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篇1：论文化生产力
论文化生产力
文化是人的本质力量的`外化,是重要的社会生产力.当前文化不断与经济、政治相渗透,成为社会进步的强大动力.先进文化是实现人的自由全面发展和本质提升的支点.
作 者：张科茹 韩俊 Zhang Ke-ru Han Jun 作者单位：安徽师范大学政法学院,安徽,芜湖,241000 刊 名：巢湖学院学报 英文刊名：JOURNAL OF CHAOHU COLLGEG 年，卷(期)：2005 7(4) 分类号：G05 关键词：文化生产力 人的本质力量 渗透篇2：科技化生产力的发展动力及其进程
科技化生产力的发展动力及其进程
从人的需要这一内在动因出发,考察生产科技化的整个过程,认为人的需要是产生科学技术的内在动力,科学技术则是人满足自己需要的手段.生产力系统和科技系统的`发展在经历了古代浑然一体、近代分化和现代融合三个阶段后,形成了科技化生产力.科技化生产力是生产力和科技协同发展的必然结果.
作 者：魏屹东 作者单位：山西大学哲学系,山西,太原,030006 刊 名：理论探索 PKU英文刊名：THEORETICAL EXPLORATION 年，卷(期)：2001 “”(6) 分类号：N031 关键词：科学技术 生产力 科技化生产力篇3：生态生产力研究的论文
生态生产力研究的论文
[论文关键词]生态生产力人与自然保护自然和谐
[论文摘要]生态生产力思想不同于传统生产力理论，它是对传统工业生产力的反思和超越，是人与自然和谐、共同发展与繁荣的生产力，它具有传统生产力所不具备的保护自然的功能。生态生产力是生产力发展的必然趋势，是社会和谐发展的动力，对促进我国的生态文明建设具有重要意义。
构建社会主义和谐社会是一个全方位的系统工程，它需要一种和谐的生产力作为动力以推动经济发展和社会进步。生态生产力倡导不断增强可持续发展能力，改善生态环境，促进人与自然的和谐，推动整个社会走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，为我国生态文明建设指明了方向。
一、生态生产力实现了人类利用自然和保护自然两种能力的统一
传统生产力片面强调对自然的开发和利用，以致逐渐发展成为一种征服欲，这导致地球生态系统严重失衡，人类生产力的发展也难以为继。恩格斯曾经指出：“我们每走一步都要记住：我们统治自然界，决不像征服者统治异族人那样，决不是像站在自然界之外的人似的，相反地，我们连同我们的肉、血和头脑都是属于自然界和存在于自然之中的；我们对自然界的全部统治力量，就在于我们比其他一切生物强，能够认识和正确运用自然规律。”[1]人类伟大的主观能动性应该是如何在人与自然两类客观规律之间求得和谐统一，而不是简单地掠夺和征服。
马克思在《资本论》中指出：“劳动首先是人和自然之间的过程，是人以自身的活动来中介、调整和控制人和自然之间的物质交换的过程。”“为了在对自身生活有用的形式上占有自然物质，人就使他身上的自然力臂和腿、头和手运动起来。当他通过这种运动作用于他身外的自然力并改变自然时，也就同时改变他自身的自然。他使自身的自然中蕴藏着的潜力发挥起来，并且使这种力的活动受他自己控制。”[2]这表明人自身和自然界的一致性，人与自然的关系是人与自然之间的物质变换关系，“生产力当然始终是有用的具体的劳动的生产力”；同时也表明我们不能将生产力的功能仅理解为认识、利用和改造自然，除此之外，它还应该具有保护自然的功能。因此，在与自然界进行物质变换的过程中，人不仅要使自己的行为符合某一自然形态的发展规律，而且要使自己的行为符合整个生态系统的发展规律。
生产力对自然会产生一定的破坏作用，这种破坏作用主要发生在人们改造和利用自然的过程中，在生产力发展的一定历史时期内具有必然性，只要人们改造和利用自然，就会在一定范围内产生某种程度的破坏。生产力的这种破坏作用是由于它原有的功能不完善所产生的一种副作用。
在生态生产力中，生产力是开发利用客体自然满足自我生存发展的实践力，同时是保护客体自然的协调力和创造力。人类对自然的开发和利用应该充分考虑到资源的有限性和环境的承载力，建立一种从自然索取和对自然馈赠的平衡机制，接受自然资源、环境响应的临界约束。在对自然资源超常规利用而削弱或破坏生态功能面前，人类必须承担修复、治理、保护、建设的责任，提高资源、环境价值的保值和增值。以尊重自然的态度取代占有自然的欲念，以爱护自然的活动取代征服自然的行为，以保护自然的方式取代破坏自然的掠夺。与传统生产力只注重生产力表层的一面不同，生态生产力更着眼于生产力内在的一面对整个生态系统和谐发展的保障能力，这是它与传统生产力的根本区别。
二、生态生产力是生产力发展的必然趋势
生态生产力是突出生产力内部人与自然和谐统一辨证关系的生产力类型，它既关注生产，又关注生态。与传统生产力相比，它具有以下特点：（1）生态性，生态生产力是一种绿色生产力，它以保护生态为前提，以推动生态经济发展为目的'，要求人类在发展经济过程中必须注意生态环境的保护，把对生态环境的破坏限制在其自净能力范围内，使生态环境能够满足经济发展的需要。（2）环境性，它把崇尚环境纳入生产力经济学发展的重要因素，为生产力经济学注入了新的生机与活力；（3）资源性。它把绿色资源的有序供给和有效供给结合起来，视为经济社会可持续发展的重要支柱；（4）协调性，它坚持经济效益与生态效益的统一，要求把局部经济效益放在全球生态范围之内进行评价，强调人类社会与自然生态系统的共同发展，体现了人与自然和谐发展的新理念。
随着科学和社会生产方式的发展。“社会化的人、联合起来的生产者，将合理地调节他们和自然之间的物质变换，把它们置于它们的共同控制之下，而不让它作为盲目你的力量来统治自己；靠消耗最小的力量，在最无愧于和最适合于他们人类本性的条件下来进行这种物质交换”[3]马克思描绘出一副自然生产力和社会生产力相统一的、人与自然和谐的、经济与社会可持续发展的生态生产力的画卷。以生态生产力的发展推动社会的全面发展与进步，加强生态文明建设，是人类理性的必然选择，也是社会和谐发展的需要。
三、发展生态生产力，促进我国的生态文明建设
20世纪生产力空前进步，高科技迅猛发展，人类智慧惊人增长，世界面貌发生了革命性变化，但与此同时，人类全球性普遍忧虑却在增长：生存环境越来越恶劣，人口越来越多，资源越来越少，未来越来越令人担忧。早在100多年前，恩格斯就警告过人们：“不要过分陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都对我们进行报复，每一次胜利，起初确实取得了我们预期的结果，但是往后和再往后发生完全不同的、出乎意料的影响，常常把最初的结果又消除了。”事实表明，没有良好的生态环境，就没有健康和谐的社会生活，更谈不上人的全面发展。
当代生态危机警示我们，传统的生产力理论已经不适应当代人类的实践，无法正确处理人与自然的关系，工业文明时代已经走向衰落，这时应该倡导人与自然和谐的生态生产力，并建设新的、充满生机的生态文明。生态生产力坚持把获取自然资源的能力同保护和维持生态平衡的能力结合起来，以实现人类的持续性生存能力。人类的持续性生存应该是在生态持续平衡的条件下人类的世代延续和进步，人类的物质生产和生态保护等人类活动都应该着眼于人类的持续性生存，生产力的发展应该为这一目标服务。
发展生态生产力，统筹人与自然的和谐发展，要将人口增长控制在生态循环和资源可持续供给允许的范围内，同时注意尽可能充分发挥人力资源的作用，以尽可能少的资源消耗和环境代价生产出尽可能多的物质财富，缓解人口众多带来的压力和矛盾。
要依靠科技创新大力发展生产力，用清洁生产和循环经济理念指导生物资源和矿产资源的开发和利用，大力倡导资源的回收的再利用，发展可再生能源，减少自然资源的消耗，开发有利于环境保护、人类身体健康的生态产业和绿色产品，建立一种新的经济形态，实现良性循环，使环境保护与经济社会发展内在地结合在一起。发展循环经济是生态文明建设的关键所在，因为它坚持经济发展与社会发展、自然发展的协调统一，能够获得经济效益最大化、社会效益和生态效益的最优化，是生态生产力发展的本质要求。
参考文献
[1]马克思，恩格斯，马克思恩格斯选集：第3卷[M].北京:人民出版社，1995.383－384
[2]马克思，恩格斯，马克思恩格斯选集：第2卷[M].北京:人民出版社，1995.177.
[3]马克思，恩格斯，马克思恩格斯全集：第25卷[M].北京:人民出版社，1995.926－927
篇4：生产力和生产关系
生产力和生产关系生产力和生产关系是相互作用的。
在生产方式中，生产力是内容，生产关系是形式;生产力决定生产关系，生产关系对生产力有反作用。
生产力在狭义上指再生生产力，即人类创造新财富的本事。构成生产力的基本要素是劳动者、劳动对象、劳动内容。
狭义的生产关系是指人们在直接生产过程中结成的相互关系，包括生产资料所有制关系、生产中个体间的关系和产品分配关系。广义的生产关系是指人们在再生产过程中结成的相互关系，包括生产、分配、交换和消费等方面生产关系。
生产力是社会发展的最终决定力量
社会作为一个活的有机体，其发展是由各种因素的相互作用推动的。在各种因素的相互作用中，生产力是社会发展的最终决定力量。
社会发展是由社会基本矛盾运动推动的，这一矛盾运动主要是由生产力的发展决定的。当生产力发展到必须程度时，原有的生产关系难以适应生产力进一步发展的要求，这就必然引起生产关系的相应改变;作为经济基础的生产关系的变革又必然要求上层建筑领域的变革。整个社会基本矛盾运动以至整个社会生话的重大变革，都根源于生产力的发展。一个社会处于什么样的历史时代，它的经济形态、政治形态、观念形态以及整个社会形态具有何种性质，最终是由生产力的状况决定的。不一样社会形态的依次更替，反映了生产力发展的客观要求;同一社会形态不一样阶段的区分和发展，也是由生产力的发展决定的。马克思指出:“无论哪一个社会形态，在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前，是决不会灭亡的;而新的更高的生产关系，在它的物质存在条件在旧社会的胎胞里成熟以前，是决不会出现的。
社会发展是由阶级斗争、人民群众的作用等直接推动的，这些动力最终也是由生产力的发展决定的。在阶级社会中，阶级斗争是推动社会发展的直接动力。而阶级和阶级斗争最终是由生产力的发展决定的。阶级同生产发展的必须历史阶段相联系，它是在生产有必须发展而又发展不足的情景下产生和存在的;阶级斗争根源于生产力发展所引起的经济利益的冲突，其目的和任务是解决经济利益的深刻矛盾，为生产力发展扫清障碍、开辟道路;阶级斗争的状况是由生产力发展状况及其与生产关系的矛盾状况决定的。在社会发展过程中，人民群众始终是历史的创造者，而人民群众的重大作用也是根源于生产力的发展:人民群众在历史中的作用是在现实的生产过程中构成和发展起来的;对历史的推动作用是在现实的生产活动中并经过这种活动而具体实现的;作用的大小是受生产力的发展程度即生产的深度和广度制约的。总之，社会发展的各种动力，归根到底是由生产力的发展决定的。
我国此刻正处于并将长期处于社会主义初级阶段，从根本上说，是由于生产力比较落后的状况决定的。所以，加快生产力发展对于社会主义社会有着决定性的意义。这种意义除了生产力发展对于任何社会发展都具有的重要意义之外，还有对于社会主义社会来说的特殊意义。这种特殊的意义主要是由社会主义社会本身发展的要求决定的。加快生产力发展，是社会主义的本质要求。“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终到达共同富裕。”2在这种本质规定中，解放和发展生产力是首要任务，没有生产力的解放和发展，就不可能消灭剥削、消除两极分化，更谈不上到达共同富裕。所以，加快生产力发展，是社会主义优越性的根本所在。
先进生产力的发展与生产关系的调整
发展先进生产力，必须合理调整生产关系
第一，建立适宜的基本经济制度。一个社会的基本经济制度适宜与否，不是凭主观判定的，面是根据生产力发展的状况确定的，能够促进生力发展、代表先进生产力发展要求的基本经济制度是最为适宜的制度。
在一个社会中，由于各种生产力发展并不是平衡的，发展水平有高有低，因而要使各种层次的生产力都能在先进生产力的带动下向前发展，并将落后生产力转变和提升为先进生产力，客观上要求建立能够适应这种多层次生产力发展需要的基本经济制度。就我国社会主义初级阶段的实际情景来说，就是要根据生产力发展不平衡的特点，坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，构成各种所有制经济平等竞争、相互促进的新格局，使各种所有制经济都能够在发展中充分发挥各自优势。共同发展。并且，即使是社会主义公有制，也能够有多种表现形式.这样更有利于先进生产力的发展，更有利于社会生产力整体水平的提高。
第二，构成合理的分配制度。分配是由生产决定的。但分配采取什么样的形式，则又会强烈地反作用于生产的发展。合理的分配制度，应当是有助于激发各种生产活力、促进先进生产力发展的制度。在我国，分配制度的合理改革，就是要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。收人分配要充分体现社会公平，无论是初次分配还是再分配都要处理好效率和公平的关系，尤其是再分配要更加注重公平。经过合理的收人分配，切实构成全社会的有效创业机制，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造财富的源泉充分涌流。
第三，处理好经济社会发展过程中人与人之间的关系。人们在生产过程以至社会生活过程中处于何种地位，构成何种社会关系，对于生产力的发展有着重大影响。仅有在生产、管理等过程中建立起公正、合理的社会关系，切实保障人们的正当权益，才能使全体社会成员各尽所能，各得其所，迸发生机和活力，促进先进生产力的构成和发展。所以，在经济社会发展过程中，既要经过发展增加社会财富、不断改善人民生活，又要经过发展保障社会公平正义。实现社会公平正义，关键是处理好各种利益关系，进取化解各种社会矛盾，充分调动各种进取性、创造性。
生产力和生产关系是社会生产(实践)不可分割的两个方面。在社会生产中，生产力是生产的物质资料，生产关系是生产的社会形式，二者的有机结合和统一，构成社会的生产方式。
生产力与生产关系的基本关系是：生产力决定生产关系，而生产关系又反作用于生产力。生产力和生产关系的这种矛盾运动循环往复、不断推动社会生产发展，进而推动整个社会逐步走向高级阶段。
生产力决定生产关系的性质与发展。这种决定具体表此刻：
(1)生产力状况决定生产关系的性质。
(2)生产力的发展决定生产关系的变革。
生产关系对生产力具有能动的反作用。其主要表现为：当生产关系适合生产力发展的客观要求时，它对生产力的发展起推动作用;当生产关系不适合生产力发展的客观要求时，它就会阻碍生产力的发展。
所以，确定一种生产关系是否优越的标准，在于这种生产关系对生产力是适合的还是不适合的，是促进还是阻碍生产力发展。不能离开生产力的状况和要求.孤立地、抽象地看待生产关系。
生产力与生产关系矛盾运动规律
生产力与生产关系的相互作用构成为二者的矛盾运动。这种矛盾运动中的内在的、本质的、然的联系，就是生产力与生产关系的矛盾运动规律。它是人类社会发展的基本规律。
该规律包含了两个方面的资料：
一方面，生产力的状况决定必须的生产关系的产生及其变化发展的方向和形式;另一方面，生产关系反作用于生产力，当生产关系适合生产力的状况时对生产力发展起着促进作用;反之将起着阻碍作用。生产力与生产关系矛盾运动规律的原理具有极为重要的理论意义和现实意义。
篇5：再析中国社会科学生产力论文
再析中国社会科学生产力论文
【内容提要】本文以《中文社会科学引文索引》(2001)所发表的学术论文为指标，对我国社会科学生产力及其结构、分布作了系统研究，并给出了我国社会科学生产力的学科结构、地区结构，以及地区――学科分布。文章最后对我国社会科学生产力作了较为深入的分析。
【摘 要 题】理论探索
【关 键 词】社会科学/科学生产力/CSSCI
1 引言
科学生产力与物质生产力是两个不同的概念范畴，它们的成果表现形式有着质的差别。后者的成果是物质的、有形的，而前者则是非物质的、无形的，需要经过转化才能成为有形的。自然科学、技术生产力成果的表现形式主要是论文、著作、专利；社会科学生产力成果的表现形式则主要是著作、论文、研究（咨询）报告。对于物质生产力的评价国际上已经建立起一套通用的、公认的指标体系，可以进行直接评价。而对于科学生产力的评价，由于它的成果是非物质的、无形的，因此无法对它进行直接评价。目前，国际上的通用做法是对它的成果的转化表现形式进行量化评价，从而对科学生产力进行间接评价。
论文是科学成果的重要表现形式之一，这里所说的社会科学生产力是指社会科学生产的能力。20世纪60年代，美国学者加菲尔德(E.Garfield)主持的美国费城科学信息研究所(ISI)研制了《科学引文索引》(SCI)，以在SCI来源期刊上发表科学论文的数量和已发表论文被SCI录用论文的引用量作为衡量科学成果的量和质的主要指标。经过30多年的实践，目前SCI已被国际公认为评价一个国家、一个地区、一个单位乃至学者个人科学成果（主要是基础研究）和学术影响的.主要工具。自1988年开始，受国家科委的委托，中国科学技术情报研究所依据SCI每年发布我国各科研机构、高等学校在SCI的发文量和被引量统计。这一重大举措导致了各高等学校、科研机构纷纷采取各种激励措施，从而在总体上有力地促进了我国科学生产力的发展。
在E.Garfield的主持下，自《科学引文索引》之后，美国费城科学信息研究所相继研制、出版了《社会科学引文索引》(SSCI)和《艺术与人文科学引文索引》(A&HCI)。但SCI、SSCI、A&HCI是国际性的，且不收录中文期刊，而我国的科学研究人员的成果绝大多数发表在国内出版的中文期刊上。为了能准确、全面地反映、评价我国的科学生产力，研制基于中文学术期刊的引文索引就成为十分紧迫的重要任务。1995年，中国科学院文献情报中心研制的以国内出版的核心科技期刊为素材的《中国科学引文数据库》(CSCD)正式出版。南京大学开始研制《中文社会科学引文索引》(Chinese Social Science Citation Index-CSSCI)，经专家组论证，教育部正式批准，将《中文社会科学引文索引》列为教育部人文社会科学研究“九五”规划重大项目。
在教育部社政司的支持和指导下，经过课题组3年多的努力，《中文社会科学引文索引》已研制成功，相继出版了CSSCI(1998)、(1999)、(2000)、(2001)光盘和网络版，并提供查询、咨询、统计服务（包括网上服务）。CSSCI的出版填补了我国该领域的空白。
CSSCI来源期刊的选定是在教育部社政司的直接指导下、广大社会科学领域专家的参与下进行的。3月，教育部社政司成立“中国社会科学研究评价中心咨询委员会”，由全国17所高校的社会科学专家和社科管理专家组成。在教育部社政司领导的参与下，咨询委员会于203月、4月、5月分别在南京、长沙、珠海召开会议，对CSSCI来源期刊进行了充分、深入的讨论，会后由教育部社政司组织全国社会科学领域1000名教授对CSSCI来源期刊进行评选，最后确定CSSCI来源期刊419种。这保证了CSSCI的科学性、客观性。
表1 论文的地区――学科分布
附图
说明：由于少数论文涉及2个学科、作者涉及2个地区，故论文总数略多于CSSCI(2001)论文总数。
本文基于《中文社会科学引文索引》(2001)，以发表学术论文为指标，对我国社会科学研究及其结构、分布作一初步研究，以对我国社会科学研究作一宏观描述。
2 社会科学学术论文总量及其地区、学科分布
《中文社会科学引文索引》(2001)来源期刊为419种，录用来源文献为61492篇。根据CSSCI(2001)数据库，分析、统计得出社会科学学术论文的地区――学科分布，如表1所示（见上页）。
3 我国社会科学生产力结构分析
由表1论文的学科分布可知，2001年我国社会科学学术论文总量中经济学占30.41%，这是我国改革开放来实施以经济建设为中心的方针在论文学科分布中的反映。占社科论文总量4%以上的其他8个学科依次是：教育学，政治学，新闻与传播学，图书馆、情报学与文献学，文学，历史学，法学，哲学。
由表1论文的地区分布可知，2001年发表的社会科学学术论文中北京占28.16%，列第1位，遥遥领先于其他省市，这是由北京市集中了量多质高的高等院校、中国社会科学院、中央党政部门（含所属研究机构）所导致的。占社科论文总量4%以上的其他6个地区依次是：上海(9.04%)，江苏(7.70%)，湖北(6.82%)，广东(6.45%)，浙江(4.52%)，四川(4.23%)。表1全面反映了我国社会科学生产力的地区分布。它还列出了社会科学各学科论文的地区分布，由此可反映出社会科学各学科生产力的地区分布。表2列出了各学科论文发文量按地区分布的前5名，反映了各学科社会科学生产力处于领先地位的省、市，比较突出的是北京、上海、江苏、湖北、广东。
表2 学科论文地区发文量排序前五名
附图
收稿日期：2003-06-09
【参考文献】
1 邹志仁.中文社会科学引文索引(2001).南京：南京大学出版社，2003
2 邹志仁.中国社会科学研究计量指标――论文、引文与期刊引用统计.南京：南京大学出版社，2003
3 卜卫等.社会科学成果价值评估.北京：社会科学文献出版社，1999
4 蒋国华.科研评价与指标.北京：红旗出版社，2000
篇6：大力发展知识经济，促进生产力迅速发展论文
大力发展知识经济，促进生产力迅速发展论文
如同产业革命极大地改变了世界的面貌一样，以芯片、微处理器、光导纤维为特征的电脑、通讯和住处存储技术的日新月异的发展以及它们的紧密结合，正在生产领域掀起一场技术革命，把我们带入知识经济，并酝酿着一个知识经济时代的到来。从这次技术革命的核心技术来看，它是一场增强、扩展、延伸人脑功能的智能革命。正因为如此，它对社会生产力的变革作用甚至超过工业革命。技术进步改造着生产力，而技术进步的源泉，正是作为生产力要素之一的人力资源。无论是研究与开发的进行，还是技术创新和创新的扩散，都越来越取决于劳动力素质，即人力资源的素质。知识经济时代，可以说“知识就是力量”得到了最充分的体现。
一、知识经济是生产力发展的必然产物
在长达 2000 多年的物质经济发展进程中，从原始经济、农业经济到工业经济，付出了自然资源过量消耗和生态环境严重失衡的巨大代价，建成了当代的高度文明。当我们全面审视世界 2000 年来的经济形态演变，无争的事实是，靠传统的土地、劳力、资本等生产要素支撑的物质经济走到了尽头，地球己不堪重负，可持续发展出现深刻危机；无可选择的选择是，在现有文明的条件下，大规模地应用新兴的信息、知识和科技等生产要素替代传统的要素，构造和发展人类社会的最新文明――知识经济。
1 、知识经济是知识积累和科技进步的必然
据 OECD 发表的《以知识经济为基础的经济》的报告中所下的定义：“知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。” ① 所谓“知识”，它包括人类发明和发现的所有知识，其中，主要是科学技术，管理和行为科学的知识。知识是人类对客观世界认识的'反映，也是进行生产活动和社会实践不断积累的经验的总结。从有人类社会存在的那一天起，知识便作为社会的一个重要元素而存在。在人类社会自然界获取生存必需品的竞争中，人类经济经历了游牧经济、农业经济、工业经济这些形态。然而，哪种经济型态能缺得了知识呢？如农业经济讲究“适时播种”，“适时”就是知识，没有这种知识，错过了节气，轻则减产，重则颗粒无收。工业经济更是如此，瓦特发明得蒸汽机，以及后来发明得珍妮纺纱机和电动机，使人类的体力得以延伸和解放，带来了我们当今正在享用的工业经济文明，这种蒸汽机、纺织机、电动机都是那个时代人类最尖端的知识结晶。谁都可以认识到，在以往的这些经济形态中，经济形态越发展，所需的知识就越多，知识所起的作用就越大。量变引起质变，终于会到达比任何其他要素，如海洋、土地、森林、矿藏、工厂、机器设备、货币（资本）等都更为重要的这样一个转折点，于是就产生一种新的经济形态――知识经济。人类开始进入一个全新的社会经济形态。
2 、知识经济的本质就是社会生产力的高度智能化
因而它是生产力发展到电子信息时代的产物。社会生产力以科学技术为基础、以升级换代为形式的不断智能化规律，反映了发展的历史趋势和一般结果，反映了生产力从低级到高级的的发展过程。这一趋势和过程大体经历了两个发展阶段，①是“自然的人化”阶段，即人类运用自己的智慧，从自然界获取物质和能量，并利用各种物质手段武装自己，以增强利用、改造、征服自然的能力。这一般结果是人类创造了以农业和工业经济为代表的物质文明，使物质资料的直接生产达到了很高的水平，人类先后进入了农业社会和工业社会。②是“人的自然化”阶段，即人们在开发利用自然的长期过程中，随着经验的积累和技术手段的改进，人们逐渐认识了自然的本质并掌握了自然运动变化的法则，并把这些认识抽象和内化为人的智力和知识等本质力量，从而实现人的自身塑造，使人的本质日益丰富和完善，行为更加合乎客观规律，自身能力更加全面强大，能够在自然面前有更大的自由，能够日益削弱自然因素对社会生产力的消极制约，能够按照人类的积极目的去改造自然和社会。这一过程的一般结果是人们在物质经济的基础上创造了新的经济类型――知识经济，使社会生产力上升到更高的发展阶段――电子信息生产力阶段。此时，物质财富的增长，主要不是靠增加资源、劳动、资本和场地，而是靠知识、技术等智力资源的作用，带动物力资源的深度
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篇7：文明就是生产力作文
文明就是生产力作文
城市文明是人类与生物、历史、文化、建筑、规则等诸种要素在特定地域内形成的特有的被绝大多数人认可和接受的精神及公序良俗的集中体现。与其说城市的发展是市民在扩大、城池在拓展和不同历史状态在延展，不如说是文明的不断创造与承接。举目人类的足迹史，但凡大浪淘沙之后能留下的和给后人有旧爱与回忆的，永远是那些闪烁着文明光芒的载体，建筑也好，语言也罢，还有符合人类需要和追求的零零总总，皆不能越过。
城市的文明，是城池里的所有人对历史成就的感恩和对未来时光的责任。我们生活的池州亦然。作为城市一民，于是有了粗浅的思考——
城市文明是美好形象。城市要有城市的模样：大小合度、居建合人、街道合行、卫生合心，尤其是生活其间的我们要志做主人、做好主人，把城市当门庭来打扫，把城市当家族来维系。每逢一事，要展露先进;每遇一时，要展示活力;每到一处，要展现朝气。让每一个生活在这里的人和来到这里的人，能够感受到舒适、体味到平静、享受到和美。让城市文明作为一种习惯，也就有了形象的魅力。
城市文明是优良素养。城市文明有个较高的要求，就是：得体。得体的城市文明，对她自身的所有建设单元和组成要素都有着特殊而严格的标准，不能邯郸学步，更不能东施效颦。每个人的言行、每一处的建设，都得从内涵出发，从自身的特色和发展的惯性出发，不可随意地断裂，断裂就会丢失;不可人为地跃进，跃进就会跌落。素养是长期地积累，也是持续的发展，更是一个城市的立身之本。
城市文明是品质生态。生态，就是生存需求的一种状态。这个状态是自然的、是健康的，是全力服务于人的基本生存与生活条件。生态除在自身的苛求中产生本体的文明之外，它有着综合性的带动力，它会启示城市中的所有活动在它本质需求中去运用和开发，否则伤害生态文明不说，还会直接影响着其他文明的承扬与建设。无论是大市还是小城，无论是文明古邦还是当下城镇化，生态的.品质已经成为城市的风向标，无容质疑。
城市文明是和谐发展。城市文明是一个大到整个区域的规划物的生成与发展的整体、小到某人随手丢下的一根烟头，它体系复杂、单元众多、要素集聚，并历时与共时交织。城市文明，永远都是动态的呈现。可见，它在发展过程中绝对不能“创口贴”式地头痛医头、脚痛治脚，它必须在全面而长远的建设中进行统筹、协调地和谐发展。简单地说，只有城池内所有的要素都文明了，我们城市才能文明。
池州，是一座有着文明基因和后发力的城市，从设计者、践行者在“十三五”规划中对经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的全面推进中，继续定位为“生态立市、工业强市、旅游兴市、商贸活市、文化名市”战略，不难看出：文明的建设在这座城池里占据着极高的生产力指标和期盼。
文明，就是生产力。之于城市，应当如此。
篇8：论发展生产力
论发展生产力
本文首先分析了在“发展生产力”之中,资本主义与社会主义之间的本质区别,特别对整个20世纪当中这两大社会制度在发展生产力方面做了比较;文章认为“发展生产力”是“以经济建设为中心”的核心部分;发展经济的概念不能代替发展生产力,某些在“发展经济”的名义下所做的事情甚至可能导致破坏社会生产力的发展;发展生产力必须要开发和掌握我们自己的核心技术,以免受制于人;在发展生产力中,人的'作用是最重要的,劳动者在生产力诸要素中的主导作用,在社会主义社会集中体现在“全心全意地依靠工人阶级”这个基本政策上.
作 者：胡懋仁 HU Mao-ren 作者单位：北京航空航天大学,人文学院,北京,100083 刊 名：北京航空航天大学学报（社会科学版） 英文刊名：JOURNAL OF BEIJING UNIVERSITY OF AERONAUTICS AND ASTRONAUTICS(SOCIAL SCIENCES EDITION) 年，卷(期)：2001 14(2) 分类号：A8 关键词：发展生产力 以经济建设为中心 核心技术 自力更生 全心全意地依靠工人阶级篇9：企业文化也是生产力
兰德公司、麦肯锡和国际管理咨询公司研究发现，凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显，优秀的企业文化是世界500强得以成功的基石，世界500强出类拔萃的根本原因，就在于不断创新企业文化，并保持其先进性。世界上著名的长寿公司都有一个共同特征，就是它们都有一套坚持不懈的核心价值观，有其独特的、不断丰富和发展的优秀企业文化。美国哥伦比亚大学商学院《跨国公司竞争力》课题组在研究世界500强时发现，它们树立的企业核心理念几乎很少与商业利润有关：惠普的核心价值观是，努力地创造和革新;摩托罗拉把“诚信为本和公正”作为自己的核心理念，强调以诚信对待用户和员工。
企业持续发展依靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术源于管理，而管理靠的是企业文化。没有企业文化，谈不上核心竞争力。先进的企业文化能够提高效率，减少费用支出，节约成本，提升品牌含金量，增加产品的价值，从而增强企业竞争力。企业文化对于企业的经营业绩、企业兴衰的作用，还常常表现在对内、对外经济合作的成败上面。有关研究表明，大约30%的经济合作是由于技术、财务或者战略方面出现问题而搁浅;大约70%的失败是由于文化沟通方面出现问题造成的。 《财富》杂志全球500强企业排行榜上，美国企业197家，占35%，美国的企业文化亦十分繁荣。
世界500强企业之所以具有在全球攻城掠地的能力，靠的是成熟深厚的企业制度的支撑，而企业文化建设是制度创新的重要内容，也是企业持续、健康发展的重要保证，
随着知识经济的到来，企业竞争范围不断扩展，必然会推进企业应变能力逐步提高和升级，这对企业制度创新提出了更高要求。在IBM和思科公司，管理系统和组织系统明显打破了传统的企业边界和等级制的金字塔结构，系统界限趋于模糊，组织结构趋于网络化就是这方面例子。企业文化为现代企业管理理论和管理方式提供了丰富的内涵、科学的管理理念、开放的管理模式、柔性的管理手段，为企业制度创新开辟了广阔的天地。
跨国公司十分注意提高组织的整体学习能力，在世界排名前100家企业中，已有40%的企业以“学习型组织”为样本，进行脱胎换骨的改造。通过这样的改造，欧美日跨国公司纷纷增强了国际竞争力，加快了从工业经济向信息经济的转变及国民经济向区域经济乃至全球经济的发展。IBM、思科公司和英特尔，都是这方面的样板。世界500强企业发展的历程表明，思想比资本更重要，领先时代的经营思想是企业繁荣的先决条件，而思想来自于实践，来自于学习。知识经济时代，知识资本将成为企业成长的关键性资源，企业文化作为企业的核心竞争力的根基将受到前所未有的重视。成功的企业将是学习型组织，学习越来越成为企业生命的源泉。学习不仅要掌握知识，而且要善于开发智力、开发智慧。比竞争对手学得快的能力，也许是惟一能保持的企业竞争优势。这正成为人们的共识，作为学习型组织的企业文化塑造将越来越受到人们的关注。企业要生存与发展，提高企业的核心竞争力，就必须强化知识管理，更好地开发、利用和共享知识，从根本上提高企业综合素质;而建立学习型组织，充分发挥企业员工个体与团队的整体效应，通过持续不断地学习来掌握新科技、适应新变化，加强跨文化管理，促进跨国家、跨地区以及跨行业企业文化的融合和重塑，是迎接知识经济挑战的积极战略。
我国企业的突出薄弱环节是企业制度，以及与之密切相关的企业文化。在建立和完善企业制度的过程中，我们应该学习和借鉴一切有益的先进经验，但不能生搬硬套，还应该在学习和借鉴一切先进的文化，创造出适合我们国情、具有中国特色和力争世界领先的企业文化，打造出世界级的中国企业和名牌产品。
篇10：创新生产力最大化
许多企业都曾经历过这样的困境：在研发方面投入更多金钱而不能收获丰硕成果，PRTM最近的跨行业研究表明，研发费用与业务增长、获利性、市场覆盖率或者股东价值之间只有很少或几乎没有关联。相当多企业高管觉得他们的组织创新能力发挥不足，改进的努力不尽人意，而在创新上的巨额付出也少有回报。发生这种情况的原因何在，又该如何改进呢？
根据我们的经验，许多绩效不佳的企业在增加前端创新费用的同时，却未对运营进行任何变革，而后者对投资回报的达成至关重要。而真正问题并不仅仅在于产生好的创意，更在于精心选择和管理创意，从而使其转化为商业上的成功。高绩效企业的经验清晰地表明，对于它们的创新生产力来说，卓越的执行力正是关键所在。最佳创新者通过运营战略来把握各种机会，从各种可用资源中获得更多价值。
从成效上来看，我们的基准研究表明，那些在增加研发投入之前，首先努力提升运营能力的企业，能够使其生产力提高50%。实际上，最佳绩效企业能从相同的投资中将产品的商品化提高30%，并获得高于同行平均水平30%~40%的利润。只有在付出巨大努力提高创新生产力之后，它们在研发方面的额外投资才会带来收获。
基于对实施创新的最佳运营实践的现有了解，位居后列的企业可以迅速地提升自己的学习曲线。本文将专注于对创新生产力提高有着巨大潜力，却经常被忽视或者利用不足的四大机会领域，包括：平台与架构、资源管理、信息自动化以及跨职能团队。
平台与架构的运用
产品平台是指构成相关产品基础的战略性技术、能力和整合架构的组合，经常被领先企业作为带来创新生产力的丰富资源。在投入方面，产品平台能够在三个方面降低公司的成本。首先，它可以重复利用涵盖多个产品线的组件与子系统。例如，丰田公司是汽车行业中单平台汽车产量的领先者，它利用车型平台使丰田在生产速度和生产成本方面均优胜于竞争对手。对于汽车制造商来说，如果基于每个平台的车型数量较少，通过缜密的平台规划，将可以避免对额外平台的投资。
其次，企业可以利用模块化架构减少复杂性，降低生产与保养成本。这方面著名的案例便是百得公司（Black & Decker），该公司通过模块化架构大幅降低了手持电动工具的成本。利用缜密的平台规划，该公司将一种电机/驱动器子系统广泛应用于多种工具，而无需针对每一种产品分别设计和制造不同的电机。最后，企业可以通过把最终配置环节向客户移动，即推迟组装和集成来降低成本。缜密的产品规划可以使这些活动推后至开发活动的后期，以此减少库存成本。开利公司（Carrier Corporation）空调产品的定制化是一个典型例子。
在产出方面，基于平台和架构的运营战略可在三个方面提升创新生产力。首先，它们能比竞争对手更快地向市场推出新一代产品。通过加速产品演变流程，它们可以提供更新颖、更高级的产品和服务。平台能够带来巨大和可持续的速度优势。
其次，企业可以通过专注于关键技术的投资增加创新产出；而这些关键技术使企业产品线与众不同并保持其独特性。多年来，苹果公司致力于对产品易用性和对客户忠诚度至关重要的操作系统和用户界面的研发，并因此一直领先于微软公司。
增加创新产出的第三条途径是注重关键产品模块创新。实施模块创新的企业关注对单一产品的不同模块进行新开发，而不是创造全新产品。如Visio公司（在 被Microsoft收购）提供一系列全新的用户应用模块，这些模块由领先用户所开发和授权。如果没有一种涵盖外部开发商应用编程标准的模块架构，Visio公司不可能在竞争极为激烈的市场中取得辉煌成功。
平台与架构如何才算得上充分利用呢，请试着回答以下问题：你是否清楚地了解当前的产品或服务平台，以及平台概念如何应用于你的业务之中？你是否拥有一个包含了明确平台战略的产品规划流程？你是否已经整合了产品、平台和技术的各个路线图？你的市场规划中，是否对产品和平台的生命周期都进行了监控？你的组织是否拥有模块设计、架构和战略产品/市场规划所需的技能，从而推动平台与架构的利用？如果对于这些问题，你的回答都是肯定的，那么你的公司可能正在十分有效地利用生产力和创新资源。
充分利用研发资源
通过优化开发人员的工作时间和才能，可以提高创新产出，而无需增加成本。对于任何固定能力的运营，更好地利用会带来更大生产力，从而无需增加人手，就能创造更多、价值更高的产出。可以通过三个途径提高利用水平。首先，了解现在的利用率，设定改进的目标。大部分IT密集型服务公司，比如Sprint和 FedEx，均已对它们的IT开发资源利用情况进行了管理，即追踪其使用情况，并向各个业务单位指出或者甚至收取费用。当这一概念应用于更为传统的研发资源时，效果更为显著。
其次，改进资源供求平衡的方式。这意味着在适当的时间将拥有适当技能的人员派到适当的项目中去，从而使降低生产能力的瓶颈最小化。只要有一个关键的资源成为瓶颈，其他资源的生产力就会大打折扣。
第三，利用资源规划与计划以更好地满足当前和未来的需求。大部分企业依然在假定可用资源无限的前提下进行项目规划并粗线条地应用资源。成批分配 （block assignment）使得企业“储存”稀缺资源。在某些情况下，企业可以将稀缺资源分别分配给项目的各个部分，而不是成批分配。为了获得更大的生产力，应根据实际可用资源进行项目规划――资源可用性的信息获取有赖于在整个产品开发周期中具有透明性的整合系统。这一透明性使其能够同步协调各种资源计划并比以往满足更多的项目需求。
信息自动化，从而优化产品决策
对于任何企业而言，创新与产品开发都是知识最密集的流程。产品开发是将市场与技术机遇转化为创意与可行的概念，然而再转变为产品与服务的过程――所有这些都伴随着知识的发现、提炼、合并、修改、分享以及交流，
因此，大部分的创新生产力战略都有赖于准确、及时和完整的信息，这些信息可整合于整个的产品生命周期中并与公司内外的所有参与者分享。
不幸的是，许多这些信息都依然停留于纸面、电脑幻灯片以及需要者无法获得的孤立应用中，以及像Excel电子表格这种不易分享的桌面应用程序中。柏亚天（PRTM）对10家公司进行了深入研究以求更好地了解人们在产品开发追踪信息方面浪费了多少时间。我们发现，平均而言，这些公司在资源管理、项目管理、产品组合管理以及整体流程管理方面损失了20%以上的生产力。
不过，新一代企业系统，如“产品生命周期管理”（PLM）应用程序，已经提供了能够有效解决这一问题的技术方案。它使企业在所有的产品生命周期、供应链和价值链中分享信息并优化产品决策。
在许多公司，这些应用程序已经使得人工信息收集和管理各种资源、项目、产品和信息组合的过程最小化，从而节约了大量的时间与成本。而且企业也不必再重新生成已经存在并且可利用的产品信息――比如原本难以在彼此孤立的业务领域之间共享的多组件信息库。通过与合适的流程配合，这些新的协作应用程序还使得公司内外的合作伙伴能够更好地协调其开发工作，从而减少错误、加快更改速度并降低重复劳动。当产品开发变得越来越跨组织，在不断扩大的参与者网络中协调各种工作的能力正是协作性创新取得成功的关键。
在创新产出方面，信息自动化至少能够带来三大好处。首先，它节省了先前用于人工信息搜索、检索以及管理的时间，从而使得人们可以转而专注于产品开发中能够增加更多价值、更富于创新性的方面。同时，能够获得基于背景的知识（即与手中的任务或者问题更为相关的信息），人们将变得更有实效。
其次，信息自动化能令产品生命周期上中下游的综合产品信息被随时取用，使得开发活动与其要求更为一致，并且促进了跨部门、跨学科的协作，从而产生更具创新性的解决方案。许多公司例如波音，发现由远隔重洋、代表着不同客户和供应商的设计师组成的团队如今可以利用实时视频工具进行产品设计协作。
第三大好处则将这一观念延伸得更远。产品开发的“数字化”造就了更具创新性的问题解决方式，使得公司能够实施更多的建模与迭代，而不会带来过多的成本。当产品设计变得更加数字化时，设计工具将能够将信息导入到模拟工具中，从而能够迅速迭代，并分享设计。
要确定你的公司是否已经充分利用了这一创新性生产力资源，请检查一下是否已经拥有了整合并支持产品开发的企业范围的IT系统。这些系统是否支持产品开发管理，包括：资源管理、项目管理、产品组合管理以及流程管理？是否支持产品开发运营，比如要求管理、配置管理、供应商管理以及部件管理？然后，再看看这些系统是否使得过去的产品开发方式自动化或者实现上述的某些更改？简言之，你是否真正利用这一技术，从而改善了你的实践与组织？
发挥跨职能团队的作用
传统的孤立型职能组织的弊病（依次作业，“各扫门前雪”）已尽人皆知。因此，如今大部分企业的产品开发都采用团队结构，将业务/市场与技术/产品方面的视角组合在一起，但少有企业充分利用跨职能团队（CFT）能力或者能够推动创新生产力的其他组织性工具的能力。
企业通常设立由某一部门（如设计或营销部门）领导的项目团队。在项目从概念到竣工的推进过程中，该领导部门依据需要与其他部门进行合作。问题在于这种方法的最终结果可能是大家默认主要由一个部门负责，其他部门则担任配角。一种更为有效的方法是一开始就使所有部门参与进来，并在从概念到竣工的整个过程中保持其参与度与责任性。这一方法将产品开发作为一整套端至端的项目来做，以“项目至市场”为中心思想并专注于业务成果。通过专注于项目而不是部门，开发团队得以根据客户和市场的需求，更好地推进主要产品的销售。
涵盖了所有必要部门的产品开发团队将推动降低成本、改善效率以及更大的创新。开发团队应包括这些部门：采购与运营（以便建立无缝的供应链），客户支持与供货渠道（以便形成快速回应能力）以及其他此类关键部门。将协作观念进一步延伸，即不仅涵盖平台或者产品线团队，同时也涵盖针对新机遇的开拓型团队。真正的跨职能团队不仅可以预先解决下游问题并减少事后返工，还能够实现并行开发，从而节约大量时间，创造更高的生产力。
另外，在产出方面，不同专业技能与观点的广泛共享也会带来更加富于创新的解决方案。将各种各样的观点集中在一起，以应对特定的挑战，这种做法常常会擦出创新的火花。尽管到需要下游成员参与时再让它们参加进来看起来似乎更有效率，然而将他们排除在外却可能使得项目团队的创意趋于枯竭。跨部门团队还能够把握新的市场机遇，推动创新产出。如希捷技术公司正在运用跨部门的“市场开拓团队”，绘制由潜在产品以及必要的产品基础平台所组成的路线图。
最后，跨职能团队使得迅速的实时决策成为可能。如 IBM公司已经发现利用跨部门的、由有权做出决策的高管们组成的团队，能够迅速做出高质量和确定的决策。这一能力的重要性不仅在于它能够让流程和团队工作更加顺畅，也可以提高速度和产量。当所有的关键部门坐在一起，问题的解决速度更快，前进路上的绊脚石也更容易搬开。
组织杠杆（奖励、绩效系统以及职业规划）已被证明在推动和加强创新式企业文化方面非常有效。在3M，创新产出是一项关键的战略衡量标准，他们多年来一直实施着这些计划，以便发现、投资和奖励创新机遇。
你的公司是否充分利用了这些组织杠杆来提升创新生产力？你的产品开发流程是真正的跨职能型的吗？在项目、平台和高管决策中，是否运用了跨职能团队？整个流程中的角色、责任与义务是否均清晰而明确？如果没有，那么可能还存在有价值的组织杠杆有待利用。
创新生产力资源随着行业与市场的不同而有差别，这一点请牢记于心。请监控公司资源使用情况的跟踪记录。这些资源有些可能已经得到充分优化，有些可能还蕴藏着富于希望的机遇。我们建议采用单一审核方式，对每项资源的可用性及其运用的范围进行评估。审核的结果能够帮助你构建一幅通往卓越运营成果的路线图――不仅通往更高的创新生产力，也通往更高的经营回报。
篇11：生产力经济学心得体会
这次的实习是我的毕业实习，自己希望通过本次实习能够达到在校期间综合理论的再学习和应用，力求适应并掌握书本以外的知识，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为下一步步入社会打下基础。
实习的两个月很快接过去了，回忆实习过程我的心情此起彼伏，现将实习感受写出来：在短短的两个月里，我学到了很多东西。这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富。但同时也让我感到自己以前学习得不够认真等一些问题，回校后一定要认真总结为以后的学习做一个系统而缜密的计划和安排。具体的感受如下：
1.走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望还是非常必要的。不能认为我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己就了不起了。我毕竟还是一个初出茅庐的愣头青，没有任何实践经验，比起其他同事来还差得很远。要学会个人角色的转换及整个人际关系的变化，学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色：老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。
2.在心理上努力去适应全新环境的同时，最大的体会莫过于实际工作方面的收获。特别是在实习过程中，我亲眼看到同事们对工作认真负责、精益求精、无私奉献的工作作风。在实习过程中使我感受最深、受益最大的就是这种工作作风。在销售电脑散件的工作中，他们会经常碰到一些60岁以上的老人来咨询一些问题，他们中有些不识字，有些眼花，有些耳聋，同事们都能耐心细致地一遍一遍地讲解，真正做到“您的需要，我的责任”。通过这次实习，同事们的这种工作作风和精神值得我在今后的工作中很好地学习、继承和发扬。
篇12：生产力经济学心得体会
这学期的马克思主义政治经济学原理课程让我有机会第一次真正地有机会接触了经济学原理和知识。经济学是当今非常热的学科领域，我一直对经济学非常感兴趣，但始终没有能够很好地了解它，更别说是掌握和运用了。幸运的是，马克思主义经济学原理课给我提供了一个最好的平台，让我得以开始对经济学原理的学习。
关于经济学，课本上的概念公式等非常多，记忆和理解起来也就相应得非常困难。所以，我个人认为我们前段时间的那次讨论课这样的形式特别好，通过自已认真思考您提出的问题并在上课时听同学们的发言，了解同学们对这些问题的看法，这对于我正确深刻理解学习内容有着很大的帮助。比如说，您提过这样的问题：知识能否创造价值，资本能否创造价值?我在课下想了很多，课上也想来发言了，而且当时课堂上对这个问题的讨论也非常激烈。在综合了同学们的观点和自已课下的查阅资料之后，我对这个问题有了自己的想法，理解也更加深刻了。我下面想谈一下我对这个问题的想法，以及对马克思劳动价值理论的理解。
首先讨论一下劳动价值理论，这个对于解释老师提出的问题是很重要的。劳动价值理论讨论的是劳动是创造商品价值的源泉的问题。马克思曾经多次明确地指出，劳动是创造商品价值的源泉和实体，但对于“劳动”的定义却不是特别清楚。所以说，现在的问题主要是如何去认识这个“劳动”。根据查阅的资料，按照传统的政治经济学观点，只有物质生产部门的体力为主的劳动才是创造价值的劳动。然而随着经济和社会的发展，一个以知识创新为特征的新经济时代正在深刻地改变着人们的生产和生活方式。以信息技术和知识为核心的现代科学技术和资本成了除劳动力之外的两项最重要的生产要素，而且在生产过程中发挥着越来越重要的作用。很明显，现代社会劳动的形式已经发生了深刻的变化，劳动要素由以体力劳动占绝大部分变成了脑力劳动和体力劳动共存，而且体力劳动的地位还是迅速提高。我们对当代社会劳动形式这一新特点，在分析、研究劳动创造价值时必须给予充分的考虑。
再回到老师提出的问题：知识能否创造价值和资本能否创造价值。我的答案是能。因为，首先，知识和资本本身就是从劳动(转标记。)中获取的，没有了劳动，知识和资本就无从谈起，所以从本质上说，知识和资本本身实际上就是劳动，只不是可以看作是经过转化的劳动，从这点上说，知识和资本是可以创造价值的;第二，知识和资本的运用过程实际上是脑力劳动的过程，这就到了刚刚在上面的讨论了，脑力劳动也是劳动，也可以创造价值。所以说，知识和资本是可以创造价值的。
在我查阅的资料中，有很大一部分学者认为马克思所说的劳动单纯指的就是体力劳动。因而在知识经济到来的时候他们提出：商品中所含的体力劳动的成分越来越少了，因而马克思的劳动价值论也不再适用了，商品价值应该从由劳动和劳动时间决定变为由“知识含量”决定、由知识来计量。我觉得这些都是不对的。事实上，马克思从来就没有忽略过脑力劳动。马克思在资本论中提到：每当人们创造某种使用价值时就使用体力和智力的总和。也就是说，无论是生产何种商品，都是脑力劳动和体力劳动相结合生产的，只不过是体力劳动和脑力劳动所占的比例不同罢了。由于马克思所处的时代是体力劳动居于主体地位的时代，因而《资本论》中更多的是以体力劳动为例来分析。但以体力劳动为例分析并不代表所有的情况都是体力劳动创造价值，坚决不能这样认为。马克思在资本论中也提到过随着生产力的发展，体力劳动最终会被脑力劳动所取代，但由于他处的时代的局限，马克思并没有深刻地讨论这一现象。不过，体力劳动会被脑力劳动取代并不代表马克思的劳动价值理论不再适用，因为马克思所说的劳动从始至终都包括了脑力劳动，机器劳动归根到底也是劳动者的劳动创造的。所以说，在知识经济的形势下，劳动价值理论不仅没有失效，反而还取得了一定的发展。但不管如何发展，商品的价值仍然由社会必要劳动时间决定的原理是不会变的，只不过这种劳动具有高效性的新特点。
所以说，作为当代的大学生，必须深刻地理解马克思劳动价值原理，并用它来指导自身的学习，工作和生活。马克思主义政治经济学这门课就是帮助我们更好地理解和掌握这些真理并运用到实践中去的平台。很幸运能通过这门课接触到真正的经济学，也希望老师能再组织一次类似上次的讨论课，帮我们更好地理解所学的知识。
篇13：生产力经济学心得体会
我们小组进行实际调查，走访安康各大超市，批发市场，各大医院及联通、移动、电信等通讯公司了解价格歧视在这些领域的表现形式，小组成员之间团结互助，共同分析探讨，在规定的时间内比较出色的完成了这次实习任务。我们知道实践是检验真理的唯一标准，一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展。只用经过共同的探讨才能迸出思想的火花，在实践中才能学到书本中学不到的东西。
同时也认识到了自己很多的不足。我作为一名大学生，由于从未深入地接触社会，在与别人交谈时，语言过于专业化，使得不少调查对象不明白自己说什么。自己一向喜欢独处，经过这次实习才发现团队合作在工作中的重要性，以后我也会向这方面改进，将所学的理论知识与实践结合在一起，不断总结，逐步完善，主动学习，积累经验，提高综合能力，以求在以后的学习工作中能发挥出更多的作用，扮演更重要的角色。另外，感谢李老师为我们的这次集体实习所作的帮助和努力，同时希望学校能给我们更多的实习机会。
篇14：生产力经济学心得体会
先说一下以前对经济学的认识。在大一下学期，我选择了《生活中的经济学》这门课。在宋宪萍老师的这门课上，我了解到了：经济学，就在我们平常的小事中，大到爸妈以及亲朋好友热衷的投资和炒股，小到我们自己平常的记账理财，甚至还有商场里的促销手段，以及生活中的很多细微现象，比如为什么牛奶装在方盒子里卖，可乐却装在圆瓶子里卖?原因之一可能是，软性饮料大多是直接就着容器喝的，所以，由于圆柱形容器更称手，抵消了它所带来的额外存储成本，可是人们大多不会直接就着盒子喝牛奶。成本效益原则也显示，它们不大可能装在圆柱形容器里贩卖。超市里大多数软性饮料都是放在开放式货架上的，这种架子便宜，平常也不存在运营成本。但牛奶则需专门装在冰柜里，冰柜很贵，运营成本也高。所以，用方形容器装牛奶便提高了收益。再如为什么女士衣服的扣子在左边而男士的在右边等等等等，全都可以用大众心理学和经济学来解释了。
但是，宋老师的课我并没有太多的去听，故没有获取太多的经济学知识，只有仅有的一点而已，或许是因为老师讲课的风格问题吧。从刘老师的课上，我觉得给我感触最大的，还应该说是两个尺度：真理尺度和价值尺度。我们可以用这两个尺度来衡量经济学中的各种发展问题。不管是一个国家，一个企业，都可以用这两个尺度来衡量它的发展状况。一个国家GDP的高速增长，从西方普遍认同的真理尺度来衡量，它确实是发展了;但是用价值尺度来衡量，人的素质素养并不一定跟上了发展的节奏，而且很可能是倒退了。而人的发展，虽然说在短期内不会对经济的发展造成影响，但是，从长远上来看，滞后的人的发展必定会带来经济的衰败，而且很可能是无法挽回的结局。经济的发展与人的发展是相辅相成、密不可分的。这或许也是为什么，我们国家采取“物质文明”和“精神文明”两手抓的发展战略。
谈到发展问题，就想到老师给我们讲到的从前的ford集团和现在的富士康集团，两个截然不同处境的大企业。前者采用分工的企业管理方式，从生产率角度来看待这个问题，它确实是极大地提高了产业的生产效率，在单位时间内所创造出的产值获得了显著提升，使其产品生产所需要的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，而获得高额的利润。不变的工作时间，提高的工作效率，那么为企业创造剩余价值的时间就增大了，因此企业获得的相对剩余价值就极大地提高了。同时，新兴的的分工方式，给企业带来了巨大的超额剩余价值。因此，我们就看到了ford集团因分工而产生的经济效益。
相比较而言，富士康集团同样采取了这种模式，但是结果却又是另一番景象：13名员工在短短的几个月时间，相继跳楼。这个现象，我觉得在很大程度上，是公司的这种分工模式导致的。首先，分工正如ford集团一样，也提高了相对剩余价值，但是由于所处的时代背景不一样，分工的企业生产模式已经普及，故企业只能赚取工人创造的相对剩余价值，也就是说企业的经济效益没有ford集团以前那么高了，再加上富士康集团处在产业链的加工生产环节，所获取的利润是极其低下的，所以企业极大地压低中国员工的工资。其次，中国人口众多，大学生普及，如此少的就业岗位带来了巨大的竞争力。工人们一边要承受就业压力，一边还要承受公司对员工的工资压榨和束缚的人生自由，这个在很大程度上导致了富士康员工的跳楼事件。我们再从真理尺度和价值尺度来分析这个问题就会发现，分工创造了更大的经济效益，为企业带来了竞争力，这在真理尺度的衡量下是可取的;但用价值的尺度来衡量，企业的员工自身的发展却受到了束缚，甚至可以说是退化，每个员工被变相的当做了“机器”，重复着简单的机械动作，大脑的思维也基本上停止了。不同的尺度来衡量富士康这个问题就会发现其出现跳楼事件的根本原因。Ford集团没有出现这种状况的原因，我认为是分工模式刚开始，ford集团赚取了巨大的超额剩余价值，因此它提高了工人们的工资，满足了他们的切身利益，在一定程度上资本主义社会的特殊形式，也对公司的管理模式起到了一定适应性，因此短期内没有出现富士康这种悲惨的局面。
这是通过课堂上，刘老师的讲解，以及自己的一些看法来对问题进行了一些简单的分析。我觉得经济学是很重要的一门基础课程，通过课堂上的学习及平常的知识积累，在今后的生活当中，经济学一定能帮助我更清楚的来看待这个社会，了解这个社会的运行而受益终生。
★ 表演的性格化论文
论文化生产力（整理14篇）
