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篇1：论会计信息规则性失真的成因及其改进措施
论会计信息规则性失真的成因及其改进措施
作者：张亚莲摘要：笔者认为，会计信息失真包括规则性失真、违法性失真和技术性失真。本文对会计信息规则性失真的成团进行了分析和论述，并提出了改进我国会计规则质量的措施。
一、问题的提出
会计规则指的景规范会计信息生产与披露的法律规章制度以及各种相关的准则。我国会计规则主要包括《企业会计制度》、《企业会计准则》、《会计法》等。会计信息规则性失真是一种合法会计信息失真，是按照会计规则要求生产并披露出来的会计信息与企业实际情况不相符合，该种不一致是由会计规则本身所造成的。世界能源巨星美国安然公司（Enron corp）于12月2日正式申请破产，它是美国有史以来最大规模的一宗破产案。这一重大事件的发生在会计学界颇为轰动，引起了会计界的充分关注，因为安然事件所涉及的绝不仅仅是会计信息失真的问题，也暴露出美国为确保会计信息真实性所做出的准则规定和制度安排存在严重缺陷，美国财务会计准则委员会（FASB）也需要检讨美国的会计准则是否适应日新月异的经济环境。由此可见，会计规则的会计信息质量问题，是一个有待会计学界着重研究的重大课题。
二、引起会计信息规则性失真的原因。
会计准则及其会计制度自身的不完善是导致会计信息规则性失真的主要原因，现行的各种准则和制度严重滞后于市场经济发展的需要。
（一）会计准则的制定过程在充分性方面尚存在不足，这种不充分性因素会导致会计信息规则性失真，主要体现在以下两个方面：
1、准则的起草研究报告并未得到充分的公开，征求意见稿中也没有相关内容的披露。这在一定程度上不便于社会公众结合自己所处的环境，运用自己掌握的`相关知识，更有效地参与会计准则的讨论和制定过程。
2、我国的利益相关者较少地参与会计准则的制定过程。会计准则制定机构的人员组成不够广泛；会计准则就可能出现偏向性。例如，目前我国上市公司会计信息的披露制度在某些方面不能满足广大投资者的信息需求，这就是我国利益相关者较少参与会计规则制定的一个必然结果。
（二）会计准则及会计制度本身的不完美
当前，我国为了适应社会主义市场经济发展的需要，逐步建立现代企业制度，要求赋予企业充分的自主权，与之相适应的会计改革也要求给予企业较大的会计政策和会计方法的选择权，相应地这种选择的多样性和不确定性必然会造成会计信息规则性失真。比如：或有事项未来事项的处理需要会计人员相当的职业判断和裁定，固定资产折旧的计提方法、存货的计价方法等便有很多种，如果对同类或相似的经济业务采用不同的会计处理方法，必然会造成同一企业不同时期会计信息的不可比，计算口径的不一致。同时，由于我国会计改革的每一步都是从适应高度统一的计划经济体制的会计核算模式起步的，一些制度仍然带有较多的计划经济痕迹，从而影响了会计信息的可靠性。例如，坏账准备按照国家统一规定的比例提取，对已经发生的坏账损失要经过财政
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篇2：会计信息失真成因及对策
一、国企会计信息失真成因分析
国有企业的财务管理水品不仅关系到企业自身的发展，也间接影响到社会的经济的稳定性。
会计信息失真，即是限制国企管理水平的重要因素。
其出现的原因，可以总结为以下几点。
一是经济条件因素。
现代市场经济条件下，价值流动十分频繁，许多信息均存在着一定的时限，信息、物价、市场更新极快，而会计核算具有相对的稳定性及滞后性，造成信息的生成与现实情况存在一定的差异，且市场经济越不稳定，导致差异越大。
二是制度因素。
许多国有企业的内部管理还是沿用传统的制度。
现代社会形势的发展，出现了许多新的情况。
该制度明显已经不适应时代的发展，且内审人员的责任意识十分单薄，没有制度约束，导致对于会计信息的质量监管不力，信息失真严重。
三是人员因素。
许多会计人员及领导对于现行的法律法规的认识有限，法制意识薄弱，对财务制度及规范没有深刻的认识，为了个人的利益弄虚作假肆无忌惮，造成了信息失身现象愈演愈烈。
二、相应对策
1.强化会计管理
在现代的市场经济环境下，国家权利下放至国企。
国有企业利用该类权利进行严格的内部财会管理，不仅是所有管理工作的基础，也能够保障会计信息具有较高的真实性。
因此，各级政府部需要积极调配人员，辅助国企完善内部控制制度。
在会计人员的管理上，需要加强中国注册会计师法的落实执行，社会中介机构也需要进行严格监督管理。
约束会计师事务所的执业活动，优化注册会计师的政治觉悟、道德素养及技术能力等，将会计师事务所的监督作用完全发挥出来，并保障其专业性、公证性。
具有一定规模的企业需要将会计信息递交至注册会计师进行审核后才能生效，该程序应该在各个企业中推广应用，完善信息披露制度。
2.政企分离
会计信息失真的问题与国企的运行机制有紧密的联系。
国家对于国企的控制过于严密，许多制度存在缺陷使得会计的管理水平较差。
政企分离制度的优点，在于能够避免地方政府或者行政机关对于上市公司进行干预，将行政行为带入经济活动中，影响市场经济的成长运转，限制国有企业的发展。
因此，应通过政府机制改革彻底实现政企分离，政府及行政机关将干预企业经营转变为引导其健康发展，企业才能彻底摆脱政府的管制，灵活的应用经济规律进行财务管理，改变僵硬的运行机制，实现提高财务管理水平，避免出现会计信息失真的问题。
3.加强会计人员的教育
企业应定期或者不定期组织人员进行培训及教育工作，提高会计人员的综合素质。
培训内容不仅需要有一般的会计理论，如会计发展、供需关系、应用理论等，使之具有扎实的理论基础;实用性的会计技能，如会计电算化、辨别假账的技巧、报表的审核等，强化业务技能，
提高工作效率与质量;还需要包括职业道德教育，提高会计人员的思想认识水平和道德素养，深刻的认识到会计工作的重要性及自身的责任，更好地开展工作，为社会服务。
三、总结
国有企业的性质较为特殊，人员机构及组织形式也有显著的特点，在会计管理上也有着系统的方式。
但是，由于会计信息的生成涉及到各个方面的因素，其真实性本身就容易受到影响，会计人员的综合素质的限制也最终造成了会计信息失真的问题。
该问题对于国有企业的发展有着极为重要的影响，决策者无法得到真实、客观的信息，则无法做出最为合理的决定或者决策，管理人员的管理方式也会脱离实际。
因此，会计信息失真问题需要予以重视。
笔者仅从一般的角度分析了原因及措施，在实践活动还需要管理人员全面掌握国有企业的各项情况探索出适应实际情况的会计管理方式，保障会计信息的质量，进而提高企业的管理水平，创造出更好的经济效益及社会效益。
篇3：会计信息失真成因及对策
一、会计信息失真的成因
1.1一些会计人员的职业素质比较低，专业的会计知识掌握也不够。
会计人员在对会计信息进行审核后要对外界公布，所以一定会受到一些客观经济活动的干扰和评判，在这个过程中，会计人员的专业和职业水平良莠不齐，导致了一些专业和职业素质比较差的会计人员因为其自身的实务，造成了会计信息与事业单位实际发展不符，产生会计失真的现象。
一些事业单位对会计的管理不严格也造成了会计失真的现象，使得会计管理的科目杂乱，工作分工也不明确，人员的频繁更换，导致了会计工作人员的稳定，使得一些信息的处理产生了断层，影响了会计工作的进行，降低了会计人员工作的效率，为会计信息的失真提供了一定的客观条件。
除此之外，还有一些会计工作人员为了等到升职的机会，获得更多的钱财，想要获得管理层的重用，就违背自己的职业操守，不顾道德的约束，制造一些虚假的会计信息，这就造成了会计信息的失真，最后也会受到法律的制裁。
1.2事业单位经营管理者受到利益的驱使，造成了会计信息的失真。
我国现阶段事业单位的主管部门对会计部门的考核主要是通过一些指标来判定的。
在事业单位的经营效果并没有达到预期的情况下，一些事业单位的领导人为了向上级部门和外界交代，就让会计部门做假账，来欺骗上级或者外界，为了获得利益，而造成了会计信息的失真，他们运用自己的权利对会计部门进行操控，使得会计工作失去了其应有的作用。
1.3事业单位内部管理混乱、财务失控。
一些事业单位在进行事业单位内部管理时，对资金的回收不及时，导致了会计信息的混乱，账面不清晰，一些信息的丢失造成了大量的坏账;
生产、销售的环节中没有对不准确的会计信息进行及时的改正;还有一些会计人员的法律意识不够，职业道德水平不高，在会计工作中做出一些违法乱纪的事情，这些都容易造成会计信息的失真，影响事业单位的发展，破坏了市场经济的秩序。
1.4内部审计的局限性难以防止事业单位的会计信息失真。
事业单位的内部审计工作是会计监督的重要环节，但是事业单位的内部审计人员受制于事业单位的领导，工作缺乏独立性，一般情况下，往往只审事业单位的下级部门或职工损害事业单位的利益的行为。
因此其监督作用很难得到发挥，更谈不上遏制事业单位的会计信息失真行为。
二、会计信息失真的治理
由于会计信息失真的原因是多方面的，因此对会计信息失真也要进行全方位的综合治理，主要的应对措施包括：
2.1督促各单位建立内部审计监督制度。
内部审计是强化单位内部监督不可缺少的制约机制，一方面，能保证会计资料的准确性和可靠性，保护资产的安全完整;另一方面，通过其对经济活动全面、经常、及时的监督，保证单位内部控制逐步完善。
要强化事业单位负责人的法律意识，加强单位负责人对会计工作的领导。
在对会计工作的建设上不能只把目标局限于财会部门和财会人员，应把这项工作提升到整个事业单位管理层面上来认识，标本兼治，从根本上消除会计信息失真的现象。
同时建立健全会计岗位体系，形成相互制约、相互监督的分工合作体制。
2.2加强财会队伍建设，提高经营者和会计人员素质，事业单位经营者和会计人员是事业单位会计信息的直接提供者和使用者，事业单位经营着和会计人员的职业道德水平和业务素质的提高防范会计信息失真的一个重要环节。
因此，首先要严格执行上岗证制度，提高会计人员的业务水平;其次加强会计人员的后续教育，重点加强对财会人员的业务培训和计算机操作能力培训，是财会工作由核算型向管理型、由传统型向现代性，
有单一型向全面型转变，使会计人员素质适应建立现代事业单位制度和与轨迹接轨的需要。
第三，要求每一位事业单位经营者与会计人员有与社会主义市场经济相适应的经营理念和道德理念，一方面要增强法律意识，另一方面要增强道德自律意识，增强责任心和责任感，保持职业良知，严格执行国家方针政策和各项规章制度，坚持原则，实事求是，提供准确、真实的会计信息。
2.3完善绩效考核体系，使事业单位不必编造虚假会计信息，建立和完善对经营者的绩效考核和激励机制，使经营者和所有者的利益尽可能趋于一致。
改变目前仅以经济指标为主要内容的单一的考核办法，全面引入绩效评价指标体系，即对事业单位进行财务评价，也依据非财务的指标对事业单位内部的.经营过程，事业单位外部的顾客满意程度和事业单位未来的战略发展前景进行评价。
建立全方位、立体化的评价模式，采用但并不依赖财务评价方式，只要事业单位经营者能得到较高报酬，经营者就不必要提供虚假的会计信息。
三、结论
综上所述，本文通过对造成事业单位会计信息失真原因的介绍，分析会计失真对于我国经济秩序的不利影响。
会计失真影响了事业单位的长远发展。
我国有关部门和事业单位必须重视对会计信息失真问题的处理，加强对会计工作的监督，这样才能保证我国经济的稳定发展。
篇4：会计信息失真及应对措施
一、会计信息失真的原因
1.1部分财经法规界定的灵活性引起的会计信息失真
因会计主体存在形式的多样性，我国会计主管部门和行政部门为适应众多会计主体核算和监督其会计业务需要，他们在制定会计法律和会计职业道德时弹性较大，除积极引进欧美发达国家部分会计制度以外，
还要结合我国经济发展的要求和不同会计主体的需求差异性，探索制定了一系列会计法规，但这些制度因存在规定上的灵活性，致使会计人员选用时更倾向于易操作、易理解，
而对信息的准确性要求较低，如农业生产企业辅助车间成本分配可以选用直接法、交互法、计划成本法、代数法及顺序法等，由于企业选用的方法不同，处理得到的会计数据有差异，严重时会导致本单位会计信息失真。
1.2违法成本较低与冒险收益较高引起的会计信息失真
农业企业做假账主要包括：
一是虚增经营成果，主要是为了提高信用度，方便单位融资(筹资和发行股票、企业债券等)需要，另外还有部分企业家搞形象工程、政绩工程的需要;
二是虚减经营成果，主要是为了争取政府扶持、偷逃税款及掩盖计入相关费用的违法违规项目等。
虽然财经法规中对“伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告”等行为，根据违法犯罪情况会受到行政或刑事处罚，但违法成本远小于违法收益，致使部分企业选择做假账的情况，导致会计信息失真。
1.3激励机制偏位、监督机制不健全引起的会计信息失真
目前，国家对会计人员的激励在内容上、形式上、频率上等存在明显滞后状态，更多沿用计划模式下的激励手段，更多导向于精神激励方面，物质奖励较少。
在国家层面上，对在会计岗位上爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、坚持原则的具有慎独品质的会计人员严重缺乏配套激励机制。
另外，各农业企业对财会人员的激励，更多导向于在企业资金短缺状态下，这些人员能否给企业筹集到更多的款项;导向于如何替企业规避财务风险、将资金投向盈利性较大的项目等;导向于少列收入、多虚增成本，进而偷逃税款上。
以上做法，易使财会人员认知导向出现偏差，再加上部分企业经常更换会计人员，会出现为个人或集体利益违规处理账务，出现会计信息失真。
我国对会计信息的监督主要包括政府监督、社会监督及内部监督。
目前，在制度上比较健全的是政府监督和社会监督，但这两个属于外部监督，在监督的内容、形式、时间、效果上极易出现鞭长莫及状况，加上，我国对农业企业进行政策扶持和倾斜，
就容易出现这些会计主体外部无人监督、内部无人敢监督的局面，会出现一些经营者用虚假会计信息来谋取利益，从而导致会计信息的失真。
1.4部分企业员工综合素质低下引起的会计信息失真
农业企业会计信息主要来源于采购、生产、销售等环节的数据资料，而这些环节往往伴随着经济业务事项的发生，这些经济业务事项的发生必然对应一定的会计凭证，
价款、有价证券、实物资产、往来款项、资本，经办人员，会计人员等人或物，但造成会计信息失真更多是人的因素，是员工综合素质低下引起的。
如农业企业在采购阶段，易出现采购员吃回扣给企业开具大头小尾发票，造成信息失真;在生产阶段，技术人员因技术存在差异造成废品损失等，出现成本虚增;在销售阶段，
为了获取销售佳绩、开拓市场、击退竞争对手，甚至进行不正当竞争(如给客户送红包等)进行扩大宣传，多花费销售费用的行为。
从表象上看，这些经济业务事项的发生形式上都对应于合法的会计凭证，但从实质上看均属于隐形的会计信息失真现象。
另外，农业企业会计人员业务能力、工作经验、对国家政策法规的理解和职业道德水平等都会影响会计信息的真实性。
二、会计信息失真的应对措施
2.1完善财经法规，规范主体业务活动
会计是经济管理的重要组成部分，其学科建设、制度规范以及操作程序和方法都应该与市场经济运行体制、企业主体经济管理机制高度匹配，只有这样，会计核算生成的'会计资料有用、才能发挥积极作用。
要达到上述效果，从国家层面上，各行政主管部门(主要是国务院和财政部)既要积极借鉴发达国家的成功经验，又要考虑我国经济发展趋势，还要考虑当前经济业务界定范围的明晰性及不同行业经济业务的实际需要来制定会计法规。
在制定法规时，要兼顾法规的前瞻性、及时性和实用性原则，要研究问题、解决问题，及时对不适应法规进行修正。
要组织各行业协会会计专家、高校会计研究专家以及全国会计学会专家、国家主管会计的职能部门专家来共同制定、完善财经法规，规范主体业务活动。
尽量减少法规界定某些会计业务事项的随意性，使所有经济业务事项处理时都有法可依，增强同类会计数据的可比性，提高会计信息的质量。
从企业层面上，要依据国家法规的规定，细化本部门规章制度，不曲解国家法规、不违反国家法规，保证会计信息的真实性。
2.2加大赔偿额度，完善惩戒机制，提高会计信息质量
会计信息的失真，会给政府部门、投资者、债权人及社会需要了解信息的个人或集体造成较大的损失，如会造成政府决策偏位、投资者盲目投资、债权人放贷资金承担较大风险、社会上个人或集体决策失误等。
因此，提高会计信息质量是大家所期盼的。
针对部分农业企业做假账得到的收益远远大于违法所支付的损失的情况，国家除了要求违法企业加大给因使用本部门提供虚假会计信息给对方造成损失的赔偿额度外，还要在全国范围内建立诚信档案记录，评估其诚信等级，采用计算机联网，接受来自全国客户的监督，增加其违法成本。
同时，对诚实守信企业建立诚信档案，增加诚信等级，并享受国家相关扶持政策及信贷政策，积极引导企业诚实守信，提高会计信息质量。
2.3加强会计内、外部监督，消除隐形的会计信息失真，提高会计信息质量
农业企业内部会计监督主要监督以下内容：记账人员与经济业务事项或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限是否明确，并相互分离、相互制约;
重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序是否明确;财产清查的范围、期限和组织是否明确;对会计资料定期进行内部审计的办法和程序是否明确。
只有这样，才能保证会计信息的真实性。
农业企业外部会计监督主要包括政府监督和社会监督。
政府监督主要包括对企业依法设置会计账簿的检查，对会计核算情况的检查，对会计资料真实性、完整性的检查，对会计人员从业资格和任职资格的检查等内容。
社会监督主要是有注册会计师依法承办的对财务会计报告等进行审计、签证的一种监督制度。
只有将三种监督形式结合起来，才能消除隐形的会计信息失真，更好地实现会计信息的真实性，提高会计信息的质量。
2.4加强继续教育，提高会计人员的综合素质
由于我国经济体制在不断进行深入改革，这势必导致现有会计制度、理论体系、操作方法和程序无法满足改革会计主体经济建设的需要，因此，相关职能部门都要出台新的财经法规，这就要求会计人员积极参加各级财政部门组织的继续教育，
提高会计人员的综合素质，保证会计主体会计信息质量的提高继续教育在会计理论方面，重点是对会计基础理论和应用理论的培训;在政策法规方面，重点是对会计法规制度及其他相关法规制度的培训;
在业务知识培训和技能训练方面，重点是对履行岗位职责所必备的专业知识和经营管理、内部控制、信息化等方面的培训;在职业道德方面，重点是对会计职业道德培训。
篇5：会计信息失真及应对措施
一、会计失真现象的原因分析
(一)会计行业本身局限性
随着我国市场经济体制不断发展，会计法律法规建设也在不断健全以适应市场的发展壮大。
但是相对市场经济水平的发展改善，国内会计相关法律法规的建设显得明显滞后。
通常都是在出现一项新的经济问题后才能使这一漏洞被相关的企业级执法人员发现，而后经过研究出台相应的政策法规用来弥补这一法律漏洞，给会计信息失真留下相当的合法空间，加大了会计信息失真的调查难度。
此外，公司制度的不完善在现行会计信息处理中显现出重大影响。
由于现行市场的快速发展，国家相关法规的不断变更使得不同市场敏锐度的企业在制定相关制度上存在着一定的区别，对同一经济事项不同公司往往会有不同的处理准则。
加之法律的不完善及会计本身工作上存在的模糊性使不同的处理方法产生不同的会计结果，进而导致会计信息失真。
(二)信息不对称
会计行业本身的经济市场运营方式不可避免的造成了一定程度的信息不对称，这给会计信息失真提供了有力的前提条件。
会计信息的使用者和提供者之间存在时间和空间上的差距，这会使得会计信息的制作者、决策者以及企业利益相关者之间所获得的信息是不对称的。
会计信息的使用者要想了解到相关公司的财务状况，必须从该单位的信息发布者处取得资料，无法得到该单位的第一手资料。
会计信息的提供者直接参与到企业的运营环节中，具有全面、真实的会计信息，然而在提供会计信息时，迫于各方压力必然会将有利于自己企业发展的会计信息予以公布。
如为了使企业在外面呈现出更加强大的实力，会计人员会在做账时提前确认收入，延迟分摊费用等方法使得该时间区间内公司总体的盈利能力账面显示大幅提高。
(三)外部监督不力
众所周知企业最大的本性就是唯利是图，高额的利益对他们的诱惑是绝对的，相对应的会计信息失真产生的惩罚成本与高额的利润相比显得微不足道。
从国内相关法律法规中不难看出，对各种会计信息失真造假的处罚力度较轻，重经济处罚，轻行政处罚，多倾向于内部解决，避免外部公开。
这样的处理方法极大地减轻了法律的处罚力度和警示效果。
企业的相关的负责人在衡量造假的风险和巨大的收益之后，宁愿选择会计造假，非法获取利益。
除了企业本身的道德问题，企业外部监督也存在一定的问题。
国家虽然针对会计领域的问题颁布了一系列的法规，要求财政、银行、税务等社会监督部门和各种会计师事务所等中介机构对会计信息进行监督，但是彼此之间的配合度并不高，给企业造假提供了机会。
另外，相关政府部门为了地区的政绩或者个人利益驱使对企业违法造假现象视而不见、听其发展。
(四)从业人员综合水平较低
企业的重要财务信息都要经手会计从业人员。
部分会计从业人员职业道德偏低，为谋求自身利益违反会计人员职业道德，造成会计信息的失真。
此外，部分会计从业人员的专业水平不能适应企业会计管理的发展。
这部分会计从业人员受到自身知识的限制，在工作当中会出现一定的错误，造成会计信息的失真。
二、会计信息失真的治理对策
(一)完善会计相关法律法规
会计相关法律法规作为会计工作人员从业的硬性指标，对会计从业人员的财务工作起着方向标的作用。
由于法律总是有一定的滞后性以及空白性，一些会计法规的内容已经不太适应快速发展的会计业务。
相关部门应当结合会计实务，引进实务型人才，对会计法律法规进一定程度的补充。
通过适当的补充，会计实务工作与法律法规政策能够相匹配，使会计信息能够准确的反映出企业的真实财务状况，有利于企业决策者做出正确的决策。
(二)健全企业财务制度
首先，企业要不断完善财务制度框架。
会计信息的传递需要一个完整而有序的外部环境，企业应当健全财务管理制度。
会计信息的传递需要一个过程，就像流水线一样，财务管理的框架体系要将会计信息传递的每一个环节纳入体系当中。
将可能导致会计信息失真的各种因素考虑在内，规制会计信息风险要素，避免会计信息出现不真实、不准确的现象。
其次，建立健全会计信息披露制度。
会计信息披露制度一直都在各个企业施行，但是由于各种利益方之间的冲突，会计信息披露制度存在一定的缺陷。
会计信息披露制度一定要保证会计人员的独立性，只有保证了其独立性，会计工作人员所披露出的信息才会保证一定程度的真实性。
此外，信息披露制度的建立还需要有第三方机构的监督。
通过第三方机构的监督可以保证企业披露信息的真实性以及完整性，确保企业利益相关方获得的信息尽可能对称。
(三)提高相关部门的监督力度
首先，加强处罚力度。
关于会计失真现象的处罚机制要做出相应的调整。
篇6：防范会计信息失真措施浅谈论文
防范会计信息失真措施浅谈论文
会计差错和会计舞弊是会计信息失真的主要表现形式。会计差错是指在会计核算时，确认、计量、纪录等方面出现的错误。通常包括利用准则制度不允许的会计政策；账户分类以及计算错误；会计估计错误；在期末应计项目与递延项目未予调整；漏记已完成交易；提前确认未实现的收入或不确认已实现的收入；资本性支出与收益性支出划分错误等。会计舞弊则是指在会计工作中，在计量、确认、纪录、报告等方面故意违反国家会计准则和会计核算制度的规定而产生的错误，主要包括编制假报表、做假的账、编造假会计凭证等。会计差错属于工作失误，是无意识、无目的的错误；而会计舞弊则是主观上的故意行为，是有意识的造假，带有明显的政治和经济目的，属于违法行为。
会计差错和会计舞弊产生的结果都表现为导致会计信息失真，但其产生原因有所不同。
会计人员业务素质不高是会计差错产生的内在原因。会计人员是会计活动的主体，会计信息是会计人员对会计要素进行确认与计量中生成的，难免要对客观经济活动的一些不确定因素进行估计、推理和判断，不同素质的会计人员往往有不同的结果。一些素质较差的会计人员由于知识水平的局限性，在对会计准则和会计方法的理解上往往会出现偏差，使计量出的会计数据脱离时机情况，产生会计差错，导致会计信息失真。会计准则及会计制度自身的不完善是产生会计差错的外部原因。一是会计准则的指定过程具有很大的不确定性。首先取决于会计准则制定机构的人员组成是否具有广泛的代表性，如果代表性过窄，会计准则就可能出现偏向性；其次取决于会计准则是否具有长期适用性和可行性；再次，会计准则定义、释义是否准确，如果一项会计准则的涵义有多种理解，甚至有歧义产生，必然会造成实务操作的不确定性。以上会计准则指定的不确定因素，都会导致会计差错的产生，使会计信息失真。二是会计准则和会计制度本身的不完善。一方面，随着企业经营方式的多样化，经营活动范围的扩大化，社会、法律和金融环境的日趋复杂化，同类会计事项的个性化，法定会计政策也趋向于为企业提供更大的`会计政策选择范围，会计方法选择的多样性也会产生会计差错；另一方面，由于会计制度和会计准则都是由人来制定的，必然存在一些个人主观判断，由于人们认识水平的局限性和认识对象的复杂性，使得这种规范本身存在不完全符合客观实际的地方，在这些规范、准则和制度的指导下就有可能出现会计差错。科技因素的影响是产生会计差错的又一个原因。随着计算机技术在会计上的应用，各行业都在编制自己的会计应用软件，由于软件质量参差不齐及软件本身的不完备，在搜集整理、汇总加工、传输会计信息过程中往往会产生会计差错。
会计舞弊产生的根本原因是企业的两权分离，即资本的所有权和资本运营权分离。在两权分离过程中，资本所有权和资本运营权应该是一个统一体，无论资本所有者还是资本运营者，都是为了一个目标，即实现利润最大化。但是，在实现利润最大化的过程中，必然会出现例如利润分配比例等问题。资本所有者希望凭借对财产的最终拥有权分享全部利润，而资本运营者却希望保留一定比例盈余扩大再生产，甚至还是考虑自身的回报。再者，资本所有者对资本运营者的信用程度不同，总是会采取必要手段实施对资本运营者的监督，而资本运营者则会采取一些措施逃避其监督，如采用虚列成本、虚列收入、虚报盈余等会计舞弊行为。会计舞弊产生的直接原因是利益驱动。会计信息的生产者（包括会计人员、单位负责人及其他可以对会计信息施加影响的人员）与会计信息之间存在一定的利益关系，这种利益既包括集体利益，也包括个人利益；既包括直接利益，也包括间接利益。会计信息的生产者对利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，会计舞弊主体受利益的驱动进行会计舞弊，并且其表现形式多种多样。会计舞弊的间接原因是监督不力。一是承担主要经济监督职能的审计体系（包括政府审计、行业内部审计和社会中介机构审计）的审计力量远远不能满足经济发展的需要，无法应对逐年增长的审计业务量。二是违法者承担的法律责任太轻，且不具体，对会计舞弊者没有震慑力。
由于会计差错和会计舞弊产生的原因不尽相同，因而应采取不同的措施进行防范。
防范会计差错一要完善从业资格制度，加强后续教育，提高会计人员素质。会计人员素质的高低，既影响会计准则和会计核算制度的执行效果，又影响会计工作质量，因此，提高会计人员素质是减少会计差错的关键。具体措施包括提高会计人员从业资格标准；加强会计人员从业资格管理，严格资格准入；加强会计人员后续教育，帮助其提高素质、积累经验、更新知识、提高其职业判断能力。二要建立健全内部控制制度，预防会计差错。主要应通过加强会计工作的内部分工及原始凭证的审核，记账凭证编制与审核、记账与对账、资产清查、会计报表编制与审计等相互交叉稽核和内部审计的独立稽核等工作，预防、发现并纠正会计工作中可能存在的失误，以减少会计差错。
防范会计舞弊一要完善会计管理体制，即建立有利于会计人员独立行使职能的会计管理体制，减少会计人员对单位领导人的依附。目前，应继续扩大会计委派的范围，向行政事业单位委派会计主管或会计人员，向国有独资或国有控股企业委派财务总监或会计人员。同时，还要对委派人员进行业绩考核，建立委派会计的再监督机制。二要健全以审计监督为主，财政、税务、人民银行、证券监管、国资管理等部门相结合的监督体系。国家审计机关应作好财政、税收、国有金融机构、重点建设项目、专项资金以及主要行政机关和事业单位的审计工作，其他单位交由社会审计组织进行审计。此外，还应扩大审计覆盖面，逐步做到所有单位的年度会计报表都经过审计；积极开展经济责任审计，真正做到不经审计不得离任，不经审计不得提拔；要对容易出现会计舞弊行为的环节实施专门的舞弊审计，提高会计软件的质量，加大造假难度，提高造假成本。三要严格执行国家相关法律法规，依法处罚会计舞弊者。要坚持有法必依、执法必严、违法必究；要实行严格的经理、会计人员准入制度，并建立企业单位领导人和会计人员信用档案网络体系。
篇7：会计信息失真原因及治理措施毕业论文
会计信息失真原因及治理措施毕业论文
摘要：会计信息失真是指会计信息由于种种原因不能真实地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量状况。会计信息失真客观上存在规则性失真、违规性失真、行为性失真等原因。针对这些现象，一是通过完善会计规则来实现；二是健全法制、监督机制；三是更多的通过鼓励和其他管理方式，加强会计人员的综合素质。
关键词：会计规则；规则性失真；违规性失真；行为性失真
一、会计信息失真的原因
会计信息是会计规则执行者根据一定的会计规则而产生的。高质量会计规则是产生高质量会计信息的基础，因此，会计信息失真首先与会计规则的质量相关。总的看来，会计规则没有得到有效的执行，无外乎以下三种情况：一是会计规则本身存在缺陷；二是会计规则执行者故意违背会计规则；三是会计规则执行者由于客观上的原因在会计规则的执行上存在偏差。据此，我们将会计信息失真区分为：规则性失真、违规性失真和行为性失真。
（一）会计信息规则性失真的客观存在
会计信息规则性失真是指会计规则本身所导致的会计信息失真，也就是说，即使会计规则执行者完全理解会计规则的内容和要求，并完全按照会计规则的要求生产及披露会计信息，会计信息也是失真的。
会计信息的产生，如会计记录、会计报表等都是建立在会计准则与会计假设的基础之上，这些规范会计信息的框架本身就是主观经验积累的结果。会计政策的选择性、会计原则的灵活性和会计报表本身的缺陷，使会计信息反映会计主体价值本身就存在偏差。而审计作为一种鉴证与核实的手段，也无法脱离审计假设（如审计抽样）的限制。我国会计核算的规定，原则上又是相对稳定的，而当客观环境变化后，在客观上会计不能同步跟踪反映，这就必然产生会计信息反映的误差和失真。
（二）会计信息违规性失真的客观存在
会计信息违规性失真是指会计规则执行者故意违背会计规则而导致的会计信息失真。这种“故意”是指在企业管理当局的授意下，利用会计规范给予企业的灵活性，有偏向性或诱导性地提供虚假信息。
企业是社会公众合作投资的一个具体项目，它是股东、管理者、职工、债权人、供货商、购货商及社会公众等利益相关者参与的一系列契约的联结。管理者与其他利益相关者之间在企业的财务状况、经营成果及资金流动性方面存在信息不对称。一旦在会计信息产生、传递的过程中加上人的因素，会计信息失真的风险就与人的因素密不可分了。会计信息在公开之前，被扭曲的风险主要来自于三个相关利益人：管理层、会计人员、审计人员。
1.管理层
管理层作为会计信息的控制者，对会计信息失真负有最大的责任。管理层接受投资者的委托，负责公司的.经营，而其报酬的高低完全取决于公司业绩的好坏。投资者获知经营业绩的唯一可靠途径就是公开的财务信息，这就为管理层对会计信息进行干涉、控制提供了利益动机。在信息不对称、监督与约束软化时，就有可能将这种利己动机转化为现时行为，当企业会计行为的价值取向直接受制于管理层的利益偏好时，会计就成为管理层直接操纵和反映其意图的工具。
2.会计人员
会计人员是会计信息的收集、制作者，其职业道德规范的水平直接影响着会计信息质量的高低。会计作为一门通用的商业语言，灵活性极大，只有具备充分的专业知识，熟悉现行的会计准则，具备高度的职业判断能力，才能真实、公允地反映企业的经营成果。但会计人员还要面对管理层带来的压力。能否恪守职责坚持原则，还是为求自保谋求利益而服从管理层的授意肆意篡改会计信息，这使会计人员面临两难境地。虽然会计法对会计人员的任免做了明确规定，但实际上多数会计人员由管理层聘任，从而约束了会计人员发挥会计监督作用，会计对领导的意图唯命是从，致使会计信息失真。
3.审计人员
会计信息传递的最后一个环节，也是公众认为最有保障的一个环节，就是审计。审计失败导致失真的会计信息公布于众，同样是审计人员在审计过程中的两难境地造成的。审计是应投资者、债权人、政府的需求而产生的，其审计结果为这些会计信息需求者服务，但审计所需报酬却由审计对象来支付。审计人员为了求生存往往受制于企业，包庇其舞弊或存在故意的隐瞒行为；或是出于谨慎、保密要求，对客户存在的报表包装不发表任何意见。这使会计信息在传递过程中的过滤功能形同虚设，也使公众对审计人员产生信任危机。
（三）会计信息行为性失真的客观存在
会计信息行为性失真是指会计规则执行者在并没有故意违背会计规则的动机情况下而采用的不当会计规则执行行为所导致的会计信息失真。会计规则执行者在执行会计规则时能否生产出真实的会计信息，除主观动机外，还取决于：
1.是否真正理解了会计规则本来所要表达的意义；
2.是否真正把握了客观经济现象的本质；
3.是否能把会计规则恰如其分的运用于会计处理之中而合理的将会计规则与经济现象联系起来。
以上三方面都是以人的认知能力为基础的。会计信息行为性失真是由会计规则执行者非主观故意行为所导致的，其根本原因在于人类认知的有限性。
二、会计信息失真的治理措施
（一）会计信息规则性失真的治理
解决会计信息规则性失真的关键在于建立一种机制，用以尽可能随时了解动态的会计规则，用以运用会计理论界和会计实务的尽可能多的人的知识对会计规则进行正确的表达。这主要是通过完善会计规则制定过程中的具体改进措施来实现：
1.会计规则制定参与者不仅要熟悉国内外会计规则和社会实践，还要负责了解新环境中的新问题；
2.将具体会计规则草案、会计规则制定分析报告等通过各种渠道向社会公开；
3.定期对已颁布实施一段时间的具体会计规则进行调查研究，确定会计规则的修改工作。
（二）会计信息违规性失真的治理
会计信息违规性失真的治理方案主要包括：
1.健全法制，强化会计信息违规性失真的责任。明确单位负责人和会计人员的责任，加大单位负责人对会计信息违规性失真的民事责任强度。同时，要严肃财经法纪，加大对造假行为的行政处罚和民事赔偿的力度，用法律的权威确保会计信息的真实准确。
2.有效执行会计监督。按照决策机构、执行机构和监督机构相互分离、相互制约的原则，通过建立现代企业制度，完善内部监督机制，根治会计信息失真的弊端。内部审计是强化单位内部监督不可缺少的制约机制，能保证会计资料的准确性和可靠性，保证单位内部控制逐步完善。
3.提高注册会计师审计质量。要提高注册会计师的职业道德水平，完善注册会计师的职业准则。实行审计轮换制，例如，每三年强制性更换会计师事务所，以免因会计师与上市公司过于亲密而丧失独立性。对事务所审计业务以外的收入比重做出明确规定，防止事务所因为向所审计公司提供咨询服务收取大额服务费而丧失独立性。
（三）会计信息行为性失真的治理
治理因疏忽大意所造成的会计信息失真，应该更多的通过鼓励和其他管理方式，来提高会计规则执行者的工作投入程度和工作责任感。另外，广泛运用计算机技术并赋予会计软件检查核实的功能也是治理行为性失真的重要措施。
对于因智力因素所导致的会计信息失真的治理，应着重提高会计规则执行者职业判断的准确性，加强对会计人员的后续教育和法律、法规、职业道德的教育力度，使会计人员素质适应建立现代企业制度与国际接轨的需要。
总之，我们应对我国的会计信息失真问题引起足够的重视，加大对会计行业的建设，确保会计信息的真实性。只有这样，我国的会计工作才能步入正轨，我国经济建设的秩序才会规范有序，我国的社会主义市场经济才能健康、快速地向前发展。
篇8：论上市公司虚假会计信息成因及其综合治理
论上市公司虚假会计信息成因及其综合治理
请欣赏：《论上市公司虚假会计信息成因及其综合治理》一、上市公司违法造假的根源分析
有些股份公司为什么热衷于编造虚假会计信息，甚至在某些造假者受到处罚之后，还有些上市公司紧步后尘，铤而走险，使造假屡禁不止?笔者认为，原因主要有两个：一是巨大的利益诱惑；二是低廉的违法成本。
有些股份公司为了获得通过正常经营渠道无法得到的超额利益，从资本市场上“圈”到更多的资金，目无法纪，肆意编造虚假会计信息，而有些中介机构、管理部门为了从中“分得一杯羹”，增加自己的收入和利益，在虚假会计信息的生成及传播过程中，也扮演了不光彩的角色。下面我们以股份公司的设立、上市为线索对虚假会计信息的产生进行分析。
由于我国特殊的经济环境，许多股份公司都是由国有企业改组而来。有些国有企业为了改组成功，获得向社会公开发行股票的资格，就在资产评估、财务报表上大做手脚，以求通过证券委的审批。不仅企业本身乐于这样做假，当地政府也大力支持这样做。因为成立股份公司既能筹集到数量可观的资金，解决企业的资金困难，又能发展地方经济，提高地方政府的工作业绩。有了政府的支持，其他的问题便会迎刃而解，像资产评估所、注册会计师事务所、律师事务所等都不会违背政府与企业的意图，更何况它们还会得到一笔可观的收入，因此，虚假财务资料顺利过关便成为轻而易举的事情。可以看出，由于我国在进行企业股份制改造初期过于强调帮助国有企业解困脱贫，使得某些股份公司从一诞生起就先天不足，财务资料中带有许多虚假的成分。以后为了掩饰这些虚假信息，还需要进一步造假，形成了一种恶性循环。
股份公司上市，能增强本公司股票的吸引力，形成稳定的资本来源，在更大的范围内筹措大量资金。因此，促使股票上市便成为许多公司追逐的目标。由于我国的公司上市是采取“总量控制，限报家数”的政策，公司的上市额度是一种炙手可热的稀缺资源。对于那些不符合上市条件的公司，为了挤入上市公司的行列，财务资料做假便成为它们的首选捷径。于是，“包装上市”就成了一个很时髦的名词。对于“包装”，我们不能完全否定它的积极意义，但是，笔者认为，包装的含义在很大成份上是一种集体公开造假，严重地损害了上市公司的形象。以“红光实业”为例，该公司是由国营红光电子管厂改组成立的股份公司，6月初股票上市发行，以每股6．05元的价格向社会公众发行7000万股股票，筹集资金4．1亿元。然而，就在该公司上市的当年，年报披露亏损1．98亿元、每股收益为-0．86元。当年上市、当年亏损，开中国股市之先河。为什么会出现这种结果?原来红光公司是采用编造利润的手段，骗取的上市资格。根据中国证监会事后的调查，该公司上市前已处于破产边缘，度亏损超过1亿元；黑白玻壳生产线池炉大修，停产8个月，已属淘汰设备；彩色玻壳生产线池炉也无法正常运转。但是红光公司在股票上市申报材料中却称19盈利5400万元，通过虚构产品销售、虚增产品库存和违规账务处理等手段，虚报利润15700万元，同时，在上市申报材料中对于关键设备彩玻池炉不能正常运转的信息也未作披露。可见，有些股份公司的上市资格是通过造假骗取的。
公司上市之后，造假的脚步是否就停止了呢?答案是否定的。对于那些已经上市但经营亏损的公司，为了满足增发新股或者配股的条件，提高配股的价格，达到从资本市场上捞到更多资金的目的，经常采用虚增利润、少报亏损的方法，制造虚假会计信息，欺骗投资者。例如，琼民源19年报中所称5．71亿元利润中有5．66亿元是虚构的，占总利润的99．12％，并且虚增资本公积金6．57亿元；银广夏紧随其后，造假可谓达到了登峰造极的程度：该公司通过各种造假手段，虚构巨额利润7．45亿元，和的净利润分别同比增长1．19倍和2．28倍。该公司所称，子公司天津广夏出口5610万马克，出口1．8亿马克。但据天津海关出具的书面材料，天津广夏19仅出口480万美元（约为960万马克），20仅出口3万美元（约为6万马克）。数字相差之大，令人瞠目!
由以上分析可知，我国的股份公司从开始成立到申请上市，以及上市之后，都有通过财务造假从资本市场上圈更多的钱的强烈愿望，这是虚假会计信息屡禁不止的主要原因。但是股份公司要实现其目的，必须首先通过注册会计师审计这一关。当然，要求注册会计师全部查出虚假的会计信息是不现实的。可是注册会计师一般都具有较高的专业知识，按照常理推断，如果尽责尽职，发现公司的明显舞弊行为应该不存在困难。然而令人遗憾的是有些注册会计师为了自身的经济利益，不但没有起到经济警察的作用，反而扮演了助纣为虐的角色。从为银广夏出具的连续多年无保留意见的审计报告就能显示出这些注册会计师缺乏起码的职业道德。
上市公司制造的虚假信息为什么能够大行其道，与我国资本市场上浓重的投机心理不无关系。庄家以捞钱为目的，需要借助虚假信息对某些公司的股票进行炒作，假戏真唱，再加上有“庄托”、“股托”之称的股评机构的推波助澜，很容易引起中小投资者的盲目跟风，在资本市场上掀起一轮又一轮的炒作**。在这种心态下，投资者关心的是股票价格的升降，对公司的实际经营状况和财务报表的真伪缺乏应有的研究和分析，更何况由于信息的不对称性，一般投资者很难掌握上市公司的真实情况。
最后，我们应该提及的是，我国资本市场上多次出现上市公司恶性造假事件而未得到及时披露，中国证监会也难咎其责。例如，关于银广夏编造业绩之事，早在3月底，《资本市场周刊》和《财经时报》两家媒体便提出九个疑点。据8月10日中央电视台中国财经报导披露，证监会对银广夏做过调查，但未发现问题。银广夏业绩最终由媒体调查水落石出并予以曝光，这对具有监管权威、先进监管手段和高素质监管人才的中国证监会来说，无疑是极大的讽刺。当然，我们不能用这一件事情全盘否定证监会的工作，但是它也确实说明证监会的监管存在一定的问题。
以上我们分析了公司制造虚假会计信息的目的是受经济利益的诱惑，下面我们分析一下这些公司为什么敢于造假?笔者认为原因也有两个：一是被披露的概率很小；二是即使被披露出来．处罚的力度也不够大，违法的机会成本很小。从以上的分析可以看出，围绕着公司会计信息造假，涉及到很多单位和人员，有些本来是执法者，但不认真执法，反而与公司串通一气，合伙作弊，使造假信息更具隐蔽性，增加了查处的难度。另外，上市公司的数量越来越多，公告的会计信息也越来越多，其中虚假信息占有相当的比例，可以说查不胜查，被披露的.概率很小。证监会发行监管部主任徐铁在一次会议上曾说，有人把上市公司比作足球，把证监会比作守门员，而地方政府、券商、律师、会计师都是射手，只要把公司这个球踢进大门就是胜利。因此，仅靠证监会把不合格的足球完全拒之门外有很大的难度，地方政府、券商、律师、会计师不能再充当自己不应该担任的射手角色，要回到守门员的位置，与证监会共同把好
门。另外，即使被检查出来，对其处罚的力度也不够大，使公司的违法成本相当低廉。现行法律制度下，公司管理当局提供虚假会计信息的法律责任几近于零，不必为公司上市后利润的下降承担任何法律责任，充其量发表一纸道歉声明而已。除非事后该公司在股票市场上引起巨大的反应，比如出现类似琼民源的市场舞弊行为。另外，中国证监会对上市公司的处罚主要为罚款和要求撤换公司主要管理人员，宣布其为资本市场禁入者。但这些并未使它们受到实质性的惩罚。而政府鼓励或默认企业提供虚假会计信息，直到现在还没有明确的法律条文追究当事者的责任，况且它们是打着发展地方经济、为民造福的招牌，只要不发生贪污、受贿之类的事情，就不会承担什么责任。对于中介机构来说，主要处罚为罚款、暂停执业、吊销资格，甚至刑事处罚，但由于现在还没有严格的民事赔偿制度，这在相当程度上助长了中介机构冒险参与造假的积极性。
二、上市公司虚假会计信息的治理
为了使我国的资本市场更加健康地发展，必须加大对上市公司虚假会计信息的治理力度。如若不这样做，就无法形成真正的市场经济意识，无法建立良好的资本市场秩序和公平的竞争环境，实现资本的优化配置和社会经济效益的提高也就无从谈起。如何治理虚假会计信息呢?笔者认为，治理上市公司的虚假会计信息是一项系统工程，应该对上市公司及其它市场主体进行综合治理；治理的手段要以行政管制、道德教化、法律管制并举，以法律管制为主；治理的方式从事后查处为主转向事前预防和事后查处相结合，并逐步过渡到以事前预防为主。
（一）对上市公司的治理
虚假会计信息从生成到对社会公告要涉及到多个市场主体，仿佛是一个链条，环环相接，而上市公司是虚假信息的产生源头，处于整个链条之首，应该是治理的重点。在对上市公司的治理中，要从公司负责人和财务负责人这两个源头抓起。首先，要对他们经常进行法制教育和职业道德教育，加强《会计法》、《公司法》、《企业会计制度》、《证券法》等法律法规的宣传和普及，使单位负责人牢固树立起对单位会计责任负责的风险意识，建立依法理财的思想观念。这是一种以道德教化为手段，突出事前预防的治理方法，如果能够长期坚持富有成效的工作，使公司负责人及财务人员建立起诚信为本、依法经营的理念，便能从根本上治理虚假会计信息。其次，要从制度安排上减少虚假信息的产生。其中包括两个问题：一是要完善公司治理结构。目前，我国上市公司治理结构中存在制约机制不够健全和完善的问题，主要表现为“一股独大”，控股股东与上市公司在人员、资产、财务方面分离不彻底，上市公司决策权过多集中于控股股东，致使发生内幕交易、操纵股市、转移资产等问题，控股股东为了自身利益，制造一些虚假信息，损害中小投资者的利益。因此，要通过持股结构的调整，分散大股东的股权，解决“一股独大”的问题，增强不同持股者之间的相互制衡。同时，建立健全独立董事制度，增强董事会内部的制约机制。二是要完善公司内部会计控制体系，对公司的各项经济活动实施严格的控制，规范公司的财务行为，以此保证会计信息的真实与完整。
（二）加强对中介机构的外部监管
目前我国的会计师事务所及相关的中介机构普遍存在着责任心不强、风险意识淡薄、执业工作粗糙等问题，因此，要想保证中介机构对上市公司的监督质量，首先中介机构自身要本着对广大投资者负责的态度，不断提高自己的职业道德素质和执业水平；其次，作为中介机构的主管部门（如财政部门、证券管理部门、行业协会等）要真正担负起约束中介机构行为的责任；第三，一旦中介机构在履行自身职能时出现有违职业道德或失职行为的，作为管理部门，决不能姑息迁就，应加大处罚力度。通过外部监督机构的审计监督和加强外部中介机构的法律责任约束，以保证上市公司的会计信息披露质量。
对于公司的上市，证券公司负责上市申请的全过程，包括上市前的辅导、上市相关材料的准备以及最后上市发行，担负着总策划、总负责、总把关的作用。证券公司的职业道德素质和执业水平将决定上市公司的信息质量。因此，对于证券公司的承销项目要实行跟踪检查制度，凡是骗取上市资格或上市后与原来的公告信息出现重大差异者，证券公司必须承担责任和处罚。
（三）加强信息披露监管
持续的信息公开制度有利于消除证券市场信息的不完全和不对称，抑制内幕交易和欺诈行为，实现证券市场的透明和规范。但是，目前在上市公司和即将上市公司缺乏自律的情况下，信息披露的真实性只有在监管部门的严格监管下才能保证实现。对于公司业绩信息和关联交易信息一定要进行严格审查，发现有欺诈行为者，要依法进行严惩。尽早引人民事赔偿制度，对发布虚假信息给投资者造成的损失予以经济补偿。另一方面，为了促进上市公司信息披露的及时性，要加大信息披露的频率，例如采取季报披露制度等。
信息披露的内容也应该加以改进，建议增加一些能够反映企业真实盈利情况的内容。例如，在披露的年报中增加当年职工的工资总额及年平均工资额、工资的按时发放情况；税务机关出具的表明公司当年实际缴纳所得税的证明；主办银行出具的表明该公司业务往来的现金流量证明等。
206月26日，中国证监会发布了《关于上市公司、拟首次发行股票并上市的公司做好与新会计准则和制度相关信息披露工作的通知》。《通知》要求这些公司在做2001年中报及其它信息披露时，要严格按照财政部新近颁发的《企业会计制度》中的有关信息披露的要求来做。这说明我国的公司信息披露已经与《企业会计制度》接轨，更加规范化。
（四）严格执法，加大处罚力度
为了提高会计信息质量，我国政府有关管理部门先后制订并发布了数十项相关的法规和制度，如《会计法》《企业财务会计报告条例》《企业会计准则》《股份有限公司会计制度》《会计基础工作规范》《上市公司财务报表披露细则》等，这些法规和制度尽管还有待进一步完善，但是只要认真执行，基本能够保证会计信息的质量，更不会出现蓄意造假的现象。然而，目前最大的问题并不是现有的法规和制度某些方面存在不完善，而是贯彻执行的情况很差，很多单位是知法犯法，阳奉阴违。因此，加大相关法规、制度执行情况的检查力度是我们首先需要解决的问题。否则，法规和制度再完善也是枉然。其次，目前我们对蓄意造假者的惩罚力度太弱，只伤其皮毛，不动其筋骨，致使某些单位和个人仍然敢于铤而走险。因此，对于藐视法律，恶意造假并产生严重后果者，一定要加大处罚力度，警示后来者不敢再重蹈覆辙。
在发达国家，因出具虚假的财务报告而给广大投资者或债权人造成损失的，要负民事赔偿责任。因此，我国应尽快与国际惯例接轨，引入民事赔偿机制和相应的民事诉讼机制。这样，既可以使蒙受损失的投资者得到补偿，又能给造假者形成实在的经济压力，从而抑制其违法造假的冲动。
最近，国务院已将治理经济秩序提到了民族兴亡的高度，做出了关于整顿市场经济秩序的部署。在经济秩序八项重点治理中有两项就和会计信息有关，这说明虚假会计信息已经到了必须严加治理、严加惩治的程度。我们必须按照国务院的部署，多管齐下，标本兼治，加快虚假会计信息的治理。总的思
路是：通过加强教育，使各市场主体不想造假；通过完善法律法规，使各市场主体不能造假；通过加大行政、刑事处罚力度，使各市场主体不敢造假。到了那时，虚假会计信息将被逐出市场，真实完整的会计信息时代必将到来。
篇9：沥青路面破坏的成因分析及改进措施
沥青路面破坏的成因分析及改进措施
文章分析了沥青路面的'破坏形式,从设计、施工、超载管理几方面提出一些看法.
作 者：吴茂胜 作者单位：内蒙古大学,交通学院,内蒙古,呼和浩特,010000 刊 名：内蒙古科技与经济 英文刊名：INNER MONGOLIA SCIENCE TECHNOLOGY AND ECONOMY 年，卷(期)：2009 “”(3) 分类号：U416.217 关键词：沥青混凝土 孔隙 摊铺和碾压 超载篇10：论航海英语教学的改进措施
论航海英语教学的改进措施
根据STCW78/95公约对航海人员的.英语要求,以及公约对各成员国在培训、发证等方面的规定,对航海英语教学的现状进行了分析,并提出了在公约的指导下航海英语教学的改进措施.
作 者：栾娈 LUAN Luan 作者单位：青岛远洋船员学院外语部,山东,青岛,266071 刊 名：青岛远洋船员学院学报 英文刊名：JOURNAL OF QINGDAO OCEAN SHIPPING MARINERS COLLEGE 年，卷(期)：2009 30(3) 分类号：H319 关键词：STCW78/95 航海英语教学 指导 改进措施篇11：论企业会计信息失真与强化会计监督毕业论文
论企业会计信息失真与强化会计监督毕业论文
企业会计信息是指通过财务报表、财务报告等形式向投资者、债权人或其他信息使用者揭示企业的财务状况和经营成果的信息，能够连续、系统、全面、综合地反映企业的资金运动状况。会计信息失真，是指企业的会计信息的不真实，产生信息虚假，从而不能真实反映企业的经营状况。近年来，曝光的企业会计失真现象屡见不鲜，各种各样的违法违规行为严重影响了市场秩序，甚至危害到了社会主义市场经济的正常发展。
一、会计信息失真的表现形式
近年来，企业会计信息失真现象越来越普遍，而且也越来越严重，出现了日益增多的假报表。当前，我国企业中的出现的会计信息失真主要有以下几种表现形式：
（一）关联交易
简单的说，关联交易就是企业关联方直接的交易，包括提供或接受劳务、购买或销售商品等。由于关联方之间存在或明或暗的关系，这类交易往往是非公允性的。具体做法包括虚构经济业务，并以此抬高上市公司的经济效益；采用高于或低于市场价格的方式赊销、或换置股权；委托或受托经营经营，以虚高公司的经营业绩。一些公司的会计信息失真就是利用关联交易的'结果。
（二）利用制度缺陷
随着市场经济的不断深入发展，会计制度开始暴露出很多缺陷，一些企业利用这些制度上的缺陷，以获取私利，导致会计信息的失真。如我国的会计准则规定，如果固定资产达到预定可使用状态时，应当停止其借款费用的资本化，这显然是由企业主观决定的，因此，就出现某些企业隐瞒固定资产已达到可使用的情况，固定资产建成完工后仍然将利息资本化，从而达到虚增利润的目的。
（三）虚构或隐瞒交易
会计信息失真的一个主要表现就是虚构或隐瞒交易，一方面虚构交易以增加账面销售收入或其它收益，如虚构进账单或对账单，虚增银行存款等；另一方面，隐瞒交易以达到偷税漏税的目的。
二、会计信息失真的原因分析
会计信息失真不仅阻碍企业自身的发展，而且还会危及到整个市场经济的有效持续发展，总的来说，造成企业信息失真的原因是多方面的。
（一）产权不明确
模糊不清的产权归属是企业会计信息失真的根本原因，由于产权不明确，导致企业会计缺乏有效的监督，对自身利益的追求，往往导致会计信息的扭曲和失真，同时，产权界定不明阻碍了市场机制作用的发挥，缺乏有效的市场监督，企业内部信息很难做到真实透明。
（二）法律法规不健全
企业的会计活动以《会计法》为法律依据和准绳，而现行的《会计法》却存在一些突出的问题，如规范不具体，操作性差，容易给人以可乘之机；对信息失真问题的重视不够，尤其是责任规定不明确；处罚标准不够明确等。在一定程度上说，《会计法》并不够严肃，很多法律条文仅停留在条文层面。
（三）会计人员素质不高
企业会计信息是会计人员的劳动成果，因此，会计信息的质量与会计人员息息相关，作为会计活动的主体，会计人员需要对组成会计信息的所有要素进行确认，会计人员的专业素质将对最终的会计信息产生重要的影响。除专业素质外，职业道德素质对会计信息的真实性也有影响，如违背会计法规，迎合领导做假；在领导的要求下，受理假凭证、做假帐、编制假报表，弄虚作假等。
三、强化会计监督的建议
随着我国经济建设步伐的加快和入世后与国际的全面接轨，会计信息质量要求也不断提高。就目前出现会计信息失真现象的原因而言，应从以下几个方面强化会计监督：
（一）建立现代企业制度，健全企事业单位内部会计管理制度企事业单位应按照决策机构、执行机构和监督机构相互分离、相互制约的原则，进一步完善企事业单位内部监督机制，强化财务约束，从而保证经济活动的合法性和真实性，提高会计工作质量。
（二）政府部门要加强法制建设， 加大立法、执法力度政府部门应当健全会计机构体系，加强会计的法制化，建立一支完善的负责立法、执法、监督的队伍。进一步完善会计法规体系，完善监督体系，这样才能保证各项会计工作有法可依， 有章可循，努力做到“有法可依、做到执法必严、违法必究”。
（三）建立“透明”的会计公开体系，加强社会对会计体系的监督提高认识，在全社会相关部门大力宣传以会计法为中心的有关会计法规及实施细则， 以增强各级领导、各会计主体负责人和会计人员的法制观念。会计部门的账务系统“透明化”，并完善会计的外部监督系统。会计部门应该定时、定点账务公开，这样才能更好地让外部监督系统监督。
（四）加强会计队伍的建设，提高会计人员的整体素质完善会计专业资格考试制度，提高会计人员的专业水平，同时加强对会计人员的思想教育、职业道德教育和法制教育，对违反法律法规的情况要严加处置。
四、结束语
在当前市场经济环境下，普遍存在着企业会计信息失真的现象，这对企业自身的发展，以及整个社会经济的有序发展都有着非常消极的影响。而很多企业为谋求短期利益，仍然采用一些不合法的行为使会计信息失真。为还原“诚信”的企业会计信息，需要政府、社会、企业的共同努力。
篇12：论路基工程质量的成因及处治措施
论路基工程质量的成因及处治措施
文章分析了路基工程质量的通病、成因,并对其防治措施进行了探讨.
作 者：李杨 杨庆芳 作者单位：李杨(连云港市建设监理有限公司,江苏,连云港,222000)杨庆芳(连云港市建设工程质量检测中心有限公司,江苏,连云港,222000)
刊 名：城市建设与商业网点 英文刊名：CHENGSHI JIANSHE YU SHANGYE WANGDIAN 年，卷(期)：2009 “”(3) 分类号：U4 关键词：路基 工程质量 防治篇13：论路基工程质量的成因及处治措施
论路基工程质量的成因及处治措施
文章分析了路基工程质量的通病、成因,并对其防治措施进行了一番探讨.
作 者：梁梅叶 郑浩 作者单位：中牟县建设管理局市政所中牟县园林局 刊 名：中小企业管理与科技 英文刊名：MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME 年，卷(期)：2009 “”(18) 分类号：U4 关键词：路基 工程质量 防治篇14：论路基工程质量的成因及处治措施
论路基工程质量的成因及处治措施
分析了路基工程质量的通病、成因,并对其防治措施进行了一番探讨.
作 者：吕峰 刘金凤 作者单位：黑龙江省哈大公路管理处 刊 名：黑龙江交通科技 英文刊名：COMMUNICATIONS SCIENCE AND TECHNOLOGY HEILONGJIANG 年，卷(期)：2009 32(2) 分类号：U416.1 关键词：路基 工程质量 防治篇15：论高校口译教学存在的不足及改进措施
论高校口译教学存在的不足及改进措施
论高校口译教学存在的不足及改进措施沈国荣（河南工业大学 外语学院，郑州 450053）
摘 要：许多地方高校都在对口译教学不断地进行探索和改革，以期培养适应社会和市场需求的口译人才。通过访谈发现地方高校本科口译教学仍然存在不少亟待解决的问题。针对这些问题提出建议如下：为学生提供更多的实践口译机会；缩减班级规模、改革传统教学模式；制度化新教材、优化课程体系。
关键词：口译教学问题；建议；传译
中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）02-0222-03
随着中国对外开放的继续深入和对外交往的日益频繁， 国际会议、商务洽谈、外事接待、国际学术交流日益增多， 社会和市场对应用型翻译人才特别是口译人才的需求日益迫切。而目前中国外语高校英语专业本科阶段的英语口译教学存在很多问题，教学效果并不理想，培养的人才不能适应社会和市场的要求，制约着英语专业本科口译教学的效果和应用型口译人才培养目标的实现。
一、口译教学中存在的问题
通过访谈，我们发现高校的专业口译教学中存在的问题，例如，学生缺乏实践机会、班级规模过大、不能因材施教、没有统一且与时俱进的教材、不合理的课程设置等。随着世界经济一体化的快速发展，越来越多的国际活动和国际会议在中国举行。这一趋势使得对合格的译员的需求量不断增长。由于本科口译教育是“提供笔译和口译的主要资源”[1]，作为口译人才的摇篮，高校目前面临着巨大的挑战。笔者认为，提高本科口译教学是向市场传输合格口译人才最佳和最有效的途径。
1.学生实践机会不足
口译的即兴特征及其相关知识的广泛性要求口译教学必须以实践为基础，辅之以理论。“口译技能训练是从认知理解到掌握的内在转化的过程，是从知识到能力的状态，口译实践的关键就是要实现这些转化”[2]。众所周知，口译是一项实用性很高的课程，口译教学不仅强调扎实的基本功和专业知识，还要注重翻译实践，因此，译员需要很多时间的练习以持续改善。
然而，高校的口译教学并没有安排足够的教学课时，主要放在文学翻译教学，因此学生缺乏必要翻译技巧的训练。实践性内容如科技口译、经贸口译在口译课堂很少涉及，教材也没有跟上时代的步伐。此外，英语专业的毕业生，即使拥有较高的外语水平，如果没有充分的口译实践也不能成为一名合格的翻译。当学生从事口译工作时，他们可能会对真实口译任务的实践性感到陌生，从而产生一种错觉，认为自己接受的教育并不适合从事口译工作。不难看到，许多大学英语专业的毕业生尽管有出色的语言能力、了解他们公司的背景资料，但他们仍然不能从事口译工作，因为他们的能力和社会需求之间严重脱节，而且在很短的试用期内他们的工作不是很称职，因此才会错失就业机会。因此，组织学生参加口译实践和见习可以唤起学生的学习动机并锻炼他们的适应能力，为学生成为具有专业水准的译员做准备。
2.班级规模大、个人专项训练少
在口译教学中，班级规模越小，可为学生提供锻炼的机会就越多。目前英语专业的班级约有30名学生，在短短两个小时的上课时间里，平均每名学生只能获得两分钟，从而缺乏口译的实践机会。从教学对象方面来看，国内大学本科口译教学主要是为大三大四的高年级学生设置的，而不是从基础的新生和大二学生教起；而且并没有根据学生的口译水平进行分类。因此，不同层次的学生都混杂在一个大课堂，缺乏专业意识。此外，对学生的课外辅导是相当有限的，这就导致大学的口译教学往往收效甚微。
此外，许多老师没有接受过专业的口译训练，这样一来他们教授的口译课程实际上成为一个口头形式的翻译课，并不能有效地开展口译技能的训练。在课堂上，老师经常读一些口译材料或播放录音带，而学生们做速记并逐句翻译。最后教师将对学生的表现进行评价总结。这一模式强调知识的教学，有助于教师控制整个班级，但不利于提升学生必备的口译技能，师生之间的双向交流不够。在这种方式中，学生处于被动接受的状态，他们的主动性和创造力未能得到充分发挥。
3.教学模式单调
国内高校口译教学在教材和教学设备方面不能令人满意。目前，有各种版本的口译教程，不同的学校对教材也有不同的选择。一般来说，交替口译教学被划分成不同主题，这些主题与教育、旅游、卫生、环境、科学和技术、医药等密切相关。口译教学的开展就是基于各个主题，相当大一部分教材和辅导用书也是以这种形式编写的。这种教学模式被称为主题教学，它可以帮助学生积累大量的主题字词句和表达方式，且覆盖了真正口译实践的主要领域。然而，“这种模式某种程度上有点类似题海战术，过于强调语言知识而没有足够重视学生口译技能的训练”[3]。
更重要的是，教学设计和教学媒体不能以最有效的方式整合和优化，反馈信息很是薄弱。在传统的语音教室里，座位是按行排列的，看起来特别拥挤，而且学生之间彼此分开，导致师生之间的互动不够活跃，对坐在教室后排学生的监督和管理也很困难。(英语教学论文 )但是在实际的交替口译场景中，人们通常面对面而坐，且受到一系列因素的影响，如发言人的身体语言、现场气氛、双方关系，等等。此外，口译教学也应遵循现代教学方法的原则，要充分利用网络资源、多媒体视听设备和其他技术。
二、解决高校口译教学问题、培养交替传译人才的具体措施
英语交替传译教学是一门新学科，具有相当大的活力和巨大的潜力，以满足社会需求和培养英语专业的学生。鉴于口译教学中上述问题的存在，笔者就如何使有效地利用现有的教学资源和教学条件培养交替传译人才，以及加强高校口译教学提出了一些建议。根据河南工业大学专业口译教学和实践，提出的建议主要包括提供更多的实践口译机会，缩减班级规模、减少每班学生人数，并根据个体差异进行教学，优化教学方法和教学材料有机结合等。
1.为学生提供更多的实践口译机会
口译是一种技能，要提高学生的口译水平生必须给他们提供很多实践口译机会，主要是三个方面：第一，教师要经常给学生布置课外口译任务；第二，学生不断进行独立的自我训练以锻炼自我表达能力和口译意识；第三，学生要积极参与社会翻译活动。口译实践中应注重学生口译技能的培养，语言知识的积累，口译职业道德的灌输等等。
口译实践的拓展应从两个方面着手：纵向维度和横向维度。纵向维度主要是指口译微技巧的实践，如：口译速记培训、笔记训练、简略笔记训练、数字口译培训等。横向维度一般是指侧重翻译技巧和语言能力的口译话题训练。横向维度应该足够广泛，并涉及常用口译领域。在一般情况下，口译教学的规律是先纵向、后横向。
在河南工大的口译教学和实践中，口译课老师严格坚持实用性原则，他们通常会在课堂上设计一种真正的口译氛围。例如，我们学校有自己的同声传译室，为学生练习口译提供最先进最方便的设备和最有利的学习条件。学生可以在同声传译室里模仿同声传译和交替传译的整个过程，体验真正的口译现场。学生会在老师的指导下训练提高自己的思维能力、心理承受能力和紧急情况的应对能力。
此外，河南工大充分利用国外资源和实践机会，积极组织学生去外国公司参观或实习，鼓励学生参加一些国际展览或体育运动会，如郑州国际少林武术节，以锻炼学生的语言和文化的能力，加强他们协调沟通能力和口译技能，从而为学生进入就业市场建立了良好的平台。
2.缩减班级规模、改革传统教学模式
针对班级人数过多和个人专项训练不足的问题，笔者认为，高校应减少每班学生人数并根据个体差异安排教学。英语专业口译教学的目的是培养实用型人才，既然是注重实践，那么教学内容就需要突出实践，同时必要的理论教学也必不可少。仲伟合认为，口译员应掌握的知识包括：双语知识、百科知识、口译技能等[4]。在第七届口译国家会议上，Franz Pochhacke教授强调，在实践培训中，我们应该增加的翻译理论研究的'课程。因此，口译教学课程应该有这些合理的方面。在此基础上，笔者介绍了这样的教学模式，包括百科知识模块，口译理论模块，口译主题实践模块，口译技能训练模块和双语知识模块等。这些模块贯穿口译教学并发挥着能动作用。
在河南工大的口译教学和实践中，每个口译班的学生数量被控制在20人以内，以便收到更好的教学效果，使每个人都得到足够的锻炼机会。老师经常给学生布置一些课外口译任务，并要求他们在扎实的双语能力的基础上掌握流利的双语沟通技巧。此外，课前发现和掌握一些相关知识也是必不可少的。所有这些都有利于培养学生的综合素质和能力，也有利于最大程度调动学生学习的主动性和创造性。
3.制度化新教材、优化课程体系
高校是培养译员的主要基地，所以它应该利用这个优势，结合自身特色，在教学方法和理论研究方面寻求新的突破，以培养出大量应用型的口译人才到需要他们的地方。笔者认为，大学英语专业主要是培养口译人才，教材应该有具体目标，教学内容应体现专业性和及时性，并具有实践口译方法和程序，从易到难。最好是配备相应的音频或视频材料。只有这样，才能更快更好地提高学生的口译技能，使他们适应社会对人才需求。教师和有关部门应制度化制定一个符合教学目的和教学大纲的全新教材，一方面强调口译理论和技能，另一方面注重文学翻译和翻译的实践性，并同时合理安排两部分之间的比例。
在河南工大的口译教学和实践中，教材由教师根据学生的语言水平和实践教学条件进行优化，与社会发展现实和口译市场需求相结合。我校一些教师甚至在了解本校学生的专业水平的基础上编纂出版了自己的专业教科书。
笔者认为，合理和全面的课程体系对于人才培养目标的实现和人才培训的实施至关重要。因此，训练合格和应用型交替传译员，我们的教师改变了一些不合理的课程结构，优化了课程体系。在河南工大，口译教学也严格遵循现代化原则，积极利用网络资源、多媒体视听设备和信息时代的其他技术优势。利用现代化的教学方法，可以帮助学生获得最新信息，并解决口译教科书内容含量少及教材滞后的问题。
笔者通过对地方院校口译课程教学情况的分析和思考，找出了一些他们平时口译教学中存在的问题，针对这些问题，并结合前人的研究成果，提出了一些课程教学改革的意见和建议。口译教学是一个“方兴未艾的事业”，也是一个需要改革的事业。这需要各高校外语院系、每位课程教师的共同重视和参与，使我国的高校口译教学能更面向学生、面向社会，培养更多高素质的口译人才。
参考文献：
[1]鲍川运。大学本科口译教学的定位及教学[J].中国翻译，2004（5）：29-33.
[2]刘和平。口译技巧一思维科学与口译推理教学法[M].中国对外翻译出版公司，2001.
[3]廖素云。论教学型高校本科翻译人才培养目标和课程设置[J].当代教育论坛，2008,（12）：41-43.
[4]仲伟合。译员的知识结构与口译课程设置[J].中国翻译，2003,（4）：63-65.
[5]鲍刚。口译理论概述[M].北京：旅游教育出版社，1998.
[6]刘伯祥。对口译课的观察与思考[J].外语与外语教学，1998（6）：18-20.
[7]慕媛媛，潘B。专业化道路：中国口译发展的新趋势――兼评国际口译大会暨第五届全国口译实践、教学与研究会议[J].中国翻译，2005,（2）：38-41.
[8]Franz Pochhacker. Introducing Interpreting Studies. London: Routledge, 2007.
[9]Gile, D. Basic Concepts and Models for Interpreter and Tra-
nslator Training. Amsterdam: John Benjamins Publishing Company, 1995.
篇16：论新入园幼儿分离焦虑成因及应对措施
论新入园幼儿分离焦虑成因及应对措施
【内容摘要】从家庭到幼儿园使幼儿在人生道路上迈出的重要第一步，是她们接受正规教育的起跑点。幼儿入园初期都会出现“分离焦虑”的现象，早期幼儿的“分离焦虑”如果比较严重会降低幼儿智力活动的效果，甚至会影响幼儿将来的创造力和社会适应能力。如何让幼儿从家庭到幼儿园有个好的过渡呢?为此，我对幼儿“分离焦虑”的形成原因做了三个方面的分析，并根据幼儿身心发展的特点以及实际工作所遇的一系列现象讨论了缓解幼儿分离焦虑的方法和措施
【关键词】分离焦虑 成因 缓解措施
【正 文】
很多人对分离焦虑的概念不是很清楚，但是我认为每个家长和教师都应该对分离焦虑有所了解，那到底什么才是分离焦虑呢?即幼儿与某个人产生亲密的情感后，又要与之分离时产生的伤心、痛苦，以表示拒绝分离，是幼儿焦虑症的一种类型，多发于学龄前期。一旦出现分离焦虑，幼儿在情绪上就会表现消极，会出现嚎啕大哭，又踢又闹，甚至是不愿理睬教师，不愿鱼其他幼儿交往等现象。这些随之产生的现象有被称为“心里断乳期”。
一、幼儿分离焦虑的成因分析近两年新入园的幼儿中，焦虑严重的幼儿人数呈上升趋势。虽然经过一段时间的适应，大部分幼儿的焦虑情况都有所缓解，但是有些幼儿仍有很强的焦虑情绪，可能与家长的过分呵护，娇惯紧张幼儿有关，使他们一离开父母就不愿参加其他活动。具体原因还与家庭教养方式、亲子之间相互依恋的关系、幼儿自身因素三哥方面有关。
(一)家庭教养方式的影响1、独生子女在家庭中受到溺爱。据了解，大部分独生子女家庭中的幼儿都自理能力欠佳，并事事依赖父母。他们入园后，上厕所不会脱裤，午睡起床不会穿鞋，吃饭不愿动手，老师的照顾毕竟不像家人照顾的那么周到，所以这样幼儿必然会产生焦虑。
2、家庭环境是孩子缺乏交往经验。独生子女的特殊生活环境让幼儿很少有和同龄人相处的机会。长期下去，幼儿便缺乏和其他幼儿交往的经验，这样也导致幼儿在与同伴交往中容易产生冲突，有时会出现集体适应障碍。
(二)亲子依恋关系的影响1、幼儿对父母的依恋。部分幼儿出生后就一直在父母照料下长大，这样的幼儿安全感较强，对周围的世界信任，入园后比较容易适应幼儿园的生活。但另一部分的幼儿是出生后不断更换照料者的，或被父母忽视，易形成矛盾型或回避型的依恋关系，这样的幼儿内心极度缺乏安全感，周围环境或人的变化都会使他们产生较强的焦虑感。
2、父母的依恋也产生影响。刚入园阶段，不仅孩子有分离焦虑，家长亦会产生焦虑。很多家长缺乏科学教育知识，他们可能无法正视幼儿成长中的变化，这样都会导致家长分离焦虑的产生。而家长一旦长生分离焦虑，便会从行动上表现对幼儿又亲又抱，或送孩子入院后迟迟不愿离去，更有甚者在送幼儿入园时与幼儿一起痛哭流涕，可谓难舍难分。其实，家长这些情绪的表现都会进一步影响幼儿，加强幼儿分离焦虑的程度。
(三)幼儿自身的因素1、生活自理能力的缺乏。缺少生活自理能力和独立性已经是目前幼儿普遍存在的问题，如在实习中，就常见有而不能独立用餐，不会整理衣裤等。在进入幼儿园后，没有了家长细致及时的照顾，幼儿难以完成自己的事情，这时，他们总是很需要老师的帮助，在寻求和等待帮助的同时，幼儿往往会受到情绪上的困扰，激发或增强分离焦虑。
2、生活节律变化的不适应。在入园前，幼儿在原来的家庭中，有着各自不同的生活习惯，起床、进餐、活动、午睡等等都有着原本的节律，时间和顺序也都和幼儿园不同。一进入幼儿园，一切活动都得按照统一的作息时间进行安排，原有的节律被打乱。对那些适应能力较弱的幼儿而言，生活节律的变化也会给他们带来不适应和焦虑。
论会计信息规则性失真的成因及其改进措施（合集16篇）
