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篇1：会计信息失真的经济学分析及治理对策论文
会计信息失真的经济学分析及治理对策论文
提供可靠公允的会计信息是现代会计的基本目标，而目前国内外的会计信息失真问题已成为社会谴责的焦点，会计信息失真影响了投资者、债权人等会计信息使用者的微观决策及政府的宏观经济决策，严重危害了国家、企业和社会公众的利益，因而有效解决会计信息失真问题具有重要的现实意义。
本文拟从经济学角度透视会计信息失真的理论成因，探讨会计信息失真的治理对策。
一、会计信息失真的经济学成因分析
1、会计信息失真的供需层面分析
会计是经济管理的组成部分，所以它也符合经济学的供求理论。根据经济学原理，只有边际成本小于边际收益时，即只有当企业从会计信息披露行为中所获取的收益大于其披露成本时，企业才会主动进行会计信息披露。因此，会计信息披露成本常成为制约会计信息披露的主要因素。信息披露成本包括信息提供成本和竞争劣势成本。信息提供成本是指从建立财务信息系统到会计信息的披露完成所花费的一切支出，竞争劣势成本是指竞争对手或合作单位利用企业披露的会计信息，调整其经营策略或谈判策略，从而使企业在竞争中处于劣势引起的'成本。企业对信息披露成本的牺牲直接影响其所提供会计信息的质量，比如，当会计准则、会计制度发生变化时，对会计人员进行培训会增加会计信息的维持成本，而此项培训支出的牺牲将直接影响会计信息质量。另外，信息的披露越是充分详细、可靠，就越有可能导致竞争劣势成本的增加，从而增加企业经营风险，因而企业在披露此类信息时往往予以淡化或含糊其辞，甚至不予披露，而此类信息却是投资者及潜在投资者进行投资取舍评价时特别关心的最具相关性的信息。现实中企业在面对会计信息披露的质量要求与竞争劣势成本这一矛盾时往往选择了降低竞争劣势成本，因而导致其所披露的会计信息失真。
2、激励与约束机制根源分析
制度经济学认为，产权结构影响组织中个体的行为，即不同产权结构可以导致同一个体做出不同行为。产权是“主体拥有的对物和对象的最高的排他的权力”。产权安排实际上规定了人与人的相互交往中必须遵守的与物有关的行为规范。产权在组织中具体表现为制度。制度框架通过建立激励与约束机制影响个体获得的报酬及其违规应付的代价，从而进一步影响个体的具体行为。激励机制的不完善可能导致经营者心理上的不平衡或物质上的不满足，成为实施违规行为的动机；而约束机制的缺乏则导致所有者给经营者让渡过多的权力且缺乏有效监督，从而使经营者违规的边际收益大于边际损失，助长其违规行为。
3、契约利益根源分析
根据科斯奠基的“契约理论”，企业是一个在其框架中由相互合作的大量生产要素所有者达成的书面或非书面的契约。由于资产所有权和经营权的分离而产生了契约的双方，即作为委托人的资产的所有者和作为代理人的资产使用者。在契约履行过程中代理人成为企业的“内部人”，而所有者（股东）却成为“外部人”。在契约关系中，因委托人和代理人之间的利益目标不对称，不可避免出现委托人与代理人的效用函数不一致的情况。委托人和代理人都是有限理性的经济人，都会追求自身效用的最大化，但委托人追求效用最大化的目标与企业价值最大化的目标是一致的，而代理人除了寻求以货币衡量的物质报酬以外，还追求一些非物质性因素以实现其效用最大化，如要求增加休闲时间、谋求政治资本等等，这一目标可能背离企业价值最大化的目标。委托人和代理人双方中任何一方要求实现效用最大化的目标均会损害另一方效用最大化目标的实现，因而始终无法达到帕累托最优状态。经营者作为有限理性的经济人，经营者为追求契约利益或契约外自身最大利益即为实现其自身效用的最大化，未必会提供所有者决策所需的全部真实可靠的会计信息，甚至制造虚假的会计信息以欺骗所有者。从企业内部看，经营者和员工也存在着契约关系，尽管员工直
[1] [2] [3]
篇2：会计信息失真的原因分析及治理对策研究论文
关于会计信息失真的原因分析及治理对策研究论文
摘要：企业的成功经营需要真实、可靠的会计信息作为支撑。但是我国较多数企业存在着会计信息失实的情况，虚假的会计信息不仅影响着企业的决策，而且扰乱了市场经济秩序。本文旨在通过分析会计信息失实存在的问题，提出一些建设性意见。
关键词：会计信息；对策；失实
一、引言
随着企业间竞争的加剧，提升企业的竞争力，改善企业经营状况是企业迫切需要解决的问题。从企业的经营权与财产所有权被分割开来后，会计信息由于各种因素的综合影响，其失真情况不断恶化。目前企业会计工作的不规范性导致企业中出现了虚假、歪曲的会计信息，使得企业对经济活动的监督失效以及最终导致投资者的利益受损。据统计，企业会计信息在整个经济信息总量的比例超过了70%，会计信息的失真使得企业的经营面临了巨大的风险，严重影响了企业的健康、可持续发展。《会计法》的颁布使得企业的信息质量有了一定幅度的提高，但由于技术的发展、企业内部经营缺乏系统性等原因，会计信息不实现象在企业仍屡见不鲜。因此对企业而言，加强企业会计信息监管，提高会计信息质量已迫在眉睫。
二、企业会计信息失实的原因分析
（一）企业受到相关利益的驱使
自改革开放以来，我国企业得到了快速发展。但是由于我国的特殊国情，出现了多种类型的企业。企业的经营者自主经营，自负盈亏，各职能部门、各岗位人员开展工作时，其自身的利益与所带来的经济效益直接挂钩。我国经济体制改革的思路也即是将企业的`业绩与经营者的所得联系在一起。我国煤炭企业受经济、政策影响比较严重，因此当企业由于受到以上而使得经营业绩低于预期时，为了达到预定绩效，管理者会让会计人员修饰会计报表，制造虚假会计信息，借助会计技术处理来调节盈利水平，进而达到预定的经营目标。
（二）技术的应用可能带来会计信息失实的风险
随着社会信息化、网络化的快速发展，企业的经营逐渐与技术进行挂钩。技术的采用使得企业的发展模式发生了巨大变化，企业经营开始向规模化、集约化、虚拟化转变。但是由于技术的双刃性，网络信息开放的环境会加剧企业会计信息的失真。由于会计人员缺乏专业的计算机水平，财务软件在安全、可靠性方面仍存在着很大漏洞，这些缺陷也会影响会计信息的真实性。
（三）企业会计信息缺乏完善的监督机制
企业进行财务活动并未获得相关部门的有效监督。对我国很多煤炭企业而言，由于其内部缺乏系统的、完善的内部会计管控制度，使得会计核算出现混乱，导致会计信息杂而无章。由于监督人员的薪酬是由企业的经营者支付，内部监督部门失去了其独立性，监督工作失效。同样，企业的外部监督部门由于缺乏专业性、合作性，起的作用非常有限，难以综合运用各方资源对会计信息进行有效的审计监督。
三、治理企业会计信息失实的对策分析
（一）建立新的考核机制
为了预防企业受到相关利益的驱使而使得会计信息失真，我国对企业的经营应首先从考核机制做起，摒弃原有的仅仅将盈利多少、收入增长幅度大小与企业利益挂钩的考核方法，建立起一套完善的考核体系。以“三个均衡”即企业短期利益与长期利益相均衡、社会效益与经济效益相均衡、投入与产出相均衡来对企业的经营业绩进行综合评价。再者，政府应当规范职业经理人人才市场，引入良性的竞争机制，通过股权激励等手段避免企业经营者的捏造会计信息的活动，使经营者目标与所有者目标趋于一致，从而减少利益冲突。
（二）加强网络环境下保证信息真实有效的控制
随着科技的发展，企业的经营不可避免地进入到数据时代。但是由于技术是一把双刃剑，因此企业要加强网络、信息环境下的风险防范、控制。首先，企业要健全内部网络系统，建立覆盖企业经营各环节的信息平台，通过对比各类票据以及信息，确保企业数据的真实有效完整。对输入的会计信息要进行核实，力争从信息源头遏制虚假的会计信息。再次，由于信息被授权予各个部门，但是由于企业各部门之间的利益背反原理，部门私下可能会对财务信息予以捏造。因此企业应该通过网络在信息共享的同时，提高系统的权限，对信息的产生、储存、传输、应用等每一个环节都应加强其安全控制。第三，应加强对会计工作人员在道德素质、技能方面的教育。工作人员在会计信息的真实有效中起着主导作用。企业在会计人员中应当建立有效的激励以及相互监督机制，防止会计信息操作人员受到他人影响篡改或由于不当操作使得会计信息失真。
（三）完善内外监督机制
健全的会计活动监督机制是能够保证会计信息真实有效的前提。企业应当加强内部管控，按照不相容职务相分离原则，明确企业各部门的职责权限，使得部门之间相互制约与监督。为了使企业经营获得真实有效的会计信息，企业的内部监督部门应当保持其相对独立性，企业管理者也要对其进行合理授权。企业的会计信息仅有内部监督是远远不够的，国家相关的监督部门应当加强合作，引进高水平的注册会计师并保持其独立性，合力对企业的会计信息进行监督。
四、结论
会计信息的真实对企业的经营以及市场经济的良性发展有着重要作用。导致企业会计信息失实的原因很多，因此对企业而言，治理会计信息失真，必须从企业经营涉及到的各方面做到统筹兼顾，从根本上根除会计信息失实。
参考文献：
[1]张双丽。会计信息失真及治理途径[J]。现代商业，2011（08）。
[2]李冀飞。论会计信息失真的原因及对策[J]。现代经济信息，2010（11）。
篇3：谈会计信息失真与治理对策论文
谈会计信息失真与治理对策论文
摘要：随着我国经济发展，企业经济业务在逐渐增多，而且经济业务的复杂性在逐渐增强，这也导致了企业财务会计存在有造假，舞弊的现象出现，这些会计信息失真的现象会导致会计信息的披露没有任何效用，不会对企业的发展带来任何的有利因素，会计信息失真轻则会影响相关投资者的利益，重则会影响国家的整体利益。所以，本文就针对会引起会计失真的原因做出相应分析，表明除了在利益驱动或会计准则落后的情况下会出现会计信息失真的情况，分析还有哪些方面会引起会计失真的现象，并针对这些会影响会计信息失真的问题，提出相应的解决对策。
关键词：会计信息；信息失真；治理对策
在我国经济突飞猛进的当今社会，信息披露成为了事物变化最新，最客观的表达方式。而其中的会计信息就是会计人员通过财务报表，资产负债表等信息形成财务报告和附注，并通过报告和附注给投资者或其他相关利益人展示该公司近段时间内的财务和经营状况。然而，会计信息失真就会让这种相关利益人了解公司的财务的方式失去原有的价值，会计信息失真包括有意失真和无意失真两种，其中后者是指在财务会计人员提供的审计资料出现错误或审计人员的自身素养不足导致的报告及附注信息的错误，无意失真总体来说是人员的素养不足导致的会计信息错误，所以无意失真又被称之为会计信息错误，而前者是指财务会计人员通过一定时间谋划，进行有针对性的，有一定目的的行为，该行为又被称之为会计信息舞弊。所以会计信息舞弊比会计信息错误的严重性要高得多，所以作为高素质会计人员，一定要杜绝这样的事情发生。找到会引起会计信息失真的原因，从源头解决会计信息失真问题，只有这样才能抑制会计信息失真现象持续发生。
一、出现会计信息失真的原因
（一）会计人员整体素质较差
在新时代社会形势下，最不缺的就是人，然而最为缺乏的是人才，人才对于每一个公司来说是极其重要的组成部分，若一个公司人员的整体素质不高就会使得企业的整体工作效率不足，企业没有发展动力，整个企业环境就如同死水一般。尤其是财务部门的人员若缺乏相应的财务管理相关的专业财会素质，不知道什么是会计电算化，不了解会计人员应遵守什么样的法律法规，业务能力差等轻则会严重影响会计部门的整体工作效率，严重就会导致会计信息失真的现象出现。尤其是在我国现如今的财会人员的就业标准极其低下的条件下，在我国，不管是否有以前的工作经验或是否学习过相关的财务内容，只要能够考过会计初级职称考试，就能够去企业财务部门进行应聘，这样的现象就会导致企业财务人员大都是一些只大概了解过什么是会计，什么是会计信息披露，而不知道如何进行会计信息披露，如何给企业的相关利益人提供确实可靠的会计信息。
（二）企业内外部监管不够严格
随着我国改革开放以来，我国经济有了突飞猛进的发展，但是随之可以看到，我国会计准则和会计规则的制定速度相对落后，不能够建立起能够紧跟时代发展的完善的会计准则和会计规则是导致我国会计信息失真的重要因素。经济在前方不断发展，而相关的制度和会计准则却在后面拖后腿，这样的现象就会使企业会计工作人员依旧按照原来的工作方法来进行账务处理，尤其是在有的新准则建立以后会使整个会计部门陷入一种执行标准不同或出现执行时间不同的现象。所以企业会计监督部门也就没法对会计人员所做的账务处理进行相应的监督，没有有效的监督，就会出现潜在的会计信息失真的现象。其次就是有关企业内部的监管力度极其不足，设立的内部控制部门和内部控制制度形同虚设，会计人员对经济业务的批准和会计财务报告的报出没有任何的阻拦和审核，这也就严重导致了会计信息失真的现象出现。最后就是社会会计信息监管主体—会计师事务所的责任，我国现在许多会计师事务所都没有秉持“公平，公正，公开”的原则，还有些事务所受到利益驱使，没有拿出相应的业务水准，在审计过程中只注重到人情，而不以自身的职业道德作为指引，最终就会导致审计不严格，没有做到起码的审计流程，甚至做了违反会计职业道德的事，出具了假的审计报告和附注，这样的现象必然会出现会计信息失真现象。
（三）对出现会计信息失真现象的惩罚不严格
我国会计制度的法制建设不够完善，没有健全的法律就使人们在出现会计信息失真后受不到应有的惩罚，这是会计信息失真不断的重要原因，我国会计准则的落后性导致了会计人员在处理交易事项时存在着较高的弹性，使审计员在进行审计时有“人情报告及附注”出现，其最主要原因就是会计法制的不健全，对造假的处罚力度太轻，使会计人员无法在心理形成依法办事的观念，造成法律意识淡薄的现象。另外，我国目前的许多部门也不将会计规定放在心上，使整个社会法制方面都处于无法可依，有法不依，执法不严的状态，最终结果也是放纵了会计信息失真现象发生，使会计信息失真现象比较严重而且普遍发生。
（四）利益驱使下的会计信息失真
造成会计信息失真的其中一个最根本的原因就是利益的驱使，在现如今的社会，俗话说“有钱能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有许多人都无法保持自己的本心，做出违反法制的现象。而企业这么做的原因就是想要企业的账面看起来比较好，能够拉来投资，或者是让财务会计人员做虚假账目，这也就从企业财务层面开始就有会计信息失真的现象。例如，经济业务虚报，乱挤乱列成本费用等，其次就是有的企业会提供真实的账目供审计部门进行审核，但是他们审核的过程中受到了企业的恩惠，要求美化企业账目报告，就会出现所谓的“人情报告及附注”，这就是从审计层面出现会计信息失真。例如美化报告账目，隐藏企业需披露的项目等。当然，不管是从财务部门开始还是从审计部门开始出现会计信息失真都会影响最后的财务报告，无法让投资者看到企业真正的经营状况和财务情况，从而影响投资者做出合理的投资选择。
二、会计信息失真的治理对策
（一）提高会计人员整体素质
随着我国经济不断发展，我国会计人员所面临的问题也会逐渐增多，如何在这个变化迅速的市场环境中生存下去，就需要我们会计人员有极高的综合素质能力，在新形势下也能够有新的综合素质，在企业实现自身价值。所以在新经济环境下，首先要做的就是提高企业本身的`会计人员素养，增强他们的专业胜任能力，让他们能够学习更加先进，更加系统的会计专业理论知识和会计专业法律知识，要求他们能够熟练的应用计算机程序，学会使用会计电算化。用电脑记账法代替以前的手工记账法。这就要求企业提供专门的培训课程，定期对会计人员进行培训，更新他们的会计知识，提高他们的会计专业能力，使之能够有能力继续胜任会计人员这个岗位。其次要招聘一些有专业素质的会计人才，让这些新鲜血液来带动原本的会计人员，提高他们的活力，有更好的精神状态投入到工作中，并不断提高他们的学习积极性，不断更新他们所了解的知识，再然后就是要不断的开展一些会计知识竞赛，并准备一定的奖励，给那些知识能力强的会计人员给予相应的奖励，从客观因素方面提高他们获取知识的欲望。
（二）完善内外部监控机制
若要保证会计信息质量真实可靠，仅靠会计人员自身素质是不够全面的，还要构建起健全的内外部监督机制。若要建立起健全的内外部监督机制可以从以下几个方面进行处理：首先，依据相关国家规定，建立切实可行的内部监控制度和内部控制规定，然后建立专门的监控部门，让内部控制真正落到企业实处，而不是形同虚设一般，没法起到任何用处，假若真的出现了会计信息失真的现象，要对错误的会计处理人员进行恰到好处的处罚，不宜过重，也不易太轻，过重会给会计账务处理人员过大的压力，反而适得其反，如若太轻就无法起到处罚的效果。其次，就是要从国家企业大头开始抓起，增强对上市公司的监管力度，保证上市公司能够有真实的会计信息披露，保证他们对外提供的会计资料都是全面的，对那些出现会计信息失真的企业处以严重处罚，包括经济处罚或退市处罚等一系列措施，严格控制上市公司会计信息的真实有效，没有任何美化账目，弄虚作假的信息。再次，就是要对会计师事务所的审计方式进行严格控制，提高注册会计师的专业素养，在审计师进行企业审计时，要实时监控审计进度，看有没有出现人情审计情况。并对审计人员的审计结果进行实时公布，尽快将事务所出具的审计报告及附注公布给企业相关利益者和其他想要了解该企业经营状况的人员，这样的监控机制能够合理有效的预防会计信息失真现象出现，并能及时发现存在的会计信息失真现象，对相关的事务所及注册会计师处以相应的处罚，强化事务所对企业会计信息的监控作用。最后，要强化社会大众对企业的监管力度，及时发现和披露有关公司的会计信息失真现象，比如，当有关的企业利益人发现企业提供的会计报告及附注有会计信息失真现象时，及时向有关部门进行反映，让有关部门对该公司的账目进行再次审核，如若发现有真实的信息披露不真实的现象就对企业处以相应的惩罚，并对发现信息错误的人员给予相应的奖励，这样就有利于企业更加注意对会计信息的披露。
（三）建立更适度的奖惩制度
随着经济的发展，越来越多的企业从全国各地出现，这就给审计部门提供了新的挑战，并随着资本发展，有许多公司为了在市场上占有一定的市场份额，就会通过美化账目，弄虚作假的方式提高企业的利润，让企业的发展看起来是平稳发展的，通常的做法都是：虚高企业利润；高估企业资本；调低企业负债等，这些方式都会使会计信息失真。所以要预防这样的事情出现，就要加强对相关造假企业及人员的惩罚力度，对蓄意造假的企业负责人和参与造假工作的直接责任人处以行政处罚或刑事处罚，严格监控蓄意造假事项，虽然企业都要追求利益最大化，但是要真实的利益成果才能反映企业经营状况，而弄虚作假只能安慰企业自身，就会损人而不利己。之所以他们会想到弄虚作假，进行会计造假，最根本原因就是由于惩罚力度不够大，没有触及他们能够接受的最低限度，所以加大惩罚力度，使企业不敢出现任何会计造假现象是我国法律建设的一个难关。所以要不断地改进我国的法制建设，建立起更加完善，更加符合我国国情的法制制度。
（四）强化人员法制意识
建立健全会计职业道德评价体系，强化会计人员和审计人员的自身素质，让遵纪守法，公平公正，真实有效等切实的落实到每个人员的行为中，在面临诱惑时，不做违背本心的事情，保证自己做的账目，提供的会计资料都是真实的，保证审核资料和出具的审计报告及附注都是根据真实的账目来的，没有任何的美化和弄虚作假。从根本上杜绝会计和审计人员的会计信息失真现象。保证企业能够在真实的账目下进行公司经营，而不是每天绞尽脑汁地想要美化账目。
三、结语
综上所述，我国经济市场的迅速扩大，会计信息的披露工作对于企业发展来说越来越重要，但是投资者若要看到真实的会计报告及附注就要保证会计人员及审计人员没有任何违法事情，处理的账务及审计手段都是正常的，所以提高财务人员的综合素质，加强对会计部门及审计部门的监控，建立健全法制是为投资者提供真实信息的前提。
参考文献
［1］冯柔倩,方真.上市公司会计信息失真问题探究［J］.经营与管理,2018（10）.
［2］于影.论会计信息失真的成因与对策［J］.商业经济,2017（10）.
作者：胡秀清 单位：山西省公路局吕梁分局
篇4：会计信息失真的治理对策论文
会计信息失真的治理对策论文
【摘要】针对会计信息失真的现象，必须加强会计职员的职业道德教育，完善会计法律法规，建立健全惩处机制，完善内部控制制度，强化外部监视机制，实行会计委派制，改革会计职员治理体制。
【关键词】治理 会计信息失真 对策
会计信息是指会计主体按照国家同一的会计制度向会计信息使用者提供的有关企业状况的信息，它是经过加工处理后的会计数据。会计信息是会计信息使用者赖以决策的基础，会计信息质量的高低会在很大程度上影响会计信息使用者的决策正确与否。会计信息质量是指会计信息能否真实、全面、及时地反映会计主体的经营活动成果及财务状况，而真实性作为会计信息的本质属性，它是会计信息质量的核心内容。提供真实可靠的会计信息有助于企业治理者和经营者进行公道决策与改善经营治理，有利于国家进行宏观调控与建立规范有序的经济秩序。会计信息失真是指会计信息的程序不符合会计制度、会计准则以及相关的法律、法规等法定规范标准，不能公允地反映会计主体财务状况、经营成果及现金流量情况。目前，部分企业经营者者和会计职员法律意识淡薄，企业内部会计控制制度不完善，企业内部控制措施得不到落实，各部分各自为政，监视责任不明确，监视不到位。企业外部监视机制形同虚设，没有建立起有效的激励约束机制和严格的失信惩戒机制，对提供虚假会计信息的主体不惩罚，企业提供虚假会计信息的风险和付出本钱偏低，造成会计信息严重失真。
一、加强会计职员职业道德教育
加强会计职员职业道德教育，建立健全会计职业道德教育体系。当国家和社会公众利益与企业利益发生冲突时，会计职员必须忠实履行岗位职责，将国家和公众利益作为会计职业道德的最高准则，按会计法律法规办事，坚持原则，诚信为本，不做假，把会计基础工作规范贯串于会计职业道德规范之中，遵循会计职业道德规范，敬岗爱业、客观公正、遵纪遵法，在社会上树立会计职员威严和神圣的形象。对会计职员职业道德情况建立检查、考核、评价和奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职晋级、精神与物质奖励结合起来。建立道德行为档案，供社会查阅，将会计工作置于全社会的监视之下，督促全行业逐步重塑会计诚信。引导会计职员加强会计职业道德建设，促进会计职业道德水平和会计工作质量的`不断进步。加强会计职员的法制意识，要坚持不懈地组织财务职员学习法律规定制度，不断进步会计职员的法纪观念和道德水准，使他们在履行职责中遵纪遵法，廉洁奉公。
二、完善会计法律法规，建立健全惩处机制
加强《会计法》的宣传教育，以立法手段割除积重难返的造假账的“毒瘤”。一个单位会计秩序混乱、会计信息失真，不仅要追究直接主管的责任，而且也要追究违规会计的责任。现行《会计法》、《注册会计师法》等法规中尽管已有条款涉及制造虚假会计信息的民事责任，还应当尽快完善《会计法》及相关法规中各责任主体民事责任的规定。要细化处罚及量刑依据，减少法律法规中的模糊条款，使其具有可操纵性。制定完善的法律法规，建立对提供虚假会计信息的惩罚措施，保证会计信息的真实性与正当性。对弄虚作假、违反财经纪律的行为要严厉处理，对发生会计信息失真的企业除了给予企业及主要责任人以罚款、通报批评和警告等行政处罚外，还应追究其法律责任。对于提供虚假会计信息而给投资者、治理部分等会计信息使用者造成损失的会计造假者，应承担民事赔偿责任，情节严重的还要追究刑事责任，充分发挥法律对会计信息造假行为的震慑作用。加强财政部分、审计部分和税务部分等对会计行业的监管力度与会计造假的处罚力度，建立不实信息查询网，让企业和社会公众可随时查询提供不实会计信息的企业及责任职员，增加企业经营者及会计职员的违规名誉风险和违规本钱，真正做到有法必依、执法必严、违法必究。
三、完善内部控制制度，强化外部监视机制
完善内部控制制度和强化外部监视机制是治理会计信息失真题目的必要条件，能够把进步会计信息质量落到实处。企业经营者作为《会计法》的责任主体，也是落实内部监视的第一责任人，必须履行领导职责，建立健全企业有效的内部控制制度和内部审计制度。规范会计基础工作，要建立岗位责任制，明确会计事项相关职员的职责权限，明确记账职员与经济业务职员的职责权限，并使之相互分离、相互制约。实行企业内部控制有助于及时纠正和防止经营决策失误与经济舞弊，能够进步会计信息的真实性和有效性。会计信息的外部监视约束机制是指国家和社会监视。国家监视是指财政、审计、税务机关对企业会计实施的监视；社会监视是指会计师事务所委托注册会计师公正地对企业进行监视和反映。加强财政、审计和税务等部分对会计行业的监管力度与会计造假的处罚力度，增加企业经营者及会计职员的违规名誉风险和违规本钱，做到有法必依、执法必严、违法必究。大力发展注册会计师审计事业，全面推行企业财务会计报表审计签证制度，明确注册会计师对会计信息审查签证的法律责任，对不负责或违反职业道德的注册会计师要制定严厉的处罚制度。严厉打击那些违反职业道德提供虚假报告的注册会计师和会计师事务所，促使注册会计师努力进步职业道德水平和业务素质，严格执业标准，做到客观公正，加强对注册会计师的法律责任监视，充分发挥社会中介机构的职能作用，从源头上治理会计信息失真。
四、改革会计职员治理体制，实行会计委派制
我国会计职员治理体制决定了企业经营者与会计职员之间是领导与被领导的关系，会计职员在实际工作中，往往难于依法办事。会计职员具有双重身份，接受政府和企业双重领导，其行为受到企业经营者影响，当企业利益与国家利益相冲突时，又使得会计职员难以摆正自己的位置。随着市场经济的建立和完善、所有权和经营权的分立、政企职责的分开，仍然沿袭现行体制会使会计职员常处于两难境地，其态度势必会出现摇摆。当企业利益与国家利益发生冲突时，作为员工的会计职员在单位领导的权力压制下，为了自身利益不得不维护本单位利益，从而提供虚假会计信息。积极推进我国会计职员治理体制改革，加强国家宏观治理，转变政府职能，实行会计委派制，会计职员可以相对独立地开展工作，不受企业经营者制约，降低了会计职员提供虚假会计信息的可能性。由会计主管部分向企业派遣会计职员，改变了会计职员隶属关系，变会计职员由企业所有为社会所有。实行委派制是对会计队伍治理体制改革的新尝试，它可以摆脱会计与企业经营者之间的依附与从属关系，增强会计工作的独立性，保证会计职员依法办事，正确行使会计职能，公正、客观、真实地反映企业的经营成果和财务状况，进步会计资料的真实性和可靠性，保证会计信息质量。
综上所述，保证会计信息的真实性是维持市场经济秩序、维护会计主体各方的正当权益、保证国民经济快速、健康发展的重要环节。会计信息失真的治理必须加强会计职员的职业道德教育，完善会计法律法规，建立严格惩处机制，建立和完善会计内部控制制度，强化外部监视机制，实行会计委派制，改革会计职员治理体制。确保会计信息的真实性、有效性与正当性，构建与社会主义市场经济相适应的会计治理与运行机制体制。解决会计信息失真题目，进步会计信息质量，是一项任重道远的工作，不可能一挥而就，需要会计界人士和全社会的共同努力。只有相关法律法规得到实施和完善，以及全社会整体素质的进步，才能从根本上进步会计信息质量。
【参考文献】
[1] 孙联：关于进步会计信息质量的若干思考[J]。中国乡镇企业会计，2009（1）。
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[5] 杨桂梅：略论会计监视存在的题目[J]。商场现代化，2009（4）。
篇5：关于中国会计信息失真的经济学分析及对策
一、会计信息失真及其危害
会计的目标是对会计主体的经济业务事项进行确认、记录和报告，提供反映会计主体经济活动的信息，为国家宏观经济管理的投资者的经济决策提供依据。因此，会计信息具有相关性和可靠性的质量特征，真实性构成了会计信息质量的基础。然而，目前我国会计簿和报表披露的信息与真实情况不符的会计信息失真现象十分严重。从会计确认、会计计量到报告各环节都存在不规范、不合理甚至不合法行为。搞假凭证、假账、假表、甚至假审计报告，编造利润，粉饰经营业绩，掩盖真实情况，借以偷税、逃税、骗税等现象，屡有发生。最近曝光的“银广夏事件”就是其中一例。银广夏公司通过伪造购销合同、出口报关单、免税文件、金融票据以及虚开增值税发票等手段，虚构巨额利润7．45亿元。给广大股民和国家造成了巨额经济损失和恶劣后果。
如果会计信息不能真实反映企业实际情况，其后果是十分严重的。首先，失真的会计信息将导致国家宏观调控的失控，严重影响社会资源的有效配置和合理流动，造成国家财政经济政策制定的失误，使国家税收收入被大量偷漏和逃避，国家财政收入得不到应有保证。其次，失真的会计信息不能使投资者正确评价企业的投资风险和报酬，债权人不能正确评价企业的信贷风险，从而使他们做出错误决策，损害了投资人的利益，打击了投资人的投资信心，影响了资本市场的健康发展，破坏了投资环境。最后，影响企业经营者做出正确的生产经营决策，进入瞎指挥，盲目管理的误区，破坏了企业的正常生产经营秩序，降低了企业的商业信誉水平。因此，研究如何保证会计信息的真实性和在最大范围内防止会计信息失真，具有重要的现实意义。
二、会计信息失真的经济学分析
会计制度方面的原因。制度经济学认为，制度是一套行为规则，这些规则涉及社会、政治及经济行为。其实质就是契约，一个关于组织内个体行为及其后果的契约，制度的形成是多方博弈的结果。有效的制度能降低市场交易中的不确定性，抑制机会主义行为，从而降低交易费用。制度为人们的合作提供了一个基本框架，能为合作创造条件，保证合作的顺利进行。
有效的制度应当是违规成本大大高于违规收益，相反，如果违规的预期收益大于违规成本，那么“理性人”就会选择违规。而我国执法不严，违法不究，即使发现会计舞弊行为，也只是罚款了事，很少有对当事人进行行政和刑事处罚的。这样，个体实施违规行为的风险很小，违反制度所得的好处远远大于受到惩罚导致的损失，预期收益很大，而预期成本很低，从而促使个体实施违规行为屡有发生。
动态的考察，随着会计环境的频繁变动，新的经济情况的不断涌现，会计制度或者说会计规范中难免有漏洞和不完善之处。主要表现在以下两个方面：1、会计准则内容存在缺陷，会计准则的内容规定缺乏可操作性，存在大量的不确定性措辞。如准则中的重要性原则和重要事项的规定，未从质和量的方面对重要性进行说明，类似的例子较多。另外，对相同的会计事项，往往可以有不同的会计处理方法以供选择。2、会计法规之间不协调。如会计准则、财务通则的内容与其它法律法规如《公司法》等有矛盾、不协调的地方，如利润的分配顺序不同。会计法规体系内部的不协调，必然会增大经营者、会计人员与监督部门、社会公众之间的“博弈空间”，增加全社会的交易成本。
企业中存在着委托代理关系。“委托人”和“代理人”这两个概念来自法律，在法律上，当a授权b代表a从事某种活动时，委托代理关系就发生了，a称为委托人，b称为代理人，但经济学上的委托代理关系泛指任何一种涉及非对称信息的交易。交易中有信息优势的一方称为代理人，另一方称为委托人。简单地说，知情者是代理人，不知情者是委托人。委托代理关系的实质是委托人不得不对代理人的行为后果承担风险，而这又来自信息的不对称和契约的不完备。在企业中，契约的一方当事人为资产的所有者，即委托人；契约的另一方为资产的使用者，即代理人。由于所有权和经营权分开，代理人以企业法定代表人的身份独立自主地对企业资产进行经营和控制人事任免，成为了企业的“内部人”，而股东则成了外部人，不能直接观测到代理人选择了什么行动。委托人和代理人之间因而不可避免地存在着信息不对称的情况。
篇6：如何治理会计信息失真论文
如何治理会计信息失真论文
如今，会计信息失真、企业诚信缺失已成为阻碍社会进步的一个障碍。社会呼唤诚信，诚信对企业提供的会计信息的真实性提出了更高的要求。
会计信息失真是指会计信息由于种种原因不能真实地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量状况，主要表现有数据不实、事项不真、编造假证假账假表、虚盈实亏、虚亏实盈、出具虚假审计报告等。造成会计信息失真的原因是多方面的，比如企业从自身利益考虑，通过多列成本、少计收入、调节利润等方式达到少缴税的目的'；企业内部规章制度不合理；会计人员素质不高，对会计事项的处理随意性较大，或因缺乏应有的职业道德而弄虚作假等等。虚假的会计信息不仅影响到与企业有利益关系的投资者、债权人等群体的经济利益，而且影响到整个国家的经济秩序和社会秩序。
那么，如何采取适当的措施来完善会计信息监管体系、解决会计信息失真问题呢？
建立健全会计法律、法规。会计法规的建立除了借鉴与引进国外先进的经验外，还要注意法规制度的本土化与普及，要让社会各界积极参与、参加会计法规制度的制定、修订和讨论，努力使会计法规真正成为各方都认可、对各方都有约束力的法规；努力消除法规制度的“盲点”，使责任、权利、义务、处罚细则有机结合起来，减少制度性、技术性会计信息失真。
不断提高会计人员的业务素质及职业道德素质。首先，应重视会计人员专业技术资格的聘任和年度考核工作，将对外提供真实信息作为聘任、考核会计人员的重要内容。其次，要切实抓好会计人员继续教育，提高其思想品德、职业道德和业务素质修养。一个财会人员不仅要精通业务、熟悉法规、具有高超的会计水平，更要品质好、思想过硬，真正与企业共命运。因此，财会人员需要不断充电、提高自身素质，这样才能真实反映企业财务状况，不仅可以消除技术性原因等造成的非故意会计信息失真，而且可以对故意会计信息失真行为形成威慑。
加大对会计造假的打击力度。在加大行政处罚力度的同时，加大民事赔偿的力度，不仅对个人进行处罚，同时要对违规企业实行经济制裁，令其对因会计信息失真所造成的社会成本进行经济补偿，从而推动企业严格遵循会计准则，使真实、公允地披露会计信息成为普遍接受的社会规则。
另外，企业还应加强会计控制建设，充分发挥会计控制的作用，改变现行会计管理体制。由所有者委派财务总监领导会计机构及会计工作，财务总监对所有者负责，会计人员对财务总监负责。公司业务运行则由经营者全权负责，财务总监与经营者相互配合、相互监督，通过财务总监使所有者与经营者达到激励相容。在财务总监制的会计管理体制下，会计控制的范围不仅仅是账、证、表的相互核对与审阅，还应包括业务流程的标准化设计与控制、业务处理过程不相容职务的控制、事后的复核与分析控制、财产清查核对控制。
总之，治理会计信息失真，一要从宏观方面入手，真正建立与完善现代企业制度和监督制度，改革人事管理制度，加大执法力度，使企业、单位在法制的轨道上正常运营；二要从微观角度入手，加强会计人员的管理和继续教育，加强单位内部制度的建设，强化内部监督，遵守国际规则，提高会计信息质量。
篇7：治理边防部队失真会计信息论文
治理边防部队失真会计信息论文
1会计信息失真的主要表现
会计账簿信息失真是指会计人员在记账、算账、转账、结账过程中，违背国家法律和边防部队会计制度规定所引起的会计信息失真。主要表现为提前结账、违规挂账、收不入账等问题，从而导致账实不符、账证不符、账账不符、账表不符。提前结账是指在生成报表前，对账簿财务数据指标进行所谓的技术处理使之符合规定，产生报表后重新恢复，以掩盖原始财务信息，回避上级检查监督；违规挂账是利用特殊账户将个别经济业务长期挂账，或将有关资金款项挂在往来账上，以达到“缓冲”隐藏事实真相之目的；收不入账就是未通过法定的会计账簿核算，设置“账外账”或“小金库”、隐匿收入、方便支取、谋取私利。
2会计信息失真的治理对策
2.1加强会计基础工作
要提高会计信息质量，必须从会计基础工作入手，通过规范会计行为，统一业务操作，从制度上保证会计信息的真实性，完整性，重点掌控三个环节。一是掌控原始凭证收集整理环节。会计人员要依据会计制度要求，就发生的每一笔经济业务，必须准确填制或取得合法原始凭证。对于完全符合要求的原始凭证，应及时据此编制记账凭证入账；对于不真实、不合法的原始凭证，坚决不予接受，防止虚假票据入账、报销。二是掌控经济事项确认计量环节。要按照财经制度、会计法规明确的程序开展会计工作，落实经费审批权限，履行经费报销手续，科学组织会计核算，定期核对账目数据，做到账证、账账相符，账实一致，保证所提供的会计信息真实、准确、完整。三是掌控财务数据报告分析环节。为使会计信息更为真实、更加有效、更有价值，要充分发挥会计人员的作用，增强其事业心、责任感，积极做好经常性的会计分析，及时、主动地向单位党委、首长提供真实、有效的财务数据，并针对预算执行偏差提出合理化建议或整改措施，使会计管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部队会计监督体系
会计人员要围绕会计工作目标，进一步强化职能、拓展空间，在完善制度中提升管理水平，在培养素质中提高管理质量，建立健全“三项制度”。一是建立会计内部控制制度。如明确会计主管人员和会计人员的职责和权限；健全岗位责任制，建立不相容岗位相互分离、相互制约和岗位轮换制度；坚持内部牵制制度与检查稽核制度，明确业务流程，防止舞弊行为的发生。加强对会计信息的收集、整理、汇总等过程和相关环节的监督和管理力度，是做好内部监督的前提，是保证会计信息真实、完整的重要举措。二是建立会计信息质量监督检查制度。搞好会计信息的跟踪监督，通过抽审、评审等方式，对会计凭证、会计账务、会计报表、会计核算和其他相关会计资料实时进行监控，检查财务会计报告和其他会计资料是否完整，会计核算是否符合会计法和国家统一的会计制度规定。对检查中发现和暴露的问题，要认真研究解决，保证监督效力的发挥和检查结果的落实。三是实现内部监督与外部监督相结合。应当根据部队编制和管理要求，合理设立会计机构，配备会计人员，制定切实可行的.岗位责任制、内控制度和管理办法，如会计业务会审制度、账目结转报审制度、党委理财考评制度和印签分存、账簿档案分管制度等。定期进行预决算审计、经济责任审计，通过审查财务收支、资金存储情况，摸清单位家底，核实管理底数，规范理财行为，对单位财务状况真实与否做出审计结论，严肃财经纪律，维护财经秩序，形成处处设防、层层把关、内外共管的防范体系。
2.3提高部队会计人员素质
提高部队会计人员素质的根本是要提高会计从业人员的业务素质和职业判断能力，要提高会计人员的职业道德素养。会计人员的业务素质的提高，要在加强会计专业知识的培训，提高专业技能的同时，要重点加强对会计人员的会计法律和职业道德教育，增强会计人员法制观念和依法理财意识，教育会计人员忠实履职、坚持原则、诚信为本。对会计人员履职情况，要建立检查、考核、评价和奖惩制度，并与岗位资格、聘任专业技术职务、提职晋级、评先评优结合起来。通过提高会计管理水平，强化会计人员的法纪观念和职业操守，保证会计信息真实、完整、准确，杜绝伪造、编造会计信息的现象发生。
3结语
在边防部队财务管理中，会计信息失真是现实存在的，我们要认真分析会计信息失真问题的原因，结合边防部队财务管理的实际，从会计基础工作抓起，建立健全部队会计监督体系，提高部队会计人员素质，有效解决边防部队会计信息失真问题，保证边防部队内务管理取得积极效果，为各级党委做出正确财经决策提供科学依据。
篇8：预算会计信息失真及其对策论文
预算会计信息失真及其对策论文
近年来，行政、事业单位预算会计信息失真现象较为普遍，不但助长了部门利益，而且干扰了经济秩序，影响了社会风气。本文拟就预算会计信息失真及其信息质量保障问题作初步的探讨。
一、预算会计信息失真现象及其原因
1.预算经费的收入和结余，不能准确反映预算执行的真实情况。目前，会计核算账面反映的预算收入，除按预算标准向上级领报外，还包括运用单位经费结余弥补的部分。支出情况更为复杂，除用于事业任务直接支出外，还有与本事业单位有直接关系甚至无关的一部分差旅费、招待费、公杂费以及事故处理费用等开支，同时还包括上年事业费超支转入数，而另有一些应在有关事业经费开支的却又放在预算外生成的经营收支中支出。正是因为收支不规范，账面数字与会计核算应当反映的预算执行情况不符，再加上决算报表不及时，账面经费结余或超支已反映不了预算的真实情况，说明不了实质性问题，无法分析预算经费管理的优劣，缺乏考核经费管理标准的科学性。
2.“经费家底”反映不实。无论从账面上还是会计报表上看，有些单位历年预算和预算外结余是比较多的，但由于有的单位动用结余纳入预算管理和进行生产经营投资未能转账，结余数出现虚假现象，而真正能动用的“家底”却有限。另外有些单位为了多得利息或隐匿资金，把留用的结余经费存入银行或转到其它经费的银行账户上，账面上仅有部分结余，远不能真正反映单位实有“家底数”。
3.预算外收入与实际悬殊较大。近年来，行政事业单位凭借各自的行政权力进行各种名目的收费现象日趋严重，使本单位预算外资金和“小金库”资金迅速膨胀，甚至形成预算外的预算外资金，这类收费收入大多数未纳入正常的预算资金管理，有的自收自支，有的转作家底留用，因此各级财务账面上反映的预算外收入与实际收入相差甚远。还有部分预算外收入，由于财务人员业务素质原因，被记入其它会计科目，也有些单位为逃避上缴，故意将收入记入留用或其它科目，造成账实不符。
4.会计报表与账面不符。一方面由于记账原因造成报表不实;另一方面由于编制报表时随意增减科目或调整数据，加之受报表格式限制，口径不尽统一，说明又不全，很难全面、准确地反映财务活动的实际情况。预算会计信息失真的情况很复杂，原因也很多，但总括起来主要有两方面，一是财务制度自身不够规范严密。就财务制度而言，其规定和要求不够明确、统一。预算经费的收、支不规范，不能准确反映预算执行的真实情况，并且预算经费管理制度与会计制度的某些规定不能协调统一，甚至有些规定不够明确。有的单位预算经费比较紧张，保证不了正常开支，把差旅费、招待费放在有关事业费科目中支出，使事业经费几乎成了万能经费，在会计核算上混淆了预算经费与预算外经费的界限。二是会计人员管理体制存在根本缺陷。计划经济条件下几十年一贯制的会计人员管理体制已不能适应市场经济新形势的发展。会计人员既是国家利益的代表，又是单位内部职工，人事、工资都由所在单位管理，很难坚持原则，利害一致也会导致会计人员偏向所在的单位一边，这是预算会计信息失真的深层次原因。
二、构筑预算会计信息保障体系
1.建立公允、规范的预算会计核算体制。它包括会计准则和会计制度的制定和贯彻执行两方面，它的覆盖面涉及所有会计主体，从而实现会计信息之间的客观性、可比性。当前重要的是要认真开展监督检查，保证预算会计制度的贯彻执行。
2.提高会计人员的业务素质。针对单位会计人员的特点和工作要求，科学地确定培训内容，做到教育对象层次化、知识结构系统化，为会计人员及时更新知识提供保证。
3.加强会计人员职业道德与纪律教育。要按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，制定会计人员职业道德纪律与规范，并进行广泛宣传，同时结合会计证管理制度，加强对会计人员执业纪律的监督检查，引导教育财会人员坚持原则、遵守法纪、忠于职守、秉公办事，严格执行财务制度，以良好的职业道德认真做好本职工作。
4.规范行政事业单位预算收入来源，从源头上纠正会计信息失真。预算会计反映预算资金的运行情况，行政事业单位收费收入形成的预算外资金的不规范账务处理是造成会计信息失真的根源之一。从全国范围看，各级各部门行政事业收费居高不下，数量甚至达到几倍于税收，并且造成各单位乱收乱支，严重影响了经济秩序和财经纪律，笔者认为，结合“费改税”清理行政事业单位的预算外资金是纠正会计信息失真的治本之举。
5.强化财务会计、管理会计的不同职能，明确其职责。大力推行管理会计，是会计人事制度改革的方向，将目前的会计队伍按其作用分为财务会计人员和管理会计人员，前者代表国家行使职权，后者代表单位行使职权，前者由国家统一的会计机构委派，后者属于单位职工。两种会计职能的'划分，可以有效避免因会计人员双重身份带来的责任不清以及对所所在单位利益的偏袒，有效地维护国家与单位的利益。
6.完善会计监督体系，形成有效的监控机制。要充分发挥单位内部监督、社会监督、政府监督三位一体的会计监督体系的作用，强化财务会计人员的监督职能，加大会计中介服务机构的督导力度，并在进一步理顺关系的基础上，继续强化财政、税务、审计等部门对各单位会计工作的监督。对行政事业单位的预算资金运行过程进行定期核查，不仅对财务账目和会计报表进行检查，还要通过实地调查核定情况，不仅要检查其经费来源的正当与否，使用是否正确，开支是否合理，还要认真查对和分析其数据资料的真实性与准确性，如发现数字不准，账实不符，要查明原因，属技术原因要进行指导帮助，属责任问题要批评教育，对弄虚作假者要严肃处理，情节严重的要给予法律处分，通过监督检查，确保预算会计信息的真实性。
篇9：从产权经济学看会计信息失真及治理
从产权经济学看会计信息失真及治理
上海大学国际商学院（周峰、高存）产权经济学是经济学的一个重要分支，它主要研究产权、激励与经济行为的关系，探讨不同的产权结构对收益--报酬制度及资源配置的影响，这一理论不但为研究我国经济体制及企业制度变革提供了有益的借鉴，而且与会计学研究也有密切的关系。因为会计学的发展是与产权制度的变迁密切相关的。不同的产权制度对会计信息有不同的要求，会计信息处理过程就是对不同产权主体之间的利益关系进行调整和计量的过程。目前会计信息失真已成为困扰会计界的严重问题，其症结在于缺少有效的监督，而治理会计信息失真的方法又可归结为建立有效的产权制度和激励一监督机制。本文就此谈谈自己的看法。
一、会计信息失真的成因
1．产权不明晰是会计信息失真的根本原因。法律上对产权有一个简短的定义：“主体拥有的对物和对象的最高的排他的权力。”这里产权等同于所有权。而经济学中的产权定义外延要宽得多，著名产权经济学家登姆塞茨认为产权“就是指使自己或他人受损或受益的权利”。因而企业的任何一个利害关系人都有可能成为企业的产权关系人。产权不明晰是我国企业制度变革中存在的主要问题，也是会计信息失真的根本原因，产权不明晰可分为两个方面。
第一，产权缺少明确归属。产权归属明确是确定会计监督权的前提条件，产权归属明确也有两层含义：一是产权必须归属于一定的产权主体，二是共有产权必须有有效的代理。
从第一方面看，只有企业的.产权归属人才会为企业会计信息失真付出成本，因而才有动力去监督企业的会计信息，并愿意为此承担一定的代价。所以只有明确企业的产权归属，才能明确谁对企业的会计信息拥有监督权。我国目前会计信息失真之所以成为普遍现象，其根本原因之一就是在企业制度转型期的企业产权归属关系界定不清楚，导致企业会计信息失真的受害对象不明确，因而无法实施有效的监督。
从历史上来看，在计划经济时期，产权归属是明确的（尽管缺少效率），国家是企业唯一的产权主体，企业原材料统一采购，产品统一销售，利润上交国家，企业本身没有任何剩余索取权，因而国家对企业拥有完全监督权，国家通过银行、财政、计划、企业的主管部门代表国家产权行使监督权，这一时期会计信息失真的问题相对不突出。会计信息失真问题在放权让利到承包。租赁经营及建立现代企业制度的企业改革的过程中才凸现出来，究其原因在于产权主体从一元向多元转变过程中，产权归属不明确，突出表现在企业经营权的归属问题。由于这种权利归属的模糊现象，导致一方面在强调政企分开、自主经营，原有监督机构的监督职能受到削弱，而代表企业法人财产权的监督机构也未能建立，会计信息失真问题也就比较突出。
从第二方面来看，共有产权由于属多人所有，在产权主体内无法避免个人成果被集体分享，加之交易费用过高，各产权人之间几乎不可能就每一问题达成共同协议，因而必须选出代表以代理他人产权。由于我国市场经济是以公有制为主体的，所以共有产权的代理问题就显得比较突出，目前所说的国有企业产权虚置也正是指产权缺少有效代理。近年来，我们强调将国家作为社会管理者和国有企业所有者的职能分开，国家对企业的监督职能大大削弱，而新的国有产权的代表机构又尚未完全建立，产权虚置问题自然显得比较突出，企业的会计信息得不到有效的监督，会计信息失真也就不足为怪了。
产权归属不明导致企业会计监督权的缺位，厂长（经理）把持企业，形成所谓内部人控制的局面，内部人的目的是追求自身效益最大化，往往与利润最大化的目标背道而驰，而扭曲会计信息正是内部人追求自身效用的手段。
第二，产权界定不明确。产权界定是市场机制发挥作用的前提条件，在产权明确界定的条件下，产权主体拥有的权利明确，当其产权受到侵害时，产权主体之间便可通过交易行为达成协议，以确定损害方应为此付出的代价，从而达到资源的优化配置。
产权界定不明确是会计信息失真的重要原因，理由有二：一是产权界定不明确，将会使部分产权置于公共领域，形成所谓“公共产品”，为谋求公共产品产权利益的企业往往扭曲会计信息。例如承包经营，产权界定是基于短期利润指标，承包人就倾向于通过少提或不提折；已将费用资本化等手段追逐短期利润，不顾企业的长远发展。二是产权界定是确定会计信息监督权限的前提，产权与监督权如不对等就无法有效地实施会计监督。
2．信息不对称是会计信息失真的直接原因。信息不对称是指市场
[1] [2]
篇10：企业会计信息失真治理的探讨论文
摘要：
本文首先就会计信息失真的基本概述进行了简要介绍，接着分析了企业会计失真原因，最后针对于此，提出了解决企业会计失真的主要措施。旨在通过于此，全面提升企业的会计信息质量。
关键词：
篇11：企业会计信息失真治理的探讨论文
随着我国社会经济的不断发展，我国企业也面临着越来越严重的会计失真现象。纵观现如今，会计失真的问题并不仅仅发生在我国，而是一个世界企业都面对的难题之一。因此，研究企业的会计信息失真成为了业界人士认真思考的之一。
一、会计信息失真的基本概述
现如今，我们对于高质量的会计信息的评价标准主要有三种形式。第一，会计信息客观的反映了真实的经济活动。第二，会计信息准确的反映了企业在经营中的各种利益冲突。第三，会计信息必须与会计的实际准则相协调。但是在市场经济中，很多企业的会计活动与实际的经济活动存在着一定的偏差，而企业在实际的操作中应该不断调整自己的会计原则，让企业相应的会计活动更加合理和有效。一般情况下，会计信息失真有以下几种分类。第一是规则性失真。这里所指的规则性失真具体指的是由于会计准则本身存在的缺陷而导致的信息失真。这就要求企业的会计人员在进行会计处理的时候，就算是完全按照相应的会计准则也不能客观真实反映企业的经济活动。会计规则性失真会随着企业会计活动的不断加强而得到完善。第二是违规性失真。与规则性失真相比，违规性失真是一种人为因素而造成的会计信息失真。而一般情况下，会计违规性失真又可以被分为无意的违规和有意的违规。无意违规一般是由于会计人员个人素质所限造成的，同时，无意的违规也有可能由于企业自身硬件原因造成的。有意的违规指的是有的企业为了达到相应的目的，而且自己企业的会计从业人员有意违反会计准则。有意的违规行为是企业应该避免和杜绝的信息会计失真行为之一。
二、企业会计失真原因的分析
（一）利益原因
随着我国社会主义市场经济的不断繁荣发展，我国原先的经济体制面临着巨大的变革。这种新格局的产生在很大程度上提升了企业的发展效率，但是也给企业的发展蒙上了“一层阴影”。其中，很多的企业为了短期的利益，要求自己的会计人员对一些会计信息进行擅自的修改。例如，私设小金库、隐瞒自己的真实利润率，以减少自己企业应该缴纳的税收金额。很显然，在利益的驱动下，很多的企业管理者利欲熏心，要求自己的会计人员作假账、做虚账，让企业在未来的发展上逐渐走上歪路。
（二）会计的管理体制存在很大偏差
目前，会计信息失真的还有一大原因是很多企业的会计管理体制也存在着一定的偏差。目前，我国现行的会计人员一般都是以单位管理为主。在这样的体制下，很多企业都对于财务机构的设置很是随意，对于会计人员的招聘和解聘也显得很随意。同时，很多的中小型企业中，会计人员直接对最高领导者负责。这就使得会计信息存在着很大的人为性，进而导致会计失真。在以个人权威为重的企业中，很多会计人员抱着强烈的自我保护意识，对于领导的要求唯命是从，跟随领导的意思进行随意的会计设置。这也是会计信息失真的一大主要原因。
（三）监管体系不健全，监督力度欠缺
目前，我国很多部门都对于企业的财务管理体系有着监督管理的权利和义务。但是，实际上而言，很多部门对于企业的监管其实是不尽如人意的。由于不健全的监督管理，造成了企业很多财务管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部门出于自身利益的考虑，对一些监督管理行为“睁一只眼，闭一只眼”。这些都是企业会计失真的一大原因。
三、治理企业会计失真的主要措施
（一）建立健全相应的法律法规，让其更加具有可行性
要想解决企业会计失真的问题，建立健全相应的法律法规是基本前提。首先，应该从国家的.大层面上严格制定规范各项规章制度，完善《会计法》就是其中重要的核心内容之一。通过相应的管理措施，让法律更加具有可行性。其次，还应该从宏观层面上不断维护法律的权威性，对于一些发生的违法行为给予严格的惩罚。对于情节严重者，还应该追究相应的法律责任。
（二）根据企业实际实行会计委派制度
会计委派制是解决会计信息失真的一大重要措施。在这种制度下，企业的会计人员的利益与企业不存在相互的关联关系。会计人员的人事变动、业绩考核等都不由企业负责。在这样的情况下，企业的会计人员在工作中更加能够放开手脚，对于一些财务会计管理更加敢于发言，敢于放手去做。很显然，保证企业会计人员的独立性是尽量降低企业会计信息失真的一大利器。
（三）强化对于企业会计人员的培训力度
要想企业避免会计信息失真，会计人员自身的素质也至关重要。第一，企业应该结合自身实际情况，加强对于企业会计人员的在岗培训。通过各种培训，加强会计人员的思想道德修养和专业素质。第二，还必须严格会计人员的上岗准入制度。保证企业的会计人员都能够持证上岗。进而保证企业会计人员的的职业操守和职业素质。
四、结束语
目前企业的会计信息失真是一个普遍存在的问题。这就要求企业在会计业务中，通过各种有效的渠道，杜绝或避免企业会计信息失真的现象存在。
参考文献：
[1]李鹏.企业会计信息失真原因与治理的探讨[J].当代经济，2010，22:146-147.
[2]郑先兵.论企业会计信息失真的原因及其治理措施[J].时代金融，2008，12:141-143.
[3]李玲.浅谈企业内部控制五要素对会计信息失真的治理[J].企业研究，2014，12:28-29+33.
篇12：行政事业单位会计信息失真原因及对策论文
行政事业单位会计信息失真原因及对策论文
1、行政事业单位会计信息失真的主要原因
1.1外因。
行政事业单位会计失真的外部原因，主要包括制度和监督两方面，会计制度的缺陷是行政事业单位会计信息失真的根本，缺乏有效监督机制是会计信息失真的重要条件。当前，我国行政事业单位会计制度不够健全，相关法规建设存在一定滞后性，缺乏必要的内部控制制度，会计信息无法真实客观反映资金流向及经济发展状况[3]。除此之外，由于我国监督机构尚未形成长效监督机制，对行政事业单位会计工作缺乏必要的监督，难以及时发现和处理核算过程中存在的问题，为信息失真留有空间。对行政事业单位违法导致会计信息失真行为的处罚力度不够，社会工作的监督并不具有约束力，内外监督未形成有效合力。
1.2内因。
行政事业单位会计信息失真的内因，主要是指财会工作人员方面。由于相关工作人员不具备一定的会计审核、处理、预算能力，缺乏系统、专业的知识，对国家法律法规及工作准则的认识不充分，因而工作中缺乏必要责任感，会计核算和信息处理时随意性较强。同时，由于责任制和绩效考核制未落实到位，相关工作人员责任意识缺乏，在信息失真时很难承担起自己的职责，甚至存在责任相互推诿现象。
2、行政事业单位信息失真的具体对策
2.1重视外因，完善相关制度。
加强制度建设，不断完善行政事业单位的会计制度和标准是避免信息失真的重要基础和前提。这就需要不断完善行政事业单位的内部控制制度，确保单位资金收入与支出与国际相关政策和法律法规相符，以科学、精简、高效为原则，通过不相容岗位相分离制度的建立，使各岗位各司其责，相互制约。同时，还要完善监督管理制度，将单位内部审计部门的监督作用充分发挥出来，规范和约束财务会计行为，防错纠弊，对行政事业单位会计活动各个环节着手，将弄虚作假现象扼杀在摇篮中。除此之外，还应不断完善外部监督体系，通过财政、纪检、审计等部门的监督，严厉打击单位违法违规行为，并健全会计从业资格的办法制度，杜绝无证上岗。这过程中，还应充分发挥社会舆论监督的`巨大力量，使之与财政、纪检、审计等部门的监督形成合力，使违法乱纪的现象无处遁形。
2.2强化内因，重视人才队伍建设。
防范行政事业单位会计信息失真离不开一支具有高素质、高水平的会计人才队伍。为此，应加强对人才队伍建设的重视，通过业务技能培训的方式，进一步夯实后续教育，让会计人员具备一定资质和水平，确保财会工作的有序、高效进行。行政事业单位要进一步完善人才引进和交流机制，积极引进高素质人才，充实会计队伍，并以委派、考察、经验交流等形式全面提高会计人员的整体素质。同时，还需要不断完善绩效考核制度和奖励机制，坚持持证上岗，通过必要的物质奖励激发会计人员的工作热情，从源头上预防和控制违法违规行为的发生。此外，还要重视职业道德建设，定期对会计人员进行职业道德教育，通过案例教育等方式，让会计人员了解违纪的后果，实现激励和警示的有机统一。
3、小结
总而言之，行政事业单位会计信息直接关系到经济环境和社会秩序的稳定，能够为社会经济活动的开展提供重要指导依据，其重要性不言而喻。因此，应充分重视行政事业单位会计信息失真这现象，不断健全管理制度，并加强内外部监督力度，为防范行政事业单位会计信息失真提供强有力保障。而作为行政事业单位会计人员，应提高思想认识，树立正确的人生观、价值观，不断提高自身业务能力和职业道德素质，为行政事业单位会计信息巨大作用的有效发挥提高强有力支撑。
★ 经济学论文
会计信息失真的经济学分析及治理对策论文（合集12篇）
