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篇1：社保缴费基数上调影响有多大？
昨日，人社部相关负责人表示，随着阶段性下调社会保险缴费费率的实施，企业的负担将不断减轻。记者梳理，宁夏和甘肃近日也宣布降低社保费率，目前至少已有16个省份下调了企业养老保险费率，部分地区降低了失业保险个人费率。
截至目前，北京、上海、天津、四川、重庆、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏等16个省份宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降到19%。
此外，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%;宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。其中，在个人费率方面，广西、天津、重庆、宁夏、湖南等地降至0.5%;四川从0.5%降至0.4%;湖北、河南、甘肃、陕西等地将个人费率降至0.3%;广东个人费率从0.5%降至0.2%。
人社部副部长张义珍此前在国务院政策例行吹风会上表示，根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。
同时，多地明确表态，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。如湖北表示，阶段性降低社会保险费率，不会影响参保人员的各项待遇水平，下一步将加大工作力度，完善配套措施，确保参保人员各项待遇按时足额兑现。
【社保知识】
社保缴费基数上调，影响有多大?
最近，有网友提出部分地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调，是否加重企业的成本压力?缴费基数如何确定?会在多大程度上影响企业和职工?
人社部相关负责人在接受记者采访时介绍，社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元，60%为1800元，300%为9000元。那么当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工，缴费不是以本人工资为基数。此前的测算表明，社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。特别是近年来“招工难”现象出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反而保持了较快的水平。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。
不过，对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工，缴费基数上调的影响的确存在。郑州的一家企业算了算账，当地最低工资标准达到1600元，同时社保缴费基数下限达到2464元。该企业内一位拿最低工资水平的员工，按规定个人需缴纳大约380元的五险一金费用，与其本人工资相比，占比较高。企业职工的感觉是“本人工资没怎么涨，但缴费涨得多”。
为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费?据介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率(退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率)将高于整个制度的目标替代率;如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。
去年以来，我国连续下调社保费率，使企业能够轻装上阵。有专家认为，今后应使缴费所参考的平均工资更好地反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。
篇2：社保缴费基数上调
社保缴费基数7月份上调了，能拿到手里的钱更少了，不知道大家的工资有没有拖了国家的后腿，反正我是拖了。Anyway，7月开始各公司的人事又要开始做工资了，这个月的工资需要批量调整社保这一块的数字，今天给大家分享一下怎样用Excel批量修改社保扣款数据。
下面截图，左边是员工个人社保扣款，现在需要对每个人的扣款数都增加50，增加之后的效果，如右边所示。
操作步骤：
第一，在任意空白单元格输入数字50。
第二，按下CTRL+C复制。
第三，选择A2：A10原始数据，执行“开始――粘贴――选择性粘贴”，打开选择性粘贴对话框，勾选下面截图的红框内的选项，单击确定，搞定。
1.“数值”：因为C2单元格的数据50，是没有边框的，勾选数值的意思就是说只把C2单元格的数值粘贴到A2：A10单元格区域，而表格边框属性之类的单元格样式不粘贴。
2. “加”：意思是将C2单元格的数值和A2：A10单元格区域的数值做加法运算。
[社保缴费基数上调]
篇3：社保缴费基数上调
北京市人社局和市统计局发布了“关于公布北京市职工平均工资的通知”，透露20全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
由于北京市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在20度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。
据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按 照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保 险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，
职工养老险最低缴费标准上涨21元
随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，记者先行推算了一下：
社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高 了2010元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的.40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268 元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。
对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出 21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元 之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
此外，对于个人存档者，社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。
篇4：关于北京市社保缴费基数上调
北京职工平均工资情况公布，北京市职工度平均工资为92477元，月平均工资为7706元。上一年平均工资的公布不仅可以看作收入水平高低的参考，也意味着社保缴费基数将发生调整，影响接下来的到手工资。
为何总拖平均工资后腿？
7706元，很多人看到公布的数字，第一想法就是：我又拖后腿了。
其实，统计出来的数字和心理认知的数字存在差异：
首先，平均工资是报告期工资总额/报告期职工人数。
工资总额定义为“本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。”
也就是说，在计算平均工资时，不单单是每月的工资，单位支付的所有奖金、补贴等，不论货币还是实物，都包括在内。
其次，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，不是你每月发到银行账户上的数字。
另外，工资本来就是偏态分布，工资高出平均水平的少，低于平均水平的多，所以，“被平均”的人看上去多。
社保缴费基数上调
平均工资是统计数据中与老百姓关系最密切的一个，与社保缴费基数紧密相关。
根据相关规定，参加社保的职工按照上一年本人的月平均工资确定社保的缴费基数。一般情况下，工资高的，社保缴费基数也大，社保扣缴的越多。
不过，社保缴费基数有一个上限和下限：上一年月平均工资低于下限的，缴费基数按照下限；高于上限的，缴费基数按照上限标准。
随着2016年北京全市职工平均工资的公布，的各项社保缴费基数也就确定了，下限为3082元，上限为23118元。
到手工资要缩水了
社保缴费基数上调，职工个人工资中扣缴的变多了。
对于工资低于下限的职工来说，即便工资不“达标”，但是缴纳社保的标准高与自己的工资标准，到手的钱越少。
随着平均工资一路上涨，社保缴费基数水涨船高，需要负担的支出越多。
不过，到手工资变少并非坏事。
工作期间缴纳的社保费用在退休后会得到返还，按照养老金的计算方法，退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关，缴费基数越大，时间越长，退休后可以领到的养老金也越多。
[关于北京市社保缴费基数上调汇总]
篇5：北京市社保缴费基数上调
平均工资是统计数据中与老百姓关系最密切的一个，与社保缴费基数紧密相关。
根据相关规定，参加社保的职工按照上一年本人的月平均工资确定社保的缴费基数。一般情况下，工资高的，社保缴费基数也大，社保扣缴的越多。
不过，社保缴费基数有一个上限和下限：上一年月平均工资低于下限的，缴费基数按照下限；高于上限的，缴费基数按照上限标准。
随着20XX年北京全市职工平均工资的公布，20的各项社保缴费基数也就确定了，下限为3082元，上限为23118元。
到手工资要缩水了
社保缴费基数上调，职工个人工资中扣缴的变多了。对于工资低于下限的职工来说，即便工资不“达标”，但是缴纳社保的标准高与自己的工资标准，到手的钱越少。随着平均工资一路上涨，社保缴费基数水涨船高，需要负担的支出越多。不过，到手工资变少并非坏事。
工作期间缴纳的社保费用在退休后会得到返还，按照养老金的计算方法，退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关，缴费基数越大，时间越长，退休后可以领到的养老金也越多。
篇6：多地上调社保缴费基数
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
在国务院提出阶段性降低社保费率以来，上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州等14个省份陆续下调养老保险费率1%。除上海外，政策执行期均暂定至4月30日。从各地执行情况看，阶段性降低社会保险费率期间，参保人员的社会保险待遇未受影响，实现了按时足额支付。据测算，如果符合条件的21个省市养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。
篇7：社保缴费基数随工资上调
社保缴费基数随工资上调
随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准，由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。
1、多地调整社保缴费基数
近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。
北京市统计局近日公布数据显示，度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。
此外，山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近期也进行了调整，均比有所提高。以乌鲁木齐为例，新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。按此确定，乌鲁木齐度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元，比分别提高了189元、945元。
事实上，早在今年年初，天津、重庆、福建、江西等地已经开始执行新的社保缴费基数标准。其中，20天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元。
2、低收入者称收入“被下降”
按照现行规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
这意味着，对于工资达不到平均工资60%的职工来说，要按照高于本人工资的基数进行缴费。也就是说，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受 记者采访时表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的`待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低，
也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧则对 记者表示，各地调整社保缴费基数，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长，但社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员的平均工资，农民工等低收入群体并没有纳入进去。缴费基数上调后，低收入人群的社保个人缴费比例会更高，这对低收入者是不利的，也可能会加大企业的缴费负担。
目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
3、中位数可否代替平均工资?
在争议声中，平均工资这一用来确定社保缴费基数的参考值，其自身的合理性也受到一定质疑，不少网友认为自己“被平均”了。
事实上，国家统计局以及一些地方统计局在发布平均工资数据的同时，都指出了用平均工资数据反映个人工资水平的局限：由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
那么，在平均工资之外，有没有更合理的数据，能够反映全体就业人员收入的实际情况?中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟对 记者表示， 在收入差距比较大的时候，平均工资可能没有中位数更能代表均值。
北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实此前也对 记者分析，在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。
记者注意到，早在，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在接受媒体专访时就指出，工资统计中的问题就是现在平均工资的数据不能够充分反映出差异。“我觉得除了平均数，如果我们能够发布‘工资水平中位数’或者‘工资水平众数’，可能更容易被公众理解。”
但冯乃林同时强调，如果要计算中位数或众数，需要每一个单位的每一个人的工资来计算。而按照程序，工资统计数据在每个企业都是作为一个整体将工资总额和职工人数报上来的，所以目前的条件不允许我们计算这两个指标，所以只能用平均数。
“工资中位数在数学上实现比较容易，但根据目前的统计水平，实际执行可能比较困难。”褚福灵认为，根本上看，逐步提高劳动者工资水平才是解决问题的关键。要通过加快收入分配改革和经济结构调整，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，不断提高低收入者的工资水平，从而保障居民的社保缴费能力。
篇8：乌鲁木齐自治区社保缴费基数上调
对于社会保险基数有一部分地区都在进行相应的调整，部分地区也得到了改善。
今年，自治区社保月缴费基数继续上调。与往年不同，个体从业、灵活就业人员缴费标准，从两个档变成了三个档。
5月19日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，本年度社会保险缴费基数，按照上一年度新疆在岗职工月平均工资计算。
，自治区城镇单位从业人员年平均工资为45798元(含私营企业)，月平均工资为3817元，按照月平均工资的300%，相关部门确定了今年参保职工月缴费基数上限11451元，按照月平均工资的60%确定了下限2290元，分别比20提高1041元、208元。
新的缴费基数启用，将追溯至今年1月，参保人员需补缴前几个月的差额。
医疗保险缴费变化，将根据各地州市相关安排进行。下面先为大家计算一下调整后养老保险的缴费情况。
单位缴费时，单位职工工资超过上限11451元的，不计入个人缴费基数;低于下限2290元的，按60%计算缴费基数。
城镇个体工商户、灵活就业人员缴费，在往年两个基数的基础上增加了一个档，即除了上年度在岗职工月平均工资的100%、60%，多了一个50%的标准。参保个人可以根据自己的经济状况等，自愿选择。
细算下来，个体从业、灵活就业人员选择高标准，则每月养老缴费763.4元(3817×100%×20%)，中档标准每月458元(3817×60%×20%)，低标准每月381.7元(3817×50%×20%)。
乌市社会保险管理局综合业务科相关人员介绍，近日将公布乌市基数调整后缴费标准变化情况，对养老保险、医疗保险进行统一补费划扣。
[乌鲁木齐自治区社保缴费基数上调]
篇9：社保缴费基数
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。
(二)医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。
[2016年社保缴费基数]
★ 郑州社保缴费基数
★ 社保缴费基数调整
★ 昆山社保缴费基数
社保缴费基数上调影响有多大？（精选9篇）
