大学生创新性实验项目培养体系的构建的论文

时间:2024-07-08 03:35:23 作者:特派员 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“特派员”通过精心收集,向本站投稿了10篇大学生创新性实验项目培养体系的构建的论文,以下是小编精心整理后的大学生创新性实验项目培养体系的构建的论文,希望对大家有所帮助。

篇1:大学生创新性实验项目培养体系的构建的论文

教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》教高[2005]1号文件及教育部教高[2007]1、2号均指出,高等教育质量还不能完全适应经济社会发展的需要,学生的实践能力和创新精神亟待加强。随着高等教育教学改革的不断深人,各高校对人才培养提出了新的要求,特别是提出加大对学生创新意识和创新能力培养的力度。大学生创新性实验计划是高等学校本科教学质量与教学改革工程重要组成部分,是提高本科教学质量和大学生综合素质培养的重要手段[1,2]。健全的大学生创新性实验项目培养体系对全面提高学生创新思维和创新能力,形成创新教育的氛围,建设创新文化,进一步推动高等教育教学改革,提高教学质量具有重要意义。

作为大学生创新性实验项目的指导教师,作者结合切身体会,拟从培养体系定位、培养体系构建途径及保障体系等方面入手,围绕学生综合素质培养,强调动手能力、创新思维和创新意识、创新实践的能力,进行创新改革研究,构建科学的大学生创新性实验项目培养体系。

篇2:大学生创新性实验项目培养体系的构建的论文

3.1 建设“双师型”师资队伍体系

教师自身有创造性,是使学生有创造性的第一原理[3]。提高实践教学质量,确保大学生创新性试验培养体系的针对性、操作性、有效性,必须建设“双师型”师资队伍体系。这是实践教学的基础性工程,也是大学生创新性试验项目培养体系建立的根本要素之一。应从师资培养、轮岗制、与生产单位联合等方面入手,采取多种方式提高教师的生产动手和创新能力。为此,一方面鼓励专职教师进修学习及参与各种类型的生产实践课题项目的研究,努力使其成为“双师型”或“双师素质”教师;另一方面引进“双师型”教师,或外聘具有实践经验的业界行家作为学院的兼职教授,充实师资队伍力量,这些教师不但有丰富的专业理论知识,还有过硬的实践技能,授课理论联系实际,为学生创新型思维和创新性思想的培育创造条件。

3.2 高标准建立校内外教学实践基地

实践教学平台的正确搭建直接关乎学生能否更好将理论知识运用到实际中去的关键。应对现有实践教学资源的规模、功能及结构进行系统研究,依托现有学院、学科及专业在学术上、人力资源和设备条件上的优势基础,参照职业技能培养模块对实验教学资源进行统筹规划、按功能分区建设和管理,减少重复建设,最大限度地合理利用实验室的仪器设备资源,挖掘更多的实验功能。同时利用各种渠道筹备资金,逐年加大实践教学经费投放力度,这样才能满足实践教学的需要,确保创新性人才培养质量,使学生真正能够掌握适应社会需求的操作技能和创新能力,同时根据专业特点,探索不同的“产学合作”形式。加大实验室在时间和空间上的'开放力度,实现实验设备和课程资源的高效利用。定期统计各实验中心对外开放数据,对开放力度较高的实验室予以经费调配倾斜。充分利用计算机网络技术,建设学院实验教学中心网站,实现实验教学管理的信息化,提升实验教学管理水平,使实践教学在创新人才培养中的作用得到更充分的发挥。

3.3 教材建设

改变过去单纯由授课教师编写实践教材的做法,由专业相关行业高级技术专家、相关产业技术人员及有实践教学经验的教师共同参与,参照职业技能模块,对本专业学生应掌握的实践能力进行归类和分解,按职业技能模块提出要求和目标,来编写各专业的实践教材。

3.4 建立激励和评价机制

高度重视本科教学工作,始终把教学放在学院工作的第一位。在教职员工定岗定编工作中,把教学业绩作为考核教工业绩的首要条件,严格执行教学考核一票否决制,在综合业绩考核指标中教学业绩打分权重至少为45%。调整教学工作量计算办法,适当提高实验、实习课程工作量核算标准,将指导实践教学的工作量及质量作为职称评聘、评选先进等方面的一个重要考核指标。核算教师指导大学生创新实验项目津贴工作量,并将其作为岗位评聘的一个打分指标,这些举措调动教师承担实践教学任务和指导大学生创新性实验项目的积极性,激发师生参与实践教学改革和大学生创新性实验项目的积极性。

严格执行实验教师参加网上教学质量测评制,改变了一些不能单独设课的实验课考核完全依附理论课的评价机制,该测评成绩作为实验教师业绩考核的重要指标,促进了实践课教师对实践课的重视。见于实践课授课的特殊性,学院也相应制定了科学的实践教学质量考核体系。学生在获取实践教学学分前必须参照该体系对任课教师进行测评。上述举措使全体教师都能把实践教学在人才培养中的作用提高到了新的高度,加大对学生创新思维和创新能力培养的力度。

学生在完成大学生创新性实验项目研究工作需要投入大量的时间和精力。学校在学生承担项目研究工作期间,给予了一定的奖励。每年举办优秀项目评选活动,分别评选出一、二、三等奖项目,并由学院颁发“荣誉证书”。对项目中表现突出的学生,学院将在评定优秀学生、评定奖学金、推荐免试研究生时给予优先考虑,对发表论文和获奖的学生,根据论文的档次,给予物质奖励等。上述举措激发学生大学生创新性实验项目参与热情,促使更多优质项目的立项。

参考文献

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[2] 冯林,张威.“质量工程”视角下的人学生创新性实验计划[j].实验室研究与探索,2008,27(6):27-29.

[3] (日)小原国芳.小原国芳教育论著选(下卷)[m].北京:人民教育出版社,1993:263.

篇3:大学生创新性实验项目培养体系的构建的论文

2.1 重视组织,有序开展大学生创新性实验项目工作

成立了由学科带头人、专业负责人、实验室主任、双师型教师组成的大学生创新性实验计划指导委员会,并且聘请相关行业技术专家作顾问。指导委员会定期召开会议,梳理学院大学生创新性实验项目培养中存在的问题,反馈专业相关行业创新技术需求,交流多学科交叉性的大学生创新性实验项目培育方法,宏观规划及引导大学生创新性实验项目立题大方向,形成书面材料,下发到学院每一名教师手中,充分做好大学生创新性实验项目前期的教师宏观指导工作。该委员会协同学生团委成立的大学生创新性实验计划工作组来宣传、发动、组织申报和评审大学生创新性实验计划项目。狠抓选题、立项环节,向学校推荐校级大学生创新性实验计划项目候选项目,组织专家定期检查院级和校级大学生创新性实验计划项目,并对项目进行评价,促使学生和项目指导教师的交流,向学校推荐优秀学生及指导教师,提出有关政策和建议。

2.2 构建模块化、系列化、系统化实践教学体系,进一步完善实践教育教学体系

2.2.1 分解职业能力,科学制定人才培养方案

加大对学生创新思维和创新能力培养的力度,是制定新的人才培养方案的主要内容。建立创新人才培养体系,实践教学至关重要。对专业人才市场进行了充分调研和论证,分解职业岗位能力要求,根据岗位技能需求,优化课程结构,构建模块化课程体系,突出实践能力。将专业技能、创新能力和综合素质的培养分解到各个模块和项目中,有效组织实施教学活动。专业对口岗位职业相关技能实践,扩大了实践教学内涵,改变以课程需要为导向,学校为中心的传统实践教学环节设置。辅以生产实际需要为导向,以行业为中心来分布实践教学时间,可使学生能充分接触专业实践,更好明确专业学习方向,激发学生学习的主动性和创造性,提高学生的实践动手能力,锻炼了学生的综合能力、创新思维和创新意识,确保了创新人才培养目标的实现。

2.2.2 以创新精神和实践能力培养为主线设计实践教学内容

我院在整个实践教学过程中,始终以创新精神和实践能力能力培养为主线,注重教学、科研、生产实践三结合。在实践教学内容的安排上要突出“加强基础实践,整合专业实践,拓展综合生产实践”的改革思路,对实践内容进行合理的删减和整合,删除局限性、孤立性和单一性,并且与其他专业课程实践项目有重复的实践内容,这样实践项目对于培养学生创新能力及综合应用能力无疑是无益的,并且可能阻碍了学生创新思维和系统综合分析思维的发展。根据专业培养需要,将一些孤立性的实践项目整合,通过各专业实践教学内容的调整和改革,使学生的创新精神和实践能力得到很大提高。

2.2.3 以学生为本,构建能力开发型实践教学模式。

强调学生主体地位,在课程实践教学中从查阅资料、制定实验方案、实验材料的准备,实验步骤地实施、结果的记录和分析及按研究论文形式撰写实验报告等方面,放手让学生自己完成,教师发挥指导作用,为学生创造科学研究的情境与途径,注重启发式教学方式,教学设计采用环环相扣式,突出对学生独立工作能力的训练,培养学生创新意识。学生顺着教师问题的启发,讨论解决办法,开展一系列的实验项目,每一实验项目的顺利完成,直接关系到下一个实验项目的顺利开展,通过一系列环环相扣的实验项目解决了教师在实践教学前设置的问题,整个实验教学过程完整、系统,教给学生一种连续的科学思维方法,极大激发了学生学习的积极性、主动性和创造性,有利于培养学生创新性思维和综合素质。

2.3 围绕创新,搭建科技竞赛平台

定期举办实践教学公开课,倡导教师将科研成果转化为实验教学内容,使学生在课程学习期间能够有机会直接接触学科前沿,学习科学研究的方法和手段,从而破除对科学前沿研究工作的神秘感,熟悉科学研究的氛围,增强自信心,获得创新的勇气和意识。积极创造条件,加强与企业的产学研合作,定期召开校企联谊会,为学生搭建多元化的实践教育平台,使学生在校期间能够有更多机会了解和接触专业相关行业发展近况和需求,提供大学生创新性试验项目选育的温床。组织项目学生开展学术交流,参加教师学术团体组织的学术会议,为学生创新研究提供交流经验、展示成果、共享资源的机会。还要定期组织大学生创新实验项目师生研讨会,提供组织项目指导教师之间、指导教师与学生之间的多种形式的交流平台,营造创新氛围。

篇4:突出创新能力培养构建物理实验教学新体系的论文

突出创新能力培养构建物理实验教学新体系的论文

【摘 要】以突出创新思维、创新意识和创新实践能力培养为主线,构建实验教学新体系,实现了物理实验教学中四个方面的实质性转变,为学生全面发展奠定基础。

【关键词】物理实验 创新能力 研究探索 课题

一、遵循认知规律,实现教学内容科学分级

遵循学生认知规律,根据不同实验项目的原理结构、知识综合程度,将实验分为基础性实验、综合性实验、设计性实验和研究性实验,形成从基础到前沿逐级提高的四级物理实验课程新体系。

1.一级物理实验为基础性实验,强调“三基”培养。

着重培养学生严谨的科学态度和实验操作的规范性,获得实验物理学的基本知识和技能,建立科学实验的基本思维方式,培养运用物理规律解决实际问题的基本能力。其实验内容主要包括基本物理量的测量、基本实验仪器的使用和基本方法的训练,是大学物理实验的入门级实验。

2.二、三级实验是综合与设计性实验,强调知识运用与技能提高。

综合性实验包含知识综合、方法综合和仪器结构综合等,目的是培养学生综合实践能力,提高动手能力和解决问题能力。实验项目包括激光全息摄影、传感器等。在学生掌握了一定的实验技能、方法的基础上,引导学生进行设计性实验。项目可以是原实验装置上的内容延拓,或是独立的设计性实验课题。学生根据要求及操作提示,查阅并理解文献、资料,设计方案并在教师指导下完成实验内容。通过设计性实验教学,学生在成功与失败中得到锻炼,体验科学实验中启迪心智的感悟,切实领会物理规律的真谛。

3.四级实验为研究创新性实验,强调思维、意识的创新突破。

以培养创新意识、创新思维和研究探索能力为目标,在独立环境下完成课题研究过程。研究课题紧密联系物理实验课程教学,围绕实验装置、实验方法、实验过程等组织研究课题。如“全息干版自动存取器”,“干涉圆环条纹变化计数器”等。通过前三级实验课程的学习,学生熟悉课题背景知识,明确课题研究目标,但对研究项目的设计、装置构造及功能的实现模式等都是未知的,正是这种“未知”引发学生极大的研究兴趣,也正是这种“未知”促使学生的思维空前活跃,在摆脱教材“框架”限制后,学生创新思维和创新意识凸现,并在其研究成果中得到很好地体现。几年来,我们努力探索研究性实验教学规律,构建创新实践平台,成效明显,得到教学主管部门的肯定和支持,同时也受到学生的普遍欢迎。在实验环境和政策环境的支持下,研究创新性实验迅速发展,并成为我校物理实验教学一大亮点。

二、利用网络资源,实现教学空间信息化转变

打赢信息化条件下的现代战争,是军队信息化建设当务之急,也对高校培养信息化军事人才提出了迫切要求。几年来,理化实验室以以计算机网络技术为支撑,以实验、技能资源共享为手段,逐步建立物理空间、虚拟空间和网络空间相互嵌套的立体结构体系,实现物理实验教学空间信息化。

1.物理空间是实验教学的主载体。

实验教学仪器、设备等硬件环境构成实验教学的物理空间。实验室自组建以来,教学规模不断扩大,仪器设备不断更新。现有教学面积1500平方米,实验教学位450个,实验仪器1000余台(套),实验教学专用计算机50台,为实验教学提供可靠的硬件支持。

2.虚拟仿真实验构成教学虚拟空间。

物理虚拟仿真实验室配备计算机21套,3D仿真开发工作站1套,服务器1台。实现了物理实验网络化教学,开设经典物理实验31项,近代物理实验26项。学生通过该系统可完成课前预习、实验操作、课后复习等学习活动;实现课堂讲授、交互讨论、报告讲评等教、学互动功能;有利于自主开发,为设计性实验、探索性实验提供强大的虚拟平台。

3.网络空间实现信息资源共享。

网络实验教学以计算机技术为支撑,由局域网构成实验教学平台,直接实现资源共享、信息交换和信息服务。我们依托校园网,将教学视频、实验课件等置于网上,学生可在校园网任一终端自主学习。

实验教学空间的信息化真正做到了实物实验、虚拟仿真实验和网络实验教学“三位一体”,实现了实物―虚拟―网络之间的有序重组和无限延伸,为学生创新能力的培养提供了信息化实验空间。

三、实验教学方法实现多元化

随着实验教学新体系的不断完善,逐渐淘汰单一的课堂教学模式。结合我校实际状况,采用课堂、课余相结合,开放式、自主式、研究式教学相融合,突出自主创新,强调能力提升。

1.演示实验激发学习兴趣。

演示实验目的是对学生进行基础物理学知识的普及,为学生学习大学物理实验课打基础。演示实验使抽象理论直观化、真实化和生动化,在拓展知识面、培养学生观察、分析和解决问题能力,特别是激发学生对自然现象、物理知识的`兴趣方面具有事半功倍的效果。

2.基础性和综合性实验实行全面开放。

一是实验内容开放,实行必做和选做实验相结合,为学生提供进一步探索的空间;二是实验时间开放,学生自选实验时间和实验项目,调动了学习主动性;三是实验模式开放,从单纯实物实验转化为实物与虚拟实验相结合;四是实验过程开放,教师进行简要启发和引导,对实验注意事项做必要提示,学生力争独立解决实验问题,完成实验内容。

3.设计性实验强调自主。

设计性实验是实验教学的高级阶段。学生根据所学的理论知识,在教师的引导下自选实验项目,设计实验方案,检索文献资料,提交课题报告。促进了理论与实践、创新设计与动手操作的紧密结合。教师组织学生进行方案论证和交互讨论,引导学生分析解决问题。掌握科学的实验方法,最大限度地激发学生的智慧潜能,实现从“教我学”到“我会学”的转变。

4.研究性实验注重创新和启迪心智。

从开始,实验室在05、06和07级学生中开展课题研究型实验教学,共有370余名学生自愿报名参加,完成研究课题87项。经过成果答辩和专家评审,共评出优秀成果31项,对成绩优秀者,均报请教学主管部门给予实验课笔试免考奖励。这一活动着眼于“小”处,得益于“大”处,对学生科研能力的初步形成具有一定的促进作用。

四、实验考核侧重操作实践

从四个方面对学生实验能力进行考核:一是平时成绩,根据平时实验操作和实验报告评定;二是笔试成绩,根据期末实验笔试结果评定;三是虚拟实验成绩,根据虚拟实验的完成情况评定;四是创新评价,根据学生对实验数据处理、设计性实验有独到创意进行评定,这是实验考核的创新点。

平时实验成绩占总成绩的50%。每个实验项目按五级分制计分,采用“1-2-2”比分制的评价标准,即预习报告1分、现场操作2分、正式报告2分。期末笔试成绩占总成绩的40%。期末组织学生进行闭卷实验笔试,对课题研究获得优秀成绩者免试。虚拟实验成绩占总成绩的10%。创新评价是我们实验考核方式的一个创新点。若学生在实验设计和实验数据处理中有独到的见解,就应给予创新评价,给予实验成绩加分或全期实验成绩评优的奖励。

参考文献:

[1]黄允中.在物理化学实验中引入信息技术的探索[J].上海:实验室研究与探索,2007,(5):5-6.

[2]李晔,王斌科,付振堂.PBL使学习发生在问题的解决过程之中[J].石家庄:教育经济研究,2008,(11):75-76.

篇5:国家大学生创新性实验计划项目

国家大学生创新性实验计划项目

国家大学生创新性实验计划是高等学校本科教学“质量工程”的重要组成部分,该计划的启动和实施,旨在探索并建立以问题和课题为核心的教学模式,倡导以本科学生为主体的创新性实验改革,调动学生的主动性、积极性和创造性,激发学生的创新思维和创新意识,在校园内形成创新教育氛围,建设创新教育文化,全面提升学生的创新实验能力。国家大学生创新性实验计划项目的研究时间一般为1-3年,下面一起来了解一下。

国家大学生创新性实验计划项目

1、国家大学生创新性实验计划项目是本科学生个人或创新团队,在导师的指导下,自主选题设计、独立组织实施并进行信息分析处理和撰写总结报等工作,以培养学生提出问题、分析和解决问题的兴趣和能力的项目。

2、国家大学生创新性实验计划项目注重“研究过程”而非“研究成果”,其主要是以项目为载体,调动学生学习的主动性、积极性和创造性,激发学生的创新思维和创新意识,掌握思考问题,解决问题的方法,提高创新能力和实践能力。

3、国家大学生创新性实验计划项目严格遵循“强调兴趣、突出重点、鼓励创新、注重实效”的原则,按照“公开立项、自由申报、择优资助、规范管理”的程序,重点资助思路新颖、目标明确、具有创新性和探索性、研究方案及技术路线可行、实施条件可靠的项目。

申报与评审

1、“国家大学生创新性实验计划” 主要面向全校全日制本科二、三年级学生。申请者必须学业优秀、善于独立思考、实践动手能力强、对科学研究、科技活动或社会实践有浓厚的兴趣、具有一定的`创新意识和研究探索精神,具备从事科学研究的基本素质和能力。申请者可以是个人,也可以是团队,每个团队由3-5人组成。鼓励学科交叉融合,鼓励跨院系、跨专业,以团队形式联合申报。

2、申请的项目必须有一名副高以上职称的指导教师。学生在教师的指导下,自主选题、自主设计实施方案。项目研究时间一般为1-3年。通常研究课题主要源于:(1)与课程学习有机结合,从课程学习中引伸出的研究课题;(2)开放式、探索型和综合性实验教学中延伸出值得进一步深入研究的课题;(3)结合学校有关重大研究项目,可由学生独立开展研究的课题;(4)由学生自主寻找与实际生活相关的课题。

3、项目评审。(1)由学院进行初审,出具审核、推荐意见后提交教务处。(2)由有关学科专业和相关职能部门专家组成的评审组,采取申报书评阅以及公开答辩等形式对各个项目进行评审,形成评审意见。(3)对评审结果进行公示,公示期结束后入选项目报领导小组及主管校长审批、发布,教务处登记备案。

项目管理

1、“国家大学生创新性实验计划”实行主持人负责制。(1)制定研究计划。项目主持人接到审批立项通知后,应认真填写《“国家大学生创新性实验计划”项目合同书》,制订科学合理、详细周密的研究计划和实施方案,保证项目的顺利完成。(2)中期检查。项目研究时间过半,项目负责人应提交《“国家大学生创新性实验计划”项目中期检查报告》,内容包括:实验任务完成情况,困难和问题,下一步研究计划等,学校将组织中期检查,并提出实验与研究改进建议。(3)结题验收。项目完成后,项目负责人应撰写《“国家大学生创新性实验计划”结题验收报告》,并附上研究记录等相关材料和研究成果、实物等,由“国家大学生创新性实验计划”指导委员会成员对研究项目进行结题验收。(4)项目变更。在研究工作中,涉及减少、变更研究内容、研究人员,提前或推迟结题等事项,项目负责人应提出书面报告,经学院审核,报学校批准。

2、指导教师负责审阅项目内容,全程指导学生进行创新性实验,组织学生讨论交流及审查学生的研究结果等。

3、“国家大学生创新性实验计划” 管理办公室负责对研究项目进行跟踪,并组织学生进行成果的交流,将大学生创新性实验项目的总结报告、论文(设计)以及相关材料报教育部。

4、“国家大学生创新性实验计划”的管理属于一般科研项目的管理,因此会涉及到项目周期(资助计划、批次周期、批次约束)、项目学科化、申请者保护和反评议、过程监控等科研项目管理的通用问题。

经费管理

1、“国家大学生创新性实验计划”设有专项经费,经费由教育部拨款、学校配套、教师科研经费或社会捐助等组成,资助经费额度每个项目不少于1万元,经费由学校管理办公室负责管理,严格遵守学校财务管理制度。

2、申报项目被学校审批立项后,学校将划拨50%的资助研究经费用于项目启动实施,项目中期检查通过后,再拨付余下的50%经费。

3、资助经费由项目负责人在教师指导下自主使用,主要用于与课题研究相关的项目支出,如文献资料的收集、查询、打印或复印,实验材料和试剂药品的采集和购置,调查、走访等必须的交通经费等。

学校政策

1、学校将为项目的实施提供实验场地、设备等方面支持,各类实验教学中心、重点实验室、研发中心等面向学生开放,确保项目顺利实施。

2、对通过结题验收的项目负责人及参加者,学校颁发结题证书。对阶段性成果突出的项目,主要完成人可按照《南京农业大学关于奖励学分的暂行规定》申请奖励学分。

3、学校对于指导教师给予一定工作量补贴,补贴标准为15--20学时/项/年,项目结题验收后一次性核定。对精心指导、认真负责、且成绩突出的教师,学校将进行表彰奖励。

(不同的学校可能视具体情况不同,但总体上都会有不少的支持政策)

篇6:工科大学生创新能力培养体系研究论文

工科大学生创新能力培养体系研究论文

摘要:社会和经济的发展对我国工科大学生创新能力提出了许多新的要求。如何提升工科大学生的创新能力是高校在人才培养方面面临的主要问题。结合我国工科大学生创新能力培养教育的现状,本文分析了我国工科大学生工程实践能力培养中存在的若干问题,从日常教学培养中增加学生创新能力的培养,鼓励学生投入各类科技竞赛和科研项目,完善科技创新运行机制加强校企联合等方面提出了具体的解决措施。

关键词:工科大学生;就业;创新能力

一、工科大学生的就业现状

回顾,科技创新在我国的发展中起到关键性的作用和历史性的突破。在构建创新型科技强国的重要时期,我国对科技型创新人才提出了更高的要求,尤其对工科大学生创新能力的培养提出了更高的要求。据统计20全国高校大学毕业生增加到795万之多,工科大学生的就业问题彰显,很多工科毕业生对自己在就业中暴露的创新能力不足而不满,那么在当前的就业形势下,提高工科大学生创新能力显得至关重要。同时,科技创新已经成为国家核心竞争力的重要标志。国家的需要和时代的召唤,提升工我国科大学生的创新素质具有深刻的时代特征和战略意义。在当前条件下,将工科大学生创新素质的提升作为高等教育改革创新首要目标和价值追求既是国家发展、社会进步的需要,也是工科领域理论发展与实践发展的客观要求,还是工科大学生实现个人价值、追求自身全面发展的必由之路。

二、工科大学生的创新能力存在的问题

1.高校教学课程体系陈旧

大部分工科院校学生培养方案还是侧重于课堂理论的传授,缺乏实践与理论的结合,企业实习、工程训练、课程实践等重要环节表现较为薄弱,对于学生的动手能力和解决问题能力不能有效的保障和培养。学生在理论知识学习当中,创新意识无法提升,创新热情不足。学生认为所学的专业知识不能有效的运用到实际工作当中,认为自己解决实际问题的能力不足。随着社会经济的`发展,对新型人才要求的不断提升,大部分工科专业课程体系还相对陈旧,培养方案不能与时俱进。

2.学生思维单一,创新精神不足

工科大学生的思维结构相对单一化,容易被固定思维所束缚,不易产生一些的大胆的联想和无法捕捉一些微弱的灵感。在遇到问题时,学生习惯性将扎实的理论知识和现状分析,寻求解决方案,通常无法脱离以往的经验性方法。在实践应用中,没有创新突破的决心和魄力,在解决难题时,表现的不够坚定,往往会遇到困难而退缩,面对质疑而放弃。创新能力的培养需要学生经过坚持不懈的努力,永不放弃的探索,将知识层面的认识不断转化为实践层面的应用。

3.院校教师队伍创新能力不足

大部分高校专职老师都是刚刚高校博士毕业就直接在高校担任教师,没有任何从事相关专业实践性的工作经历,缺乏在工作实践中对专业知识的深一步的认知,因而在培养学生实践创新能力的支撑不足。在面对问题时老师也不能提供新颖的思路,无法帮助学生做出一些创造性的指导。

4.建立长效的科技创新体系

工科大学生在科技创新能力培养中,院校应提供大量的硬件实验仪器,保证各个学科的学生能够有效的利用这些仪器,这需要学院为本科生制定开放实验室的制度。工科学生可以方便快捷的利用本学院和学校的硬件资源,方便进行实践探索。高校应该深化合作共产,构建校企合作的长效机制。高校建立以产学研基地的形式与企业和科研院所进行合作,一方面为学生提供了实践平台,另一方面帮助学生开拓了科技创新的新阵地。

三、工科大学生创新能力的培养措施

1.课堂教学中增强学生创新能力

创新精神和创新意识的培养是工科院校大学生教学任务的重要目标。要在学生脑海中形成创新的观念,任课老师需要担任起这一重担。首先,任课老师要将创新意识潜移默化的转移给学生,例如,教学的大胆创新,新媒体更替变化,教案的新颖改革。让学生不断的接受新的事物,新的方法,不断的探索新的解决问题的方案。学院应从学生培养计划方案中增加实践教学内容,加大学生通过实践课程获得学分。根据不同年级对理论知识的不断完善,在教学中循序渐进的加入实践课程内容,形成基础实验、综合课程设计、研究创新实践的进阶模式。学生在实践过程中不断深化理论知识,勤于思考,开拓创新,提高自身创新能力。创新作为国家核心竞争力的关键要素,高端科技型企业对创新型人才的迫切需求,工科院校则是创新型人才的培养的重要阵地,应全面提高工科大学生的创新能力综合素质。

2.鼓励学生积极投入科技竞赛和科研项目

参与科技竞赛活动可以有效的提升工科大学生的创新能力。高校应鼓励学生参加各类科技竞赛,例如“挑战杯”创新创业大赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生数学建模和全国大学生机器人大赛等一系列科技竞赛。学院课根据专业设置开展院系相关的科技比赛,全面覆盖所有学生,让学生对科技比赛有一个初步的认识。通过比赛可以激发学生的创新意识,锻炼学生的动手能力和创新能力。通过参加创新实践与制作竞赛等活动,营造创新氛围,使学生在创新的环境中发挥自己的聪明才智,不断提高自我的创新素养。学校应大力提供条件,鼓励学生加入教师的课题研究当中,尤其是一些结合生产实践的课题,学生在参与课题当中,搜集材料,开拓创新的分析和解决科研为题,可以有效的培养他们开拓创新能力。

3.学院成立创新能力培养的机制

学院培养学生的创新能力,必须要成立一套相对成熟和科学的培养机制和管理方案。根据不同的创新能力培养平台,需要相应的培养机制。例如,笔者所在院级的科技比赛“理奥杯”,从大一新生普遍参与的“新生杯”到一年一度的“理奥杯”,再到全国大学生电子设计大赛。在学生科技培养中,大一参加“新生杯”,大二参加“理奥杯”,大三到全国的科技比赛,实现三个跨越。学院组织成立强有力的科技创新团队,团队老师和所有学生在思想上要有追赶卓越的意识,通过科技创新活动,鼓励学生不断摸索,在解决问题中不断创新,开拓新思路新办法。

4.加强校企联合,建立实践基地

学校应加大校内和校外实习基地建设,拓展学生的实践场地,生产实习是工科大学生人才培养的重要实践教学环节。加强校外实习基地的建设,为学生扩展实践内容,联系生产实际,解决就业渠道提供了条件。长期以来,工科院校和企业之间的横向课题逐年增加,高校与企事业单位建立起了广泛而紧密的合作关系。高校可以此为支点,确立长期稳定的校企共赢合作,在为企业提供技术服务的同时,建立稳定的校外实习基地。增加学生实践机会,让学生充分参与生产实践,能够更好地将专业知识与实践创新能力结合起来。工科院校增加与企业、科研单位进行资源交流,为大学生提供创新能力培养的重要场地,可以实现互利互惠,共同发展,有利于培养全方面的科技人才。校企联合为培养创新型人才提供有力的平台,推动了我国创新型人才培养的目标。

参考文献:

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[2]常晓,管亚军,潘玉芹.工科大学生创新精神和创新能力的培养[J].科技创业月刊,2017(9):57-58.

[3]姚层林.工科大学生创新素质构成因素的探析[J].高教学刊,2015(24):29-30.

[4]周婷婷.工科大学生工程实践能力与创新能力培养的研究与探索[J].高教学刊,2016(4):229-230.

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[6]昂洋,成杰.基于高校理工科大学生创新创业教育模式的探究[J].教育现代化,2016(39):37.

篇7:独立学院大学生创新创业教育体系构建论文

独立学院大学生创新创业教育体系构建论文

[摘要]独立学院是我国高等教育的重要组成部分,同样肩负着创新创业型人才培养的重任。从独立学院办学模式、培养目标、学生特点等方面来分析,对独立学院大学生开展创新创业教育是可行的。构建包括校园文化、课程体系、师资队伍、实践平台、保障体系等内容的创新创业教育体系,对提高人才培养质量具有重要意义。

[关键词]独立学院;创新创业;教育体系;构建

在国家倡导“大众创业,万众创新”的背景下,在建设创新型国家的战略目标下,作为创新创业教育重要组成部分的高等学校,对最富有想象力、创造力的青年大学生群体进行创新创业教育势在必行。独立学院是我国高等教育的重要组成部分,对推动高等教育大众化作出了突出贡献,同样肩负着培养创新创业型人才的重任。积极探索适合独立学院大学生的创新创业教育体系,提高人才培养质量,培养创新创业型人才,是目前独立学院亟待解决的现实问题。

一、独立学院开展大学生创新创业教育的可行性分析

创新创业教育是以培养学生的创新精神、创业意识和创业能力为基本价值取向的一种新的教育理念[1]。由于独立学院办学时间较短,创新创业教育未能引起足够重视,大多数独立学院未能开展创新创业教育,即使有也是蜻蜓点水,缺乏系统性和全面性。独立学院可以从办学模式、培养目标、学生特点等方面来开展创新创业教育。从办学模式来看,独立学院大多是普通本科高校与社会力量(大多是企业)联合办学,其本身就是创新创业的产物,先天与企业联系紧密,具有创办企业的经验与优势,拥有创新创业的氛围。从培养目标来看,独立学院明确了培养具有创新精神和实践能力的应用型人才的目标定位[2]。应用型人才注重实践能力的培养,而创新创业就是一种实践性非常强的社会活动,两者具有较高的契合度。从学生特点来看,独立学院学生的高考分数较低,大多数学生自制力较差,但是家庭条件优越,思想活跃,兴趣广泛,实践动手能力强。应该说独立学院的大学生更适合作为创新创业教育的对象。综上分析,对独立学院大学生开展创新创业教育是可行的,而且对社会发展、学院发展、大学生自身发展、缓解社会就业压力等都有着重要的意义。

二、独立学院开展大学生创新创业教育的重要意义

(一)创新创业教育是社会发展的客观需要

纵观人类历史的发展,不难发现社会的发展离不开创新。创新是推动社会发展的动力,只有源源不断的创新,才能促进经济社会的快速发展。当今的竞争是综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争,是创新创业型人才的竞争。大学生是祖国的未来和希望,是中国特色社会主义的`建设者和接班人。高校具有人才培养、科学研究、社会服务和文化传承四项基本功能,而人才培养是高校的核心使命,也是独立学院的核心使命。独立学院只有开展创新创业教育,培养社会所需的高素质创新创业型人才,才能促进社会发展,完成自己的使命。

(二)创新创业教育是独立学院自我发展的需要

独立学院对推进高等教育大众化发挥了重要作用,但因自身体制、办学条件的限制,在我国高等教育改革的浪潮中,处于尴尬地位。相对于公办院校,独立学院没有财政支持,相对于民办院校,办学自主权受限,这些都严重阻碍了独立学院的健康可持续发展。在我国高等教育竞争日趋激烈的当下,独立学院面临着巨大的挑战和困难,唯有提高人才培养质量,提高社会声誉,获得社会的普遍认可,才能保证自身的可持续发展。而创新创业教育正是提高人才培养质量的有效措施,所以独立学院更应该抓住机遇,积极进行教育教学改革,探索适合自身的创新创业教育体系,提高人才培养质量。

(三)创新创业教育是大学生自我价值实现的有效途径

从本质上看,创新创业教育是素质教育的一部分,对大学生实施创新创业教育有利于实现大学生全面可持续发展。根据美国著名心理学家马斯洛的需求层次理论,每个人的需求都是从低到高,不断变化和发展的,而自我实现是每个人需求的最高目标。创新创业是实现自身价值的有效途径。无论大学生将来走向何种岗位,在工作中都要面对各式各样的问题,只有拥有创新精神、创新意识、创新能力,充分发挥聪明才智,才能创造性地改进工作方法,提高工作效率,达到较好的工作效果,出色地完成工作任务,进而提高自我,实现自我价值。

(四)创新创业教育是缓解社会就业压力的客观需要

近年来,随着我国高等教育的迅猛发展,高等教育已经进入了大众化发展阶段,大学毕业生人数逐年增加。加之每年城镇新增就业人口和农村剩余劳动力,使得就业竞争激烈,大学生就业压力增大,不免遇到就业即失业的尴尬局面,给社会的和谐与稳定带来隐患。创新创业教育可以有效增强大学生的就业能力,改变就业观念,树立正确的职业理想,使大学生从单纯的被动的就业者转向创造就业岗位的创业者。大学生创业不仅能够解决自身的就业问题,还能成为就业岗位的创造者,为社会提供更多的就业机会和就业岗位,进而缓解社会就业压力。

三、独立学院创新创业教育体系的基本架构

创新创业教育是一个复杂的系统工程,构建合理的创新创业教育体系是培养高素质创新创业型人才的关键。笔者认为独立学院创新创业教育体系包括创新创业校园文化、创新创业课程体系、多元化高素质师资队伍、创新创业实践平台、创新创业保障体系等。

(一)创新创业校园文化建设

校园文化是一所学校在长期办学过程中逐渐形成的特色文化,在人才培养过程中发挥着潜移默化的作用。将创新创业文化融入到校园文化建设当中势在必行,形成以创新创业为荣的舆论导向,激发大学生的创新创业热情。首先,学校要利用校园广播、宣传栏、互联网等宣传途径,加强创新创业相关政策和创新创业典型事例的宣传报道,使全体师生从思想上认识到开展创新创业教育的重要意义和必要性,增强师生的社会责任感和历史使命感,形成以创新创业为荣的校园文化氛围。其次,开展丰富多彩的以创新创业为目的的校园文化活动,例如举由创新创业竞赛、学科竞赛、创新创业讲座等,丰富大学生的第二课堂,增长学生的见识,锻炼他们的能力。再次,加大教育教学改革及校园建设,在校园环境建设、设施建设、制度建设上融入创新理念,让学生切实融入实实在在的创新创业的氛围中,切身感受创新创业。最后,从校风、教风、学风上下功夫,努力形成积极向上、崇尚科学、吃苦耐劳、勇于探索、勇于实践的校园文化精神。

(二)创新创业课程体系建设

课程体系是人才培养目标的具体化,它的合理与否直接影响人才培养的质量。创新创业教育不是简单地创办企业的教育,社会发展需要专业支撑的高质量创新创业,这就需要与专业教育高度融合。只有实现高度融合,才能实现高质量地创新创业。创新创业教育应该面向全体学生,惠及每位学生,使其具备创新创业意识、创新创业精神、创新创业能力,切实达到创新创业教育的目的。创新创业教育还应遵循教育的普遍规律,由浅入深,循序渐进,对大学生开展分阶段、针对性较强的创新创业教育。综上,创新创业教育应纳入大学生培养方案之中,设为必修课程,与专业教育融合,面向全体学生开设,分阶段有重点地开展,落实到教育教学的各个方面,贯穿于人才培养的全过程。

针对大一学生,开展以职业生涯规划为主的创新创业启蒙教育。尽早唤醒大学生的职业生涯规划意识,掌握认识自我、认识世界以及职业生涯规划的方法和步骤,自觉地为自己做职业生涯规划。使大学生理解创新创业的基本概念及内涵,体会创新创业教育的重要意义,厘清创新创业活动与专业学习之间的关系,了解创新创业相关政策等。激发大学生的创新创业意识,培养大学生创新创业思维,为后续创新创业知识学习、能力培养奠定基础。针对大二学生,开展创新创业基础知识教育和创新创业素质教育。创新创业是一门多学科交叉的教育,应该开设与创业有关的企业管理、财务管理、法律与税收、公共关系、决策评估、社会调查、市场营销等专业,使学生具备合理的知识结构。同时让大学生掌握创新创业所需的个人素质和能力,如沟通协调能力、人际交往能力、判断决策能力等。让学生掌握创新创业的理论知识,自觉加强自身素质的培养和能力的锻炼。

针对大三学生,结合专业教育开展实用创新创业教育。利用案例教学,结合创业实战案例,讲解创办企业的方法和步骤以及市场调查、项目选择、商业评估、风险控制、企业融资、创业计划书的撰写等。同时利用创业模拟软件进行实践教学,让学生借助模拟软件,全面体验创业的全过程,切身体会创业过程中涉及的各项事务等,增强大学生创业感性认识。将创新创业教育与专业教育有效融合,在专业教学中融入创新创业理念,有效利用专业实验室、开放实验室进行实践教学,利用探究式教学方法,激发大学生的学习兴趣,培养它们的创新思维。

针对大四学生,开展就业指导及创业实践。促进大学生高质量充分就业是高等教育的出发点和落脚点,创业作为高质量就业更应受到重视和有效指导。在大四学生找工作的关键时期,需要大学生了解就业形势、就业政策,树立正确的就业、创业观念,掌握就业信息的获取途径,以及求职技巧、面试技巧、决策方法等。同时,对有创业意向的学生,进行创业项目评估,对有前途的创业项目进行扶持,配备具有丰富经验的实践导师,加强指导和服务工作,有条件地进行“孵化”,切实提升大学生的创业能力。

(三)多元化高素质双师型创新创业师资队伍建设

教师是教育教学的组织者、实施者、指导者,建设多元化高素质创新创业教育教师队伍,是实现高素质创新创业型人才培养目标的关键。创新创业教育不仅需要具有广阔的理论知识,更需要丰富的实践经验,这也就对我们的教师提出了更高的要求。相对于国外一些国家,我国开展创新创业教育起步较晚,缺乏成熟的理论体系和培养体系,导致这方面的人才短缺。办学时间较短的独立学院更是如此,所以独立学院更应该加快双师型师资队伍建设。加大师资队伍建设的投入,从政策、资金方面予以保障,在职称评定、工作量计算、职务晋升等方面予以倾斜,吸引优秀教师参与到创新创业教育活动中来。一方面注重自有教师队伍的培养,针对全院教师开展创新创业普及教育,使所有教师掌握创新创业的基本理论知识、方法,只有这样才能使创新创业教育与专业教育充分融合。在此基础上,选拔有意愿且具有创新精神的教师充实到创新创业的教师队伍中来,通过定期培训、选派优秀教师学习深造,鼓励他们到优秀企业进行社会实践、创业实践,用实践验证、丰富理论知识,提高创新创业能力。另一方面要广泛挖掘社会资源,聘请知名企业家、创业成功人士、政府官员、优秀校友、学生家长等作为兼职教师。从而打造一支理论知识扎实、实践经验丰富的专兼结合、多元化高素质的创新创业教师队伍。

(四)多渠道创新创业实践平台建设

创新创业本身是实践性非常强的一项活动,也只有将理论运用到实践当中,才能更好地检验理论、掌握理论、丰富理论。搭建创新创业实践平台是高校进行创新创业教育实践训练的必备条件。

一是积极开展实践活动。鼓励学生积极参加校内各种实践活动,丰富学生的课余生活,开拓学生的思维,提升他们的沟通能力、协调能力、管理能力、交际能力等。开展假期社会实践调查,让大学生深入社会、了解社会,了解企业运营模式、行业知识、地区特点和发展趋势,进一步丰富自己的社会阅历、积累社会经验,开阔视野,培养创新思维,提高调查分析、归纳推理、创新创业能力。

二是有效开展实践教学。高质量的创新创业教育需要与专业融合,结合专业特点,利用专业实验室和开放性实验室,为学生实践提供学习交流的平台,并安排专业教师负责指导,还可以引导学生参与到教师的科研项目中来,增强自己的专业知识以及动手能力,进一步提高解决实际问题的能力。

三是开展校企合作。建立校外实习基地,为学生提供生产实习机会,让学生进一步了解专业发展及运用情况;了解工作单位对毕业生专业知识和技能、综合素质的要求,进一步巩固已经学过的理论知识,提高综合运用所学知识的能力,并且培养自己发现问题、解决问题的能力,切实解决学校教育与社会需求、企业生产脱节的问题。

四是开展创新创业大赛。动员学生参加校内外基础竞赛、学科竞赛和创新创业大赛,如数学建模竞赛、高数竞赛、英语竞赛、C语言设计大赛、电子设计大赛、创新创业设计大赛等。

五是建立创业园和创业孵化园。对创业设计大赛中的优秀作品,经过专业评估,提供创业场地、资金、设备等,加强指导和服务,进行创业孵化。

(五)创新创业教育保障体系建设

任何一项工作的落实必然需要一系列的保障措施保驾护航,才能保证工作的顺利开展。创新创业教育也是一样,需要政策保障、评价体系、资金保障等支持。一是组织保障。学院应该高度重视创新创业教育,成立以主管院领导为组长的创新创业领导机构,成立创新创业指导中心,负责政策宣传、政策制定、教师培养、课程安排等。二是资金保障。大学生创业初期最缺乏的就是资金,应该建立校友捐赠、企业投资、学院投资、创业贷款等多渠道筹资措施,彻底解决大学生缺少资金的后顾之忧。三是评价体系。构建多元化、全方位的评价体系,客观有效评价教育效果是改进和提高人才培养质量的有效手段。组建由学生代表、校内外专家、知名企业家、学校督导组成的评价小组,对教师的教学设计、教学过程、教学效果以及学生的实践能力、创业计划等进行全方位的评价。同时有效利用评价结果,积极反馈给学院领导、教师,指出问题,提出改进措施。

四、结语

创新创业教育是一个复杂的系统工程,构建独立学院大学生创新创业教育体系,提高人才培养质量,这既关系到学生个人成长成才,又关系到独立学院的长远发展。因此,独立学院应该高度重视大学生创新创业教育,加强创新创业教育研究,不断探索和完善适合独立学院大学生的创新创业教育体系,培养大学生的创新创业意识、创新创业精神、创新创业能力,提高人才培养质量,培养社会需要的创新创业人才,为国家源源不断地输送建设者和接班人。

参考文献:

[1]李志义.创新创业教育之我见[J].中国大学教学,2014(4):5-7.

[2]教育部.普通高等学校独立学院教育工作合格评估指标体系(征求意见稿)[Z].2007.

篇8:医学遗传学项目式实验考核体系的构建论文

医学遗传学项目式实验考核体系的构建论文

针对高校的实验教学考核存在只看重实验报告而缺乏考核体系这一问题,本研究以医学遗传学为例,开展了项目式实验考核体系的构建和实施,结果显示,该考核体系可以科学、客观、全面地评价学生的学习情况,提高学生学习的主动性和积极性,期望为其他学科的实验课程考核提供参考。

实验教学不仅是培养学生综合素质的重要方面,而且是培养学生实践能力和创新思维的重要环节。长期以来,我国高校在传统的教学模式和课程安排下,实验教学始终未能摆脱重复性和验证性教学模式的束缚,实验考核方式缺乏细节量化与多样化。医学遗传学是一门专业基础课,涉及分子、细胞、个体、家系、群体等水平的知识,内容复杂繁琐。长期以来,遗传学实验课还未能完全摆脱以验证实验为主的`教学模式,考核方式多数只停留在实验报告成绩的评定上,缺乏较全面和较科学的量化考核标准,因此,要使医学遗传学实验教学取得良好的教学效果,对现有的考核方式进行改革势在必行。

一、医学遗传学考核体系的建立

初步拟定医学遗传学实验考核分为平时成绩和项目式设计型实验成绩两部分,各占50%。首先,细化平时成绩,包括实验预习、课堂纪律、实验操作、实验结果、实验态度和实验报告等评价指标,主要体现学生对待实验课的认真程度、实验操作的技能、实验报告的规范撰写,每次实验结合以上几个方面客观地给出一个成绩,实验结束后汇总得出平时成绩。其中,实验预习要求认真写出预习报告,明确实验目的、原理、步骤和注意事项,通过课堂提问来了解学生对实验的预习情况;课堂纪律主要考察在是否穿着实验服,迟到早退现象,实验室卫生情况,规范上课纪律;实验操作主要考查学生是否正确地使用各种仪器和各种试剂;实验结果和实验报告体现学生实事求是、严谨认真的科学态度;以上各个方面主要是培养学生基本的科学素养和良好的实验室工作习惯。

其次,医学遗传学项目式设计型实验的引入,将增加实验课的挑战性,激发学生的独立性和积极性。初步计划在群体遗传学实验中,将“人类性状的遗传分析实验”作为项目式设计型实验项目。

二、项目式考核体系的实施

此次新增的医学遗传学项目式考核体系将在本科2014级临床医学专业123人中实施。医学遗传学项目式设计型实验考核过程中,主要通过指导教师根据上课讲授的理论知识引导学生按照以下路线完成:选取调查性状-可行性分析-确定调查目标和对象-实施调查-完成调查-提交实验报告,分组在课外进行,项目结束后,通过制作幻灯片小组答辩的方式进行汇报和成绩评定。这种考核方式的引入将有效促进学生参与实验的积极性,培养学生团队合作的精神,增强学生的演讲能力,为学生将来进入研究生学习和工作实践奠定良好的基础。

三、学生对项目式考核体系的评价

针对新增的医学遗传学项目式考核体系,对本科2014级临床医学专业123人进行了满意度调查问卷分析,结果显示(表1),大部分学生对医学遗传学实施项目式考核体系比较满意,且认为对知识掌握以及团队协作非常有帮助,但是,有36.9%的同学认为在其他课程中推广应用必要性一般,说明学生们考虑到其他课程的实验教学内容可能不适合开展项目式考核体系,总体来讲,医学遗传学项目式考核体系得到了学生们的一致好评,这就督促教师要更好地实施和完善。

篇9:构建培养大学生实践创新能力的平台论文

构建培养大学生实践创新能力的平台论文

一、以加强教学管理和学生管理为手段,形成二位一体的人才培养平台?

教学和学生管理是高校人才培养的两个基本环节,是“育人环境中一个重要的组成部分”[1],在高校的各项管理工作中占有基础性地位。一直以来,大多数高校采取了教学和学生管理分别隶属于不同职能部门、基本上是互相并列的两条线管理。即教学工作是由教务管理部门(一般为教务处)统筹和领导下的学院办公室和专任教师具体落实,主要负责教务、考务和教学实践三项内容。学生工作则由学生管理部门(一般为学生处)统筹和领导下的各学院学生工作办公室(简称学工办)具体实施,主要负责学生的思想政治教育、“奖助勤贷”等项工作。这种传统的管理模式在很大程度上发挥了积极有效的作用,但存在的问题和弊端也是无庸置疑的。教学管理人员尤其是任课教师只注重讲课和对学生的成绩考核,忽视了育人功能。而学工办工作人员只着重于学生各项活动和日常事务管理,缺少了对学生学业的应有关注,形成了目前高校管理工作中突显的“两张皮”现象。

针对上述问题,一些研究人员曾撰文主张对两个管理系统予以整合,以期形成人才培养和提高教学质量的合力[2]。在笔者看来,这些尝试和探讨固然抓住了问题的要害,即着力解决教学和学生管理并立而行的矛盾,但在目前情况下采取简单整合或所谓一体化的建议非但不能实现,也未必能带来预期的效果。加强二者的紧密联系并积极探索合作的途径,则是当下应着力解决的关键问题。如我院近几年来实行了教师兼职辅导员、班主任制度及本科生导师制,建立了教学与学生工作会议制度及教务、学工联动机制等,取得了较好的效果。事实证明,只有不断加强教学管理和学生管理的紧密联系,使教书与育人融为一体、有机结合,才能为全面实施素质教育尤其是实现以培育大学生实践创新能力为核心的创新教育创造有利条件,奠定坚实基础。

二、以开放式创新实验室建设为中心,搭建学生实践创新能力培养的物质平台

21世纪是知识经济的时代,高等学校需着力实施创新教育业已成为世界各国的共识。在我国各高校,只有不断加强创新教育,培养具有创新意识、创新精神、创新能力的高素质人才,才能适应经济发展和科技进步的需要,以实现科教兴国的战略目标。

就计算机专业而言,优质的实验室环境是实施创新教育的基本条件,是培育学生创新精神、创新能力的重要场所。近几年来,我院以省级示范教学中心为核心,通过整合全校资源,重点建设了十几个实验室。从管理模式和规划内容两个方面来看,这些实验室建设具有开放性和创新性两个主要特点。所谓开放性特点一是体现在时间上的开放,即实验室全天对学生开放,学生可以针对相同的课堂教学内容,自主选择做实验的时间;二是在实验内容上学生有自主选择的空间,可自行查找相关文献进行自主设计。通过营造这样一个相对宽松的实验环境,就给学生创造性地发挥其主观能动性提供了一个广阔的空间。所谓创新性体现在硬件和软件建设两个方面。硬件方面主要是在原有的计算机公共基础实验室和专业实验室基础上,新建了网络互连、网络通信、网络信息安全、网络协议、嵌入式系统开发等多个创新性实验室,对大量机器设备进行了更新和升级换代。软件方面主要是建立了体现现代教育理念的实验教学体系,改革了实验教学内容和教学方法,配置了学历高、素质强、业务精的实验技术人员。在实验室管理的各个层面建章立制,从而使整个实验室教学系统规范、有序运行。

开放性创新实验室的建设,在提高课堂教学效率、弥补传统实验教学不足等方面发挥了非常显著的作用。更主要的是为学生自主学习、实践提供了一个机会,为学生萌发创新思维和培养实践创新能力搭建了一个有利平台。

三、以第二课堂和社团活动为依托,创建学生实践创新能力培养的活动平台

第二课堂作为课堂理论教学的继续和延伸,业已成为高等学校人才培养不可或缺的`必备环节,是促进学生全面发展的重要途径之一。这是因为,在第二课堂的时间里,学生通过自主组建各种社团,开展形式多样的社团活动,可以融合理论和实践,巩固知识和提高技能,培养沟通和组织能力,尤其在创新意识和能力培育方面发挥重要作用。即如教育部、共青团中央颁布的《关于加强和改进大学生社团工作的意见》所指出的,“高校学生社团活动作为实施素质教育的重要途径和有效方式,在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用”[3]。

大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成、按照章程自主开展活动的学生组织。一般情况下,高校社团由学术科研类、文娱类、志愿者活动类、参与学校管理的社团和社政类等五大类组成。我院根据工作实际,秉承培养学生创新思维和创新能力的主导思想,倡导学生主要在学术科研和志愿者活动两个方向成立相应的社团组织。目前,我院学生在学术科研或准确地讲在技术应用方面成立了网页设计、ACM实训、Photoshop制作等多个协会组织。这些协会利用课余时间,通过专业教师指导、学员内部研讨、实际上机训练等方式,在将课堂理论知识转化为实践的同时,自主设计和研发新的作品,有效补充了课堂理论教学的不足。为了创造一个能将理论付诸实践的机会与环境,切实提高自身的动手实践能力,学院学生还组建了计算机与信息网络志愿服务团队。该团队以服务校园广大师生为宗旨,以专业、一流的技术,帮助大家解决电脑使用等方面的诸多问题,如电脑硬件维护、系统安装、图片处理、简单的网页制作与维护等。

这些社团组织活动的开展,有效激发了学生的学习兴趣,锻炼了动手操作能力,成为学院培育学生创新思维和创新精神的坚实平台。

四、以学科竞赛为契机,抓住学生实践创新能力培养的提升平台

学科竞赛是考查学生学科理论知识和解决实际问题能力的比赛,是激发大学生的学习兴趣和潜能,培育大学生团队合作意识和实践创新能力的主渠道之一,“是人才培养的重要战略,它可以锻炼人的智力、意志,可以使人懂得更多的知识,在学生综合素质和创新能力的培养方面具有不可替代的作用”[4]。同时,学科竞赛又是深化课堂教学内容和方法改革,优化人才培养模式,有效提高教学质量的良好途径,因而深受国内各高校的重视。

近几年来,我院一直积极组织学生参加国家、省、校等各级各类相关项目的比赛,如ACM/ICPC国际大学生程序设计竞赛、全国ITAT教育工程就业技能和信息技术应用水平大赛等。为了使学科竞赛活动富有成效并有序开展,我院主要制定了以下几项政策和措施。一是利用板报、学院网站等各种渠道宣传介绍各类学科竞赛活动内容,以往学生参赛及获奖作品,营造浓厚的竞赛氛围。二是采用各种措施鼓励学生积极参赛,除对获取名次的团队进行精神和物质鼓励外,还允许获奖学生申请置换学分。即获得一定名次的学生,可以免修一定数量课程,让学生有更多的时间和精力准备各项赛事。三是分层次选拔参赛选手,建立科学合理的团队梯队,以利于学科竞赛活动的可持续发展。四是为各团队配备科研能力强、技术水平高、责任心和组织能力强、实战经验丰富的指导教师,为学生参赛提供理论指导和技术支持。

事实证明,学院采取的这些政策和措施是行之有效的。近三年以来,学院学生参加的各级各类学科竞赛,均取得了可喜的成绩。这些参赛选手在获得奖励的同时,拓宽了知识面,丰富了学习阅历,更主要的是培养了他们创新创业意识,为他们提供了更大的发展空间和展示自我才能的舞台。

五、以探索校企合作新路径、创建学生实习实训基地为根本,构建学生实践创新能力培养的社会平台

目前高校计算机专业尤其是计算机科学与技术(师范)专业兼有计算机科学与技术工科专业和师范教育专业特征,培养的人才主要面向IT企业和教育领域,而面向前者的趋势越来越明显,人数也越来越多。“因此,高校计算机专业在培养人才时要积极地吸收和借鉴行业内部先进的工作经验和工作方法,接受行业内部先进的技术指导,努力了解行业的发展趋势和内在环境,在人才培养的过程中做到有的放矢。”[5]同时,计算机专业又是一个实践性很强的专业,学生只有在实践中进行有针对性地实际练习与操作,才能真正掌握在课堂上获取的理论知识,培养其创新意识与创新能力。所以,努力探索校企合作新路径,创建稳定的实习实训基地,就成为了培养学生创新精神与创新能力的又一重要平台。

我院重点从两个方面开展实训基地建设工作。首先是开展充分的调研工作。每年学院都要组织教师到省内外一些IT公司进行实地考察,到学生参加实训的培训机构进行检查,以了解就业市场对计算机专业人才的需求。这样,既掌握了实训学生的学习与生活情况,又了解到了IT业内的发展方向,明确了目前就业市场的人才需求,为指导学生选择就业实训方向提供了第一手资料。其次是通过请进来和走出去两种方式,加强对实训公司的深入了解,确定比较稳定的学生实训基地。先是邀请有意向与学院进行合作的IT实训公司到学院进行宣讲,然后学院再组织教师与学生到该公司进行考察。截止目前,学院先后建立了尚观科技、东软睿道、中软国际、达内科技、千锋国际等近十个比较稳定的学生实习实训基地,为学生的实践创新能力培养及就业搭建了更为广阔和有效的平台。

通过几年来的努力和探索,我院初步建立了以人才培养平台、开放实验室物质环境平台、活动平台等“五位一体”为核心,相对完善、系统、科学的大学生实践创新能力平台,在培养学生创新精神与创新能力方面发挥了越来越大的作用。

参考文献

[1]李健.落实科学发展观.建设创新型大学[M].长沙:中南大学出版社,2005:74.

[2]李亚松.高校教学管理与学生管理的整合[J].领导科学论坛(理论),2013(7);

[3]滕文庆.高校教学管理与学生管理一体化机制探究———以三亚学院为例[J].中小企业管理与科技2013(2).

[4]刘长锁.教育管理艺术[M].北京:中国书籍出版社,2012:227.

篇10:推进创新环境工程专业实验教学体系的配套改革构建论文

推进创新环境工程专业实验教学体系的配套改革构建论文

环境工程是一门新兴的边缘学科,也是一门综合性较强的学科。随着社会对环境保护和污染治理要求的提高,对高校环境工程专业培养人才的目标提出了更高的要求,为培养出适应社会发展的新型人才,应进一步加强实验教学改革,以培养学生的动手能力为基础,逐步提高学生的独立发现问题、分析问题和解决问题的能力,训练其运用理论知识去进行分析、设计和开发的实践技能,适应工程教育的要求。

一、构建基础验证性实验、专业设计性实验、综合设计性实验、探索研究性实验等较为完整的实践培养环节

(一)基础实验是培养大学生创新能力的基础环节

该部分实验主要针对环境工程中的一些基本概念、基本原理性问题而进行的实验。目前,吉林师范大学环境工程学院(以下简称“我院”)承担着“环境监测”、“水污染控制工程’、“环境微生物学”、“大气污染控制工程”等课程的实验教学任务。环境工程专业基础课程所安排的实验内容应涉及理论教学的各个主要点、难点、亮点,要删除陈旧的实验内容,增加具有启发性、兴趣性、实用性、代表性,能反映当前最新科技成就的实验。对不同层次的学生应提出不同的要求,因材施教,紧扣环境工程专业基础课程实验教学特点,全面深入地开展实验教学的探索和改革。在这个知识层面上,主要重在基础理论和基本技能的训练,树立科学严谨、求真务实的工作态度。在实验过程中,学生通过观察、整理和归纳各种实验现象,分析问题和解决问题,巩固、加深对基础理论知识的理解解丰富自己的知识内涵,提高自己的实际能力,培养科学的意识和思维,逐步形成自己的知识体系和能力体系,从而在知识、能力方面得到全方位的发展。

(二)专业设计性实验是培养大学生创新能力的强化阶段

在科学技术飞速发展的今天,实验的内容、方法和手段也在不断地发生着变化。如果专业实验课的内容仅仅局限于课本不能及时进行更新和变化,培养出的学生将不能适应现代科学技术发展的要求。因此,在专业实验教学中,要不断地探索新的实验方法,捕捉最新科技成果,并将其充实到教学内容中去,使学生能够及时了解学科发展动态和趋势,掌握新技术和新方法。如《环境监测实验》中的“校园生活污水综合分析”和“生活污水监测方案设计”实验,从实验方案设计到实验准备、实验过程及实验数据的获得和整理等均要求学生独立完成并要求学生根据实验结果,对所监测污水的水质状况进行分析。在整个实验过程中,教师只是提出实验的目的和要求,介绍实验操作的要点和实验仪器使用方法,协助学生分析其实验方案的可行性和可操作性。

这类实验不仅加深了学生对理论知识的理解,极大地调动了学生学习的积极性,而且提高了学生实际工作能力和处理实际工程问题的能力,学会并掌握了一项专业技术技能,增强了他们的毕业论文水平和工作的适应能力。

(三)综合设计性实验是培养大学生创新能力的有效途径

高等工程教育目标就是要为国家和社会培养能解决工程问题能力的高素质的工程技术人才。而综合设计型实验教学是重点培养学生对专业理论知识综合应用与解决实际工程技术问题的能力。实际环境问题的解决必须要求学生具有全面的综合的能力,因此强化学生综合能力的'培养尤为重要。教师改变传统的“填鸭式”教学模式,充分尊重学生在实验教学中的主体地位,允许学生按照教学要求自行设计实验方案,充分发挥学生在实验教学中的想象力,突出学生实验能力、研宄能力和创新能力的培养,使实验教学成为学生有效地掌握和运用科学技术与研宄理论的方法和途径。教师主要是宏观把握和原则指导,提供良好的实验教学环境,在实验过程中引导学生积极思维。设计一系列综合性、自主设计性实验项目,有些可以以小组合作方式进行,有些与相关的课程设计结合进行,形式多样,让学生自主选题,自行讨论方案,自己组织实施。实验内容结合学科的发展,使学生能体会到学科发展的新动态;难度适中,适合学生的实际水平,在方法上直接面向社会、面向工程。如在“微生物絮凝剂的制备及絮凝条件研宄实验”中,涉及环境微生物及水污染控制工程两门课程的知识点,要求学生掌握培养基的制备、无菌操作技术、微生物培养、絮凝条件的研宄等多个实验技能。在“原子吸收法测定水中重金属含量”中,要求学生掌握从采样、样品处理、标准曲线配置到样品测定等监测的全过程,同时学会使用原子吸收仪。在“大学校园垃圾分类收集方案研宄实验”中,以校园垃圾为研宄对象,要求研宄出的垃圾分类收集的类别适合校园特点,能真正实现垃圾的资源化利用,设计出的分类收集方案技术可行,经济合理,具有可操作性。

这些实验给学生自我发挥的余地,充分激发了学生对实验课的热情和兴趣,有效培养了学生的创造性思维,为学生将来从事前沿的创新工作打下了基础。

(四)加强专题研究实践,是促进创新人才培养的重要手段

开设有特色实验专题研宄是培养大学生创新实践能力,增强大学生的核心竞争力,全面提高大学生素质的重要手段。学院创造条件采取有效措施积极鼓励学生尽早进入实验室,加入教师的科研开发工作,以教师的科研课题为纽带,学生参加横向课题相关的科研活动,以提交实验报告或工艺设计、工艺流程的形式完成。横向课题与毕业(设计)论文挂钩。环境工程专业毕业生的毕业(设计)论文必须具有工程背景,必须以综合实验或工程实验为基础来撰写。学生的毕业论文应以自己亲手做的研宄性实验或亲身参与的工程项目为基础进行撰写。通过把实验与毕业(设计)论文挂钩,使学生在做实验的时候更投入、更有针对性,同时也可使毕业(设计)论文的质量得到提高。另外,学院可以开展“挑战杯”等课外科技活动,组建学生课外科技活动实验室,配备基本的仪器、设备,全天对学生开放。同时加强校外创新实践基地的建设,安排学生在实习基地轮流开展相应的实验,如在城市污水处理厂,学生自己动手采集整个工艺过程中的水样和污泥样,在实验指导教师和污水厂工程师的指导下,分析水样的COD、SS等,观察污泥样的微生物。这样,以课本基础理论为指导,在污水处理现场充分了解污水厂构筑物、污水处理工艺,并进一步掌握污水处理过程工艺参数的变化规律,全面实现学生“理论一实践一理论”的积累,提高学生的创新思维能力和现场分析问题、解决问题的能力。

二、建立科学的实验教学考核体系科学的考核体系

对提高实验教学的质量至关重要。改革以往考核模式,建立一种有利于创新人才发现、培养和提高的新的实验教学评价制度,使之能够综合体现学生的知识、能力和素质水平。以前,实验成绩主要以学生平时的实验报告作为主要考核依据,造成有的学生不注重实验的过程,只注重实验结果,达不到实验的目的。因此,为全面、客观地评价学生的综合素质和能力,我们应建立一个以学生为本,公平、公正、合理的实验成绩考评体系,实施全程的、动态的、综合性的评分标准和考核办法。在考核时我们不再单纯地考查操作能力,而是要综合运用所学知识在规定时间内完成实验课题的全过程,而且这种实验课题的答案并非唯一,教师可以根据实验方案的优劣和有无创新点来评定成绩,鼓励有创造性的学生脱颖而出。

三、推进创新实验教学体系的配套改革构建

创新实验教学体系是一项复杂的系统工程,涉及到教育教学改革的方方面面,它需要各方面的配合和支持。特别是为了使实验室开放工作有效、持久和深入,我们必须建设一支高素质的实验教师队伍,不断加强和完善教学管理,健全完善实验室规章制度、管理办法和监控机制,加大实验室经费的投入。

(一)加强实验教学师资队伍建设,努力提高实验教师的业务素质

高校实验队伍既是实验教学和科研工作中不可缺少的主力军,又是管理实验教学、仪器设备、实验室建设的直接参与者。实验人员素质的高低,将决定实验室水平及实验教学质量的高低。首先,应该稳定现有实验队伍的建设,努力提高实验室人员的工作条件和薪资待遇;其次,吸引高层次人才进入实验室教学和管理队伍;再次,要下大力气培养青年优秀人才,加强综合素质训练采取近期目标和长远规划相结合的办法,制定切实可行的培训计划,分期分批组织实验教师参加实验课程培训,鼓励和支持实验室工作人员加强专业知识的学习,在职进修提高学历、晋升职称。建设一支结构合理、团结协作、勇于创新的相对稳定的实验教学、技术人员和管理队伍,这是实验室持续发展和提高实验教学质量的基本条件。

(二)健全完善实验室规章制度、管理办法和监控机制

首先,实验教学质量监控体系的建立,强化了实验教学管理,提高了实验教师的责任心,有效地保证实验教学质量。首先,建立和完善实验教学的各种规章制度,做到有章可循、有法可依;其次,实施实验教学事故处理制度及实验教学的学生评教制度,规范操作程序,确保评估的可信度,按照严格、规范的评价程序去开展各项评价实验教学工作,避免实验教学质量监控体系掺入过多的人为因素和随意性,从而保证教学质量监控的准确、高效;其三,建立、健全实验教学考评档案,对实验教学工作完成好、成绩突出的人员及时总结、交流经验,并予以表彰,在职称评定、评先评优、进人用人、津贴发放等方面给予政策倾斜,充分调动实验教师的积极性。

(三)加大实验室经费投入,充分、合理利用实验经费

实验设备是实验教学的硬件,硬件设施的先进与否反映了一个学校实验室的现代化程度和实验水平。因此,要多渠道筹集资金,不断更新实验设备,完善实验教学硬件设施,加大实验经费的投入,设立实验室开放专项基金,全方位扶持实验室进行开放,尤其对一些学生受益面大的开放实验室应重点支持。使实验室的设备和相应配套设施与教学科研发展相协调,为实验教学质量的提高创造必要的物质条件。

总之,创新是社会进步的源泉,全面提高大学生的综合素质,培养适应科技快速发展和适应市场经济体制下的高素质的创新人才,是当前我院环境工程专业教学的重要任务。而专业综合实验的教学改革更有利于培养学生的创新能力和独立分析问题、解决问题的能九也为学生将来走向工作岗位或继续深造打下了基础,同时也拓展并提高了学院的学科水平。我院环境工程专业综合实验的进一步深化、探索和完善,也将带动其他实验课程的改革,以适应高等教育发展对实验教学的要求。

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