜欢。上帝捋了捋胡须，暗暗想到，难道吹嘘是一种本领?
斗转星移，上帝又俯下身子，看到吹嘘因为只说不做，时间长了，本性在同事们面前显露出来，遭来了同事的嘲笑，领导的白眼。上帝看到这里不禁摇了摇头。对吹嘘颇为不满。
实干在少年时代就有梦想，有决心，做事是脚踏实地，又有忠厚的性格，所以，他所到之处都得到大家的表扬，得到大家认可的实干，越来越有干劲，日子过得是风生水起。
上帝见了，捊了捊胡须，决定用他的双手创造一些实干性格的人类，于是这个世界上便有了和我一样性格的人类。哈哈!
篇12：创新实干方法
促进农民增收
近两年来，县委、政府认真贯彻落实省第七次和州第六次党代会精神，牢牢抓住全县人民要求加快发展的共同愿望，凝聚人心、吸取众智，挖掘资源和社会新特点，整合优势资源，以创新为主要手段，系统创新实干方法，大胆实践，在经济领域方面，制定了“双目标、双支柱、双动力”的发展战略，按照“发挥优势、打牢基础，突出绿色、建好'一会一园'（农民专业技术协会和绿色食品加工园区），形成两大体系（农产品质量检测体系和专业联防植保体系），开拓两大市场，实现两大目标”的思路，首先在农民增收上取得了新的突破。在社会发展方面，按照“扩大民主，推广科学，建立竞争，引导宗教，加强法制，树立公证，巩固地位”的发展思路，实现了全县社会的稳定和协调发展。全县1至11月，国内生产总值共完成64275万元，比去年同期增加375万元，增长8.7%；财政收入共完成3669万元，比去年同期增加444万元，增长13.8%(如按同口径相比,比去年同期增加759万元,
增长26.1%)；农民人均纯收入达到2071元，比去年同期增加342元，增长19.8%（预计全年农民人均纯收入可达2260元，比上年净增374元，增长19.83%）；全社会固定资产投资总额达到14694万元，比去年同期增加1040万元，增长8.64%。经济的持续快速发展，在全县上下形成了干事创业的良好氛围，有力地促进了社会各项事业的进步，改革、开放顺利推进，社会稳定工作也取得了较好的成绩，全州社会治安综合治理考核，我县从过去的倒数第二名上升到了顺数第二名，各类群体性上访和群体性纠纷得到杜绝。
之所以取得上述成绩，我们经过认真的总结反思后认为，基础是运用民主的方法制定出了一套系统科学的发展思路，关键是找准难点和突破口，运用创新的方法和手段在调整农业内部结构、提高农民组织化程度和干部队伍建设上取得了新的突破。
一、着力在农业内部结构调整上创新，开拓经济增长源二、着力在农村社会化服务组织上创新，提高农村生产组织化程度
在农村家庭联产承包责任制和市场经济条件下，农业农村工作有两大难点，一是如何组织群众，二是如何使以家庭为基础的小生产与大市场顺利对接。只有解决好这两大难点，群众的劳动才能从无序进入有序，才能从盲目进入有效。针对这两大难点问题，县委政府一手抓农民专业技术协会的.成立、发展和壮大，一手抓龙头企业的扶持和培植，极大地促进了农业农村经济的发展。在龙头企业的培植上，我们把在能禹镇建设绿色食品加工园区作为龙头企业的培植发展平台，以能禹蔬菜批发市场为中心，规划创建占地500亩，集农产品交易、保鲜、包装、深加工、储运企业、电子商务为一体的综合市场体系，吸引汇源集团等大型农产品加工龙头企业入驻；以108国道两侧为中心，重点培植和发展农产品精深加工企业；以东山大沟、丙间中沟和龙川江沿岸为中心，重点建设农产品优质原料种植区。在园区建设过程中，我们把国企改革、招商引资、非公经济发展和重点项目建设紧密结合起来，有力地加快了园区建设进程。自园区建设以来，已有29户企业签订了进园投资合作协议，另有14家企业入驻建设并相继建成投产，3家小香葱加工企业已获得进出口经营权，产品销往韩国、日本、新加坡，蔬菜公司、瀚泰食品有限责任公司和龙川江化工有限责任公司已初步地成为带动农业和农村经济发展的龙头。北京汇源果汁集团与元谋的果蔬深加工合作项目也已进入了实质性的筹建阶段。绿色食品加工园区的建设，使全县工业经济出现了强劲的恢复性增长势头，1至11月全县工业总产值累计完成39438万元，比去年同期增长了47%。
三、着力在党的组织工作上创新，为促进农民增收提供组织保证
领导是关键。一个地方经济社会的发展快慢，关键是要有一支愿集中精力谋业干事的领导干部队伍。用什么机制选用领导干部，是引导领导干部队伍和社会力量投身建设事业的关键。经过实践证明，元谋经济社会发展的基本思路是正确的，发展的快慢最终决定于各级领导干部、决定于社会人力资源的充分利用。为切实做好此项工作，一是在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的前提下，引入公开、民主竞争机制，建立完整的评价体系，将近几年先进的选用人方法科学组合，采取“公开、民主、竞争、差额、票决”的方法选拔任用乡镇党委书记，通过这样一种方法，一方面扩大了民主，提高任用干部的公信度和权威性，实现好中选优、优中择强。另一方面更重要的是对社会起到一个非常强烈的导向作用：让干部知道怎样当官；让社会看到公正；让优秀人才看到希望。“公开、民主、竞争、差额、票决”方法的实行及所产生的效果，得到了全社会以及广大群众的普遍赞誉和认可，经过认真的归纳总结，现已形成了一套完整的制度，广泛地运用到了党政领导干部选拔任用工作的实施过程中。二是对县级机关实职副科干部实行公开竞职，广开识人用人渠道。三是在县级机关坚持凡进必考的制度，在充实机关工作力量，促进作风转变的同时，为基层培养后备干部。四是抓住热点问题营造社会公正，凡大中专毕业生分配、招工招干一律坚持公开招考，择优录用，聚合社会人才充实各级干部队伍。五是建立农村和非公有制经济人才库，把农村和非公经济组织中的“土专家”纳入县级人才管理，享受政府津贴，充分调动他们的积极性，为全县经济社会发展献计出力。六是在全县农村党员中开展“一提高、两增强”学习活动，织牢农村基层工作网底。首先是结合“三个代表”重要思想的学习，着力提高农村党员的思想政治素质，并解决好实践“三个代表”农村党员怎么办等问题，树立“建设小康社会，农村党员要先富”的强烈意识，以发挥农村党员在带领群众增收致富中的先锋模范作用；其次是认真总结和分析我县近几年来在调整农业结构中的经验教训，组织学习市场经济知识，增强农村党员的市场意识，逐步提高围绕市场调整家庭种植结构、发展生产、增收致富的能力；第三是结合我县建设无公害绿色产业的实际需要，有针对性地开展各种实用科技培训，有效地增强农村党员的科技意识，带动广大群众学科技、用科技，促进群众增收。
创新，使我县在实践省委和州委发展思路，实现农民增收和社会发展方面尝到了甜头，获得了信心，今后，我们要保持这种创新的劲头，抓住州委、州政府把我县作为绿色食品加工园区建设的机遇，迅速作好园区规划修编工作，加快建设进度，形成新一波带动群众增收的推动力，并恳请省州加大对绿色食品加工园区的扶持力度，使我县蔬菜产业近期产值达到10亿元。
篇13：世故圆滑不如实干
酒店的中餐部和西餐部各设一名主管，
中餐主管肖波为人木讷，言语不多，他做事凭自己的实力，对待员工和善，最大的缺点是爱顶撞上司。西餐主管林浪很会逢迎领导的意思，世故圆滑的处事方法使他进酒店短短的几个月时间就升了两级。林浪为此经常在员工面前笑话肖波，说他做了两年还是原地踏步，没一点长进！肖波听了，不以为然，该干啥就干啥。
对林浪的所作所为，作为人事经理的我不得不提醒他。我说，林浪，其实做人没必要这样，只要你把工作做好，领导自然会重用你。林浪笑了笑什么也没说。
没多久，林浪违反酒店的规定，向客人索要小费，被顾客投诉到行政经理那里。没承想，经理替他向客人赔了礼道了歉，随便说了林浪几句，事情不了了之。这让林浪更是认准了一个理：只要和经理搞好关系，即使犯再大的错，领导也会站出来替他开脱。
后来，行政经理跳槽走了，我又招了另外一个来，
林浪又想尽办法笼络新来的经理。肖波仍然老样，该干啥就干啥。
“新官上任三把火”，新经理为了邀功，一来就实施了几条不利于员工的措施，比如加班变成义务劳动，每月四天假改为三天等。为此，肖波带领本部员工进行据理力争，这让新来的经理一时间下不了台，最后还是老板出面才平息了。林浪趁机和新经理打成一片，新经理也的确需要这样一个忠实的“马仔”。
过了几个月，公司的生意滑坡，为了开源节流，老板下令各部门进行裁员。而主管将只留一个。这时候，有些好心的员工便劝告肖波，叫他不要那么倔，应该去经理那打点打点，以免失业。肖波没有去，他知道自己在劫难逃，便悄悄地收拾好行装。
第二天，结果却出人意料，经理竟然炒掉了林浪留下了肖波。经理解释说，我是很想炒肖波，但竟然找不到要炒他的理由。他工作踏实，员工又拥护他，我怕炒了他会牵连到自己。
圆滑不如实干。
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篇14：敬业实干演讲稿
曾经有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”
木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”!可是，一切都已经来不及了。
我们每个人都可能是这个木匠。
每天，我们砌一块砖、钉一块木板、垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。
再也没有比“我是在为别人工作”这种观念更伤害我们自己的了。
在工作中我们经常听到这样一些的话：“你这么认真干嘛，又不发给你加班费!”其实，他没明白一点：你不是为谁在工作，而是在为自己工作，为群众服务!
人生中最重要的事，就是及早认识到我们是自己命运的播种者，认识到我们是在为自己工作。只有一个人自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。
尽力而为去做事，而不是为了取悦他人，因为那才是享受工作的唯一方法。在现实生活中，有些人心思没有放在工作上，敷衍了事，得过且过，只有在领导面前才会装装样子;有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是在真正地用心，只是用这种忙碌的假象自欺欺人;有些人见了责任就躲，不想担当，不肯多做一点事;有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了、那也做不了，遇到稍微有些难度的工作就先打退堂鼓了……
朋友，请问今天的我们呢?我想，其中有些人也曾背着沉重的行囊，步履匆忙地在风雨中流浪，渴望在“石缝间”寻求立足的天地、生长的“沃土”吧!有些人也曾一味地贪恋于“黑黝黝的沃土”，停留在安适区内，不想再成长和进步吧!
今天在座的各位同仁们，我们不仅拥有“阳光温暖、雨水湿润、泥土清香”的自然环境;同时还拥有“白墙、红瓦、苍翠大树、清新花草、温暖港湾”的工作环境。为此，我真诚地呼唤大家：从今天起，不要再为过去而凄凄艾艾，也不要再迷茫、不要再抱怨、不要再消极等待、不要再怀疑、不要再自我欺骗、不要再将就、不要再应付、不要再得过且过、不要再投机取巧、不要再随波逐流!从今天起，要乐观、积极、充实、自制，让今天的你比昨天更成熟!从今天起，请珍惜时间，珍惜身边每一位帮助你的人、向你提意见的人、逼迫你成长的人、珍惜你的家人和你自己!更希望从今天起，珍惜我们的每一份工作、每一个机会!
今天工作不努力，明天努力找工作!人生不容等待，市场不能徘徊!朋友们，让我们齐心协力与风雨同舟，勇敢地挺起胸膛，忠诚地为自己、努力地为自己、付出地为自己，为了我们的今天和明天，以“创业比奉献、创新比作为”的精神态度，开始一个美好积极的人生吧!
篇15：实干的名言
实干的名言大全
1、生活是一件平常事情，哪有那么多传奇。
2、成功与借口永远不住在同一屋檐下。
3、行一件好事，心中泰然；行一件歹事，衾影抱愧。
4、失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母。
5、人生下来不是为了拖着锁链，而是为了展开双翼。
6、壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。
7、一个人不成功，是因为人缺少世界级教练。
8、一个人在毕业这培养起来行为习惯，将决定他一生高度。
9、为别人尽最大力量，最后就是为自己尽最大力量。
10、成功需要改变成功需要行动。每一天都要不断地检讨自己工作和绩效！
11、自私自利之心，是立人达人之障。
12、凡事要求品质，做事品质决定了你成就。
13、如果我们想要更多玫瑰花，就必须种植更多玫瑰树。
14、说话做事严谨，才能好犯错误。
15、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
16、先做人，后做事，只有做人到位，才能做事成功。
17、谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。
18、生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。
19、演讲就是把自己懂告诉别人，永远也不会紧张。
20、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。
21、改变只在一瞬间，观念改变，行动改变。
22、任何业绩质变都来自于量变积累。
23、成功者“热爱痛苦”，把吃苦当作吃补。
24、在艰苦日子里要坚强，在幸福日子里要谨慎。
25、好动与不满足是进步第一必需品。
26、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。
27、效率不代表很忙，很忙不代表有生产力。
28、赚钱之道很多，但是找不到赚钱种子，便成不了事业家。
29、一个人要获得成功，除了要严于律己外，还要谨慎行事。
30、事情有没有可能，就看你决心够不够。
31、最有学问和最有见识人总是很谨慎。
32、讲话气势汹汹，未必就是言之有理。
33、生活中其实没有绝境，绝境在于你自己心没有打开。
34、不会宽容人人，是不配受到别人宽容。
35、治家严谨，教子有方，子孙才能学有所成。
36、态度决定高度，成败在于决心。
37、人生成功就是一个选择，一个决定。
38、不要总是要求别人给我什么，要想我能为别人做什么。
39、要随时随地携带笔记本，要随时随地记笔记。
40、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
41、莫找借口失败，只找理由成功。
42、心境善，事事皆善；心境美，事事皆美。
43、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
44、你真诚地自我肯定，你更有雅量肯定别人。
45、生意机会无处不在，无时不有，遍布于每一个细节之中。
46、生活理想，就是为了理想生活。
47、君子赠人以言，庶人赠人以财。
48、做事一定要有焦点，一定要有强烈企图心。
49、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
50、注重力等于事实，留意我所想要，而不是我所恐惊。
51、没有弄清对方底细，决不能掏出你心来。
52、走路朝前看，做事往后想。
53、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。
54、成功者永远影响别人而不被别人影响。
55、通过辛勤工作获得财富才是人生大快事。
56、失败唯一原因是专注被打破了。
57、认真做是只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
58、在薄冰上滑行，谨慎就是安全。
59、一事不谨，即贻四海之忧；一念不慎，即贻百年之患。
60、论断别人，其实是缺乏自我肯定。
61、人和人不是客客气气就能相处！
62、真诚是玻璃，谨慎是钻石。
63、要持续不断地改善自己缺点，要持续不断地发挥自己优势专长。
64、一个人成功不在于他所拥有，而在于他为社会付出了多少？
65、只有严谨人才能做好事情。
66、世界上那些最容易事情中，拖延时间最不费力。
67、成事每在穷困日，败事多在得志时。
68、哪怕是最没有希望事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望。
69、做人要严于律己，做事要谨慎行之。
70、大凡做一件事，就要当一件事。若是苟且疏忽，定不成一件事。
71、诸葛一生惟严谨，吕端大事不糊涂。
72、有梦想，才有力量；有希望，才会拼命。
73、改造自己，总比禁止别人来得难。
74、穷人由于缺乏教育，使得人穷同时，不仅志穷还有着更多智穷。
75、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明。
76、谦虚使人进步，骄傲使人落后。
77、贫不足羞，可羞是贫而无志。
78、人生最困难事情是认识自己。
79、用严格制度保证事业以高效严谨模式运行。
80、做事严谨、务实人从来不会轻易抱怨。
81、人生价值，并不是用时间，而是用深度去衡量。
82、重要不是发生了什么，而是做哪些是来改善它。
83、那里有天才，我是把别人喝咖啡工夫都用在工作上。
84、一个人最大破产是绝望，最大资产是希望。
85、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
86、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。
87、成功不仅是你做了什么，同时懂得不要做什么？
88、坚持错误想法，只能得到错误结果。
89、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。
90、国家用人，当以德为本，才艺为末。
91、运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子东西只有你个人能力。
92、只有严谨务实，才能精益求精。
93、低调做人，严谨做事；勤于积累，丰富人生。
94、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
95、人生道路上每一个里程碑，都刻着两个字“起点”。
96、自己打败自己远远多于比别人打败。
97、勤奋，机会，乐观是成功三要素。
98、世界上最快乐事，莫过于为理想而奋斗。
99、做事严谨规范，你才能走得稳；你走得稳，才能走得远。
100、得意之事不可再做，便宜之处不可再住。
101、先相信你自己，然后别人才会相信你。
102、历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，伴随你三百六十五天。
103、友谊永远不能成为一种交易；相反，它需求最彻底无利害观念。
104、没有任何一个有钱人，可伟大到不需要朋友。
105、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
106、人生不得行胸怀，虽寿百年，犹为天也。
107、不管你做什么事，一定要快乐！一定要享受其过程。
108、当你付出劳动没有得到金钱和物质上回报时，一定可以得到等值精神愉悦。
109、一步登不上高山，但一步不慎，却能从悬崖上掉下来。
110、冬天已经到来，春天还会远吗？
111、我们现在一切，都是过去思想结果。
112、好脾气是一个人在社交中所能穿着最佳服饰。
113、人，应当像“人”字，永远向上而又双脚踏地。
114、不勤勉人生便是罪过。无技艺勤劳就是粗野。
115、用时不爱惜，就要损坏；做时不慎重，就要失败。
116、生命全部意义在于无穷地探索尚未知道东西。
117、永远不要以为任何你接触人比你傻比你笨比你容易上套。
118、如果我看得远，那是因为我站在巨人肩上。
119、如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！
120、不傲才以骄人，不以宠而作威。
篇16：实干新时代心得体会
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。作为一名基层党员干部，要有思想，有决心，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，习近平总同志指出，好干部除了要加强学习，还要加强实践，提高干部自身能力素质，加强自身能力锻炼培训，充实敢担当、能作为的底气。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，对敢于负责的干部负责，激发和保护干部干事创业的积极性主动性创造性。
篇17：实干新时代心得体会
容为公之失，却不赦为私之罪。如果有的干部把人民赋予的权力私用，打着推动发展的旗号为个人、家族、亲朋好友谋取私利，或者不顾大局为了自己和小团体的利益不惜牺牲广大人民的利益，对这种以权谋私的行为就不能姑息迁就。否则，就会给党和国家的事业造成不可挽回的损失。
综上可见，习近平总书记提出的“三个区分开来”，既为广大干部干事创业撑腰鼓劲，又为如何干事创业明确了三条底线。要守住这三条底线，首先就要做到不谋取私利。一个干部如果私欲膨胀，就极有可能知错不改、明知故犯;也极有可能无视党纪国法、独断专行。所以，领导干部必须牢固树立立党为公、执政为民的价值观和权力观，始终把人民的利益摆在首位;要不断强化规矩和纪律意识，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。
落实“三个区分开来”必须坚持正确的用人导向
把“三个区分开来”落到实处，关键是把干部培养好、使用好。习近平总书记指出：“好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”实践表明，选好人、用对人是对干部最有效、最直接的激励。宽容干部的无意过失，重用忠诚于党、敢担当善作为的干部，必然会在干伍中起到激励引领作用。从这个意义上说，坚持正确的用人导向是落实“三个区分开来”的关键。
首先，要为有担当有作为的干部容错撑腰。在推进改革的过程中，对那些敢啃硬骨头的干部出现的失误和错误，组织上一方面要及时容错，帮助他们挽回损失，消除不良影响，让干事创业者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要积极引导干部总结经验教训，为他们提供更多锻炼磨砺的机会，在实践中不断提高能力和本领。通过营造宽松的环境，让他们心无旁骛干事业，一心一意谋发展。
要特别注意的是，现在一些勇担当、有本事，敢于坚持原则不怕得罪人的干部，个性鲜明，往往容易受到某些利益当事人的非议，甚至会丢掉部分选票，遇到这种情况组织部门要站出来主持公道，不能让这样的干部吃亏，也不能让他们有后顾之忧。唯有如此，才能激浊扬清、弘扬正气，让那些不作为不担当的“老好人”没有市场。要建立相应的体制机制，保护好为推进改革事业而敢于坚持原则的干部，让越来越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到问题不回避、遇到风险敢担当。
其次，要为想干事、能干成事的干部提供事业平台。伟大事业是干出来的，新时代需要有新担当新作为的干部。要以“贡献论干部，实绩用干部”，有为才能有位。对有大担当大作为的干部，如果取得了成效、干出了实绩，组织部门就应该让“英雄有用武之地”，要坚决破除论资排辈和迁就照顾之风，让想干事、善干事、能干成事的干部有机会有舞台，让投机钻营者无机可乘。
大胆使用有担当有作为的干部，必须坚持好干部标准。要看干部是否牢固树立“四个意识”和“四个自信”，是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。要从对党忠诚的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。只有坚持把敢担当善作为的干部及时发现出来、重用起来，才能有效激励广大干部干事创业的热情和斗志。
再次，要对不担当不作为的干部问责，使能上能下成为常态。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懒政怠政，认为只要不违法违纪即可，工作中“不求有功但求无过”，总想当“太平官”。这些干部不仅没有起到积极的表率作用，还在干部群众中造成了消极影响。为惩治这种“为官不为”的行为，中央出台了《中国共产党问责条例》，为党的各级干部明确了行动戒尺，要进一步让“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”成为广大干部的共识，并在实践中认真贯彻落实。
对不担当不作为的干部问责，有利于进一步建立健全选人用人机制，推进领导干部能上能下。当前特别是要解决干部能下的问题。对不担当不作为的干部，要根据情节轻重该免职的免职、该降职的降职、该调整的调整，要把那些作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的干部，消极懈怠、萎靡不振的干部，不愿负责、不敢碰硬的干部坚决调整下去，让那些遇到困难躲躲闪闪、关键时刻畏首畏尾的干部让位子、受警醒，形成“有为者有位、无为者失位”的导向，使干部能上能下成为常态。
篇18：实干新时代心得体会
前不久中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，贯彻落实《意见》精神，必须深入学习领会习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求。“三个区分开来”为干事创业划定了“三条底线”，这三条底线既是容错的边界，也是干事创业的“负面清单”。只要守住底线，推动改革发展就有广阔的舞台和空间。
全面深化改革必须坚持“三个区分开来”
当前我国改革已进入攻坚期和深水区，将面临更大的困难和挑战。习近平总书记指出：“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。”改革任务艰巨繁重，如何将一项项改革任务落到实处，把中国特色社会主义事业的美好蓝图变成具体的成绩单、人民的获得感，迫切需要一大批拼劲十足、甩开膀子、能干成事的实干家。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的干部只有对党忠诚，敢于担当善于作为，才能把全面深化改革不断引向深入。
党的十八大以来，干伍素质不断提高，结构明显改善，总体上适应事业发展需要，但由于受成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，当前干伍也存在种.种复杂情况，一个突出问题是部分干部思想困惑增多、改革创新意识不强。有的干部因为大胆改革冲击了旧的思维方式，引起了一些人的质疑，特别是当改革创新出现失误或错误时受到一些非议，干事创业的热情受到打击;有的干部在困难和挑战面前态度消极，认为“不干不出错、越干错越多”，“为了不出事，宁愿不干事”，存在一定程度的“为官不为”。这些问题的存在，不仅妨碍了党的事业发展，而且损害了党和政府形象。究其原因，主观上是这些干部缺乏使命担当，缺乏开拓进取精神;但客观分析，也有过去对干部缺乏容错机制的因素。全面深化改革是一场新的革命，需要探索试验，改革过程中难免会出现一些失误和错误，如果不加区分，不包容失误，某种程度上就会束缚干部干事创业的主动性和创造性。
年初，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班的讲话中指出：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”这“三个区分开来”的重要论断，给作风正派、锐意进取的干部吃了定心丸，对于扭转干伍中存在的“为官不为”的现象，大力弘扬实干之风起到了非常重要的作用。只有坚持“三个区分开来”，形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向，才能激励广大干部担当新使命，展现新作为，创造出属于新时代的光辉业绩。
核心要义是既要容错又要守底线
习近平总书记提出的“三个区分开来”，目的是最大限度地调动和激发干伍的积极性、主动性、创造性，保护和支持改革创新。同时，“三个区分开来”的重要要求又是辩证的，核心要义是既强调要宽容干部在推动改革发展中出现的失误和错误，又强调领导干部要守住底线。这三条底线是：
第一，鼓励先行先试，底线是知错即改，不明知故犯。改革开放40年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就，一条基本经验就是“先行先试”。当前全面深化改革没有现成的经验可循，这就决定了仍要鼓励先行先试，在实践中不断探索，不断总结提升。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”，广大干部要履行好干事创业的职责，就要主动作为，发扬敢为天下先的改革精神，做全面深化改革的排头兵。
改革开放实践表明，先行先试难免会出现某些失误和错误。因此鼓励先行先试就得允许有失误和错误，要对失误和错误作具体分析，区别对待。比如有的干部从满足人民群众的利益出发，推动改革的本意是好的，但由于历练不够、缺乏经验而出现了一些失误和错误，对这样的失误和错误不仅要宽容，而且还要保护好这些干部敢闯敢干的精神和热情。但如果有的干部在先行先试中已经发现错了却知错不改、将错就错，对这种明知故犯的错误就不能宽容。现在有些干部为了片面追求政绩，打着改革的旗号搞劳民伤财的形象工程，老百姓怨声载道却不予纠正;有的干部脱离群众不做调查研究，别出心裁搞所谓的创新，明知不切实际却一意孤行。这种错误与因经验不足出现的失误完全不同，必须予以追责。
第二，鼓励探索性试验，底线是令行禁止，不我行我素。改革创新面对很多未知的新风险、新挑战，只有不断地摸索试验，才能找到应对风险挑战的正确路径。“摸着石头过河”，讲的就是鼓励大胆探索试验。如果我们的干部在新风险、新挑战面前缩手缩脚、裹足不前，改革将无法深入推进。所以习近平总书记强调要“把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来”。这一区分也就是要鼓励干部大胆闯、大胆试，只要上级没有明令禁止或限制，就可以放开手脚去探索试验。即便在探索试验中出现了失误和错误，组织上也会容错。
另一方面，进行探索性试验也要守住底线，底线就是“令行禁止，不我行我素”。对于党纪国法和上级已经明确限制或禁止的事，领导干部绝不能置若罔闻，不顾国家法律和上级规定蛮干，这种行为并不是正常的探索性试验，而是胡作非为。比如中央八项规定出台后，近几年仍有少数干部无视中央权威，打着学习国外先进经验的幌子公款出国旅游;或者以调动积极性为由违规发放津补贴、超标准公务接待等，在群众中造成了恶劣影响，对其相关责任人当然要严肃处理。
第三，鼓励推动发展，底线是干净做事，不谋取私利。全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉，不断满足人民日益增长的美好生活需要。领导干部手中有权，但权力是人民赋予的，姓“公”不姓“私”，只能用来为人民服务。习近平总书记指出：“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”总书记这番话给我们每一位党员干部确立了做人做事的基本原则，也是我们应该守住的底线。领导干部只要守住这个底线，运用手中的权力为党尽责、为民谋利，在推动发展中无意间办了错事，组织上不会求全责备。
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