“zaqxsw”通过精心收集，向本站投稿了8篇贵阳社保缴费比例基数，今天小编在这给大家整理后的贵阳社保缴费比例基数，我们一起来看看吧！
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篇1：贵阳社保缴费比例基数
贵州省公布了全省在岗职工平均工资38396元/年(3199.67元/月)，按照最低档即60%计算，贵阳市社保缴纳基数为1919.8元，上限9599元，贵阳市单位与个人具体缴纳也已出台，标准如下：
类别 缴纳比例 缴纳金额（最低档即60%）
单位 个人 单位 个人
养老保险 20.0% 8.0% 383.96 153.58
医疗保险 7.5% 2.0% 143.99 38.40
失业保险 2.0% 1.0% 38.40 19.20
生育保险 0.4% - 7.68 -
工伤保险 0.6% - 11.52 -
大病保险 - - - -
合计 - - 585.55 211.18
据西南农业人才网计算，贵阳市单位缴纳社保的最低标准（60%）企业缴纳部分为585.55元，个人缴纳部分为211.18元。其中大病保险(大额医疗补助)应当在每年1月30日前足额缴纳全年的大额医疗补助费（单位和个人各48元）。与20相比，养老保险201-6月补扣将在7月结算时一并进行，单位需要补扣281.28元，个人需要补扣112.51元，共计393.79元。
灵活就业（个人）参保人员缴费基数
灵活就业人员(个人)养老保险缴费基数共分五个档次，最低缴费基数为2012年省岗平工资的60%，即1919.8元，最高缴费基数为2012年省岗平工资的100%，即3199.67元。另外，灵活就业人员医疗保险缴费基数按照2012年省月岗平工资3199.67元缴纳，具体为35岁以下缴费比例为3.4%，月缴108.79元；35岁以上缴费比例为4.4%，月缴140.79元。
灵活就业参保人员需改变缴费基数的，请于今年7月20日前到贵阳银行营业网点或社保经办机构办理，详情请咨询劳动保障咨询热线12333。
近日了解到，2015贵阳社保缴费基数调整及贵阳社保缴费比例最新消息。7月1日起，贵阳市调整社会保险缴费基数，最低缴费基数为1616.23元，最高为12121.75元，比上年度分别上调156.7元、1175.26元。贵州省在岗职工年平均工资为48487元，月平均工资为4040.58元。调整后，参保职工月工资低于度全省在岗职工月平均工资40%的，以1616.23元作为社保缴费基数；超过20全省在岗职工月平均工资300%的，以12121.75元作为缴费基数；在20度全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，以实际工资额为缴费基数。市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2014年度全省在岗职工月平均工资的80%（3232.47元）、最高按300%（12121.75元）进行缴纳。基本养老保险新缴费基数从1月起执行，参保单位职工1―6月养老保险缴费基数差额部分，将于7月进行一次性补收。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从207月起执行。这是2015贵阳社保缴费基数调整及贵阳社保缴费比例最新消息。
贵阳市调整20社会保险缴费基数，最低缴费基数为1616.23元，最高为12121.75元。
2014年度贵州省在岗职工年平均工资为48487元，月平均工资为4040.58元。调整后，参保职工月工资低于2014年全省在岗职工月平均工资40%的，以1616.23元作为社保缴费基数；超过2014年全省在岗职工月平均工资300%的，以12121.75元作为缴费基数；在2014年全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，以实际工资额为缴费基数。
我市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2014年度全省在岗职工月平均工资的80%（3232.47元）、最高按300%（12121.75元）进行缴纳。基本养老保险新缴费基数从2015年1月起执行，参保单位职工1―6月养老保险缴费基数差额部分，将于7月进行一次性补收。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从2015年7月起执行。
灵活就业人员(个人)的养老保险缴纳，可根据本人的经济承受能力，在1616.23元至12121.75元之间选择任一数额作为缴费基数。其基本医疗保险新缴费基数统一为上年度全省在岗职工月平均工资4040.58元，35岁以下人员缴费比例仍为3.4%，每月137.38元；35岁以上人员缴费比例仍为4.4%，每月177.79元。
此外，市社保中心提醒，已经开通贵阳社保网上办事大厅的参保单位和灵活就业个人，无需前往社保经办机构，可自助在线申报办理缴费基数变更业务。
篇2：宿迁社保缴费基数及比例
据宿迁市人力资源和社会保障局相关负责人表示：根据省厅《关于发布社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2016〕184号)及江苏省、宿迁市统计局公布的江苏省和宿迁市城镇非私营单位在岗职工平均工资，对度社会保险基数进行调整。
宿迁市参保企业及其职工(含个体工商户)月缴费基数上限为16800元，比2015年度增加1354元，增幅达8.8%;月缴费基数下限市直2550元、县区2400元，宿迁市月缴费基数下限与2015年度持平。
这是养老保险制度实施以来，年度缴费基数下限首次出现没有上调的情况，也是宿迁市为深入推进供给侧结构性改革，降低实体经济企业成本的新举措，预计全市全年将为7600多家参保实体企业减轻用人成本7.8亿元。
20宿迁社保缴费比例最新调整
养老保险：公司缴19%，个人缴8%;
失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询宿迁社保中心。咨询电话12333。
宿迁市人力资源和社会保障局
地址：宿迁市洪泽湖路114号
电话：(0527)84359005
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篇3：西宁社保缴费基数及比例
按照《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部20号令)和省人社厅《关于公布20全省企业和机关事业单位职工基本养老保险缴费基数等有关事项的通知》(青人社厅函〔2016〕314号)等有关规定。
根据省统计局近日公布的统计数据，全省在岗职工平均工资为61868元/年(月平均工资为5156元)。
按照规定，2016年全市参保单位职工各项社会保险(职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险)最低缴费基数为3094元/月(全省在岗职工月平均工资的60%)，最高缴费基数为15468元/月(全省在岗职工月平均工资的300%)。
2016年西宁各项社会保险各参保单位以职工上年度应发工资总额的月平均数作为缴费基数申报，工资低于最底缴费基数的按最底缴费基数核定，工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数核定。
2016年西宁最新社保缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询西宁社保中心。
西宁市社会保险事业管理局
地址：西宁市城中区民主街5号
电话：0971-8243340
篇4：福建社保缴费基数比例
福建社保缴费比例 养老保险费增加了60元
201月1日起，福建无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴交养老保险费将比以往增加60元，月缴交养老保险费基数按1600元执行。
社保缴费包括哪些?
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
缴费比例
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险
单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
篇5：南昌社保缴费基数及比例
南昌市社平为4777元/月。养老保险、失业保险最低缴费基数为2547元/月，医疗保险、失业保险、生育保险最低缴费基数为2867元/月。
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定缴费基数。
按现行政策：
一、以全省上一年度在岗职工平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4777元/月;
二、参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限为2547元，上限为11556元;
三、参加基本医疗保险、失业保险、生育保险的职工，缴费基数下限为2867元，上限为12648元。
南昌最新社保缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询南昌社保中心。
南昌市社会保险事业管理处
地址：南昌市子固路12号
办公室电话：0791-6614890
篇6：扬州社保缴费基数及比例
据扬州市人力资源和社会保障局相关负责人表示：根据省厅《关于发布社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2016〕184号)及江苏省、扬州市统计局公布的江苏省和扬州市城镇非私营单位在岗职工平均工资，对20社会保险基数进行调整。
根据省要求和《关于发布20度扬州市社会保险有关基数的通知》(扬人社〔2016〕213号)，市区企业申报社会保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员缴费工资下限按2732元执行。
根据社会保险法等法律规定，用人单位应按职工工资总 额申报缴纳社会保险费，且职工申报基数应在缴费工资上下限范围内。缴费基数与社会保险待遇挂钩，为维护职工权益，每年省、市根据社会平均工资的增长而调整 最低缴费基数，是参保人员提高社保待遇、分享经济发展成果的重要体现。
2016年扬州社保缴费比例最新调整
一、企业养老保险缴费比例下调
根据《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》(苏人社发〔2016〕203号)，两年内阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。
二、实施工伤保险八类费率，暂按“费率就低”原则执行
根据《关于调整扬州市工伤保险费率政策的通知》(扬人社〔2016〕157号)，工伤保险费率由原来三类(0.6%、1%、1.2%)调整为八类行业基准费率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。各用人单位按新基准费率缴费时，除劳务派遣企业和优先参加工伤保险的用人单位外，暂按“费率就低”原 则执行，即：调整后缴费费率低于现缴费费率的，按调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，按现缴费费率执行。市区劳务派遣企业向单类别工伤 风险行业派遣用工的，应经备案确认后，按所派遣用工单位的行业类别基准费率执行;向两类及以上工伤风险行业派遣用工的，统一按1.2%的基准费率执行。
养老保险：公司缴19%，个人缴8%;
失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.6%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询扬州社保中心。咨询电话12333。
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篇7：天津社保缴费比例与基数
上限：15795元；
下限：3159元。
【备注】：
1、执行时间从4月1日至3月31日。
2、天津职工平均工资5265元每月。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。
篇8：天津社保缴费比例与基数
2017年4月1日起：上限15795元，下限3159元；
2016年7月-2017年3月：上限14832元，下限2966元；
2016年1月-6月：上限14058元，下限2812元；
2015：上限14058元，下限2812元；
2014：上限12780元，下限2530元；
2013：上限11331元，下限2210元；
2012：上限106560元，下限2006元。
职工社保缴费基数确定注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
相关问题解答
一、听说社保缴费基数调整了是吗？调整后缴费基数最低是多少？
【回答】：是的已经调整，调整后天津社保缴费基数最低为3159元，但不包括先行参加三险人员。
二、2017年天津社保缴费基数最高是多少？
【回答】：2017年天津社保缴费基数最高为15795元。
三、社保缴费基数不变吗？今年是多少？
【回答】：天津社保缴费基数会随着上年度职工月平均工资进行调整，2017年天津社保缴费基数上限为15795元，下限为3159元。
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